主管管理岗位职责16篇

第1篇 某小区管理处行政主管岗位职责

小区管理处行政主管岗位职责

行政主管在管理处主任的领导下,全权负责办公室的经营管理工作,带领全体员工努力工作,完成主任交付的各项任务和目标。主要职责如下:

1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作,带领部门全体人员不断进取创新,寓管理于服务之中。

2、负责接待外来来访客人,并配合主任接待重要客人。

3、做好管理处办公例会的会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行情况,并及时反馈给主任。

4、负责规范、完善管理处人事行政管理制度,结合部门具体情况,制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批,确保符合管理处发展之需要。

5、负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。

6、负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查,并提出合理化建议报主任。

7、负责本部门职员的住房申请、调配工作;每月15日根据职员考勤,制定职员应扣水电费、房租清单,负责职员公休加班费的制作并报批。

8、负责主任交办的其他各类工作。

第2篇 生产计划管理主管岗位职责任职要求

生产计划管理主管岗位职责

1、负责物料的分析计算及物料计划的审核，制订生产计划;

2、负责物料异常情况的协调;

3、负责生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;

4、负责物料的督促检查与数据统计的指导分析;

5、合理申请资材并管控，生产任务安排生物料采购，保证生产作业的连续性、均衡性、确保按时交货;

6， erp系统的维护和静/动态盘点数据的分析

6、做好与相关部门的横向联系，保证生产任务如期完成并交货。

任职资格

1、本科及以上学历，相关专业毕业;

2、两年以上物料计划制定工作经验，规模性外资企业优先

3、能够较准确地预测未来的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划;

4、熟练使用erp系统(金蝶k3系统)。

生产计划管理主管岗位

第3篇 物业管理客户服务组主管岗位职责

物业管理处客户服务组主管岗位职责

所在部门:__管理处

直属上级:管理处经理

职责概要:客服主管在管理处经理的直接领导下,主持本部门的工作处理日常办公事务;

基本任务和职责:

1、对上级经理负责,完成上级交办的工作任务;

2、掌握国家有关房地产及物业管理的法律、法规及政策;

3、监督、检查下属员工的工作情况,负责下属员工的绩效考核;

4、检查员工仪表、仪容,工作服务规范的执行情况;

5、合理安排员工的班次及工作,保证对客服务质量;

6、负责监督落实物业管理费及管理处各项费用的收缴工作。

7、每月向上级提交工作汇报,部门工作月终总结及下月计划;

8、回访客户,听取意见,检查客服人员的服务工作质量;

9、编写、制订本部门的管理文件制度及表格;

10、沟通、协调与各对接部门间的关系,使客户服务工作运转正常;

11、处理客户的疑难投诉;

12、发起、组织客户举办各类联谊活动,融洽双方的关系;

13、建立客户服务工作流程和工作服务标准;

14、建立、健全交接班记录制度,健全工作记录;

15、负责建立员工培训制度,编写工作中遇到的各种案例,定期对员工进行规范化、专业化的培训;

16、建立每周例会制度,听取工作汇报,分析工作案例,并就具体工作问题进行有针对性的安排、解决,布置工作重点;

17、完成领导交办的其他任务。

第4篇 物料管理主管岗位职责任职要求

物料管理主管岗位职责

职责描述:

1、对委外工厂进行巡检，要求加工厂建立完善的仓库管理制度并有效实施;

2、定期抽查加工厂仓库-车间物料流转单据，要求工厂单据规范无疏漏，账务一致;

3、协同工厂进行仓库安全隐患排查，并制定有效纠正预防措施;

4、协同物控组查询物料短缺原因，并妥善申报处理;

5、购销工厂物料管理;

6、异常物料处理、物料盘点、信息传递;

7、其他事项。

任职要求:

1.全日制专科及以上，物流、信息管理等相关专业

2.三年以上的仓库管理相关岗位经验 熟悉掌握office、e_cel常用办公软件，有一定sap系统使用基础

物料管理主管岗位

第5篇 （小区大厦）管理处机电主管岗位职责

小区(大厦)管理处机电主管岗位职责

机电主管在管理处主任的直接领导下,负责小区(大厦)公共设施、设备的日常维护工作,以及房屋本体维修工程和家庭维修工作的安排、布置、检查工作。具体职责如下:

