连锁总监岗位职责16篇

第1篇 餐饮连锁运营总监岗位职责

连锁餐饮运营总监 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 岗位职责

1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

2、负责参与公司旗下餐饮项目的全面统筹管理、经营和重大事项的决策。

3、负责运营标准的维护,制定餐饮项目的年度、季度、月度运营计划,保证业绩达到公司要求指标。

4、负责餐饮运营营销计划的实施,并及时了解市场餐饮行业情况。

5、控制人事及营运管理成本。

6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。

7、负责处理餐饮项目的对外关系,维护公司的良好形象。

任职要求:

1、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。(条件优秀者可适当放宽)

2、从事餐饮行业八年以上,并具有同岗位工作三年以上经验。(大型知名连锁企业经验优先)

3、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业知识及员工培训相关技能。

4、人品端正,工作乐观积极,责任心强。

5、具有创新能力,团队建设,培训能力,能承受较大工作压力。

6、具有良好的体质和心理素质,热爱餐饮服务行业

第2篇 连锁财务总监岗位职责

连锁管理财务总监 岗位职责:

1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;

2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;

3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;

4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。

任职要求:

1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,具5年以上相关财务管理岗位经验,

2、具有100家以上连锁管理门店财务管理工作经验,具备优秀预算管理和经营数据分析能力;

3、具有互联网行业线上线下财务运营管理经验,有新零售行业财务管理概念;

4、具有良好的沟通表达能力和协调管理能力,抗压能力和学习能力较强。

5、熟练运用sap系统处理财务工作; 岗位职责:

1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;

2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;

3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;

4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。

任职要求:

1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,具5年以上相关财务管理岗位经验,

2、具有100家以上连锁管理门店财务管理工作经验,具备优秀预算管理和经营数据分析能力;

3、具有互联网行业线上线下财务运营管理经验,有新零售行业财务管理概念;

4、具有良好的沟通表达能力和协调管理能力,抗压能力和学习能力较强。

5、熟练运用sap系统处理财务工作;

第3篇 餐饮连锁运营总监岗位职责任职要求

餐饮连锁运营总监岗位职责

岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。 品牌增长空间大，知名度大，发展机会多 运营总监岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。

餐饮连锁运营总监岗位

第4篇 美容连锁总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责公司连锁美容院线项目的整体渠道规划，设定年计划、季计划、月计划 (内容包括服务项目、宣传推广、 销售、人员的调配及培训)；

2、负责对美容院的整体人员规划及美容院的整体团队建设，制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

3、负责美容院的整体运营管控；

4、建立、健全各店的组织管理系统，使之合理、精简、高效；

5、健全连锁美容院线的财务制度。

岗位要求：

1、精通连锁美容院经营管理，具备美容院前期筹建、开业、日常经营管理（合同谈判、装潢、团队建设、销售等）工作能力；能对提升经营业绩进行系统分析，因地制宜设计各项促销方案。

2、精通营销策划，具有专业的美容知识。

3、出众的领导管理才能和良好的商业理念。

4、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。

5、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力，良好的职业道德。

第5篇 连锁超市采购总监岗位职责任职要求

连锁超市采购总监岗位职责

职责描述:

1、负责商超事业部采购工作;

2、负责商品规划及采购商品供应链管理;

3、指导商品的线上及线下促销活动。

任职要求:

1、年龄32-45岁，学历大专以上;

2、有便利或连锁超市采购工作经验，采购总监岗位任职不少于1年;

3、有较好的职业素养。

第6篇 连锁餐饮营运总监岗位职责

餐饮连锁营运总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:

1、协助总经理,参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案

2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施

3、领导公司的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道 、市场推广等规划,并监督实施

4、领导制定各门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标 ;参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求

5、参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准,并监督检查实施情况

6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

7、完成总经理交办的其他工作任务

岗位要求:年龄25-39岁

1、大型品牌中餐从业经验,连锁餐饮总监经验优先;

2、具有6年以上餐饮从业经验,3年以上门店管理经验;

3、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度;

4、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。

第7篇 连锁餐饮营运总监岗位职责任职要求

连锁餐饮营运总监岗位职责

岗位职责:

1、餐厅运营标准化、规范化的建立与完善;协助建立门店运营管理体系;

2、执行运营方案落地，全面进行阶段性及战略性运营目标规划、分析与达成;

3、巡视店面管理质量服务质量，并进行不断优化与提升，负责门店店长的绩效考核;

4、不断摄取市场终端信息，竞品比较，同类竞争分析，及时掌握市场发展趋势及热点，制定所管辖的门店营业额预算指标、净利润指标并指导各餐厅店长达成;

