vi主管岗位职责16篇

第1篇 vi设计主管岗位职责

岗位职责:

1、负责品牌的视觉与平面设计,包括品牌衍生物设计,品牌运营风格设定等,包括品牌视觉识别系统设计、平面应用设计、h5设计等

2、参与品牌推广或日常运营专题活动的设计,包括节日或大型活动设计;

3、根据运营需求和整体设计风格,提供视觉设计支持,有效增进与用户之间的良好关系;

4、熟悉印刷品后期制作流程,运用合理的设计策略,帮助公司提升品牌影响力

工作要求:

不限

1、本科及以上学历,美术、设计相关专业毕业,

2、精通photoshop、coreldraw、illustrator、flash、icon workshop等相关设计软件;

3、1年以上知名电商或相关公司工作经历,具有良好的视觉设计能力,优秀的布局感和色彩感,优秀应届毕业生也可考虑;

4、具备良好的团队合作精神,良好的领悟力和沟通能力及高度的责任心,且良好的心态及抗压力;

第2篇 vip管理主管岗位职责

crm管理主管(vip主管) 深圳市云创服装设计有限公司 深圳市云创服装设计有限公司,ma_rieny,云创服饰,云创 工作职责:

1 、规划vip会员营销体系,制定内外管理制度,检查成效,提出改善计划与监督;

2 、完善客户管理档案,定期分析编写月度、季度、年度工作汇报;

3、 负责年度直营,联营、全渠道礼品开发规划与统筹管理;

4、建立良好的客户关系,熟悉挖掘顾客需求,负责组织与策划会员活动;

5、 进行有效的调研,了解行业信息,消费行为,营销环境,优化会员权益政策;

6、 负责组织会员分析,共享信息,策划开发维护方案,保障回购率与销售占比;

7、 vip客户差异化服务监督执行规划,会员增值服务开发与合作规划;

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上服务行业类vip岗位经验;

2、较强的数据分析能力, 报表制作能力,e_cel操作熟练;

3、热爱时尚行业、形象气质良好,沟通及思维能力佳;

第3篇 storesupervisor店铺主管岗位职责

店面主管

协助店长管理店铺营运:保持卖场整洁,美观;确保达到销售和客户目标。

领导并激励团队,一直保持一种积极和愉快的工作氛围。

能够独立处理店铺日常突发事件。

要求1年以上女装或化妆品行业零售终端店铺管理经验。

形象大方,性格开朗,热爱服装行业,有良好的时尚敏感度。

待遇优厚,入职即享受5险一金(含住房公积金),法定公休,带薪年假。

第4篇 店铺主管(store supervisor）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

销售:

达成个人销售目标并为店铺达标做出贡献。

展示高水准的销售技能并保持突出的销售业绩。

采取可行的行动计划，令所有品类的销售机会最大化。

顾客服务:

始终如一的运用标准销售服务流程，确保我们的服务达到并超越顾客的期望。

维持专业的仪容仪表及举止，以反映品牌的奢华形象。

以专业的方式在店铺内或者通过电话处理顾客投诉。

全面有效的跟进顾客相关事宜（顾客投诉及维修等）。

拥有并时刻展示出较高的顾客服务意识，并在销售过程中协助其他同事，确保服务质量。

顾客关系管理:

通过向顾客介绍成为versace忠实顾客后所享有的礼遇，来获取顾客的联络信息。

有效的管理顾客信息，和顾客建立关系，并进行个性化的互动。

主动运用各种方式和顾客维系长期的联系，使销售机会最大化。

监督销售顾问做好顾客维护，并提供必要的协助和指导。

在店铺负责人的领导下，协助店内各类促销活动的开展。

运营:

充分掌握获委派工作所需的知识和技能，能够独立地完成相关工作，为店铺的顺畅运营做出贡献。

及时发现店铺运营中的异常，并提供相应的解决改善方案。

根据业务需求，同时胜任多项工作。

确保店铺的形象和货品陈列符合标准。

确保所负责品类/部门货品的库存及补给。

协助店经理准备所负责品类/部门的销售报告，货品反馈等。

参加公司或者店经理发起的会议，培训，陈列，促销，补货和团队建设等活动。

遵守公司的各项政策和规程。

遵守工作计划，包括工作时间和考勤。

员工培训与发展

充分掌握产品及服务相关知识和技能，并对销售顾问开展相关培训。

积极地对团队所接受的各类培训作后续跟进，协助店经理组织店内培训及指导。

委派工作给销售顾问，监督并提供相应指导，确保工作质量和效益。

第5篇 生产主管productionsupervisor岗位职责任职要求

生产主管productionsupervisor岗位职责

生产主管(production supervisor)

职位描述:

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制;