1、每日定时巡视配电、电梯、给排水、发电机等设备房,发现问题及时处理。

2、每日巡视小区(大厦)公用设施情况,监督有关责任人对公用设施进行维修保养。

3、负责处理公共设施的抢修及由公共设施不正常运行引起的突发事故。及时排除设备故障,尤其是应急故障的排除工作。

4、负责安排、检查小区(大厦)厦住户家庭维修工作,跟踪检查完成情况,以确保维修质量。

5、负责编制机电组每月《工作计划表》,每月28日前报主任汇总,经常检查工作安排的完成情况,并不断调整及时改进。

6、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报主任审核,并做好零配件的采购计划。

7、负责协调与其它班组的关系。

8、根据机电技术人员的专业技能水平和工作表现,向主任提出考核意见。

9、配合供电局、自来水公司、煤气公司、有线电视、网络公司等有关市政部门进行小区(大厦)设施维修、检查、保养工作。

10、每月配合供电部门人员抄取小区(大厦)所有电表数据,首报主任。

11、完成主任交待的其它各项工作。

第6篇 物流管理主管岗位职责

物流园物业管理主管 安锐盟企业服务 上海安锐盟企业服务有限公司,安锐盟企业上海,安锐盟企业服务,锐盟 i. 负责项目的日常运作;包含现场工程、保安及保洁团队的工作安排、监督并提供技术及管理支持

ii. 督导项目员工执行公司及客户的各项制度、员工纪律及安全操作的落实;

iii. 在日常服务中与客户保持良好的沟通,及时妥善处理客户投诉;

iv. 负责召开本项目内部工作例会,安排落实会议并监督会议内容的执行与完成情况;

v. 负责与公司上级部门做好日常工作汇报;

vi. 每月发送项目工作报告给客户;及时确认月度服务费并申请开票

vii. 定期向部门负责人、客户反映工作中的问题并及时提出合理化建议,提高客户的满意度;

任职资格:

i. 三年及以上设施或物业管理行业经验,其中一年以上的管理岗位经验;有物流园区工作背景优先

ii. 大专及以上学历,工程机电背景优先;

iii. 熟悉物流园区工程、保安和保洁工作的日常运行及管理;

iv. 具有良好的客户沟通和员工管理能力,责任心及服务意识强,工作积极主动;

v. 具有消控证优先

第7篇 生产管理部主管岗位职责任职要求

生产管理部主管岗位职责

生产管理部主管 1. 根据生产任务跟踪表、编制车间的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间生产任务的安排与调度，做到均�生产，

2. 根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时管控采购物料安全库存量。以及缺口物料的应急处理，确保产线能正常运行。

3. 主持部门日生产例会、了解生产计划达成及生产过程中所遇到的问题分析措施。并负责主持部门周例会，检讨生产中的管理漏失、计划漏失、质量漏失、生产报废情况。致力改善流程、工艺以提高生产效率及品质。

4. 抓好设备管理，提出更新改善方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率

5. 发掘和培养生产部优秀人员，做好各级人才梯队的建设工作。并根据生产实际，提出并参与制订生产员工的薪酬及考核方案。 1. 根据生产任务跟踪表、编制车间的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间生产任务的安排与调度，做到均�生产，

2. 根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时管控采购物料安全库存量。以及缺口物料的应急处理，确保产线能正常运行。

3. 主持部门日生产例会、了解生产计划达成及生产过程中所遇到的问题分析措施。并负责主持部门周例会，检讨生产中的管理漏失、计划漏失、质量漏失、生产报废情况。致力改善流程、工艺以提高生产效率及品质。

