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公司专员岗位职责16篇

发布时间:2023-01-11 热度:91

公司专员岗位职责

第1篇 美资服饰公司行政专员(外包合同)岗位职责职位要求

职责描述:

1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff

2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp

3).travel support

●check and prepare air plus monthly billing

4).support staffs’ new-on board

●it preparation

●workstation/desk nameplate

●new staff orientation

●access card application

5).support to prepare visa & invitation letter

●wp& rp application

●us visa application

●invitation letter

6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings, maintain and update fi_ed asset list timely

7).plan, organize, standardize and improve office sample & file management, including in-house and offsite solutions such as grm management

8).support company wise events, activities and projects, like team building, office remodeling, relocation, etc.

9).other work assigned by manager

requirement:

1.3-5 years working e_perience with a multinational company,retail industry is a plus

2.good command in english, both written and spoken

3.strong pc skills: powerpoint, ms word, e_cel, outlook…, etc

4.problem solving, communication,conflict management and interpersonal skills

5. easy going and service oriented

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第2篇 营销管理专员岗位职责(电力公司)

1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。

2.负责组织完成公司电力营销考核指标。

3.负责公司电力营销经济指标的分解,经审批后下达。

4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。

5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。

6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。

7.定期召开经营分析会,对存在的问题提出改进意见。

8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。

9.负责公司低压电网理论线损计算工作。

10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。

11.按时统计各种营销报表并上报。

12.完成领导交办的其他工作。

第3篇 行政专员(自贸通公司)岗位职责职位要求

职责描述:

(1)负责各类文字材料的草拟,包括不限于工作计划、总结报告、汇报材料等。

(2)各类会议通知,会议记录和会后督办、总结工作。

(3)公司公文的校对工作,负责外部单位来文登记、呈报、上传下达等工作。

(4)部门纸质、电子文件的归档工作。

(5)完成领导交办的其它工作。

任职资格:

(1)年龄35岁(含)以下。

(2)全日制本科及以上学历;中文、汉语言相关专业优先。

(3)熟悉计算机操作,熟练使用常用办公软件。

(4)工作认真负责,身体健康,学习能力强,具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

(5)熟悉公文写作,具备较好的文字功底。

(6)具有3年及以上文秘相关工作经验者优先。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第4篇 商务专员岗位职责-制药公司

1.制订商务合作的工作目标和工作计划。

(1)能够根据会员发展战略,制定本岗位的工作计划、工作目标,并具体分解。

(2)能够制定具体的执行方案,提供有建设性的商务合作策略。

(3)负责重要合作项目提案的撰写和提报。

2.制订业务拓展计划,寻找新的商业机会。

(1)负责业务开展方案编写、实施及执行相关项目对外合作谈判。

(2)负责对合作项目的进度跟进、管理和关系维护。

(3)主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。

(4)与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。

(5)能够根据合作双方的特点和需求,开展、组织、落实相关的市场活动。

3.管理和维护合作档案、合作伙伴和合同。

(1)建立合作伙伴的档案,进行定期关系维护。

(2)管理商务合作相关的合同。

第5篇 媒介专员岗位职责(广告公司)

1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求,制订广告投放计划,并填写“媒介计划表”,作为合同的附件,请客户确认。

2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及'广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。

3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的,均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。

4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。

5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。

6.广告监播报告的受理。

7.其他领导安排的相关工作。

第6篇 科技公司培训专员岗位职责

科技服务公司培训专员岗位职责:

1)制定公司整体培训计划与年度培训计划并交给上级领导审批,执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;

2)制定培训预算并交给上级领导审批,定期向上级领导汇报培训费用的开支情况;

3)了解公司各部门各级人员的培训需求,并分别制定相应的培训计划;

4)制定各部门人员培训计划,协助讲师制作ppt具体内容,具体安排各种培训课程或活动;

5)充分调动各类资源,培养内部培训讲师,或外聘培训讲师,为公司培训提供服务;

6)负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程内容并落实培训;

7)建立并优化培训体系,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

8)设计并落实员工的职业生涯规划,跟踪关键员工的职业发展规划落实情况;

9)负责新入职员工的岗前培训;

10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关培训的知识,提高个人素质;

11)完成上级交办的其他工作事宜;

12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

第7篇 外资公司客服专员(外包合同)岗位职责职位要求

职责描述:

1. 负责正确处理客户订单,并跟踪订单情况,以满足客户的要求。

2. 协调及处理客户投诉、建议和要求,并与重要客户进行沟通和交流.

3. 必要时,除了负责处理订单,还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排.

