制度主管岗位职责6篇

第1篇 项目物业维修部主管岗位职责制度

项目物业维修部主管岗位职责

1 负责物业维修部的全面工作,并对经理助理和经理负责;

2 遵守行业和公司的各项规程,对辖区房屋建筑、设备设施以及相关场地的维修保养和业主装修进行管理和服务。

3 负责落实各项规章制度、操作规程等规定,督导下属员工严格执行,并对本部门员工进行培训、考核。

4 结合国家物业管理有关规定及行业要求,制定各项年度、季度、月度、周的维修保养计划,并组织有效实施;

5 执行巡检制度,组织设备、设施等检修工作。熟练掌握突发事件应急预案,并做好各项记录,确保设备设施正常运行。

8 负责员工专业技能培训,提倡'一专多能',全面提高综合素质。

9 与开发建设单位保持联系,协调处理工程质量缺陷保修事宜。负责物管项目早期介入、接管验收等相关工作。处理辖区物业维修投诉的解释和处理工作。

10 负责与开发建设单位进行工程资料移交,以及相关资料的收集、使用、归档、保存工作。

11 负责部门所购用品、工具、材料的申请、审查、上报;

12 负责对业主房屋装饰装修的管理和监督、检察、指导和验收工作,处理违章装修、违章建筑等违约事项。

13 负责物业维修部安全生产工作,进行安全作业的指导、检查,以及员工安全意识的教育。

14 合理安排值班,及时解决业主报修相关问题,与业主保持良好关系,反馈业主对物业服务的意见和建议。

15 配合秩序维护部定期对消防设施进行检查、维修,确保消防系统随时正常启用。

16 完成经理助理和经理交办的其它工作任务。

第2篇 税务与制度管理主管岗位职责内容

1.负责总部制度建设与完善、财务管理流程设计与变革。

2.负责创新业务核算管理办法的起草。

3.负责总部集中纳税事务管理。

4.负责总部纳税申报及营业部纳税指导。

第3篇 制度流程主管岗位职责

制度流程主管 北京京城环保股份有限公司 北京京城环保股份有限公司,北京京城环保股份有限公司,机电院,机电院环保,机电院股份 职责描述:1、 负责公司制度管理,组织制定制度制定修订计划,并监督执行。

2、 负责公司流程管理,优化并调整相关流程。

3、 负责督办管理,对公司级会议决议的进展情况进行跟踪督办,发送督办事项,起草督办报告。

4、 负责公司总经理办公会会议管理,编写会议议程,发送会议通知,组织各部门进行议题汇报。

5、 负责领导交办的其他事项。

任职要求:1、 大学本科及以上文化程度。

2、 管理等相关专业。

3、 熟练使用word、e_cel、ppt等各种办公软件。

4、 具备较好的组织沟通能力和文字表达能力。

5、 诚实守信、工作细致、有责任心。

第4篇 制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆三十七度健康管理有限公司 年龄：25-30

性别：不限

籍贯：不限

学历：专科及以上

婚姻状况：___

经验要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟悉企业管理工具，熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识

知识要求：熟悉office、visio等操作软件，掌握一定的统计知识，具备基本的网络知识

能力要求：具备良好的写作及表达能力；具备较强的逻辑分析及综合判断能力，计划、组织能力和沟通、协调能力。

1、协助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；

2、参与公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作计划；

3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，协助各部门开展流程梳理；

4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；

5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议，推进流程的固化和标准化；

6、负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告；

7、负责流程文化宣传，流程管理知识、方法推广和培训；

8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。

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制度流程主管岗位

第5篇 物业部工程主管岗位职责制度

物业部工程主管岗位职责

一、参与制定物业管理实施方案,监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施。

二、负责组织制定各类设备设施管理规定及操作规程,审核各项目区域的养护维修计划。

三、督促检查各项目区域工程管理、安全教育和业务培训、技术指导。

四、参与新开发项目前期物业管理投标书编制定工作。

五、参与对各类设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作。

六、对新开发项目工程建设,及时地向相关部门提交物业相关的合理化建议。

七、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重大事故抢修。

八、负责协调各项目区域工程技术力量、工作任务分配。

九、完成上级领导分派的其他工作任务。

第6篇 制度流程主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.集团制度体系的建立与健全工作；

2.组织开展集团及各公司管理制度、管理流程宣讲和培训；指导各部门工作人员开展体系流程的执行与优化工作；

3.负责制度执行情况检查及改进措施的推进实施；并对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，根据结果提出调整建议；

4.针对管理过程中产生的各类问题，定期编制分析报告，提出应对方案，为管理调整提供决策支持，形成固化和标准化的流程。

职位要求：1.法学类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2.三年及以上规范化管理类相关工作经验；

3.熟悉生产制造型企业流程优化、有体系管理经验；

4.具备较强的计划、组织能力和沟通、协调能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年