员工管理员岗位职责16篇

第1篇 餐厅管理员工作岗位职责

一、热爱本职工作,保持端正的工作态度和良好的工作作风。

二、负责分管餐厅的工作安排,处理餐厅日常工作,监督并保证餐厅及时、正常开饭。

三、坚持餐厅日常巡视制度、食品采购、制作过程的跟踪监督制度。

四、开饭时维持餐厅秩序,减少排队,及时解决出现的问题,听取就餐师生对伙食的意见。

五、严格执行《食品卫生法》,监督检查分管餐厅的饭菜质量、价格、卫生、服务态度和安全。

六、掌握成本核算,检查饭菜价格、花样品种是否符合合同规定的标准。

七、负责学院餐厅的资产的管理,及时核对,防止学院资产的流失,监督设备的日常维护和保养。

八、经常听取师生意见,不断改进餐厅服务工作。

第2篇 厂级安全管理员工作岗位职责

1、负责厂级的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导,并对操作职工进行安全业务指导。

2、负责或参与制定、修订厂级有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

3、负责编制厂级安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。

4、协助经理做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的厂级安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动,并配合公司安全生产管理办公室组织防洪、防氯气泄漏等反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求,落实设施设备检修的安全措施,检查落实动火安全措施,确保动火安全。

7、负责厂内安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握厂内安全生产情况,并能提出合理的改进意见和建议。

8、每天深入现场检查,发现安全隐患并及时整改。制止违章操作,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请厂部领导处理。

9、参加厂部各类事故的调查处理,按照三不放过的原则协助处理各类事故,并负责统计分析,及时上报。

10、负责完成每年公司经理与各个班组长以及各个班组长与特种作业人员签定《安全生产责任书》的工作任务;

11、负责拟定厂部年度《安全工作计划》;

12、完成其他临时性工作任务。

第3篇 物业管理员工作岗位职责

为了使各位物业管理员更清楚自己的岗位职责,以下列出一份物业管理员岗位职责,仅供大家参考。

1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。

4、协调主任送发物业管理方面的文件。

5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。

6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。

7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8、负责公司业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。

9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。

10、按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时间接待。

11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访。

12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。

13、完成办公室临时交办的工作。

第4篇 教学楼管理员工作岗位职责

我们都知道,教学楼管理员要负责教学楼的安全管理等工作,那么,其具体的岗位职责包括哪些呢以下是一则教学楼管理员岗位职责,仅供各位参考。

一、负责教学楼的开关和公物的维护工作。每天按时开关教学楼的大门,尤其在晚上关灯前十分钟向自习学生发出信号,督促其离开。确保所有学生走完之后,再锁门,锁好后要认真检查是否锁牢。早上要按时为学生打开大门,不得无故耽误学生进班时间。

二、每天关门后,必须到各教室巡视有无滞留学生现象,检查厕所水电是否关闭。

三、每天按时检查教室的电灯开关情况,除在晚上和白天天气阴暗的情况下,允许开灯外,其它时间内一律不得开灯。对违犯规定的班级要给予通报批评。对于教学楼的桌椅要登记打号,固定到每个学生,定期检查,经常要向学生宣布爱护公物的行为。对损害公物的行为要进行批评教育。对自然损害的公物,要及时联系维修。对故意损坏的公物要进行登记,报告总务处进行处罚。