4. 抓好设备管理，提出更新改善方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率

5. 发掘和培养生产部优秀人员，做好各级人才梯队的建设工作。并根据生产实际，提出并参与制订生产员工的薪酬及考核方案。

生产管理部主管岗位

第8篇 物业管理公司人事行政主管岗位职责

物业管理有限公司人事行政主管岗位职责

人事行政主管是在总经理的直接领导下,全面负责公司人事、行政、后勤、采购、资料管理工作,主要职责如下:

a.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传,处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。负责公司企业形象之宣传,公司ci工程之推广应用。

b.负责公司信息管理的各项工作。负责完善公司信息管理制度,督导各部门的信息工作,并根据公司及各部门信息工作情况,负责至少每半年组织召开一次公司信息工作会议。

c.负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行 政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作,带领部门全体人员不断进取创新,牢固树立服务思想,寓管理于服务之中,对所负责各项工作之最终结果负责。

d.为保证公司的整体利益,从人力资源角度,参与和制定

公司发展的战略目标、整体规划和实施对策,保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构实施动态优化配置,并对各类专业人才进行必要的储备,负责公司人力资源的合理调配。

e.在公司范围内进行岗位设置、组织设计,确定各部门岗位编制及人员配置,协助上级领导合理设置各种职能的管理机构。

f.负责制定、审核公司职工、员工薪金福利制度、薪金调整方案,审核各类薪金调整,合理控制人力资源成本。

g.根据公司业务发展需要,加强员工培训,完善公司培训体系、优化员工素质;审核公司'年度培训大纲'、月度培训计划,负责监督公司各项培训工作的开展,确保培训质量。

h.负责完善公司业绩考核体系,以科学有效的方式考核、评估公司各类人员的工作业绩、工作态度和工作能力。

i.负责公司人事监察工作,及时掌握各部门人事信息,监督各部门经理对下属人员的任免、考核,处理员工申诉、劳资纠纷,协调公司内外劳动人事关系,保证企业的凝聚力和团队士气。

j.负责完善公司行政后勤管理体系,加强过程控制,监督各部门行政后勤管理工作(包括资产、仓库、宿舍、办公环境等)。

k.负责公司公章、法人委托书、法人证明书、介绍信等证照的管理工作,并做好相关的质量记录。负责公司的合同管理工作。

l.负责考核本部门人员工作绩效,主持考核面谈,采取有效的激励措施,促进所属部门高效完成工作。

m.负责审批本部门日常物资采购,控制部门物资管理程序,严格审批费用支出,合理控制经营管理成本。

n.定期召集本部门工作例会,集思广益,总结部署工作,完成领导交办的其他各类任务。

第9篇 设备管理主管岗位职责

设备管理主管 岗位职责:

1、 负责设备选型,对拟定设备、设施的大修、改造方案,编制年度维修保养计划;

2、 负责新安装设备的验证和确认,起草验证方案和报告;

3、 负责对操作人员进行设备操作培训,检查设备操作执行情况;

4、 对维修工的技术指导;

5、 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、教育培训: 暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历;

2、工作经验:三年以上化工行业设备管理经验、公用设备专业工程设计工作的经验;

熟悉化工制药设备,能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作;熟练使用现代化办公软件、auto cad等制图软件;

很好的文字功底,较好的逻辑、思维能力及写作能力;

具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力。 岗位职责:

1、 负责设备选型,对拟定设备、设施的大修、改造方案,编制年度维修保养计划;

2、 负责新安装设备的验证和确认,起草验证方案和报告;

3、 负责对操作人员进行设备操作培训,检查设备操作执行情况;

4、 对维修工的技术指导;

5、 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、教育培训: 暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历;

2、工作经验:三年以上化工行业设备管理经验、公用设备专业工程设计工作的经验;

熟悉化工制药设备,能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作;熟练使用现代化办公软件、auto cad等制图软件;

很好的文字功底,较好的逻辑、思维能力及写作能力;

具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力。

第10篇 经营管理主管岗位职责

经营管理主管 深圳华美板材有限公司 深圳华美板材有限公司(分支机构) 一、岗位职责:

1、组织公司年度全面预算、决算,半年度预算调整。

2、编制年度、半年度、月度管理报告。

3、组织召开月度经营分析会,整理并跟踪会议决议。

4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。

5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。

二、任职要求:

1、全日制统招大专以上学历,五年以上工业企业预算专职工作经验

2、良好经营预算与分析能力,能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析,撰写公司月度经营分析报告,跟踪月度经营改善专案成效。

3、良好数据统计分析能力,能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。

4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力,口才好。工作积极主动,态度坦诚务实、逻辑周密完整。

