管理咨询岗位职责16篇

第1篇 物业管理咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、为甲方客户提供组织实施物业管理体系，处理不合格服务事项，提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪；

2、协助做好物业管理的安全防范工作，提升优化管理流程；

3、提出管理中心人力资源配置的建议；督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责，对管理中心员工进行绩效考核。

岗位要求：

1、211本科及以上学历；

2、具备龙湖万科绿城物业管理经验者优先；

3、具备较好的承压能力与执行力，欢迎有互联网思维候选人加盟；

4、需出差，每个月报销往返入职地或住所地交通费用。

第2篇 精益生产管理咨询师岗位职责

生产管理咨询师 精益 tpm 5s 班组管理 北京冠卓企业管理顾问有限公司 北京冠卓企业管理顾问有限公司,冠卓顾问,冠卓 职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

第3篇 商业物业管理咨询师（龙湖 凯德 华润）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据项目要求，承担或参与项目相关咨询模块工作，为甲方客户提供组织实施商业、物业管理体系；

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作，提升优化管理流程；

3、根据项目要求，负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪。

岗位要求：

1、重点本科以上学历；

2、具有购物中心或百货商场运营管理、知名商业地产公司（华润、凯德），国际国内著名咨询公司工作经验，物业管理（龙湖）经验者优先；

3、具备较好的承压能力与执行力；

4、此岗位有经常出差，驻场甲方的要求；

5、本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化并福利待遇优厚。

第4篇 管理咨询岗位职责任职要求

管理咨询岗位职责

管理咨询顾问 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商职位描述:

您将主要负责:

- 对国内外专家学者的最新研究进行持续跟踪和整理;

- 对中国企业的管理实践进行持续的跟踪，提炼和案例发掘;

- 建立专家库，协调和组织开展专项研究;

- 结合哈佛商学院的最新研究，对中国企业的管理实践进行比较研究;

- 结合所做的研究，为课程设计和学习资源开发提供专业的支持。

我们希望候选人:

- 拥有研究生及以上学历，工商管理相关专业优先;

- 具有出色的中文写作能力，能够自主撰写案例和报告;

- 具有较强的英文综合能力，能够快速大量阅读英文资料和国外专家进行研究协作;

- 具有长期关注和收集中国企业发展的资讯和研究的习惯，并善于进行整理和分析;

- 具有较强的学习能力，善于快速收集有效信息，能够在短时间内学习消化新的研究;

- 项目管理能力出众，能够同时负责多个项目并有序安排其进程，能够适应高强度的工作压力。

- 具有较强责任心和主动性，同时具备灵活的创新能力和较高的工作激情。

管理咨询岗位

第5篇 经济管理咨询岗位职责

岗位职责:1.确保飞行安全、正常和效率,向飞行人员、签派人员及时、准确、完整地提供航行情报服务;2.负责公司飞行运行的情报资料的提供和管理;3.统一负责公司航行情报、资料的管理;4.负责公司有关航务资料的订购及分发;5.负责向公司飞行、签派、航务人员提供所需的航行情报资料,保障飞行运行的安全、正常;6.负责飞行所需通信资料的管理及分发。

第6篇 高级管理咨询师岗位职责任职要求

高级管理咨询师岗位职责

工作职责:

1. 负责进行流程工作规划和策划，包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。

2. 参与和跟踪流程优化项目，保障流程优化项目质量。

3. 整理流程信息化需求，监控流程运行效率，提出流程优化建议，推进流程信息化。

4. 完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。

5. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

任职要求:

3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等经验

bpm相关认证优先

有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验，熟悉企业流程治理方法论

1. 了解业务流程管理相关知识、方法和工具。

2. 有操作层面流程优化项目实施经验。

3. 熟练操作ppt、_mind、visio等软件。

4. 有严谨的工作态度，较强的学习能力，能够适应一定工作压力。乐于，善于正式及非正式沟通。

5. 有良好的理解能力及执行力。

6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。

工作职责:

1. 负责进行流程工作规划和策划，包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。

2. 参与和跟踪流程优化项目，保障流程优化项目质量。

3. 整理流程信息化需求，监控流程运行效率，提出流程优化建议，推进流程信息化。

4. 完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。

5. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

任职要求:

