零售经理岗位职责16篇

第1篇 零售运营经理岗位职责

零售运营经理 斐乐 斐乐体育有限公司,fila,斐乐,斐乐 岗位职责:

1、负责串联品牌市场推广中心各部门工作,进一步开发供应商资源、系统、流程、工具,并不断优化和提升。

2、负责整合各品类的、各季度的推广方案并落地执行。

3、负责品牌层面/文化层面的活动,同时管理市场上成熟的终端方案。

4、对项目预算、时间节点、工作流程、完成效果负责,保证终端的落地按照品牌方向执行。

5、与外部的供应商密切合作,以此对品牌策略的推进给予有效支持。

6、与品牌的设计、终端设计、商品展示、财务以及商品团队合作。

任职资格:

1、本科及以上学历,拥有7年以上的生产项目管理、团队管理经验。

2、可以读懂并理解工程套图,并且具有关于材料和布料的完整知识。

3、具备终端的环境、器架/pop的功能、vm以及店铺设计等知识。

4、具备管理多个供应商经验,以及熟悉招标流程。

5、能够对内部和外部团队成员给到有效的领导、方向指引、保证完成项目目标。

6、具有制定和管理预算、项目管理的能力。

7、责任心、抗压性强,能适应出差。

第2篇 零售店经理岗位职责

零售店运营经理:1名 十八街麻花 天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂发祥,桂发祥十八街麻花 工作描述:

1.负责零售店的运营管理,承担公司下达的各项经营指标。

2.制定各项运营工作计划,完善各项运营管理规章制度及流程,并形成标准化、系统化的执行工具。

3.管理组织团队,组织实施各项运营工作计划。

4.负责门店人员工作培训,实施运营工作,提高门店人员的工作能力。

5.定期对各门店各岗位人员进行管理、并通过检查和督导(门店陈列,销售行为,商品管理,品牌管理,人员管理等),落实各项运营工作。

6.负责对门店费用进行预算,审核并控制费用支出。

任职要求:

1.年龄30岁以上,本科以上学历

2.5年以上知名零售连锁企业运营管理经验。

3.具有较强的零售分析、判断、规划、组织与执行能力。

4.具有较强的沟通、协调及团队管理能力,责任心强。

第3篇 零售店经理岗位职责任职要求

零售店经理岗位职责

职责描述:

• 持续建立品牌形象且持续带领团队改善工作责任心，产品知识以及品牌热忱

• 维护门店奢侈品购物环境，确保全店视觉陈列的效果执行

• 通过招聘、员工职业发展、转店以及有效的继任者计划不断评估门店整体团队能力

• 树立团队学习文化，维持团队及品牌的关联度

• 理解产品销售表现，优化现有库存销售管理

• 关注顾客行为，带领团队建立和维护长期的顾客关系

• 建立和维持本地外部关系网的联系，如顾客，竞争品牌和人才

• 有营销意识，不断分析销售环境并寻找销售机遇以帮助提高门店业绩

• 有效处理顾客投诉

• 担当前员工及办公室间沟通的桥梁角色。向门店团队传达正确的信息、清晰的方针以及正能量

任职要求:

• 丰富的门店管理经验: 关注服务， 鼓舞团队精神， 商业意识， 人才发展意识，追求完美

• 沟通力卓越，善于倾听和解决矛盾

• 对于时尚行业和奢侈品具备极高的热忱及兴趣

• 责任心强，成就欲望强，具备灵活高效的工作方式，乐于学习，善于培养下属

• 奢侈品品牌工作经验或类似奢侈品品牌的服务或销售环境

• 5年以上 零售管理经验

零售店经理岗位

第4篇 迪卡侬零售运动部门经理--北京岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2020校园岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

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这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈列：根据商业策略及销售情况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；

-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通能力，富有团队精神；

-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训

-多元化职业发展路径

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

备注：在岗位职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

第5篇 零售业务拓展经理岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

第6篇 零售/营销经理（北京）岗位职责职位要求

职责描述：

上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室

1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决

2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标

3、完成全部终端业绩提升计划

4、完成商场排名提升计划（100%进入前五，50%进入前三）

5、指导终端完成公司下达的各项管理指标

6、每周策划有效促销、确保库存结构合理

7、督促并指导重点终端建立及维护vip系统

8、指导终端形象工作、保持货源充足、陈列调整、实施装修计划、定期维护商场公关关系

9、完成公司内部管理工作

10、协助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作

11、加强各部门、同时间在工作上相互协调、配合、工作环境融洽

岗位要求：

1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理经验

2、必须完成公司下达的销售业绩考核：完成全年回款及零售指标

3、必须具备一定的专业知识及专业技能、了解服装行业动态及流行趋势、销售策划能力

4、公关能力、沟通能力、电脑操作指标能力、团队协作力、执行力与应变能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 零售银行客户经理岗位职责

咨询 - 银行对公或零售客户精准营销咨询 - 经理/高级经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 职位要求: 熟悉银行对公或零售业务体系,从事过客户营销相关管理工作

深入了解客群经营的思路和理念

熟悉对公或零售金融产品

熟悉客户画像的生成及其使用的场景

熟练使用各种数据挖掘软件或具备指导团队进行数据分析和挖掘的能力

第8篇 零售拓展经理岗位职责

零售拓展经理 - 帮助公司开拓更多的合作零售商;

- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;

- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;

- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;

- 对大学据,市场调研分析感兴趣; - 帮助公司开拓更多的合作零售商;

- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;

- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;

- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;

- 对大学据,市场调研分析感兴趣;

第9篇 银行零售客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第10篇 零售采购经理岗位职责任职要求

零售采购经理岗位职责

零售采购主管/经理 广东新华峰汇商业管理有限公司 广东新华峰汇商业管理有限公司，峰汇 1、负责门店零售采购工作，制定品类管理流程，组织实施品类管理计划;

2、供应商寻找、谈判，完成公司的新品引进和商品的淘汰，不断的丰富产品;

3、及时跟踪和督促缺货问题，达到公司各项规定指标;

4、定期供应商进行评估与管理及对供应商策略的制定;

5、进行产品的结构搭配，以及各类数据的整合分析，完成公司要求的指标;

6、完成采购总监交代的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历要求，专业不限，男女不限，35岁以下;

2、沟通谈判能力强，市场敏感度高，熟悉便利店行业的供应商;

3、有两年以上的快消品品类管理经验，有便利店零售采购相关经验;

该岗位主管或经理级别均可投递，薪资具体面议。

第11篇 零售连锁总经理岗位职责

零售总经理(连锁药店) 岗位职责:

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;

3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;

2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。 岗位职责:

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;

3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;

2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。

第12篇 财务经理 - 港资零售集团岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

由于公司业务发展转型，现需新增一名财务经理负责全盘财务管理。

客户简介

我们的客户是一个上市的零售集团公司，旗下业务包括零售、制衣、纺织等业务。

工作内容

1、协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法，各项审批后组织实施、监督，确保企业财务安全。组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报集团管理层；

2、组织有关部门编制财务预算，通过审批后实行，监督各部门预算的执行情况，审核费用支出，根据运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支出；

3、监督会计核算、会计处理和成本控制的工作，审核并按时上报各项财务报表和财务报告，确保其准确性和完整性，为管理层提供分析数据。

4、不定期进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据，对新投资的项目做好财务预测与风险分析，参与公司重大财务问题决策，提出意见或建议；

5、建立健全集团商业财务管理制度，完善财务监督机制；监督资金管理报告和预、决算，审批重大资金流向；

6、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，组织对部门员工进行财务知识培训，指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。

理想的求职者

1、 年龄35岁以上，全日制本科及以上学历，财务相关专业；具备财务高级职称或持有注册会计师cpa证书；

2、 具备10年以上国内大型企业或外资企业财务经理管理经验；

3、 具备良好的领导力、优秀的沟通与分析能力，内外关系协调和统筹能力；

4、 具有全面的财务专业知识，熟悉税务法律法规，熟练应用财务软件。

福利待遇

_ 清晰的职业发展平台

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职位要求：

1、 年龄35岁以上，全日制本科及以上学历，财务相关专业；具备财务高级职称或持有注册会计师cpa证书；

2、 具备10年以上国内大型企业或外资企业财务经理管理经验；

3、 具备良好的领导力、优秀的沟通与分析能力，内外关系协调和统筹能力；

4、 具有全面的财务专业知识，熟悉税务法律法规，熟练应用财务软件。

第13篇 零售行业财务经理岗位职责

零售行业财务经理 美好创亿医疗科技 深圳市美好创亿医疗科技有限公司,美好,美好创亿,美好创亿医疗,美好创亿医疗科技,美好创亿 岗位职责:

1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;

2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体控制;

3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 ;

4、建立公司的预算和控制体系,做好公司利润的预测和费用控制;

5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理、采购成本管理、销售管理等内部事务;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供合理化建议;

6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和控制的要求;

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作;

8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的控制;

9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;

2、8年以上零售业自有品牌财务管理经验,三年以上同等岗位经验;

3、熟悉零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;

4、使用过sap优先,如是用友类软件则应为高级用户或主导过系统上线;

5、有建立和规范财务管理制度的能力。

6、此岗位在深圳南山科技园工作。

第14篇 零售商品经理岗位职责

零售商品运营经理 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 职责描述:

全盘负责浙江温州办事处时尚运动事业部商品运营管理。

1、根据终端零售商品管理计划,协助事业部做好评审会、订货会的各项工作,事业部主品类每季订货会前期的产品结构分析、otb、季度采购计划及后续的订单评审工作,帮助各区域完成合理化订货,完成商品评审与订货工作;

2、根据上市策划,协助区域做好各季新品上市计划、销售、促销等环节的工作,达到商品销售利润的最大化和库存合理化;

3、根据终端零售销售情况,负责组织对产品进行跨区调拨,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的库存风险;

4、根据商品销售规划,负责销售预测、订货、配货、上市、调拨、促销、清货、退仓的全程指导及监控。

任职要求:

1、本科及以上学历,6年及以上女装或时尚运动等鞋服行业经验;

2、严谨细致,具备出色的数字敏感性,逻辑分析能力和市场敏锐性;

3、具备良好的领导力及组织协调力,擅长团队管理。

第15篇 零售招商经理岗位职责

零售招商经理 重庆洛格置业有限公司 重庆洛格置业有限公司,洛格 职位描述

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

第16篇 重庆 咨询副经理 零售地产部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

？为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务

？带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成

？充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会

？充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求

职位要求：

职位要求：

requirements:

？愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力

？喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维

？对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解

？人际关系良好，有带领团队的经验

？5年以上工作经验

skills required:

？中英语说写流利

？沟通协调能力良好

？熟悉office系统

？曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