员工安全生产责任制15篇

第1篇 员工健康安全生产责任制范本

为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《山东省劳动安全卫生条例》,落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”员工健康安全生产管理体制,明

确各级人员和各职能部门员工健康安全生产工作的责任,保障职工在生产中的员工安全和健康,促进生产的发展,制定本规定。

企业各级人员的员工健康安全责任

㈠、公司经理的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和员工健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本企业的各项员工健康安全生产管理规章制度和员工健康安全生产组织保证体系,对本企业员工健康安全负全面领导责任,是企业员工健康安全的第一责任者。

⒉审批员工健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取员工健康安全情况汇报;研究解决员工健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的员工健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置员工健康安全机构,配备专职员工健康安全管理干部,支持员工健康安全管理部门和员工健康安全管理人员的工作。

㈡、分管生产的副总经理对本公司的员工健康安全生产工作负直接领导责任,其主要职责:

⒈贯彻实施劳动保护和员工健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项员工健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持员工健康安全管理部门开展员工健康安全监督检查工作;督促、检查本公司员工健康安全技术措施及员工健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导员工健康安全检查工作和员工健康安全生产活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

(三)、班组长的职责:

⒈认真执行和模范遵守员工健康安全生产规章制度及员工健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组员工健康安全作业。

⒉认真执行员工健康安全交底,组织班组员工健康安全活动,开好班前员工健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习员工健康安全操作规程和员工健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场员工健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位员工健康安全操作规程和员工健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好员工健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

(四)、班组兼职安全员的职责:

⒈模范执行员工健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关员工健康安全方面的意见,协助班组长做好本班组的员工健康安全工作,接受专职安全员的业务指导。

⒉协助班组长组织开展好班组日常员工健康安全教育工作,反映班组员工健康安全生产情况和职工的要求。

⒊参加员工健康安全检查,协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业,有权抵制和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源,本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

(五)、生产工人的职责:

⒈认真学习和掌握本工种的员工健康安全技术操作规程及有关方面的员工健康安全知识,严格执行员工健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项员工健康安全活动,认真执行员工健康安全交底,听从施工人员、员工健康安全人员的指导,不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和员工健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命员工健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合工伤及其他事故的调查处理。

三、奖励与处罚

凡在员工健康安全工作中做出成绩或贡献的经理及个人,按第八章的有关规定给予物质奖励;不履行本责任制造成事故或不良影响的,按第八章的有关规定给予处罚。

本规定自颁发之日起实施。

第2篇 全体员工安全生产责任制

1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。

4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。

7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第3篇 岗位员工安全生产责任制范本

1、认真学习和严格遵守安全规章制度,遵守劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳保用品,积极参加安全生产活动,对本岗位安全生产负责。

2、学习安全知识,提高业务技术操作水平,积极参与技术革新,不断改善作业环境和劳动条件。

3、发现施工机具,施工环境、作业过程存在危及人身安全时,有权停止作业。并立即报告。

4、对忽视员工的安全健康行为,有权提出批评或越级上告,有权拒绝任何人违章指挥。

5、施工现场所配备的各项安全设施,必须确保使用,不得随意拆除。

6、特殊作业工种必须持有效证件上岗,严禁无证人员操作特种设备。

7、发生事故,及时、如实报告事故情况,并保护现场,救护伤员及做好有关详细记录。

第4篇 绿化员工 安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,负责全矿日常环境管理工作。

(二)认真负责队分担区的清理工作,保质保量按时完成队下达的绿化任务。

(三)所管分担的卫生及时清扫,不留卫生死角,生活垃圾日产日清。

(四)搞好全矿树木花草的种植及日常养护管理工作。

(五)各种园林机械妥善保管,安全使用。

(六)负责好办公楼及大厅花卉摆放和布置工作。

(七)爬高打扫卫生时,要有安全防范措施。

第5篇 施工员工长安全生产责任制

对所管工程的安全生产负直接责任,其主要的职责是:

