业务部经理岗位职责16篇

第1篇 业务部门总经理岗位职责

业务部门总经理 岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

2、3-5年金融类工作经验;

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

4、强烈的创新意识和开拓精神;

5、有一定资源者优先考虑。 岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

2、3-5年金融类工作经验;

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

4、强烈的创新意识和开拓精神;

5、有一定资源者优先考虑。

第2篇 公司业务部门经理岗位职责

公司业务部门经理 岗位职责:

1、负责团队重点客户、重点项目的营销,根据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的完成;

2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改意见;撰写授信调查报告,及时发起授信项目,并承担指导团队成员相关业务的责任;

3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增强团队凝聚力;

4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施 ;

5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;岗位要求:

1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;

2、认同银行的企业文化;

3、条件优秀者可适当放宽条件。 岗位职责:

1、负责团队重点客户、重点项目的营销,根据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的完成;

2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改意见;撰写授信调查报告,及时发起授信项目,并承担指导团队成员相关业务的责任;

3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增强团队凝聚力;

4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施 ;

5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;岗位要求:

1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;

2、认同银行的企业文化;

3、条件优秀者可适当放宽条件。

第3篇 业务部门副总经理岗位职责

创新业务部门副总经理 北京市国通资产管理有限责任公司 北京市国通资产管理有限责任公司,国通 职责描述:

1、拟定部门业务战略,负责部门管理,组织完成业绩任务;

2、负责业务相关渠道的维护和开拓,寻找优质项目,开拓创新业务,对外代表公司维护客户关系;

3、熟悉不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;

4、主导负责重大项目或任务的推进,带队完成项目考察、尽调和论证;

5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。

任职要求:

1、统招本科及以上,年龄35-45,金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 具有律师执业证、cpa等优先;

2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验;

3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域,并有丰富实操经验;

4、具备较丰富的项目资源、客户资源;

5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策;

6、具有丰富的商务谈判技巧,出色的协调、应变能力,对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。

第4篇 业务部经理岗位职责要求

1.负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护。

2.按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度。

3.负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控。

4.为客户创造价值,为公司创造利润。

第5篇 业务部部门经理岗位职责

国际业务部部门经理 江苏共创人造草坪有限公司 江苏共创人造草坪有限公司 _工作职责:

1、负责海外市场的客户开发与维护,产品推广和市场拓展等工作;

2、通过参加各类对外贸易展会、电子商务平台等开发和维护国外客户;

3、独立、全面规划所负责的区域,包括市场策略、团队管理,确保公司战略目标在本部门的顺利执行和落实。

_任职要求:

1、本科及以上学历,英语六级以上,书面和口语交流熟练,5年以上独立拓展外贸业务工作经验,具有外贸团队管理经验优先;

2、良好的市场分析能力和开拓能力,较强的市场敏感度,拥有成功独立开发客户的经历,良好的自我调节控制能力;

3、具有较强的抗压能力和沟通能力,思路清晰;

4、诚信正直,认真尽职,较好的凝聚力、执行力。

第6篇 零售业务部经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

第7篇 某工程公司业务部经理岗位职责

建设工程公司业务部经理岗位职责

职务名称:公司业务部经理

直接上级:公司总经理、董事长

直接下级:业务部所有员工

主要职责:

1、在公司总经理、董事长领导下,负责公司业务经营和市场开发工作。

2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。

3、熟悉工程概、预算业务,有效的测算工程造价。

4、负责进行市场调研,对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪。

5、积极主动联系业务,事前请示,事后报告,积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。

6、熟悉各项定额的标准,计算规则,参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。

7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。

8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批,经公司法定代表人授权,可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。

9、严守公司商业秘密。

10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。

11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。

12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。

第8篇 业务部客户经理岗位职责任职要求

业务部客户经理岗位职责

职责描述:

1、负责券商机构相关业务，包括但不限于:对接上市公司投融资类业务，银行保险资管覆盖，私募基金覆盖及开发业务等;

2、负责机构客户的服务工作，整合公司内外部资源;

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、一年以上金融行业相关工作经验;

3、沟通协调能力强，抗压性强，具有团队合作精神

业务部客户经理岗位

第9篇 经纪业务部总经理岗位职责任职要求

经纪业务部总经理岗位职责

岗位职责:

负责深圳分公司经纪业务业绩达成、轻型营业部孵化及管理。

任职要求:

1、大学本科或以上学历，通过证券从业资格考试;

2、有丰富的经纪业务管理经验和客户资源;

3、勤奋上进、品行佳、富有激情;

4、营业部总经理工作经验者优先。

经纪业务部总经理岗位

第10篇 业务部副总经理岗位职责

营销业务部部副总经理 岗位职责:

1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;

6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经历;

3、8年以上个险管理工作经历。 岗位职责:

1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;

2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;

3、组织制定部门培训制度,并监督执行;

4、负责培训教材开发与维护;

5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;

6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;

8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

9、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、10年及以上寿险工作经历;

3、8年以上个险管理工作经历。

第11篇 机构业务部经理岗位职责

机构业务部总经理 奥义资本 深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义 职位描述:

岗位职责:

1、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;

2、 负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力

3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;

4,指导、监督完成公司制定的销售计划,达成销售业绩;

5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;

6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。

任职要求:

1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验,熟悉金融,财富管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论知识;

3、目标导向型,较强的市场开拓能力;

5、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;

6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。

第12篇 储备业务部经理岗位职责任职要求

储备业务部经理岗位职责

1、团队组建、人员培训，完成公司相关业务指标;

2、拓展市场渠道，带领团队开发新客户;

3、组织客户活动，维系老客户。

任职要求:

1、有团队管理经验，有金融从业经验者优先;

2、在当地有一定人脉，可快速组建团队。

储备业务部经理岗位

第13篇 业务部门经理助理岗位职责任职要求

业务部门经理助理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

业务部门经理助理岗位

第14篇 采购业务部经理岗位职责内容

1.主持采购业务部全面工作,提出百货商场商品采购计划,并对经理负责。

2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施,检查工作落实情况,确保采购任务完成。

3.审核上年度各部门呈报的采购报表,统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。

4.调

第15篇 机构业务部总经理岗位职责

机构业务部总经理 奥义资本 深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义 职位描述:

岗位职责:

1、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;

2、 负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力

3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;

4,指导、监督完成公司制定的销售计划,达成销售业绩;

5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;

6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。

任职要求:

1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验,熟悉金融,财富管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论知识;

3、目标导向型,较强的市场开拓能力;

5、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;

6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。

第16篇 广告业务部经理岗位职责

微博广告业务部-文娱垂直客户经理 新浪微博 微梦创科网络科技(中国)有限公司,天气通,新浪微博,微梦创科 职责描述:

1、客户面向为明星经纪公司、电影片方、影视剧片方、爱奇艺、搜狐视频等视频媒体客户,完成部门制定的季度及年度广告销售任务;

2、熟悉大文娱产业,了解行业客户特点,对行业需求有清晰认知,维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;

3、熟悉微博营销模式及竞媒营销推广模式,有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划,并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比;

4、 规划整合营销。初期常规产品售卖熟悉后,能够有机会突破瓶颈寻求合作增长点;并懂得利用平台优势进行跨界营销;

5、 勇于第一时间尝试创新项目,根据客户的实际需要推动产品更新及迭代;

6、 学习、了解并不断更新公司新产品和新业务,并将市场客户真实的需求反馈到公司,推进商业化不断完善。

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上互联网广告销售或策划工作经验; 有过文娱行业品宣经验者优先;

2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;

3、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;

4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;

5、熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件。