专工安全职责15篇
第1篇 热控专工岗位安全职责
a 认真贯彻执行上级有关安全生产方面的法规、条例、规定和指令性文件。
b 结合公司的具体情况,有针对性地提出贯彻落实上级和本企业有关安全生产方面的文件精神、事故通报的具体措施。
c 开停机、事故抢修、重要设备的检修、调试、大修关键项目应在现场,指导及工作前进行危险点分析,随时解决班组遇到的问题。每日深入现场了解设备运行中出现的缺陷,及时安排消缺.对威胁人身设备安全的重大隐患应及时采取防范措施,及时安排处理。
d 负责组织落实“反事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”。
e 深入生产现场查禁各类违章,自己不发生指挥性违章,对作业性违章应立即制止并严格考核,对装置性违章应立即安排消除.
f 每月至少二次参加组织安全活动,总结安全生产先进经验,了解职工安全思想动态,搞好安全教育.
g 负责分管工作范围内安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入生产现场和班组,检查、了解安全措施执行情况,具体抓好班组控制异常等安全日活动,严肃查处违章违纪行为。
h 经过审批,签发自己权限范围内的工作票和重要检修项目的安全技术组织措施。
i 负责审查拟定本专业的有关安全技术措施、规程制度和修改补充意见及设备改造、系统改造等设计方案。
j 参加本公司组织的一般设备事故、轻伤事故、障碍、异常等不安全现象的调查分析工作。对分管工作范围内所发生的事故负直接领导责任。
k 抓好职工安全技术培训,组织好每年一次的规程考试。
第2篇 生产安全部汽机专工岗位职责
主要内容与适用范围
本工作标准规定了生产安全部汽机专工的职责与权限、任职条件、工作内容和要求、检查与考核。
本工作标准适用于生产安全部汽机专工岗位，是检查与考核其工作的依据。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在生产安全部主任的领导下，负责汽机专业的运行、检修、安全技术管理工作，接受总工程师的技术领导，并对其负责。
2.1.2 负责汽机专业设备更新改造的技术问题。
2.1.3 负责建立健全、检查汽轮机设备的技术档案和主要设备的设备台帐。
2.1.4不定期参加运行分析会、反事故演习，提出合理的运行方式，使汽机设备在安全、经济的方式下运行。
2.1.5 负责检查、督促、指导汽机专业的设备运行、检修及维护的技术工作,对维护方专工进行业务指导。
2.1.6掌握汽机主设备的重大设备缺陷，督促维护及时消除，对维护上报的消缺率、及时率的准确性进行抽查。
2.1.6 跟踪设备的健康状况，检查、指导设备的状态诊断工作，并提出处理意见。负责审定每季一次的设备评定级工作。
2.1.7 对国家和行业的有关技术政策和上级颁发的有关规章制度积极贯彻执行。
2.1.8 认真进行设备检修质量的验收，严把质量关，并检查督促有关部门认真执行检修质量验收制度。
2.1.9 对汽机专业的重大检修项目、运行重大操作监督不力而造成的重大损失，负有技术监督、领导责任。
2.1.10负责上报本专业的各种报表、报告、总结，及时记录汽机主设备、主要辅助设备检修、运行技术台帐。
2.1.11 完成领导交办的其它工作。
2.2 权限
2.2.1 有权要求运行、检修汽机专业报送所需的资料（如业务资料、检修交待、运行措施、技术总结等），检查本专业所属设备的检修情况、技术记录等。
2.2.2 对不符合质量标准、或对存在的重点缺陷没按要求进行处理、或没按检修项目的要求进行检修，有权制止并提出纠正意见。
2.2.3 有权对本专业范围的检修工艺、质量、进度等提出修改意见。
2.2.4 有权对运行、维护汽机专业设备技术管理工作进行检查、监督、指导。
2.2.5 有权对汽机专业的技术和生产管理中存在的问题提出意见。
2.2.6 有权参加汽机专业范围内的工作协调会议。
2.2.7 有权参加汽机专业的qc成果评定，并对汽机专业技术管理方面的突出事例提出奖励或考核意见。
2.2.8 有权参加事故调查分析。
2.2.9 有权对设备状态诊断工作进行检查、指导。
3 任职条件
3.1 思想政治及职业道德
3.1.1思想政治：坚持四项基本原则，坚持改革开放；具有一定的政治理论水平；认真实践“____”，实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务。
3.1.2职业道德：热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，有全局观念，有良好的工作作风，遵守和执行有关法规、规定和制度。
3.2 文化程度及所学专业
3.2.1 文化程度：具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术职称。
3.2.2 所学专业：电厂热能动力工程类专业。
3.3 专业知识
3.3.1专门知识：系统地掌握汽轮机及辅助设备的检修工艺和技术质量标准。
3.3.2专业基础知识：掌握汽轮机原理、流体力学、材料力学、工程热力学、传热学等专业基础知识。
3.3.3政策法规知识：熟悉电力工业技术管理法规、安全工作规程、电力事故调查规程和专业典规等，掌握本专业检修规程等有关的规章制度。
3.3.4管理知识：掌握全过程质量管理、检修管理、质量监督等现代化管理的基础知识。
3.3.5外语水平：能阅读有关的专业技术书刊。
3.3.6相关知识：熟悉锅炉、电气、热工、化学等设备系统基础知识和汽轮机及辅助设备的运行知识，掌握微机、网络在生产技术上的应用知识。
3.4 实际工作能力
3.4.1理解判断能力：能对本专业的技术问题进行分析、判断。
3.4.2组织协调能力：具有较强的工作经验，能组织协调本专业的检修和维护工作及与其它专业的配合工作。
3.4.3语言文字能力：有较强的语言文字表达能力，能编制本专业的检修计划、技术措施、专业总结、技术革新项目的可研报告、事故和异常分析报告等。
3.4.4业务实际能力：能组织本专业进行技术革新、节能降耗工作，对本专业的技术问题提出正确的决策和处理措施及落实本专业的各项检修计划。
3.5 工作经历：从事汽轮机及辅助设备检修工作五年以上，具有较强的汽轮机检修实际工作经验。
4 工作内容和要求
4．1定期工作
4.1.1 每日上、下午各一次巡视本专业现场设备，查阅汽机运行日志，检查操作票、工作票执行情况，对记录不全和存在问题给予指正。
4.1.2 每周五下午16：00点完成下周工作计划的编制.
4.1.3 每日上午9：00点参加早会，每周一、三、五13：30分参加生产调度会，督促汽机专业完成设备消缺。
4.1.4 每月五日前提出对运行维护汽机专业上月工作进行考核。
4.1.5 每月二十六日前完成审查运行维护汽机下月生产任务。
4.1.6 参加每月的运行分析会，对本专业存在的问题进行分析并制定处理和防范措施
4.1.7 月底前督促并检查汽机完成本月生产任务。
4.1.8 每月不定期进行二次对检修、运行人员巡厂质量抽查。每季度组织汽轮机振动监测网会，参加一次金属监督网、化学监督网、热控监督网、节能监督网会议。
第3篇 电厂检修部安全培训专工岗位职责
