营运主管岗位职责16篇

发布时间：2022-11-25 热度：28

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营运主管岗位职责

第1篇连锁营运主管岗位职责

连锁营运主管/经理任职资格:

1、本科以上学历,化妆品连锁店3年以上经验

2、有门店招聘、培训、运营管理经验

3、熟悉化妆品品类及化妆技巧,能够了解及画出最潮流最in的妆面

岗位要求:

1、门店员工招聘及培训

2、门店形象维护,门店商品管理,门店运营管理

任职资格:

1、本科以上学历,化妆品连锁店3年以上经验

2、有门店招聘、培训、运营管理经验

3、熟悉化妆品品类及化妆技巧,能够了解及画出最潮流最in的妆面

岗位要求:

1、门店员工招聘及培训

2、门店形象维护,门店商品管理,门店运营管理

第2篇营运培训主管岗位职责任职要求

营运培训主管岗位职责

岗位职责

1. 能协助完成营运组织的各培训项目;

2. 完成营运团队的培训需求分析;

3. 完成营运团队的培训组织工作;

4. 完成课程的讲授;

5. 完成培训结果的考核和效果评估;

6.跟进区域及门店的培训进度;

7. 完善员工培训档案;

8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'

岗位要求

'1. 学历及专业:本科及以上学历;

2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;

3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;

5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;

6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;

7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;

8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'岗位职责

1. 能协助完成营运组织的各培训项目;

2. 完成营运团队的培训需求分析;

3. 完成营运团队的培训组织工作;

4. 完成课程的讲授;

5. 完成培训结果的考核和效果评估;

6.跟进区域及门店的培训进度;

7. 完善员工培训档案;

8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'

岗位要求

'1. 学历及专业:本科及以上学历;

2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;

3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;

5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;

6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;

7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;

8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'

第3篇全国分公司营运支持主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责制定全国分公司营运手册&流程

2.负责全国分公司日常事务协调、沟通

3.负责全国分公司日常形象展示管理，并对分公司进行考核

4.负责分公司证照和合同维护，日常运营费用系统申请和流转

5.不定期根据业务需求给予分公司营运员工进行业务培训和后期跟进

6.参与部分指定项目跟进，与其他部门进行良好沟通

岗位要求:

1.本科及以上学历，有1-2年店铺管理经验优先

2.协调、沟通能力较强，有良好的客户服务体验

3.有责任心，学习能力强，具有亲和力，能承受工作压力

4.具备良好英语读写能力

5.熟练操作电脑，熟悉word/e_cel/ppt等办公软件

第4篇餐饮营运主管岗位职责

新零售模块店长/营运主管(餐饮楼层运营方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构广州市万科房地产有限公司分支机构职责描述:

1、负责公司新零售模块的运营管理工作;

2、监督各餐饮租户运营情况,确保完成餐饮模块的销售任务;

3、负责各餐饮商户品牌调整、进场撤场协调、租金收缴、日常经营管控等工作;

4、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;

2、有两年或以上商业运营工作经验,有商场内餐饮楼层的运营工作经验者优先;

3、有良好的沟通协调能力和团队合作意识,富有责任感;

4、熟悉商场餐饮行业的业务管理流程,熟悉品牌沟通运营模式。

第5篇便利店营运主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、销售及市场行销

- 能提出合理的建议使管辖的区域达至最大的销售及利润

- 及时反馈市场拓展部的计划

- 分析财务报表及营销报表，并与之作出相关的跟进行动

- 调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见

2、存货控制

- 对货品管理及减少存货差距提出建议和意见，并督促所管辖区域的执行

- 确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类

3、团队管理

- 确保团建工作的顺利进行

- 严格把关所管辖区域能岗位职责描述岗位要求质素优良的员工，提供培训及发展机会，从而使员工提供优质的顾客服务

- 确保所管辖的区域主管完全明白其工作细节及责任，并支持他们达到目标和公司的要求

- 能够处理好各项突发事件

职位要求：

1、大专以上学历；

2、有2年以上零售同等岗位工作经验：

3、有良好的沟通和管理能力；

4、有责任心和团队精神。

第6篇营运经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、规划商业街及购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；

2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；

3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；

4、开展异地同行业商业街及购物中心项目的调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供经验积累；

5、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；

6、完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限；

2. 5年以上大型购物商场和商业街营运管理工作经验，熟练应用商场营运标准；

3. 具备先进的商场管理理念，极强的市场发现和分析能力，善于进行客户关系管理和危机管理；

4. 具备较强的市场掌控能力、观察能力；出色的沟通技巧；

5. 具备较强的领导力、执行力，善于管理和带领团队开展工作。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪资水平；

2、世界500强品牌的工作平台；

3、良好的培训体系与晋升机制；

4、5险1金、法定年假、节日福利、各种补贴、年终奖金等；

第7篇营运主管岗位职责工作内容

营运主管职位要求

具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感,一定的财务处理能力和学习能力,一定的财务预算及分析能力

营运主管岗位职责/工作内容

1.协助营运经理进行货品管理工作

2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项

3.有效管理和组织调动员工工作积极性,营造热情,礼貌,整洁,舒适的软件服务,营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平

4.现场巡视,卖场秩序维护

5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整

6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题

7.做好进销存帐监督库存管理工作,滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作

8.做好柜组每月的盘点工作,做好账实相符,如有盈亏,一定要查出原因,作出处理

9.组织开展营业员业务能力培训,让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中,提高员工的服务水平