四、熟悉楼内消防器材的存放地点,并掌握消防器材的使用方法。

五、对教室的钥匙进行有效管理。因学生无意把钥匙放在教室或丢失后,不能打开教室门的情况下,应协助打开教室门。对学生丢失的桌椅要进行登记更换。

六、完成学校领导安排的其它工作。

第5篇 后勤管理员工作岗位职责

一、 负责办公室的管理工作及对外接待工作。

二、 协助项目经理做好现场各单位之间的行政协调工作。

三、 负责项目的后勤总务工作。

四、 负责整理、保管各类文件,做好会议记录。

五、 负责组织现场防火防盗工作。

六、 完成领导临时交办的工作。

第6篇 系统管理员工作岗位职责

系统管理员的岗位职责有哪些如果你想掌握这方面的迅息,请参考以下这篇系统管理员岗位职责,同时希望大家从中掌握其岗位责任制。

1、负责电算化系统的日常管理工作,监督并保证系统的有效、安全、正常运行,在系统发生故障时,应及时到场,监督与组织有关人员恢复正常运行。

2、协调系统各类人员之间的工作关系,并对操作人员的工作质量考评。

3、负责组织和监督系统运行环境的建立,以及系统建立时的各项初始化工作。

4、负责系统各有关资源(包括微机设备、软件使用、数据及文档资料等)的采购(制度职责大全采购)、调用、修改和更新等工作。

5、负责计算机输入的帐表、凭证数据的正确性和及时性的检查和审批。

6、负责做好系统运行情况的总结工作。

7、完成部门经理(制度职责大全经理)交办的其他工作。

第7篇 工艺管理员工作岗位职责

1范围

本标准规定了工艺管理员的岗位职责、工作权限等。

本标准适用于十堰万众邦工贸有限公司工艺管理员岗位。

2岗位职责

在部长的领导下,履行以下职责。

2.1根据工厂方针目标及技术发展规则制订工艺工作的年、季、月工作计划,并组织实施。

2.2根据生产部门下达的生产准备计划,完成产品生产工艺的编制工作,负责现生产及出厂产品的工艺服务。

2.3负责设计或委托设计试制工艺所需工装、二级工装设计。

2.4负责编制产品的加工、装配等所有工序的工时定额,配合综合部定期考核分析车间工时定额水平。

2.5负责组织产品的工艺性评审及重大工艺、工装方案的讨论。

2.6根据产品的技术要求及工厂发展的需要,组织工艺试验、工艺验证、工艺改造、不断提高工艺水平。

2.7负责工艺文件和资料的保存、管理和控制工作。

2.8配合现生产,负责材料代用、回用品处理的技术审定。

2.9根据工艺路线的分工和生产准备通知书,负责产品制造工艺工作。

2.10按工艺文件管理制度,负责各类工艺文件的编制、汇总、发放与更改。

2.11负责产品图纸的工艺会审公签和毛坯、半成品、材料代用的会签。

2.12负责对车间对生产工人进行工艺教育,并对工艺纪律的贯彻情况进行分析,采取相应的技术措施贯彻工艺纪律。

2.13负责对工艺质量问题,不良品及质量信息进行处理,保证均衡生产和产品质量。

2.14贯彻全面质量管理,负责cp值的测算;参加qc小组活动,编制、修订关键工序生产作业指导书。

2.15负责工艺试验、工艺攻关工作、不断改进工艺,提高工艺水平。

2.16根据产品图纸、负责编制新产品试制工艺。

2.17负责确定新产品测量方法和检查手段,并对关键零件做好测量数据的记录。

2.18负责指导、检查产品试制工艺执行情况,并处理工艺和产品质量问题。

2.19负责新工艺、新材料、新技术的引进、推广工作。

2.20参加产品结构工艺性审查,结合本车间的工艺能力,提出意见或建议。

2.21参加产品工艺方案的试验,对工艺方案所涉及的与自己内容提出意见或建议。

2.22会签有关工艺文件,工艺规程,工艺装备设计图等,对主要零部件和总装配的工艺规程进行会审。

2.23会同有关人员组织新产品(或老产品改进),投产前设计,工艺的技术交底工作。

2.24负责熟悉分管产品的技术标准,设计图样,工艺规程,并按上述要求指导工人操作,严格贯彻执行。

2.25对生产中发生的技术、质量问题处理及时性负责,对涉及有关部门的问题及时进行反馈。

2.26参加工艺验证、工艺装备验证,负责撰写新产品的试制施工总结,参加新产品的鉴定。

2.27参加工序质量控制工作,经常检查工序质量控制点,使特性值处于受控状态,当出现问题时及时分析原因,采取措施,并参加工序质量审核。

2.28负责因毛坯、设备、工艺装备、生产能力平衡等因素影响工艺贯彻时,按制度办理临时脱切工艺手续。

2.29负责对不良产品提出处理意见,按制度办理让步接受手续。

2.30负责对生产中贯彻工艺的信息和质量信息及时向有关部门进行反馈。

2.31参加新工艺、新材料、新设备、新技术攻关,活动,并对其成果建议技术部门纳入有关技术文件。

2.32参加工艺纪律检查和现场工艺管理。

2.33经常性的工艺改进工作,体现三现主义“现时、现物、现场”。

2.34依据产品开发计划,负责本车间新产品新产品调试及老产品改进工作,同时做好技术服务工作,负责处理试制或试生产过程中发现的产品设计方面的技术问题,并拟写分析报告。