3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等经验

bpm相关认证优先

有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验，熟悉企业流程治理方法论

1. 了解业务流程管理相关知识、方法和工具。

2. 有操作层面流程优化项目实施经验。

3. 熟练操作ppt、_mind、visio等软件。

4. 有严谨的工作态度，较强的学习能力，能够适应一定工作压力。乐于，善于正式及非正式沟通。

5. 有良好的理解能力及执行力。

6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。

高级管理咨询师岗位

第7篇 管理咨询师岗位职责

管理咨询师 奇信股份 深圳市奇信建设集团股份有限公司,奇信控股,奇信股份,奇信 岗位职责:

1. 负责项目调研、资料搜集分析、管理方案的编纂;

2. 负责企业培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;

3. 根据公司安排,开展案例研究、实践研究、知识库的提炼建设。

任职要求:

1. 文科专业相关,公共管理、企业管理相关专业优先考虑,硕士以上学位

2. 熟练运用组织管理、流程管理、绩效管理的咨询方法与工具;

3 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府客户或管理软件者优先;

4. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;

5. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力

第8篇 研发管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要职责：

1、 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系；

2、 产品研发管理及相关领域的培训课程开发和讲授；

3、 咨询项目管理，协助（或独立）负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划实施，过程监控与结果评估反馈等；

4、 参与研发管理/ipd体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新；

5、 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的商务工作。

职位要求：

1、 硕士以上学历，mba尤佳；

2、 10年以上相关工作经验，有知名企业3年以上产品管理、项目管理等研发管理经验；

3、 有华为、ibm、hp、中兴、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先；

4、 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&cbb，或研发项目管理/研发创新管理/流程及质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验；

5、 对ipd、pace、cmmi等体系之一有较为深入的了解；

6、 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、岗位要求管理等）；

7、 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。

福利待遇：

1、薪资：基本工资+岗位绩效工资+年终奖

2、福利：五险一金（入职即买）、带薪年假、过节费、特殊礼金（入职周年、新婚、生子等）；

3、工作时间：8小时工作制，双休，法定节假日；

4、办公环境：深圳科兴科学园，地处科技园中心区，办公环境优越；

5、培训机会：提供大量的培训学习机会，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、团队活动、体检、结婚生子礼金、生日周年庆等。

7、年收入：40万-80万

第9篇 医院管理咨询项目总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系；

2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量；

3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告；

4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量；

5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求；

6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。

职位要求：

1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验；

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先；

3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力；

4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态；

5、熟练使用office word、powerpoint和e_cel等办公软件。

第10篇 管理咨询经理（养老、地产、策划）岗位职责要求

职位描述：

群业咨询成立于2006年，是国内最早从事养老与健康产业的咨询服务机构之一，为产业链上的多类客户提供战略定位、投资工作方法、项目定位、销售模式咨询等养老与健康产业顾问服务，是国内养老健康产业市场结合理论架构与实务经验的先行者。

群业咨询的客户来自养老产业各个领域，包含地产、金融、保险、服务、运营管理、教育培训等，如中国人寿保险集团、人保集团、太平保险集团、国家投资开发集团、国药集团、万科集团、华润集团、中信集团、金茂集团、上海城投、乐成集团、泰禾集团、鲁商集团等康养产业品牌客户。

职责描述：

1)擅长项目管理，可独立主导整个咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目；

2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等

3)与客户高管层进行高效沟通协调，引导和管理客户需求，主持阶段性沟通汇报；

4)负责与客户对接团队间的有效沟通，关注咨询方案的执行，并及时反馈信息至相关部门；协助于公司开拓所有相关事项的准备工作；

5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作；

6)培养项目团队，对团队成员提供业务指导和智力支持，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。

职位要求：

1)本科或以上学历，企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业；

2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上；

3)具有很强的沟通能力和问题分析能力，项目管理及学习能力，清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性，公关交际能力强；了解政府和企业运作机制与办事流程；

