品类经理岗位职责16篇

第1篇 品类经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、分析生鲜市场竞争状况，了解市场需求；

2、保持各分类合理充足的sku数 ；

3、规划各阶段促销活动；

4、控制损耗发生，降低生鲜损耗率；

5、根据销售时段合理用工，提高部门人员业务技能和现场服务标准；

6、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上生鲜运营工作经验，具备良好的管理能力、沟通能力和市场分析能力；

3、熟悉生鲜商品专业知识及生鲜部门的工作流程及方法。

第2篇 roll-out and category management manager/建店及品类管理经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description:

-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process

-owner of the process and standard design for workshop establishment

-coordinate with e_ternal suppliers to deliver superior service to workshops in the network

-product portfolio management via proper tools

-track and report product sales performance to workshop network

-manage internal and e_ternal suppliers

-negotiate with suppliers on related contracts and terms

qualifications:

-ba and above with more than 5 years’ e_perience in automotive industry

-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business

-e_perience on product management / product marketing

-strong communication skills

-be able to coordinate cross function teams

-project management e_perience

第3篇 品类销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 助理品类经理岗位职责

品类通路行销助理经理 欧莱雅中国 欧莱雅(中国)有限公司,欧莱雅,欧莱雅中国,环保生活家,欧莱雅 工作职责

• 制定品类渠道发展战略

o 制定品类年度/月度渠道发展策略,确定各品类在渠道的发展方向和重点

o 进行品类年度/月度渠道销售分析,确定渠道发展具体目标及计划

• 制定品类在各渠道的客户战略重点

o 制定品类渠道客户年度发展战略和主要实现手段

o 根据客户发展战略,制定客户年度计划

 销售、陈列、促销、联合发展、品类、门店拓展

o 参与制定理想合同条款及谈判策略

o 回顾年度客户战略执行情况,不断优化战略,提高销售和利润

• 管理品类在各渠道促销资源

o 协助各品类渠道通路行销经理制定促销机制

 根据品类渠道发展重点,设计具体促销机制

 与市场部和渠道通路行销合作,确定符合渠道战略的促销机制、频率和价格

o 参与滚动促销计划

 与市场部和渠道通路行销合作,制定具体年度渠道促销计划

 监督审核月度渠道促销计划及筹备实施:《月度促销计划》

 审批整合后向渠道通路行销和销售团队传达整体促销计划

 协调解决地区销售团队遇到的促销活动资源发放问题

o 控制及分配各品类下的渠道促销资源

 控制、设定并分配品类在渠道的各项费用

 跟踪并监督品类在渠道各项费用使用情况和成效

 回顾和评估各项费用使用情况,分析费比等重要指标并形成报告

o 回顾并评估促销效果

 监督促销活动在渠道的实际数据,销量情况收集情况

 分析、评估渠道促销活动成效并总结经验

 根据活动成效评估结果,优化并修改促销机制

• 建立渠道专业智库

o 整合年度/月度品类在渠道销售表现

o 分析、对比竞争对手的销售情况和促销机制

o 为市场部提供品类渠道洞察

• 跨团队合作

o 与渠道通路行销团队合作,汇总品类资源到渠道资源的整合。

o 与市场部和销售团队合作,制定品类渠道发展策略和促销机制

o 与市场部和营运部合作,进行产品/渠道销售预测

o 协助市场推广部制定渠道产品发展计划

第5篇 珠宝品类经理岗位职责

招商采购经理/专家-服饰配件类(服饰类/内衣/个人饰品类/箱包/珠宝) 小黑鱼科技有限公司 小黑鱼科技有限公司,小黑鱼,小黑鱼科技,小黑鱼 职位信息

1、负责相应类目的商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;

4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

岗位要求:

1、有运营采购招商经验;本科以上3年以上工作经验。

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

第6篇 游乐品类经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助上级领导制定成长加app游乐品类市场拓展战略及目标（包括但不限于亲子游、亲子夏冬令营、亲子活动等等）；

2、游乐类商品或服务产品的开发；

3、寻找、挖掘有利于公司的游乐品类合作资源，拓展新合作渠道，探索并推广新的合作模式，通过合作为公司持续带来优质的服务及商品资源；

4、与有意向及优质商户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象；

5、负责品类拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制，同时对拓展人员市场渠道的维护予以管理，适时回访商家和潜在合作对象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2年以上儿童亲子行业经验，1年以上行业管理经验，亲子游、夏冬令营等活动策划及路线规划带队经验优先；