2.35完成领导交办的临时任务。

3工作权限

3.1有权处理生产现场出现的工艺及工时定额及技术问题。

3.2有权对工艺纪律执行情况进行检查与考核,并制止违反工艺纪律的行为。

3.3有权根据实际情况提出修改工时定额标准的建议。

3.4对不合格产品有工艺评审权。

3.5在授权范围内,对带图加工产品的图纸有修改权。

3.6有权制定设计方案,对审定方案可保留意见或向上级反映。

3.7有权参加产品开发设计的调研。

3.8有权要求、督促有关部门执行产品技术文件和技术标准。

3.9有权签署材料代用、回用品处理意见。

3.10有权对产品的工艺方案提出建议和意见。

3.11有权制止违反工艺纪律的行为,并对事故的责任者提出处理意见。

3.12有权根据先生产的实际情况更改图纸、签署让步或回用。

3.13有权向生产加工单位收集设计、加工、装配过程中出现的问题。

3.14有权提出新产品开发方案,并有权要求有关单位配合。

3.15有权处理生产中出现的重大技术、质量问题。有权审批分管工作的有关技术文件。

4相互关系和信息传递

4.1在新产品工艺编制工作中出现的问题及时与有关人员联系。

4.2在现生产中出现的工艺问题及时与有关部门和人员联系。

5考核与奖惩

5.1由主管领导依据本岗位工作标准进行考核与奖惩。

第8篇 水电管理员工作岗位职责

作为一名水电管理员,其岗位职责包括哪些如果你想了解这方面的内容,可以参考以下这则水电管理员岗位职责,希望各位从中有所收获,掌握本岗位的岗位责任制。

1、负责做好学院水电的供应管理及安全保障工作。

2、负责建立健全学院水电相关的技术资料台帐档案,并妥善保管或按要求入档。

3、按照学院实际需求和技术规范,负责适时调整水电的供应系统。必要时提出增容、改扩建方案及经费预算,报经学院审批后组织实施。

4、负责掌握水电系统的重要设备设施及管线路的运行情况、性能、技术状态,制定并按计划进行检查、大修、更新、整修或保养,及时发现并消除事故隐患,负责组织相关的紧急突发事件的处理,保证其正常使用、运行安全。

5、负责检查、监督、指导、考核用电安全。审核用电申请,安排办理新接电源(包括临时电源)事项。对违章用电、乱接乱扯、私用非法电器等不良行为予以制止,并视具体情况提出处理意见。

7、按照学院成本核算的要求,负责水电运行的成本核算及费用回收工作。

8、负责电工班、上下水维修单位的工作管理及考核。

9、负责学院的通信管理,按照学院审批的内容或指示,及时办理电话的安装、开通、撤消、迁移等事项。

10、负责水电方面新技术新设备的应用,节约水电,降低办学成本。

11、完成领导交办的其它工作。

第9篇 图书管理员工作岗位职责

以下是一则制度职责大全图书管理员岗位职责,仅供各位参考,希望大家从中掌握自身的岗位责任制。

一、严格执行图书阅览制度,按时开放,为职工借阅图书、报刊、杂志服务。

二、掌握新书出版信息,添购书籍,充实书库。

三、新书买到后,及时进行分类编目,登记入册,尽快介绍出借。

四、定期清扫,保持阅览室的清洁卫生和良好秩序。

六、及时征订书报刊,月底、年底做好收、装、订保管工作。

七、爱护书籍,妥善保管图书资料,做好图书的防潮、防尘、防蛀、防盗的工作和图书修补工作。

八、认真落实防火、防盗措施。

第10篇 员工宿舍管理员岗位职责格式

员工宿舍管理员

直属上级:员工宿舍主管

负责员工宿舍的清洁工作。

负责员工宿舍人员的进出管理。

负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

完成宿舍主管委派的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍维修工

直属上级:宿舍主管

1、负责员工宿舍的水电维修工作。

2、负责员工宿舍的下水道维修工作。

3、宿舍管理员不在时顶替值班。

4、完成宿舍主管安排的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:24岁以上,身体健康,仪表端庄。

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上酒店相关工作经验。

第11篇 员工宿舍管理员岗位职责素质要求

酒店员工宿舍管理员岗位职责及素质要求

直属上级:员工宿舍主管

1、负责员工宿舍的清洁工作。

2、负责员工宿舍人员的进出管理。

3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。

素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

第12篇 静校管理员工作岗位职责

作为一名静校管理员,其岗位职责包括哪些以下是一则静校管理员岗位职责列表,仅供各位参考,希望大家从中掌握岗位职责怎么写。

1、 管理员必须按时到岗,坚守岗位,不脱岗、不迟到、不早退。在值班期间不得做与本职工作无关的事,有事情先请假,并找好替代人。如果在检查时发现不在岗或早退与迟到不遵守劳动纪律的现象将进行罚款,迟到一次5元、早退5元、旷工30元。