4)具较强的团队管理意识与能力，有意愿带领及培养优秀团队；

5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑；

6)具有高度的责任感和工作热情，能够适应50%时间出差；

7)文案能力较强，熟练掌握office办公软件。

第11篇 项目管理咨询岗位职责任职要求

项目管理咨询岗位职责

职责描述:

1、完成项目的调研、需求分析和系统设计等，制定合理的开发计划和项目管理流程，编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等;

2、负责新项目、新产品的研发以及已开发产品的改进设计;

3、根据项目开发计划分配任务，监督、指导研发团队成员保质保量完成研发任务;

4、负责项目研发技术文件、资料的编制与管理工作;

5、负责项目过程中的资源配备及内外沟通、协调工作，解决开发实施过程中遇到的技术问题;

任职要求:

1、大专及以上学历

2、从事5年以上制造业业研发经验，其中3年以上研发或项目团队管理经验;

3、沟通影响力强，善于组织协调。

4、熟悉ipd流程优先。

项目管理咨询岗位

第12篇 企业管理咨询师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、学历及专业：工商管理、经济学、人力资源管理、财税、法律、企业管理类相关专业；硕士/mba起。

2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验；

3、有知名管理咨询公司咨询经历者，优先；

4、有人力资源咨询工作经验的，优先；

5、良好的数据收集与分析能力，逻辑思维能力强，精通使用word、e_cel 、powerpoint，熟练visio、project等新型工具等常用办公软件；

6、掌握企业管理和人力资源管理理论，具有较强的学习能力；

7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力；

8、有强烈的上进心，热爱管理咨询工作，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士；

9、能够适应工作压力及不定期出差。

岗位职责：

1、参与公司咨询项目，开展项目调研，收集、整理、分析客户信息或行业信息，撰写分析诊断报告；

2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；

3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；

4、完成公司安排的研发、写作或其他工作。

5、协助客户落实和推广项目方案。

第13篇 it管理咨询岗位职责

咨询 - 银行业务 - 业务连续性管理 + it风险管理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 咨询经理/高级顾问 manager/senior

3-6年

职责说明:

1、服务于银行业金融机构,担任咨询项目现场经理,带领团队开展业务影响分析、风险评估、管理体系建设、预案编制、演练辅导等。

2、优化业务连续性管理和it风险管理咨询服务产品,设计并研发新的咨询服务。

3、四大、咨询公司、银行工作经验优先。

职位能力要求:

1、职业期望:了解银行和金融机构业务连续性管理行业现状,具有it风险管理背景,理解业务连续性管理的价值和意义。热爱咨询工作,希望通过咨询服务施展自己解决问题能力。

2、个人专长:熟悉以下一个或多个it管理领域:it风险管理、cmmi/tmmi、it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

学历及专业要求:本科以计算机科学、信息管理、信息安全相关专业优先。

第14篇 管理咨询电话销售岗位职责

电话销售专员岗位职责:

1. 多渠道快速开发潜在客户，拓展公司业务;

2. 完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标;

3. 协助客户制定招聘解决方案，推广公司其他产品及服务;

4. 跟踪服务已成功项目，确保付款过程顺利;

5. 建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。

任职要求:

1. 20-28岁，营销管理类等相关专业，本科及以上学历;

2. 1.5年以上销售经验，有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;

3. 具有开创性思维和较强的服务意识;

4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力;

5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力;

6. 具有良好的表达能力;

第15篇 企业管理咨询岗位职责职位要求

职责描述：

对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；

对企业客户提供管理咨询服务，内容涉及以下几个方面：

管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；

公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；

战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；

其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；

参与企业文化创建和培训产品开发；

维护和发展与大客户的关系。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第16篇 人力资源管理咨询顾问-广州岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；

2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；

3．主持完成项目各阶段汇报工作；

4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；

5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；

6．指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。

职位要求：

1．专业与学历要求：mba或管理相关专业的硕士及以上学历；

2．一年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历；

3．熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先；

4．有人力资源实务操作经验者优先；

5．能承受工作压力，适应能力强；

6．具有以下几方面的优异资质：

（1）快速学习能力；

（2）工作责任心、敬业精神；

（3）团队合作精神；

（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；

（5）统筹管理项目的能力；

（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。