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

任职资格

1、专科及以上学历，口语熟练;

2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先;

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001:2000质量保证体系;

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

6、具备ts16949知识、精益生产推广经验;

生产主管productionsupervisor岗位

第6篇 一线奢侈品牌店铺销售主管salessupervisor岗位职责

某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:

a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标

b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作，保证店铺的良好运营;并在销售过程中，为团队成员提供必要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务

c.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。

d.在日常工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作

e.协助店长监督店铺库存管理

f.协助店长做好店铺商品陈列工作

g.经过授权，在店长不在时，行使店长的部分管理职责。

职位要求:

35年年以上相关零售行业工作经验

良好的英语阅读和沟通能力

能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件

具有团队管理经验

良好的组织能力和逻辑思维能力

良好的沟通能力和客户服务技巧

注重团队合作

工作认真严谨

有责任心有耐心

诚实守信

协调能力强

工作热情

有较好的发展潜力和学习能力

第7篇 landing gear system supervisor 航空起落架系统主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

liebherr-aerospace introduction

in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.

aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:

engine bleed air

air conditioning

cabin pressure control

ventilation control

wing and nacelle anti-ice

additional cooling of avionics， galleys and hydraulics

humidification and dryer

liebherr-aerospace in china:

over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:

business development & marketing support for liebherr-aerospace

development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.

designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…

this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.

the main tasks as the landing gear system supervisor will be:

•collect engineering inputs from liebherr germany and present technical data to the customers with emails， engineering coordination memos and meetings；

•participate in meetings and conference call between liebherr germany and customers to ensure a good technical cooperation;

•review action lists and projects lists with the customers;

•verify satisfaction of customers;

•inform liebherr germany of progresses and issues of the program;

•propose and review equipment’s installations in digital mock-up with catia;

•write and review interfaces control documents: mechanical， functional and/or electrical;

•write engineering documentation as for e_ample: flight test instrumentations interfaces， systems description document， system test bench procedures;

•review and answer questions of the customers on lli’s documentation as for e_ample: drawings， equipment and systems qualification documents， systems performances analysis， request for concession;

•analyze system issues and propose technical solutions to lli;

•support system tests at customer’s test labs or at fal

职位要求：

•bachelor degree or above;

•major in aeronautic or mechanical engineering;

•minimum 3 years’ e_perience in aircraft embedded systems design or development for aircraft， e_perience in landing gears would be a great plus;

•knowledge of the different engineering fields involved in systems and structure development， ability to conduct analyses， and/or critical analyses in the following disciplines:

a)landing gear systems development;

b)mechanical design;

c)system controls， and control specification;

d)reliability， maintainability & safety engineering;

•fluent chinese and english (read/ written/ spoken) is a must;

•ability to communicate in french would be a great plus;

第8篇 奢侈品门店主管 store supervisor岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

lu_ury brands/奢侈品品牌

emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora

key duties/主要任务：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.协助营运经理负责多店 管理工作。

13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训

职位要求：

1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作

2. 熟悉管理店铺员工及人事工作

3. 具有团队合作精神

4. 热爱奢侈品服务行业

5. 一定的ms电脑操作能力

6. 三年以上时尚行业经验及一年团队管理经验，具奢侈品零售经验者优先

第9篇 生产主管productionsupervisor岗位职责

1、稽核各生产线人员工作,现场纪律和7s监督。

monitor operator’s daily work in workshop; managing the discipline and 7s in production section.

2、根据生产计划安排生产,并严格控制生产进度。

arrange the production according to production plan, and monitor the progress.

3、产品的数量与质量的跟进和管理,完成生产计划。

follow the daily output and quality to meet the production plan.

4、对异常问题的处理,并及时反馈给上级。

troubleshooting and promptly feedback to superior.

5、监督人员严格按照作业指导书操作。

monitor operators’ work according to wi requirement strictly, and ensure operator be qualified.

6、协助pie及其他部门人员分析生产过程中发现的异常问题,并及时采取纠正预防措施避免同样的问题重复出现。

coordinate with pie and other departments to analyze the root cause of defective products, and take corrective and preventive actions to avoid the same problem happened repeatedly.

7、负责各拉之间的人员、设备、物料的合理调配。

responsible for the allocation of resource for production lines, including manpower, equipment, materials.

8、提出改善建议,优化产线,提高效率,降低报废,减少成本。

provide positive suggestion, optimizing production line, improving efficiency, reduce scrap and costs.

9、处理上级交办的其他事宜。

deal with other assignments assigned by superior.

任职要求:

1、大专以上学历。

college degree or above.

2、3-5年工作经验。

3-5 years work e_perience.

3、英语听说读写良好。

good in written and oral english.