1、贯彻和执行上级和本企业的安全生产、劳动保护法令和规章制度。

2、实施施工组织设计中的安全措施,加强施工安全管理,不违章指挥,制止违章作业,搞好文明施工。

3、负责新入场工人的安全教育,进行安全技术交底,组织工人学习安全技术操作规程,督促工人正确使用防护用品,组织班组开展安全活动,并做好活动的记录。

4、对所管工程的架、网、机、电、井架、塔吊等搭设完毕,组织交接验收,合格后方准使用,并对以上安全防护设施的完整、齐全有效负责。

5、陪同各级安全检查,实施每周(旬)的安全检查活动,对查出的隐患负责定人、定时间、定措施、抓整改回复。

6、发生事故及时抢救伤员,并报告上级部门,保护好现场,做好事故记录,参加调查处理,具体实施防止事故重复发生的措施。

7、作好安全日记,作好安全内业资料的整理归档工作。

第6篇 员工安全生产责任制

1、严格遵照执行国家“安全第一、预防为主” 的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，接受上级各安全监察主管部门的检查指导。

2、员工为当班安全生产直接责任人，要本着对班组、项目部，对当班生产安全负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被别人所伤害。

3、要认真学习上级各部门下发的安全管理制度和各项规章制度，严格执行，落实到位。

4、在生产过程中，必须严格执行集团所下发的安全技术操作规程，杜绝违章违纪行为。

5、在当班生产过程中，要认真做好安全检查，发现隐患及时采取措施处理或上报，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和减少经济损失。

6、积极参加项目部的安全教育和技能培训工作，踊跃参加各部门举行的各种安全活动，以此提高自己的安全思想意识。

7、在生产过程中，安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，拒绝违章指挥。

8、发生事故时，要及时、如实向上级报告，并积极参加抢、排险工作。

9、确保2006年集团安全目标的落实。

第7篇 电力企业安全生产责任制标准——其他生产岗位员工安全职责

1、牢固树立“安全第一，预防为主’’的思想，严格遵守安全工作规程规范和各项安全治理规章制度，服从治理，尽职尽责做好本职工作。

2、积极参加公司、部门组织开展的安全生产活动，接受安全生产教育和培训，努力学习，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，做到“二三不伤害”。

3、进入生产现场，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向公司、部门的领导或安监人员报告。

5、应了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

6、应当对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

7、严格执行“两票三制”及有关的安全规程和现场安全措施，发现违章及时制止，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8、加强所辖设备维护、巡查工作，及时消缺，确保安全地完成各项任务。

9、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

10、完成领导交办的各项临时性工作。

第8篇 化验分析员工安全生产责任制

（1）参加安全教育和培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解本岗位可能存在的各种危险有害因素及处置措施。

（2）严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程。

（3）精心操作，严格执行分析操作规程，作好各项原始记录。

（4）积极参加安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案演练。

（5）认真维护保养好所用仪器、设备，发现缺陷及时消除，并作好记录。

（6）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材等。

（7）认真做好危化品分析试剂储存、使用，并建立台账。

（8）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向有关领导报告。

第9篇 绿化员工:安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,负责全矿日常环境管理工作。

(二)认真负责队分担区的清理工作,保质保量按时完成队下达的绿化任务。

(三)所管分担的卫生及时清扫,不留卫生死角,生活垃圾日产日清。

(四)搞好全矿树木花草的种植及日常养护管理工作。

(五)各种园林机械妥善保管,安全使用。

(六)负责好办公楼及大厅花卉摆放和布置工作。

(七)爬高打扫卫生时,要有安全防范措施。

第10篇 一般员工安全生产责任制

１、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

２、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

３、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

４、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

５、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

６、正确佩戴和使用劳动防护用品。

第11篇 工贸员工安全生产责任制

1、安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行 各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度,不违反劳动纪律,不违章作 业,对本岗位的安全生产负直接责任。

3、接受安全生产教育和培训,掌握本岗位工作所需的安全生产知识,提 高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

4、精心操作,严格执行公司规章制度,自觉地遵守本岗位安全技术规程; 交接班必须交接安全情况,并做好纪录。

5、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽中;对不能 处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本 车间领导报告。