10.对客户回单以及首款单据的保存,记录,账务处理

11.定期组织召开月度例会,对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案

第8篇营运数据分析主管岗位职责

数据分析主管(营运) 宝能百货零售有限公司宝能百货零售有限公司,宝能百货零售,宝能零售,宝能岗位职责:

1、负责收集全国门店营运数据,统计营运数据,分析营运数据,形成全国营运数据分析报告,支持公司战略决策以及各部门工作;

2、参与业务规划,对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;

3、负责全国各区域月度,年度销售目标预测,协助上级共同制定合理的经营业绩目标;

4、负责数据管理,分析数据反映的机会点与亮点,为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;

5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;

6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护,并提供最新的运营情况;

7、与其他部门数据对接,协助支撑业务线各项数据需求;

任职资格:

1、大专及以上学历,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;

2、熟练office办公软件,且能熟练使用e_cel常用函数;

3、较强的数据分析能力,要求至少3年以上数据分析同职工作经验,全国性连锁零售行业优先考虑;

4、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力,思维敏捷;

第9篇商业营运主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责对园区商业配套网点开展日常管理及经营；

2、负责配套供应商关系维护工作，按配套管理制度协调、监督、落实相关管理要求；

3、处理园区企业客户异议和投诉，提高园区客户对配套服务的满意度；

4、负责配套商业网点的临时、突发事件的衔接、协调和处理工作；

5、定期完成各商业网点运营分析报告，协助各商业网点达成经营目标；

6、协助各配套商业网点推广专项经营项目；

职位要求

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、2年以上商场运营管理经验；

3、具有极强的亲和力与服务意识，优秀的社会关系协调能力；

4、熟悉相关程序及法律法规；

5、工作认真细致，有出色的执行力及职业素养；

第10篇加盟营运主管岗位职责任职要求

加盟营运主管岗位职责

岗位职责:

1、协助管理加盟市场终端店铺零售业务，指导并参与客商终端营运各环节，包括终端店铺陈列、培训、开业指导等，做好终端店铺销售支持，负责将品牌标准在终端落地实施;

2、了解、掌握本品牌及竞争品牌市场销售情况，协助区域和客户制定区域拓展规划并达成销售任务;

3、协助加盟商日常销售及货品管理，与加盟商建立、维持良好的工作关系，扩展公司品牌的影响力，确保所辖品牌年度利润达成及市场占有率和市场竞争力;

4、订货会实施，达成区域年度订货指标;

岗位要求:

1、专科及以上学历;

2、3年以上相关零售管理工作经验;

3、了解快速消费品行业销售管理、终端店铺运营管理、加盟商管理;会使用常用办公软件;

4、熟悉服装行业终端零售运营，能为客户业绩的提升提供有效措施;

5、能接受全国各地出差。

第11篇营运主管/专员（科学城暹岗）岗位职责职位要求

职责描述：

一、工程管理

1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调

2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进

3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录

二、现场管理

1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况巡查发现的问题

2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象

3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题

4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺

5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求

6、定期收集商家的经营数据并进行分析

7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动

条件逊色者，可应聘营运专员

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇区域营运主管岗位职责

区域营运主管(经理) 1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

要求:

1、大专或以上学历。

2、有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力 1、人员招聘及人员流失控制;

2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;

3、跟进区域店铺销售;

4、区域店铺运作监管及商场关系维护。

要求:

1、大专或以上学历。

2、有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。

3、三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验

4、个人具备良好的沟通能力和影响能力

第13篇营运主管（店长）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、主要负责自营精酿啤酒门店经营与管理，负责预算的制定和关键业绩指标的达成；

2、确保直销中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；

3、负责直销中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；

4、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、3年以上餐饮行业经验，拥有酒吧行业经验者更佳；

2、热爱工作，喜欢精酿啤酒；

3、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事。

第14篇培训营运主管岗位职责任职要求

培训营运主管岗位职责

岗位职责

1. 能协助完成营运组织的各培训项目;

2. 完成营运团队的培训需求分析;

3. 完成营运团队的培训组织工作;

4. 完成课程的讲授;

5. 完成培训结果的考核和效果评估;

6.跟进区域及门店的培训进度;

7. 完善员工培训档案;

8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'

岗位要求

'1. 学历及专业:本科及以上学历;

2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;

3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;

5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;

6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;

7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;

8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'岗位职责

1. 能协助完成营运组织的各培训项目;

2. 完成营运团队的培训需求分析;

3. 完成营运团队的培训组织工作;

4. 完成课程的讲授;

5. 完成培训结果的考核和效果评估;

6.跟进区域及门店的培训进度;

7. 完善员工培训档案;

8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'

岗位要求

'1. 学历及专业:本科及以上学历;

2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;

3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;

4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;

5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;

6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;

7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;

8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'

第15篇商业营运车队销售主管岗位职责

岗位职责: 1、开发和维护商业营运车队客户 2、随时了解市场动态,完成公司下达的各项销售任务 3、建立完整的客户档案,及当期的工作计划 4、负责自身客户销售合同的履行,包括合同的签订、执行、配送、回款等 5、积极配合其它部门工作 6、及时反馈市场信息,并提出合理的建议岗位要求: 1、年龄25-35周岁 2、中专及以上学历 3、有二年以上大客户销售或直销经验 4、有商业营运车辆行业销售经验或润滑油销售经验者优先

第16篇营运主管（超市方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

负责单位日常营运管理；

协助制定并执行品牌调整及招商策略；

负责进行品牌招商及厂商开发维护;

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

协助营销活动策划与执行；

负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

负责人员培训、辅导与管理。

职位要求：