第10篇 fabrication supervisor铝合金船体装配主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

position: fabrication supervisor

职位：铝合金船体装配主管

department: production dept.

部门：生产部

report chain: directly report to production manager

汇报链： 直接汇报给生产经理

subordinates:

下属：

-fabricators/welders;

-铝合金装配工/氩弧焊工

responsibility: lead the fabricators & welders and oversee outsourced team to complete hull and other fabrication work otif， assist production manager in daily work.

岗位主要职责：带领装配工、焊工及外包团队按时高质量完成铝合金船体及附件的装配和焊接工作，并协助生产经理的其他日常工作。

key tasks:

主要任务：

1)promote compliance with the workplace health and safety.

贯彻落实车间健康和安全规范；

2)work with local r&d and australian team， digest and keep up-to-date of fabrication technical material， drawing， process procedure and quality standard.

和本地及澳洲研发工程人员保持密切沟通，消化并及时更新装配技术资料、图纸、工艺及质量标准；

3)delegate work responsibilities in fabrication section.

装配车间日常沟通和管理：

-follow production plan to ensure fabrication plan to be achieved.

跟踪生产计划，确保装配计划能及时完成；

-ensure company policies and procedures， including quality assurance are promoted and adhere to.

贯彻公司各项方针政策，确保包括质保体系在内的各项规章制度得到落实。

-monitor daily work to ensure it meets the silver yachts standard and customer e_pectations.

监督装配车间每天工作质量，确保产品每道工序都满足客户期望和赛威尔公司的标准。

-ensuring that jobs are fabricated correctly， cost effectively and delivered on time in accordance to customer build specification and quality requirements.

指导装配和焊接工人按照公司生产工艺标准和客户要求，正确作业、节省成本、按时交付。

-plan， implement technical and workmanship training， tools handling for workers.

计划和组织工人的产品技术和操作技能培训、工具使用方法等培训。

-hold continuous improving activity for equipment， work methods etc.

不断改进生产设备使用效率和生产工艺。

-work with planning team to improve work hour and process improvement.

和生产计划团队一起提高生产效率，减少工时并改善作业流程。

-planning， scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.

计划、排班并根据实际交付变化及时调整工作安排，确保低成本、高效率按时交货。

-planning and budget preparation for new projects – estimating materials and labour.

新项目计划和预算准备，包括材料和人力需求等。

4)production improvement.

产品不断改进：

-indirect materials consumption.

降低间接材料损耗；

-5s follow up on site.

现场5s跟踪管理;

-lean manufacture practice.

精益生产最佳实践；

-improving productivity， product and process quality.

改善产品质量和生产流程，提高生产率；

-reducing rework and waste of resources.

降低返工率和资源浪费。

5)cooperation.

跨部门协作：

-good team work and coordination with quality， material， and facility.

和质量、物料、设备等部门紧密协调、团队合作；

-good communication with silver yachts australia on design changes or other technical issue.

和澳洲设计和质量等团队良好沟通设计变更、质量问题解决方案等；

-trouble shooting with r&d team on technical and quality issue encounter in fabrication.

和公司技术团队一起解决装配过程中的技术和质量问题。

qualification:

岗位职责描述岗位要求要求：

1)fabrication trade certification， college diploma or above major in ship building or material fabrication related subject.

造船、材料加工或装配类技校、中专、大专毕业；

2)5 years’ above related e_perience in hull design or fabrication management.

五年以上船体设计或装配管理经验；

3)good knowledge of aluminium alloy welding / fabrication tools know-how is an advantage;

懂得铝合金装配工具使用、焊接技巧的优先；

4)familiar with lloyds， gl/dnv， bv， ccs、nk、abs classification society and standard;

熟系lloyds， gl/dnv， bv， ccs、nk、abs 等船级社及相关标准；

5)2/3 d autocad/solid works/catia software application skills.

熟练使用autocad/solid works/catia 等2/3维设计软件

6)good oral and written english skills.

良好英语读写技巧；

7)good communication skills and team cooperation attitude.

良好的沟通技能及团队合作精神。

第11篇 vip主管岗位职责

vip主管 中山市荣实服饰有限公司 中山市荣实服饰有限公司,荣实 职责描述:

1、大专及以上学历,三年以上服装行业工作经验;

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力;

3、良好的人际沟通、协调组织能力、分析和解决问题的能力;

4、反应敏捷、表达能力强、具有较强的服装专业技巧,以及强烈的服务意识和优秀的亲和力;

5、有大型vip活动/异业联盟等项目主导、策划并成功运作的经验。

任职要求:

1、完成各项vip管理指标;策划提高开卡率、回购率等的活动方案;

2、做好vip部门的日常报表分析(vip客人消费数据整理、分析;每周、月、季、年提供定期报表等),终端服务流程的监控等;