2、有亲子游行业全盘操盘经验优先，擅长于资源整合与业务推进能力；

3、较强的语言表达能力，优秀的业务谈判能力，良好的逻辑思维能力，熟练操作各项办公软件；

4、优秀的职业素养，并具有团队精神和团队管理能力，责任心强，能承受较大压力并愿意接受挑战，接受一定的出差。

第7篇 品类经理岗位职责工作内容

品类经理职位要求

1.相关专业大专以上学历。

2.5年以上服装零售经验, 其中3年以上商品管理工作经验。

3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等,能制定及完善商品运作体系。

4.具备较强的数据分析及统筹管理能力。

5.熟练运用办公自动化软件。

品类经理岗位职责/工作内容

1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案。

2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理。

3.规划及控制年度渠道促销费用。

4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准。

5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区。

6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行。

7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。

8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

第8篇 品类运营经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据电商渠道销售策略：根据不同平台输出选品销售策略；

2、品类规划：根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略，制定品类中长期战略部署，规划新品需求/销售策略/品类布局；

3、收集记录所渠道的数据（包括活动数据.品种销售数据等），对数据进行研究分析，定期提出总结与建议报告

4、针对电商渠道进行渠道特性研究，渠道发展研究，提出适合我司品牌在该渠道发展的规划（包括优化品种规划.未来品牌销售规划等）

5、做好沟通与探讨保证渠道之间的活动及价格平�，对各品类的发展优化进行深入研究分析

职位要求：

1、逻辑性强，思考细致与深入；

2、能抓住重点并发散思考；

3、具备数据分析能力，要有数据敏感度，会从数据中发现问题，会用数据方法辅助思考，能熟�_运用e_cel处理和分析数据；

4、优秀团队管理经验以及沟通表达能力；

第9篇 食品类目运营经理岗位职责任职要求

食品类目运营经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责食品类目的拼多多商户运营工作，负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略;

4、针对所负责品类的行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及商家的引导，实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据，整理统计各种数据，能依据数据推测问题或存在的潜在风险，并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求，并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

6、制定季度的工作计划和目标，并争取相关资源实施达成结果。

岗位要求:

1、有运营经验3年以上，包含但不限于以下平台运营经验:淘宝、天猫、京东、唯品会、苏宁易购、聚美等;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

第10篇 食品类目运营经理岗位职责

食品类目运营经理 上海寻梦信息技术有限公司 上海寻梦信息技术有限公司,寻梦,寻梦技术,寻梦游戏,拼多多 岗位职责:

1、 负责食品类目的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;

4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

岗位要求:

1、有运营经验3年以上,包含但不限于以下平台运营经验:淘宝、天猫、京东、唯品会、苏宁易购、聚美等;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

第11篇 品类招商经理岗位职责

品类招商经理 品类招商经理

职位描述:

1、制定商城招商计划,负责招商工作规划和指标分解,负责招商指标进度控制,负责招商整体工作的把握和部署;

2、掌握各品类的招商政策,优化招商流程并制定线上招商方案,带领团队完成本部门各项任务指标;

3、负责商城线上品类招商会筹办和实施;类目包括但不限于:婚庆婚宴、婚纱摄影、蜜月旅行、月子会所、产后护理、亲子早教等;

4、负责平台商家招商入驻、培训、管理,负责代理商渠道评估审核;

5、负责指导下属人员招商邀约、合约谈判、签约及客户管理,负责团队人员培训及考核管理,负责制订各阶段招商、渠道合作计划;

任职要求:

1. 有天猫、淘宝、京东、美团、分期乐等电商平台经验者优先,具备较强的渠道、商品开拓经验和招商谈判技巧、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力;

2 .有分期购物类电商平台市场招商团队管理经验者优先;

3.有激情,有韧劲,有责任心,有极强的开拓谈判能力,热爱电商行业,愿意挑战高薪;

4.对全网平台的零售规则有深刻理解,熟悉商家的各项战略合作。

品类招商经理

职位描述:

1、制定商城招商计划,负责招商工作规划和指标分解,负责招商指标进度控制,负责招商整体工作的把握和部署;

2、掌握各品类的招商政策,优化招商流程并制定线上招商方案,带领团队完成本部门各项任务指标;

3、负责商城线上品类招商会筹办和实施;类目包括但不限于:婚庆婚宴、婚纱摄影、蜜月旅行、月子会所、产后护理、亲子早教等;

4、负责平台商家招商入驻、培训、管理,负责代理商渠道评估审核;

5、负责指导下属人员招商邀约、合约谈判、签约及客户管理,负责团队人员培训及考核管理,负责制订各阶段招商、渠道合作计划;

任职要求:

1. 有天猫、淘宝、京东、美团、分期乐等电商平台经验者优先,具备较强的渠道、商品开拓经验和招商谈判技巧、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力;