6、认真学习并执行安全用火、安全检修等直接作业环节的安全管理制度 和规定,不违章作业。

7、对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查,发现异常及时处理 和报告。

8、正确操作和精心维护设备,保持良好的作业环境,搞好文明生产。

9、上岗必须按规定着装,正确佩戴和使用劳动保护用品,妥善保管和正 确使用各种灭火器材。

10、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。

11、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令,对他人的违章作业有权加 以劝阻和制止。

12、积极参加各种安全生产活动、岗位技术培训以及事故预案演练。

第12篇 项目施工员工长安全生产责任制

1.项目施工员是项目工程分阶段的安全生产负责人，对所管的分部工程安全生产负直接责任。

2.项目施工员应熟悉掌握有关安全生产操作规程，帮助督促生产班组遵守安全生产规章制度和本工种安全生产技术操作规程。

3.认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。

4.安排施工前，应将施工组织设计中的安全措施详细向施工班组进行书面安全交底，对施工环境应采取有效的安全防护措施，并督促班组执行。

5.对违章作业的班组和个人应及时制止，对坚持违章作业的班组和个人有权暂停工作直至改正为止。

6.班组人员发生工伤事故要立即上报和保护现场，并配合有关人员的调查处理。

第13篇 工贸企业员工安全生产责任制

1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行 各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作 业，对本岗位的安全生产负直接责任。

3、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提 高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、精心操作，严格执行公司规章制度，自觉地遵守本岗位安全技术规程; 交接班必须交接安全情况，并做好纪录。

5、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽中；对不能 处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本 车间领导报告。

6、认真学习并执行安全用火、安全检修等直接作业环节的安全管理制度 和规定，不违章作业。

7、对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查，发现异常及时处理 和报告。

8、正确操作和精心维护设备，保持良好的作业环境，搞好文明生产。

9、上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动保护用品，妥善保管和正 确使用各种灭火器材。

10、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。

11、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，对他人的违章作业有权加 以劝阻和制止。

12、积极参加各种安全生产活动、岗位技术培训以及事故预案演练。

第14篇 员工健康安全生产责任制

为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《山东省劳动安全卫生条例》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”员工健康安全生产管理体制，明

确各级人员和各职能部门员工健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的员工安全和健康，促进生产的发展，制定本规定。

企业各级人员的员工健康安全责任

㈠、公司经理的职责： ⒈认真贯彻执行劳动保护和员工健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项员工健康安全生产管理规章制度和员工健康安全生产组织保证体系，对本企业员工健康安全负全面领导责任，是企业员工健康安全的第一责任者。

⒉审批员工健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取员工健康安全情况汇报；研究解决员工健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的员工健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置员工健康安全机构，配备专职员工健康安全管理干部，支持员工健康安全管理部门和员工健康安全管理人员的工作。

㈡、分管生产的副总经理对本公司的员工健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：

⒈贯彻实施劳动保护和员工健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项员工健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持员工健康安全管理部门开展员工健康安全监督检查工作；督促、检查本公司员工健康安全技术措施及员工健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导员工健康安全检查工作和员工健康安全生产活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

（三）、班组长的职责：

⒈认真执行和模范遵守员工健康安全生产规章制度及员工健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组员工健康安全作业。

⒉认真执行员工健康安全交底，组织班组员工健康安全活动，开好班前员工健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习员工健康安全操作规程和员工健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场员工健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位员工健康安全操作规程和员工健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好员工健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

（四）、班组兼职安全员的职责：

⒈模范执行员工健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关员工健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的员工健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。

⒉协助班组长组织开展好班组日常员工健康安全教育工作，反映班组员工健康安全生产情况和职工的要求。

⒊参加员工健康安全检查，协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

（五）、生产工人的职责：

⒈认真学习和掌握本工种的员工健康安全技术操作规程及有关方面的员工健康安全知识，严格执行员工健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项员工健康安全活动，认真执行员工健康安全交底，听从施工人员、员工健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和员工健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命员工健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。

三、奖励与处罚

凡在员工健康安全工作中做出成绩或贡献的经理及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。

本规定自颁发之日起实施。

第15篇 政工部门员工安全生产责任制

（1）政工部负责人是本部门安全管理第一责任人，对政工部部安全工作负全面责任。对企业安全生产提供组织保证和人力支持。

（2）认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、法令及有关安全生产指令、文件。负责考察、考核各单位员工贯彻执行安全生产方针、政策情况。

（3）按照《安全生产法》和有关规定，设置保证企业安全工作应有的部门和人员，保证安全工作正常开展。

（4）按照人事管理权限，提出对有关责任者处理意见和建议。对因事故受到行政处分的领导干部，及时将处分决定归入本人档案。

（5）依据安全管理制度，参加企业统一组织的安全检查活动，组织对各单位落实安全生产责任制、领导干部值班制度等执行情况进行动态专项检查。