5、负责召集每月营运工作例会和其他会议，经营管理情况监督预警，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题;

6、对门店管理人员跟踪培训及考核，同时关注整个运营团队的成长及业务掌握程度，及时展开相关培训;建设和发展优秀的运营团队;协助人力资源部合理优化餐厅人员配置。

任职要求:

1、本科以上学历，专业不限;

2、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，能洞察行业发展趋势，有战略思维与接地气的实际问题观;

3、数据分析能力强，能够及时掌握运营数据并进行有效分析，目标感强;

4、有一定的团队管理能力与建设能力;良好的计划能力、沟通协调技巧;

5、熟练运用办公软件。

待遇面议。

连锁餐饮营运总监岗位

第8篇 连锁医院营销总监岗位职责

连锁医院营销总监岗位职责:

1、全面负责营销管理，组织与策划公司产品营销体系的建设。

2、协助制定公司战略发展规划，根据公司总体发展战略，制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略，策划整体营销模式，完成公司下达的销售任务和目标。

3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，并制定相应的管理规章制度和行为规范，并对团队工作进行考核，指导

4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施，进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理，完成公司的销售目标和利润指标。

5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划，组织、参与、指导营销方案的制定，组织，完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。

6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系，建立营销体系，进行渠道营销。

7、收集和行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，提出市场发展的意见和建议。

8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。

9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。

任职资格:

1. 年龄35-45岁

2. 有3-5年医院直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式;

3. 熟悉各类媒体运作方式，在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例;

4. 有营销团队管理经验，能独立制定营销方案和团队激励措施，组织实施营销活动，并进行效果评估和总结;

5. 形象气质佳，性格开朗，勤奋敬业，喜欢挑战新事物，思维严谨;

6. 书面表达和语言沟通能力强，具备一定的团队协作意识，工作有计划性，目标性强，擅于对团队的领导、激励、组织和控制

第9篇 连锁店管理总监岗位职责

岗位职责:负责疯狂的沙子连锁店的日常管理、推广与加盟合作

任职要求:大专以上学历,管理过连锁企业一年以上,带过团队,懂连锁店管理和招商加盟,有担当,有梦想,能出差

第10篇 连锁品牌督察总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1，负责建立公司对美容院连锁品牌的督查管理体系（制度，流程和架构等），以制定督查工作方案和具体操作细则，带领团队按照公司要求完成督查工作。

2、根据公司连锁品牌管理制度，通过电话回访，市场走访等方式监督加盟店/市场的执行情况，并能对门店和市场存在问题提供解决方案，并推动方案落地。

3、负责受理顾客及内部人员的投诉和举报，对全国门店市场的违规行为进行调查处理，保障公司品牌运作的规范性。

4，完成其他交代的事情。

岗位要求：

1.本科以上学历，8年以上品牌督查工作经验，并拥有5年以上管理经验。

2.有较强的分析，汇报，呈现能力，执行力抗压能力突出，优秀的市场洞察力和沟通技巧。

3、能够适应工作安排出差。

第11篇 连锁财务总监岗位职责任职要求

连锁财务总监岗位职责

连锁超市财务总监 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司，科迪 全面负责科迪便利财务管理工作。要求大专以上学历，6年以上连锁超市财务管理工作经验。

连锁财务总监岗位

第12篇 加盟连锁总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;

第13篇 海外连锁运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系；

2、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行；

3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业；

4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理；

5、负责经营政策的制定和销售活动的开展，按照公司下达的任务指标，实现各阶段的经营指标；

6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；

7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判；

8、完成上司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

2、五年以上连锁店管理经验，休闲食品连锁行业经验优先，熟悉东南亚国家连锁行业更佳；

3、熟悉连锁加盟运营体系，熟悉店务运营，并能进行重点指导与培训；

4、熟悉商业操作模式和结算模式，善于数据分析；

5、具备良好的口头和书面表达能力；

6、能接受三个月以上的海外出差时间。

第14篇 连锁加盟总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;

第15篇 连锁营运总监岗位职责

餐饮连锁营运总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:

1、协助总经理,参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案

2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施

3、领导公司的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道 、市场推广等规划,并监督实施

4、领导制定各门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标 ;参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求

5、参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准,并监督检查实施情况

6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

7、完成总经理交办的其他工作任务

岗位要求:年龄25-39岁

1、大型品牌中餐从业经验,连锁餐饮总监经验优先;

2、具有6年以上餐饮从业经验,3年以上门店管理经验;

3、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度;

4、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。

第16篇 连锁餐饮运营总监岗位职责任职要求

连锁餐饮运营总监岗位职责

岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。 品牌增长空间大，知名度大，发展机会多 运营总监岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。

连锁餐饮运营总监岗位