卖场经理岗位职责16篇

第1篇 卖场店长/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉店铺各项工作流程、内容及标准开始，快速掌握公司商品的订货、陈列、销售、盘点、品种管理、人员管理等经营管理理念；

2、组织协调店铺的日常经营管理工作；

3、对店铺各岗位人员进行管理和督导；

4、负责对店铺费用进行预算，并控制费用；

5、根据店铺需要合理地进行员工培训，提高店铺整体工作效率。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁，男女不限；

2、1年以上大型超市、或便利店管理经验，要有熟食、食品、鲜食管理方面经验；

3、熟悉门店各项管理流程，具备较强的现场处理能力；

4、具备良好的团队管理经验和服务意识。

5、熟悉电脑的基础操作，以及懂得运用办公软件；

（目前公司2个门店均在岗位职责描述岗位要求卖场店长，两个门店位置分别处于林和西广州体育学院和岗顶暨南大学，具体上班地点看个人综合能力进行分配）

第2篇 店经理/卖场经理/店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要职责：

1、销售管理：切以门店销售结果为导向，积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。

2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。

3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。

4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料；随时能解决团队内的关系问题。

5、形象管理：始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。

职位要求：

1、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念

2、优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责

3、具备销售管理能力，对商品，陈列与市场活动有足够的敏锐度

4、至少两年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑

学历：专科以上

电脑软件：word e_cel ppt

第3篇 卖场店长/商品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带

2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；

3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；

4、电器、纯材料、合同外销售；

5、导购管理及招募。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；

3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理经验者优先。

福利待遇：

1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

第4篇 家居卖场总经理岗位职责

家居卖场总经理 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉嘉禾装饰集团有限公司,嘉禾 1、重点工作!重点工作!:内部客户协调;小区团购拓展;地产行业客户拓展;加盟供应商管理;店面管理日常维护!

2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实,不断提升业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;

3、实施家居卖场日常经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;

4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出;

5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才;

6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保卖场营运工作有序推进;

7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;

8、及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验;

4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

第5篇 ka卖场销售经理岗位职责

要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;

2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;

4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

第6篇 卖场管理经理岗位职责任职要求

卖场管理经理岗位职责

工作职责:

1、您是一位管理卖场业务主管的经理，具备管理销售团队的能力。

2、统筹销售部。

3、有管理制度和团队培训能力。

任职要求:

1、有1-3年的高管经验

2、有良好的人格品德

3、服从公司制度管理

4、积极性强

5、优化能力强

6、有带领团队精神

7、对农产品感兴趣。

卖场管理经理岗位

第7篇 ka卖场客户经理岗位职责

岗位职责:1、负责ka卖场的魅族手机推广及销售;2、负责重点客户关系的维护及推进;3、负责新客户群体的开发与管理。任职要求:1、大专以上学历,年龄2035岁;2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;3、具备大型卖场销售经验;4、有通讯行业经验者优先考虑。

第8篇 卖场经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、根据公司的战略和业务拟定方案及策略，并有效地执行；

2、负责公司业务的线上、上线推广；

3、协调、管理卖场人员及市场监督；

4、完成公司制定的销售计划，达成业绩；

5、负责完成总部领导交办的其它事项。

岗位要求

1、有门店管理10人以上营运团队、3年以上相关工作经验优先；

2、有参与门店装修、施工监督的经验；

3、熟悉门店人员管理技巧及工作业绩监督靠谱方法；

4、熟悉会员管理作业；

做六休一

第9篇 卖场经理、店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、做好门店的分工管理工作；

2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、监督门店内外的清洁卫生等作业管理；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾等。

职位要求：

1、1年以上相关工作经验，在华润万家、人人乐等大型超市工作过的优先考虑；具有较强的管理经验；

2、熟悉超市工作内容；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、能够承受一定的工作压力及不断提高、挑战工作新高度。

三、面试地址：西安市雁塔区昆明路西三环欣桥市场一号门蔬菜物流港4楼米禾超市人事部。

乘坐路线：乘坐地铁三号线鱼化寨站a口出，向北1000余米即到；也可乘坐公交车226或者703昆明三环立交东站下车，向南不到500米即到。

第10篇 ka卖场销售经理岗位职责任职要求

ka卖场销售经理岗位职责

要求:1、年龄25—40岁，大专及以上文化;

2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

3、负责ka卖场的销售、促销员的管理，业务谈判、促销活动、结算等工作;

4、对待工作认真负责、有条理性，沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

ka卖场销售经理岗位

第11篇 店长卖场经理岗位职责

洛阳万达小ck店长/卖场经理 引尚资商贸 河南引尚资商贸有限公司,引尚资商贸,引尚资 任职资格:

1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;

2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。

岗位职责:

1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;

2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;

3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;

4、负责维护公司形象和品牌形象;

5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;

6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;

7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;

8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;

9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;

10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;

11、维护与物业方的客情关系。

12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;

13、每周五抽查验收电子版调货情况。

14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。

薪酬福利:

1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金

2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)

3.入职即享有团体意外险

4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道

5.学历补助、工龄工资

6.生日礼券、出国旅游、员工体检

7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)

第12篇 卖场项目经理岗位职责任职要求

卖场项目经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制订进货计划及与供应商联系;

2、负责销售信息的收集和反馈;

3、负责商品退换货报损检查和内部调拨、财务核对等;

4、收集自营商品的市场信息、分析经营情况。

任职要求:

1、同行业8年以上工作经验，同岗2年以上工作经验。

2、有大型商业卖场工作经历，或知名品牌运营商工作经历;

3、有很强执行力及学习能力，较强管理协调、组织能力，很强的团队融入感，良好的职业操守，具有大局观;

4、形象气质佳，高度的计划统筹能力。

卖场项目经理岗位

第13篇 店经理/卖场经理（泉州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

职位要求：

岗位职责：

1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；

2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；

3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；

4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；

5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；

6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；

3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；

4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。

注：需要服从公司调动，也有短期出差。

第14篇 卖场经理/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 制定并分解门店月销售任务计划，带领团队完成销售任务；

2. 定期对门店销售利润报表及kpi数据进行分析和跟踪，并采取行动推动门店销售及利润最大化；

3. 根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配，监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作；

4. 对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理；

5. 处理顾客的投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；

6. 做好店面的安全维护，处理销售现场出现的特殊情况；

7. 对体验顾问定期进行业务学习指导，监督体验顾问日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理；

8.大营销及促销活动终端规划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作，负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。

岗位要求：

1. 大专以上学历，5年以上终端零售工作经验，2年以上门店运营管理经验；

2. 喜爱消费电子，有消费电子行业经验者优先；

3. 具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；

4. 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5. 认同企业文化，工作努力，踏实。

第15篇 店长/卖场经理（增城新塘万...岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行部门负责人下达的各项任务；

3、做好门店各个岗位的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对新进员工的培训工作。

岗位要求：

1、高中或以上学历，3年以上品牌服装管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

第16篇 卖场经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、根据公司的战略和业务拟定方案及策略，并有效地执行；

2、负责公司业务的线上、上线推广；

3、协调、管理卖场人员及市场监督；

4、完成公司制定的销售计划，达成业绩；

5、负责完成总部领导交办的其它事项。

任职资格

1、有商品流通行业门店管理3年以上相关工作经验优先；

2、熟悉门店人员管理技巧及工作业绩监督方法；

3、熟悉市场营销推广与规划；

5、性格开朗活泼，能带动店铺活跃气氛；

6、有较强的管理能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验