| 岗位说明书 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 岗位名称 | 检修部安全/培训专工 | 岗位编号 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所属部门 | 检修维修部 | 岗位定员 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上级 | 主任/副主任 | 直接下属 | 班长 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 职 级 | □员工□文级□班长■专工□副主任□主任 □副总 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职 类 | ■管理职 □技术职 □事务职 □操作职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作时间 | 22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地点 | □办公楼 □部门 ■部门办公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 类别 | 对象 | 目的 | 临时 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直属上司 | 主任/副主任 | 汇报部门安全管理工作及培训工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内部关系 | 各部门 | 协调工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职责与权限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职责概要 | 在检修部主任、分管副主任的领导下，负责检修部安全日常管理工作和培训管理工作，指导班组的开展安全和培训工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作职责 | 序号 | 职责要项 | 主要工作任务/内容 | 工作标准 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 检修维护工作 | 负责安全措施的审核工作。 | 保障检修维护工作安全的开展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 监督各班组执行安全规程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 负责检修维护部“两措”计划的编制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技术培训 | 负责检修维护部培训管理工作。 | 不断提高员工检修维护技能和个人素质。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 监督各班组开展技术培训与企业文化学习。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生产 | 监督检修维护部员工遵守安全规章制度，执行安全措施。 | 确保部门完成年度安全生产目标。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 监督工作人员文明施工，搞好安全文明生产。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 监督各班组开展安全技术培训。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 监督各班组按要求开展各种安全活动和安全检查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 负责工作票的书写格式检查指导工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部门管理 | 监督各班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。 | 确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保员工遵纪守法，无违纪违章行为。确保员工积极主动参与公司企业文化活动。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 指导和监督各班组做好安全和培训工作记录。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 指导和监督各班组开展各项会议和学习活动。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 协助组织各班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上级交办的其他任务。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要权限 | 建议权 | 班组考评、协调作业、制定工作标准、协调业务 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 审核权 | 班组编制的安全措施、安全和培训工作计划 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 决定权 | 班组工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任职资格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性别 | □男 □女 ■不限 | 年龄 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 学历要求 | □不限□中专/技校/高中■大专 □本科 □硕士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 专业要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 语言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 证书要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 经验要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 电脑要求 | 熟练应用常用办公系统软件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职业发展或晋升方向 | 1、平级轮岗方向：专工2、职业晋升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素质要求 | 素质名称 | 素质要求程度 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很强 | 强 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 领导能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 计划能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 组织能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 协调能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 创新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激励能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表达能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 写作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学习能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 责任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 积极性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗压能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修订时间 | 修订内容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第4篇 设备管理部概预算专工安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和上级、厂有关各项规章制度。