2 .有分期购物类电商平台市场招商团队管理经验者优先;

3.有激情,有韧劲,有责任心,有极强的开拓谈判能力,热爱电商行业,愿意挑战高薪;

4.对全网平台的零售规则有深刻理解,熟悉商家的各项战略合作。

第12篇 品类运营经理岗位职责

品类运营经理 拓天伟业(北京)资产管理集团有限公司 拓天伟业(北京)资产管理集团有限公司,拓天,拓天伟业,拓天伟业 岗位描述:

1、负责奢侈品品类运营、管理工作,制定和实施品类发展计划,完成负责品类销售任务及综合毛利;

2、负责品类规划/选品/品类管理,并对品类交易额负责;

3、组织完成负责商品的市场调查,分析、改善及丰富相关信息;

4、组织负责品类促销策划、执行的整体工作;

5、有危机事件的处理能力,有效处理应急事件;

6、有效的协调和沟通跨部门工作,保证部门运营工作的高效运转。

7、负责制定类目营销规划和主题卖场,以不同用户特征为对象策划线上线下运营活动;

8、负责完成市场调研、运营分析、活动效果总结等调研、分析类工作;

任职需求:

1、熟悉轻奢行业及产品知识,轻奢爱好者、了解奢侈品品牌结构;

2、本科以上学历,二年以上相关工作

3、懂用户消费心理,熟悉线上业务流程,有自营工作经验;

4、积极主动,具有工作激情,善于线上、线下资源整合;

5、具有良好的职业道德,团队协作能力

第13篇 品类经理岗位职责

品类经理 1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

2. 决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

2. 决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

第14篇 高级产品经理（保险产品类）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责： 1、研究保险行业及市场，为公司提供保险产品策略支持； 2、建立与保险公司等机构合作； 3、筛选优质保险产品，维护产品库相关产品类别； 4、配合理财人员进行客户保险规划及产品推介； 5、协助进行保险知识及产品培训；任职资格条件： 1、2年以上相关职位工作经验，或5年以上金融行业工作经验。 2、有投研经验或丰富的行业资源，能够规划管理部门某一板块； 3、熟悉宏观经济、地产、互联网金融等，对信托、有限合伙、资管计划、p2p、 4、保险等有深入了解，有多个产品或项目的成功操作案例； 5、熟练撰写研究报告，逻辑性强，文笔佳。 6、良好的语言表达能力，能够担纲会议、沙龙、培训的主讲人； 7、有良好的团队精神，有一定威信。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年

第15篇 超市品类经理岗位职责

快消品类采销经理(苏宁超市红孩子) 苏宁云商超市 苏宁云商超市公司分支机构 职责描述:

1、主要负责苏宁大快消体系(超市红孩子母婴)相关品类采购工作,制定采购计划及相关预算,优化采购流程,完成本部门各项任务指标;

2、负责与主要供应商进行谈判,引进商品,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;

3、负责组织完成所负责商品品类的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类;

4、负责准确为新商品进行价格定位,并决定订单数量,确定新商品陈列位置及方式;

5、负责对所负责品类的销售、毛利及营业外收入负责。

超市品类:休食、粮油干调、生鲜、酒、冲饮乳、个护家清、美妆、医药

红孩子母婴品类:食品、用品、玩具、服纺、车床椅、纸品

任职要求:

1、正规大专及以上学历毕业;

2、4年以上的零售或电商公司采购工作经验;

3、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力;

4、能熟练使用office办公软件。

第16篇 3c数码品类经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、统筹督导品类小组及时根据终端销售数据，对研发及采购计划做出调整， 并审核计划的合理性，做好品项规划，以达到销售目标、品类的丰满和市场需求。

2、合理规划及控制库存提高资金使用效率以及库存控制。

3、明确商品生命周期各阶段定义，合理配比新老商品比例， 以达到商品结构最优化。

4、统筹小组进行供应链维护管理，开发优质供应商， 建立战略合作关系，降低成本，加强质量管理及确保产能以便做到按质按时交货。

5、制定部门内部管理制度， 优化工作流程， 制定部门预算， 控制部门开支与费用，合理利用人力资源，调动部门同事工作积极性， 让每个人在岗位发挥最大效能以便优化内部组织结构及管理， 培养内部优质人才为公司人才储备作准备。

职位要求：

1、时尚感觉精准，对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力

2、懂得分析数据，能够根据销售计划制定相关年度季度商品采购计划

3、具有专业的商品管理知识，熟悉产品开发至生产出货整个流程， 丰富的产品开发及采购成本控制知识

2、准确收集国内外知名品牌资讯，能准确购买此类品牌畅销样品或适合我司品牌的样品。