4. 个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理

岗位要求:

大专及以上学历

思路清晰,沟通能力良好,稳定性强;

英语良好,优秀者优先;

有sap等系统操作经验优先;

优秀应届生可以考虑。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第8篇 市场分析专员岗位职责内容(电器制造公司)

1.分析公司业务与市场经营情况。

2.必要的宏观市场分析和专题分析。

3.市场信息渠道拓展。

4.参与、跟进、支持、监控公司对外重大项目。

5.领导安排的其他工作。

第9篇 合同专员(班列公司)岗位职责职位要求

职责描述:

1、组织和指导公司运营法律支持体系和法律风险防控体系的构建;协助公司领导正确执行国家及地方法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并对业务对象提供法律支持;配合业务部门开展合同与诉讼等法律法规的培训工作;组织公司境内外律师的选择和考核;对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任;与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好的司;

2、跟踪监督各类合同的签订、审批、履行等情况,适时向公司管理层提出风险提示;对公司所有往来合同进行存档。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历,英语六级及以上;

2.法学类相关专业,通过国家司法考试资格证优先;

3.具有相关法律事务工作经验3年以上;

4.有驾驶执照。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第10篇 市场专员岗位职责内容(制药公司)

1.处理公司日常市场工作(广告、宣传、市场调查)。

2.负责市场推广和促销活动的策划与组织实施。

3.辅助进行公司品牌管理与宣传以及维护媒体关系。

4.负责市场业务合作伙伴的开发与维护。

第11篇 市场专员/上市公司+每日餐补岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1.协助市场主管完成区域外场推广点的联系与场地布置,宣传童程童美教育品牌;

2. 在指定推广点寻找目标客户群,并积极介绍童程童美市场推广活动;

3.了解和挖掘相关客户的需求,按公司要求完成潜在客户登记的信息收集与分析;

4.了解区域中心的需求,提高市场渠道的产出;

5.每天进行工作数据总结并记录,对于问题部分提出改进意见;

6.支持校区的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

职位要求:

1. 大专以上学历

2. 性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

3. 有敏锐的市场洞察能力,分析解决问题的能力;良好的抗压能力;

4. 相关行业从业经历,负责过市场地推工作者优先考虑。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第12篇 公司行政专员岗位职责

行政专员(北京项目公司) 腾翔(中国)控股有限公司 腾翔(中国)控股有限公司,腾翔 职责描述:

1.主管公司营业执照的申领、变更等工作;

2.负责办公设备的购置和使用管理;

3.协助行政经理整理和保管公司各类行政文档,负责公司综合性会议和日常办公会议的会务和记录工作;

4.负责综合性后勤保障工作,负责物业管理、食堂/宿舍管理、办公物资采购、固定资产及低值易耗品管理、通讯管理;

5.协助前台接待工作,提供总机及邮件收寄服务;

6.协助部门实施各类企业文化工作及企业宣传工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄22-35岁,管理学相关专业;

2.熟悉行政办公相关流程,1年以上行政专员岗位任职经验,熟悉政府相关办事流程为佳;

3.熟练使用office办公软件;

4.良好的沟通协调能力及文字应用能力。

第13篇 某物业公司人事部专员岗位职责

物业公司人事部专员岗位职责

1.出席总经办工作例会;

2.负责管理总经办人事部门的日常工作;

3.协调与上级单位、政府有关部门的关系;

4.协调与工会及其他部门的关系;

5.负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划;

6.处理员工的违纪违规行为及调查报告;

7.负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度;

8.负责招聘合同工的面试、考评、筛选;

9.审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录;

10.负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作;

11.负责办理员工的入职和离职手续;

12.办理员工的劳动合同、公证和续签手续;

13.审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等;

14.建立并完善'个人档案数据库系统';

15.建立并完善'人事档案管理系统';

16.建立并完善人才数据库;

17.负责员工的调档及档案管理工作;

18.根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。

19.根据市埸调查和公司状况,提出工资福利计划和年度调整方案建议;

20.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统计审核工作;

21.负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作;

22.负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告;

23.负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。

24.受公司及总经办主任委托经常深入部门,了解各部门的培训要求,提出可行性培训计划及建议;

25.协助公司选用、聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;

26.负责开展各项教学活动的联络组织工作;

27.根据总经理授权,按照《公司员工手册》等各项规章制度,以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期进行督导检查。

28.协助公司检查、监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。

第14篇 a公司人事助理和专员、文员岗位职责

某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

第15篇 法务专员(自贸通公司)岗位职责职位要求

职责描述:

1、根据国家法律法规,结合公司实际情况,起草、审核、完善公司相关议事制度、业务合同;

2、就公司及各部门提出的法律问题,出具法律意见,参与业务谈判;

3、负责合同的分类、存档、查阅,管理好法律文书;

4、负责对接法律顾问;

5、承办领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,法学相关专业,具有一定的英语说写能力;

2、持有律师资格证书或法律职业资格证书者优先;

3、3年以上法务管理或相关法律工作经历;

4、具有较强的语言文字表达能力,逻辑严谨;

5、具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第16篇 总公司人事专员岗位职责

岗位要求

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试;

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

4、 协助实施员工培训活动; 配合公司会议 物料物资准备

5、负责公司行政后勤等领导交办的其他工作;

人员要求:

1、大学专科及以上学历;

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;

4、积极主动,具备较强执行能力;

5、有相关工作经验者优先。

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