2、 对于初一、初二、初三学生分别实行集中管理,编班,每天要进行点名,对缺勤学生要查找原因和报告班主任。

3、 中午静校制度全年实施,只要学校正常上课,教学楼值班人员必须上岗。

4、 管理员值班期间要有强烈责任感,为了学生的安全必须对各个楼层要多巡逻、多检查、勤记录。

5、 对在教学楼上打架斗殴、损坏公物、盗窃的学生要及时处理,决不姑息。随时与班主任联系,按时上报。尤其对一些重大安全事故不能不了了之,谁出问题谁负责。

6、 值班期间对损坏公物的现象,要自己检查,及时找到损坏公物的学生,寻找线索。

7、 在值班期间,对一些不安全的现象,要及时制止,如攀爬走廊栏杆、教室窗户以及拿着棍棒追打的现象,要提醒和随时制止。

8、 对一些可疑人员进入教学楼的行为要制止和监控,坚决不允许社会闲杂人员进入教学楼。

9、 值班期间要保持教学楼的安静,不得发生高声喧哗起哄的现象,对于乱窜教室的学生要制止。

10、 值班期间要注意对水、电资源的管理,要监督学生随时开、关灯和厕所水龙头的开、关,节约用水、用电。

11、 值班期间保持教学走廊的卫生,对学生乱丢、乱扔垃圾的行为要制止,同时不允许学生带食品和一些不安全物品上教学楼。

12、 值班期间及时制止学生在教室里打牌、赌博,甚至酗酒现象。

13、 管理员在值班过程中,要如实填写《教学楼管理情况登记表》,记载中午发生的各种情况。如安全、纪律、公物、卫生等情况,以及一些好人好事。下午上课后将教学楼管理情况登记表交到总务处,方可下班。

14、 值班人员组长负责教学楼中午静校期间的全面工作,对管理人员进行有效管理,协助处理有关事情,监督和检查管理员的工作情况。

15、 对工作散漫、出工不出力、工作不认真的管理员,发现后第一次给予警告,以后每次罚款5元。

第13篇 商场管理员工作岗位职责

作为一名商场管理员,在工作中有哪些岗位职责请参考以下这篇商场管理员岗位职责,希望各位有所收获。

1、全面负责商场的各项管理工作,负责日常经营中业户、商场备品,人员等管理。

2、严格执行后勤服务总公司及综合服务中心的各项规章制度。

3、随时检查商场内卫生、安全、治安、防火等情况,遇到突发事件,及时处理或报告有关领导部门。

4、经常组织商场工作人员进行政治学习和业务学习,不断提高工作人员的政治思想、职业素质及服务意识,做好本职工作。

第14篇 采购管理员工作岗位职责

采购管理员在工作过程中应当履行哪些岗位职责如果你想了解,可以参考以下这则采购管理员岗位职责,希望各位制度职责大全采购管理人员从中有所启发。

1、不断加强学习,提高思想觉悟和业务水平,端正服务态度,公正、及时、合理为食堂服好务。

2、认真做好采购(制度职责大全采购)与食堂之间,采购与保管之间的协调关系,加强团结,协调一致工作。

3、深入了解市场行情,广开采购渠道,减少采购环节,保证采购的原料物美价廉。

4、严格执行《食品卫生法》,严禁购进危害身体健康的物资。对各食堂所购进的物资要严格验收。

5、准确统计(制度职责大全统计)每日采购计划,严格按食堂计划采购,做到不短缺,不积压。

6、保管好支票、现金及各类发票,购货后,凭市场购置单据由食堂主任和仓库保管员开具验收单,及时向会计(制度职责大全会计)报账。

7、及时向中心领导和食堂主任反馈市场信息,每周向就餐者公布一次市场蔬菜价格。

8、主动了解食堂、仓库物资库存情况,做到心中有数,同时要虚心听取食堂意见,不断改进服务质量。

9、低值易耗品,炊具和专控,限量物资必须经中心主任批准后,方可购买。

10、严格遵守财务制度和有关规章制度,廉洁奉公,不得假公济私,不得行贿受贿,一切回扣、礼品交公。

第15篇 某学生公寓管理员工作岗位职责

1、贯彻落实上级对宿区管理的各项要求,负责公寓的秩序、卫生、安全、公物管理等工作。

2、全面、准确掌握学生入住人数及分布情况等。

3、领导和组织楼管会开展工作。

4、抓好服务人员队伍建设,加强对工作人员的管理,增强服务意识,督促全体服务人员做好每项工作。

5、经常深入学生中间,听取他们的意见及建议,对需要解决的问题尽快做出决断,并及时向有关领导汇报。

6、做好公寓的安全工作,及时了解掌握事关学生安全问题的隐患,随时与有关部门联系,并协助有关部门及时消除不安全隐患。

第16篇 宿舍管理员工作岗位职责

在工作中,每一个行业的后勤管理者宿舍管理员对于其岗位职责都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理员岗位职责资料,仅供参考。

1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭。

3、负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。

8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。

9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。

10、完成客房部经理交办的其他任务