第11篇 售后管理主管岗位职责

售后服务和抱怨管理主管工程师 纳铁福 上海纳铁福传动系统有限公司,纳铁福,纳铁福传动系统 职责描述:

负责客户抱怨的梳理收集,并进行横展分享,跟踪跟区域工厂和部门的落实情况。支持重大问题的解决,参与fmea的更新。

• 抱怨问题的收集及梳理

• 推动top问题的分析

• ll的分享

• 推动改进措施的横展

• 支持重大质量问题的分析解决

• 参与fmea的更新回顾

任职要求:

1.大学本科及以上学历(理工科专业 机械专业、材料专业等)

2.3-5年质量工作经验

3.有一定的机加工及热处理、装配的经验

4.掌握质量五大工具

5.掌握问题分析解决工具

6.定期工厂出差审核

第12篇 综合管理主管岗位职责

综合管理主管 浙江正泰民用电器有限公司 浙江正泰民用电器有限公司,正泰,正泰民用电器,正泰民 任职条件

1、企管、工商相关专业,大专及以上学历;

2、oa软件(ppt/e_cel/word等)基础较好;

3、具有较强的文字组织、沟通协调、目标与计划管控能力;

4、具备成熟的行政后勤管理实操经验。

岗位职责

1、负责组织各部建立健全业务流程与管理标准。

2、负责组织开展专项与日常会议会务管理。

3、负责组织开展机要文书、印信、信息、文件管理;

4、负责组织开展商务接待需求确认、受理支持等工作。

5、负责组织开展信息权限、办公用品及资产管理。

6、负责督促开展驻外商务人员各项费用审核与报销,加强费用稽查,定期统计反馈;

7、负责驻外人员手机套餐管理、手机发放统筹及费用报销;

8、负责驻外人员房租补贴统计与审核。

9、负责组织开展质量、安全、环境等体系管理。

第13篇 资产主管（车辆管理、车辆资产）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责城市车辆维修保养管理；

2.负责城市事故处理，包括跟进车辆定损、保险理赔、保险费用统计及核对等；

3.管控车辆维修质量和维修时间；

4.积极响应分公司负责人安排的其他工作。

职位要求：

1.3年以上工作经验，从事车辆维修及保险处理等1年以上相关工作经验；

2.具备出行、保险、汽车后市场等行业从业经历优先考虑；

3.有较强的责任心；

4.有驾驶证，驾驶技术熟练。

第14篇 人事管理主管岗位职责工作内容

人事管理主管岗位岗位职责

任职要求:

1.欢迎本届毕业生，公司考虑培养人才

2.人事管理方面有经验者优先

3.性格开朗，热情，爱好广泛，工作认真踏实，积极向上，有责任心，具有良好的沟通能力、创造力以及协调能力， 有团队互助合精神

人事管理主管岗位岗位

第15篇 续期管理主管岗位职责

续期管理主管 泰康人寿保险有限责任公司 泰康人寿保险有限责任公司,泰康 职责描述:

1. 协助制定续期年度考核指标分解,并根据指标达成情况,编制业务分析报告,并推动机构考核指标的达成;

2. 建立有效的续期管理制度及工作流程,提升机构续期管理水平;

3. 指导机构对续期催缴团队的管理,并给予培训支持,提升团队服务技能,提高团队服务水平;

4. 负责优化电销续期业务系统,编写业务需求并有效推动。

任职要求:

1、 本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业,两年以上寿险行业工作经验,一年以上的人管工作经验者优先;

2、 熟悉行业发展规律,了解保险法律法规及公司企业文化,掌握培训技能;

3、 大学英语四级或同等水平,良好的英文读写能力;掌握计算机office操作及oa办公自动化管理;具备良好的人际沟通和组织协调能力。

第16篇 业务管理部主管岗位职责

大专及以上学历。

隶属于物业公司,负责住宅项目、公寓项目、售楼部及示范区品质监督、品质提升。

需要至少2年同岗位工作经验。

办公软件、visio、photoshop等应用熟练。

善于发现及上报问题。定期做现场品质检查并给出文字及图片形式的报告。

能够完成售楼部及示范区客服、保洁及秩序员的培训及考核工作。