2、严格按照工程定额标准进行工程造价预算,对预算的准确性负责,并随时跟踪施工进度完成预算完成情况,保证预算指标的完成。
3、在工程概预算时,必须按规定把安全措施费列入,并监督费用资金的落实;
4、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极参加各种安全活动。
第5篇 化水运行技术专工安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
第6篇 脱硫运行技术专工安全职责要求
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度
10
(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度
运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业规程的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图
现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作
10
(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施
未及时分析运行参数异常的原因
5分/次
未制定参数异常的防范措施
2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷
存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象
2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导
运行人员存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
负责本专业岗位技术培训
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时参加安全生产各项生产
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
第7篇 安监部部专工安全职责
(一)对本部门的日常管理工作负有责任,对“两票三制”的执行情况进行检查监督。
(二)组织公司安全监察人员认真贯彻关于安全工作的规定,认真履行安监部部门的安全职责。
(三)对公司人身和设备的安全监督、检查工作负有责任;对公司的安全管理工作负有指导责任。
(四)按照“四不放过”的原则进行事故调查、原因分析,并及时准确的向上级汇报。
(五)做好新录用人员的安全培训工作,努力提高值班人员的安全水平,确保公司安全生产工作目标的顺利实现。
(六)经常深入生产现场和班组,了解掌握设备安全运行情况,监督生产中存在问题的整改。
第8篇 配电（农配）专工安全职责
1.负责安全生产技术方面的工作。
2.对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性等进行审查,监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况,及时制止违章违纪行为,指导班组做好各项安全技术管理工作。
3.组织开展安全性评价,推行危险点分析和预控、标准化作业,切实落实各项现场安全措施。
4.编制设备大修(施工)、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施,经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底,并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修(施工)项目的安全措施和交底工作,认真履行设备检修验收职责。
5.根据设备、技术、工艺的不同要求,及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修(施工)工艺、运行规程的补充或修改意见,经审批后监督实施。
6.组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
7.检查班组的安全技术台帐,做好安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
8.参加各类安全检查,组织安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。
9、填报事故报告和报表,并提出技术分析和改进意见和措施。
3.2.10.负责制订事故抢修的安全、技术、组织措施。
11.负责各项工程的现场勘察,对现场的安全危险点及时提出防范措施。
12.对配电gis系统网络图的修改及系统改进方案正确性负责
第9篇 分公司生产专工安全职责
1.认真坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真执行国家有关安全生产的政策和指示,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,加强安全生产责任心。
2.负责对分公司的生产技术工作负全面的安全责任,并向分工程公司经理负责。
3.负责分管工作内的安全规程制度的贯彻落实。按照到位工作标准经常深入生产现场和班组,检查、了解安全措施执行情况,具体抓好班组控制异常等安全日活动,严肃查处违章违纪行为。
4.参加本车间年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的编制、审查工作,并对审批后的“两措计划”负责组织实施。
5.对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施,并负责组织解决。
6.结合本分公司的具体情况,有针对性地提出贯彻落实上级本分公司有关安全生产方面的文件精神、事故通报的具体措施。
7.负责人编制检修(施工)项目的安全技术措施和技术措施。
8.负责组织分公司安全工作规程的学习、定期考试,协调各班组之间的安全协作,保护分公司安全生产顺利进行。
9.完不成上述责任制按部经济责任制考核,发生责任考核事故按公司《安全生产奖惩规定》考核。
第10篇 电厂检修部安全培训专工岗位职责内容
岗位说明书
基本信息
岗位名称
检修部安全/培训专工
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
主任/副主任
直接下属
班长
职级
□员工□文级 □班长■专工□副主任 □主任□副总
职类
■管理职□技术职□事务职□操作职
工作时间
22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班
工作地点
□办公楼□部门■部门办公室
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
主任/副主任
汇报部门安全管理工作及培训工作
√
内部关系
各部门
协调工作
√
外部关系
职责与权限
职责概要
在检修部主任、分管副主任的领导下,负责检修部安全日常管理工作和培训管理工作,指导班组的开展安全和培训工作。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
工作标准
工作量%
1
检修维护工作
负责安全措施的审核工作。
保障检修维护工作安全的开展。
30%
监督各班组执行安全规程和安全措施。
负责检修维护部“两措”计划的编制工作。
2
技术培训
负责检修维护部培训管理工作。
不断提高员工检修维护技能和个人素质。
30%
监督各班组开展技术培训与企业文化学习。
3
安全文明生产
监督检修维护部员工遵守安全规章制度,执行安全措施。
