课程主管岗位职责16篇

第1篇 教育课程销售主管岗位职责

亲子教育课程销售主管/经理 岗位职责:

1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;

4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;

5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。

任职要求:

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。 岗位职责:

1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;

4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;

5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。

任职要求:

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。

第2篇 课程推广主管岗位职责

1.负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护;

2.负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道;

3.制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展;

4.负责宣传渠道的开发,宣传活动的策划,推广活动方案的制定、执行;

5.支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

6、处理客户信息,根据公司标准要求预约客户。

7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询。

8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划。

任职要求

1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

2,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

3、语言组织能力及罗辑思维能力佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。

4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调能力

5、能熟练使用各种办公软件。

6 、有较强的沟通及商务谈判能力;

7、全日制本科或以上学历

接受应届生

同行经验优先考虑

第3篇 销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.持续稳定地实现个人销售目标。

2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

职位要求：

1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

2.. 热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

3. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

5. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。

学校介绍：

凤凰机器人为中国文化上市公司“凤凰传媒”旗下高端教育培训品牌，由南京译林教育管理咨询有限公司运营，致力于服务3-16岁中国儿童和青少年的科技创新教育。从小基于凤凰机器人课程的学习和充满创新的研究，将对中国儿童和青少年的未来发展产生深远的影响。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 培训课程开发主管岗位职责

培训和课程开发主管 上海正见文化传播有限公司 上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见 职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第5篇 培训课程开发主管岗位职责任职要求

培训课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第6篇 课程顾问主管岗位职责

课程顾问主管 职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1. 大专及以上学历;

2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3. 具有良好的服务意识和营销意识;

4. 具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5. 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6. 两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。 职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1. 大专及以上学历;

2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3. 具有良好的服务意识和营销意识;

4. 具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5. 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6. 两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。

第7篇 课程销售主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；

2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

3、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；

5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。

岗位要求：

1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；

3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；

6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；

7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。

第8篇 课程开发主管岗位职责

课程开发主管 矽递科技 深圳矽递科技股份有限公司,矽递科技,矽递 职责描述:

1.根据公司战略发展方向,制定符合国内外市场需求的课程体系,组建课程开发团队,制定课程编写计划,完成课程内容的开发。

2.深入一线了解市场需求和反馈,不断优化课程内容,提升课程质量。

3.参与国内外课程编写合作项目,并对课程内容与质量进行评估。

4.结合公司产品与市场需求制定产品内容方案,并对产品内容质量及评价负责。

任职要求:

1.专业:教育学、教育技术等相关专业,本科及以上学历;

2.经验:

1)3-5年中小学steam教育类课程教学或课程开发经验,熟悉海外steam教育及编程教育体系,有留学背景优先;

2)了解教育心理学,熟悉儿童在不同年龄的认知发展需求;

3)对硬件产品与少儿编程感兴趣,有优秀的创新意识和学习能力;

4)优秀的英语读写能力,;

3.其他要求:

1)热爱教育,对steam教育,创客教育有一定见解;

2)热衷于动手实践,喜欢创新,乐于接受新事物;

3)熟悉scratch编程,对python有一定的了解

4)团队合作意识强烈,责任心强,能吃苦,能承受一定压力,能适应不定期加班的工作节奏;

5)语言逻辑表达强,善于沟通,文字功底强,有教案或课件设计经验;

第9篇 课程设计主管岗位职责任职要求

课程设计主管岗位职责

工作职责:

1. 了解教育市场最新动向，进行市场需求调查、竞品分析、内外部客户需求分析等，为产品开发提供方向性信息;

2. 研究制定整体课程产品框架，完成核心工作目标和计划的制定、推进和落实;

3. 负责教学大纲的制定、教学内容和教学材料的设计开发;

4. 为营销端和教师端提供课程产品信息并进行产品相关培训;

5. 进行先进理论和方法的研究，探索教学模式及方法的创新，保证产品的领先性;

6. 负责项目团队管理、工作指导和评价。

任职资格:

1. 硕士学历优先，tesol、教育学等相关专业毕业;

2. 具备良好的项目管理和产品设计能力，拥有3年以上英语教学和课程编写的相关经验;

3. 具备优秀的英语语言能力，可全英授课;

4. 具备极强的学习能力和研究能力;

5. 秉持成就客户的理念，具备教育的专业方法以及积极主动的工作态度。

课程设计主管岗位

第10篇 课程培训主管岗位职责任职要求

课程培训主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第11篇 课程顾问主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

浦东-徐家汇-黄浦-人广-普陀

第12篇 课程开发主管岗位职责任职要求

课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

课程开发主管岗位

第13篇 微信课程销售主管岗位职责

微信销售主管岗位职责:

1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验;

2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等;

3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录;

4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标;

4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则;

6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

任职资格:

1、大专或以上学历;

2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳;

2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力;

5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知;

6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

第14篇 课程研发主管/课程顾问岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.熟练使用各种办公软件

2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案

3.汽车相关专业的课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写

5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略

职位要求：

1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先

2.有教学经验者优先

3.工作有条理，细致、认真、办事严谨

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 课程顾问主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1)具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；

2)了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；

3)其余校区相关销售支持管理事宜。

职位要求：

1)大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；

2)抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；

3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

第16篇 课程推广主管岗位职责任职要求

课程推广主管岗位职责

1.负责公司项目的市场渠道开发工作，包括市场开拓、渠道建立及维护;

2.负责维护、开发公司固有资源，多方面开拓渠道;

3.制定与合作方的方案策划，并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系，有效保证业务良好开展;

4.负责宣传渠道的开发，宣传活动的策划，推广活动方案的制定、执行;

5.支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。

6、处理客户信息，根据公司标准要求预约客户。

7、负责接待到访客户，挖掘客户实际需求，帮助客户了解公司的服务，提供个性化课程咨询。

8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划，进行有效的沟通，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划。

任职要求

1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

2，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

3、语言组织能力及罗辑思维能力佳，自信，抗压力强，有明确职业规划。

4、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，有优秀团队领导协调能力

5、能熟练使用各种办公软件。

6 、有较强的沟通及商务谈判能力;

7、全日制本科或以上学历

接受应届生

同行经验优先考虑

课程推广主管岗位