3、同行业、竞品等vip测量的市场调研;

4、品牌线下vip体制建设、crm管理各流程优化;

5、各类活动方案、促销方案、节日祝福、宣传文案的撰写;

6、部门日常其他事务性工作。

第12篇 store supervisor店铺主管-成都太古里旗舰店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容与职责：

-负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成；

-管理店铺日常事务，以及店铺内部员工的管理；

-负责新进员工与___员工的入职培训工作

-负责店铺货物维护工作：统计、管理，确保物品及帐目准确；

-负责店铺管理相关的记录报告、报表；

-及时向公司反映店铺运营过程中的问题；

-对店铺的运营和公司的计划提出建议；

要求：

-大专学历及以上，男女不限，35周岁以下；

-能进行简单英语沟通；

-拥有零售业管理经验3年以上经验者优先；

-形象端庄，气质良好

-对零售行业有生意触觉及热诚

-具有领导才能，优秀的表达及沟通能力

-销售主导及能承受工作压力

-熟悉计算机操作

-经验者较浅者将会被考虑为店主管或副店经理

第13篇 vip主管岗位职责vip主管职责任职要求

vip主管岗位职责

工作职责:

1、负责新店会员营销活动策划及运营，监督、协助其店长对vip的开发和维护管理;

2、监督、协助其他员工对vip福利的随时宣传，提高销售业绩;

3、定期分析会员的活跃情况，与产品紧密配合，不断提升会员体验;

4、对会员数据进行细分，进行核心会员日常关系维护及活动组织、策划、跟进;

5、 关注用户体验，提交常规数据分析及报表。

任职资格:

1.大专以上学历，两年以上零售行业vip客户管理经验，服装和零售类行业工作经验者优先;

2.对会员制营销有深刻认识，能策划、拟定、组织、协调大客户服务活动及会员运作活动;

3.较强的数据分析能力， 报表制作能力，e_cel操作熟练。

人才特质:

1、工作细心、有责任心;

2、做事细心谨慎，对行业数据敏感;

3、敢于承担责任，抗压能力强;

4、较强的语言和文字表达能力，沟通协调能力。

第14篇 facility supervisor 设施主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job summary：

· 运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象

· 执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益

· 执行设备设施更换专案，固定资产盘点

· 执行门市伙伴相关设备设施培训内容，提升门市伙伴设备设施专业度

岗位职责/job responsibility：

· 门市形象提升，运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象。

· 维修、保养作业，执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益。

· 设备设施专案，执行设备设施更换专案，固定资产盘点。

· 提供厂商、门市教育训练、进行有效的设备技术支援，执行门市伙伴相关设备设施培训内容。

第15篇 field technical support supervisor 区域技术支持主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

a. responsibilities职责

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持经销商解决车辆故障及市场问题收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

区域技术团队管理，营造积极的学习和团队合作氛围，发展和提高团队成员的技术能力，沟通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持经销商/区域经理解决客户投诉

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

经销商技术能力建设， kpi管理，例如一次性修复率，经销商技术报告管理，经销商内训管理，经销商技术公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理数字化车间，确保落实拜腾技术标准

6. organize regional technical seminar quarterly based.

组织季度区域经销商技术会议

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市场活动，保障车辆正常运行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行业背景 • field support e_perience≥3year 3年及以上现场支持有关的工作经验

• work e_perience ≥5year 工作经验5年及以上

2. knowledge and skills:

知识技能 • strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎实的车辆技术及售后业务知识

• rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高压相关知识及实操能力

• team management skills 团队管理能力

• good analytical skills 良好分析能力

• good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培训 • bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

• 车辆工程或相关专业专科及以上

4. competencies:其他 • fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文语言读写能力流利

• ms office 熟练使用办公软件

• fle_ible working time and frequent travel弹性工作时间及频繁出差

5. language skills语言: • english英文; chinese中文

第16篇 salessupervisor销售主管岗位职责

职责描述:

1.负责组织销售合同的评审、监督履行,以及合同管理工作

2.负责客户的发票挂帐及回款管理

3.负责完成所有客户生产计划,以及预测的整理及分析

4.负责向公司的订单周会提供客户的生产及销售计划和趋势

5.负责研究客户生产计划及销售预测的变化及趋势,并完成分析报告

6.负责客户日常商务谈判(工程变更, 增量等)

7.负责客户销售及市场动态的数据收集及整理,并提交客户经理

任职要求:

1. 本科及以上学历,汽车相关专业优先;

2. 具有3-4年的汽车行业零部件oem销售经验;

3. 具有一定的质量体系方面的知识

4. 熟练使用office等相关软件

5. 良好的英语听说读写能力