确保部门完成年度安全生产目标。
30%
监督工作人员文明施工,搞好安全文明生产。
监督各班组开展安全技术培训。
监督各班组按要求开展各种安全活动和安全检查。
负责工作票的书写格式检查指导工作。
4
部门管理
监督各班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保员工遵纪守法,无违纪违章行为。确保员工积极主动参与公司企业文化活动。
5%
指导和监督各班组做好安全和培训工作记录。
指导和监督各班组开展各项会议和学习活动。
协助组织各班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。
5
其他
完成上级交办的其他任务。
按要求完成
5%
主
要权限
建议权
班组考评、协调作业、制定工作标准、协调业务
审核权
班组编制的安全措施、安全和培训工作计划
决定权
班组工作安排
任职资格
生理
要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
23至50
身高
不限
学历要求
□不限□中专/技校/高中■大专□本科□硕士及以上
专业要求
语言要求
证书要求
技能要求
必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。
经验要求
三年以上工作
培训要求
电脑要求
熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向
1、平级轮岗方向:专工
2、职业晋升方向:副主任
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
应急能力
√
责任心
√
积极性
√
抗压能力
√
培训能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版本建立
第11篇 化水运行技术专工安全职责要求
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度
10
(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度
运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业规程的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图
现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作
10
(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施
未及时分析运行参数异常的原因
5分/次
未制定参数异常的防范措施
2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷
存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象
2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导
运行人员存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
负责本专业岗位技术培训
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时参加安全生产各项生产
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
第12篇 生产技术部专工的安全职责
(一)生产技术部专工负责风电厂安全、生产、技术管理工作，协助部长做好风厂运行管理工作。及时完成运行规程、图纸资料的修编及归档工作，做好值班人员技术培训、安全培训，解决安全生产中的技术难题按本部门的安全职责规定完成本部门的安全、技术及管理工作，并对本部门的安全、技术管理负有直接责任。
(二)及时编制或修订风电生产的运行规程、各项规章制度及措施，确保安全生产工作有章可循。
(三)掌握安全生产情况，组织技术业务培训，指导安全生产工作，解决安全生产中的难题。
(四)参与事故或经济损失的调查分析，提出防范措施，并组织落实。
第13篇 设备管理部环保专工安全职责
1、负责全厂防治环境污染具体工作。认真贯彻执行上级有关企业安全的法律、法规、标准和方针、政策,积极参加与企业环境保护工作相关的安全培训和教育。
2、负责参与本单位环保设施安全防范措施制定,并协助监督实施情况,有计划地逐步达到国家规定的环境治理安全标准。
3、负责参与审查新建、扩建、改建工程项目中的环保项目, 严格执行‘三同时’方针,并做好相关项目竣工环境保护验收工作,协助监督完成施工过程中状态管理。
4、根据国家相关规定、结合公司实际,组织拟(修)订、审核公司环境方针、目标、指标及管理规定,对执行情况进行检查和考核。
5、监督、检查各生产排污口及治理设施运行状况。
6、负责企业环保工作报表以及报送环保局的各项环保工作报表。
7、负责公司环保方面“三废”的监督管理。
8、负责环保参数出现异常情况及时报告相关领导并拟定治理方案。
第14篇 设备管理部其他专工安全职责
1、各专业专工对分管专业的技术、设备管理、人员技术、专业培训的安全生产负专业方面的管理责任,是分管工作的安全第一责任人。
2、熟悉上级有关安全生产的方针、政策,部颁《电业安全工作规程》、《电业事故调查规程》、《电业生产人员培训制度》、国务院颁发《工人职员伤亡事故报告规程》和公司制定的与本专业有关的技术规程和制度。
3、贯彻落实上级颁发的有关反事故技术措施,结合公司实际,编制本专业反事故技术措施计划,并督促实施。
4、检查落实本专业设备的事故备品、备件计划,按规定参加本专业的事故处理和调查分析,提出事故发生的技术原因和预防对策。
5、组织修编本专业现场规程,按规定编审施工的安全组织技术措施,并对其正确性负责。
6、应经常深入现场,检查设备、审阅记录,掌握设备检修运行动态,帮助基层建立健全记录台帐。
7、参加本专业的设备大修和工程验收组织或参加对其工程图纸资料和劳动保护安全技术措施项目的审查,对本专业技术的正确完善负责。
8、参加安全大检查和整改措施的讨论,遇有重大操作和施工,要深入现场指导检查,纠正违章作业。
第15篇 燃运运行技术专工岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度
10
(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度
运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业规程的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图
现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作
10
(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施
未及时分析运行参数异常的原因
5分/次
未制定参数异常的防范措施
2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷
存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象
2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导
运行人员存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
负责本专业岗位技术培训
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时参加安全生产各项生产
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
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