培训安全职责15篇

第1篇 安全培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第2篇 政策法规、教育培训专员安全岗位职责

1．在部长的领导下，参与有关法规、规章的起草，组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

2．负责牵头公司法制体系的建设，会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

3．牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

4．受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

5．做好调查研究，组织开好季度执法分析会。

6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作，组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

7．对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签；公司对外门户网站主要内容、各部室(部门)对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签；公司发《公告》类文稿的会审或会签。

8．做好全公司宣传教育和新闻工作，协调公司与新闻媒体的联系和衔接，按国家和公司有关规定，定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

9．会同有关部室(部门)，协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

10．做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

11．做好全公司政策法规和安全文化建设工作，组织指导法制和矿山安全生产宣传教育，会同有关部门组织各类人员的法制培训工作，管理资格证和特殊工种培训。

12．负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

13．负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接；做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

14．负责本部门的保密工作。

15．负责本部门的文明办公和业务保安工作。

16．完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

第3篇 安全培训讲师岗位职责

安全培训讲师 湖南西米发展集团有限公司 湖南西米发展集团有限公司,西米 岗位职责:

1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2. 实施内部培训计划,承担内部培训任务

3. 根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

4. 根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格:

1. 22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3. 有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

7. 熟练使用办公软件,可制作课件。

第4篇 政工培训部门的安全职责

1、建立健全干部考核制度。在领导干部的考核、任用和选拔中，把安全生产管理到位情况、管理水平和能力作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。

2、参加重、特大事故的调查处理，负责落实安全生产奖惩规定中对领导干部的处理决定。

3、负责企业的安全文化建设。结合本单位的安全生产和企业管理实际情况，组织开展企业安全文化创建活动。

4、在思想政治工作、文明单位考核评比及干部考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。

5、组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，抓好班子建设、职工队伍建设。

6、参加有关安全生产的重大活动。深入基层了解安全生产情况时，把领导干部的安全生产管理水平和能力作为重要内容。

7、建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。

8、建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度，编制职工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。

9、 配合制定年度安全技术劳动保护措施计划，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。

10、组织安全生产岗前培训，引进先进的教育方法，教学手段，做好职工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全生产知识教育、岗位技能培训工作。增强培训的针对性、实践性，加强学习考核管理，提高培训效果。

11、参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等。

12、配合有关部门做好工伤认定工作。

第5篇 电厂检修部安全培训专工岗位职责

岗位说明书

基本信息

岗位名称

检修部安全/培训专工

岗位编号

所属部门

检修维修部

岗位定员

1

直接上级

主任/副主任

直接下属

班长

职 级

□员工□文级□班长■专工□副主任□主任 □副总

职 类

■管理职 □技术职 □事务职 □操作职

工作时间

22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班

工作地点

□办公楼 □部门 ■部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

主任/副主任

汇报部门安全管理工作及培训工作

√

内部关系

各部门

协调工作

√

外部关系

职责与权限

职责概要

在检修部主任、分管副主任的领导下，负责检修部安全日常管理工作和培训管理工作，指导班组的开展安全和培训工作。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

1

检修维护工作

负责安全措施的审核工作。

保障检修维护工作安全的开展。

30%

监督各班组执行安全规程和安全措施。

负责检修维护部“两措”计划的编制工作。

2

技术培训

负责检修维护部培训管理工作。

不断提高员工检修维护技能和个人素质。

30%

监督各班组开展技术培训与企业文化学习。

3

安全文明生产

监督检修维护部员工遵守安全规章制度，执行安全措施。

确保部门完成年度安全生产目标。

30%

监督工作人员文明施工，搞好安全文明生产。

监督各班组开展安全技术培训。

监督各班组按要求开展各种安全活动和安全检查。

负责工作票的书写格式检查指导工作。

4

部门管理

监督各班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保员工遵纪守法，无违纪违章行为。确保员工积极主动参与公司企业文化活动。

5%

指导和监督各班组做好安全和培训工作记录。

指导和监督各班组开展各项会议和学习活动。

协助组织各班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。

5

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

5%

主要权限

建议权

班组考评、协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

班组编制的安全措施、安全和培训工作计划

决定权

班组工作安排

任职资格

生理要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至50

身高

不限

学历要求

□不限□中专/技校/高中■大专 □本科 □硕士及以上

专业要求

语言要求

证书要求

技能要求

必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。

经验要求

三年以上工作

培训要求

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向：专工2、职业晋升方向：副主任

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

应急能力

√

责任心

√

积极性

√

抗压能力

√

培训能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

版本建立

第6篇 培训专工岗位安全职责

序号

职责

标准分

工作标准

评价标准

重点评

价条款

扣分条款

扣分标准

1

认真贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定

15

(1)认真学习、贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定,按照安全教育培训计划要求,认真开展安全教育培训活动

未学习相关制度,对相关制度不了解

5分/项

未按照培训计划认真开展活动

2分/项

(2)根据现场工作需要和安全技能培训需求的调研结果,每年底制定出员工年度安全培训活动计划

未制定年度安全培训活动计划

10分

制定的安全培训活动计划不切合现场工作实际

3分/处

2

做好日常安全培训管理

20

(1)、每月至少深入生产班组一次,指导生产班组安全培训管理和活动开展情况,了解员工的技术、工作状况,对安全技能培训需求进行调研

每月未深入生产班组,检查,指导安全培训工作

5分/次

(2)、每月要抽查生产班组的安全生产培训情况,有针对性地对生产班组的现场考问、技术问答,技术讲课等安全培训活动进行检查,指导,规范班组安全培训管理

每月未对生产班组的安全常规培训活动情况进行检查,指导

2分/次

3

做好安全技能知识培训,比武和竞赛活动的组织工作

15

(1)、根据安全生产培训计划和调研需要,积极组织、协调相关人员做好专业安全知识和安全技能的学习和培训

专业安全知识和安全技能的学习和培训组织、协调不到位

5分/次

(2)、根据安全生产情况和培训计划安排,及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动

未按培训计划安排,按时完成各项技术比武和竞赛活动

3分/次

4

认真履行职责,完成本岗位年度安全目标

15

(1)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标

未完成签订的各项职责

5分/项

未完成本岗位年度安全目标

15分

考核年度内发生责任性安全生产事故

加扣30分

(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止

本人发生违章

10分

发现他人违章未立即制止

5分/次

5

做好种类人员的安全培训管理

15

(1)、对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,组织抓好安全教育和培训管理,把好考试关

对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,未组织进行安全教育和培训

5分/次

未组织考试

3分/次

(2)、做好岗位变动人员的培训管理工作,使上述人员安期完成培训任务

未做好岗位变动人员的培训管理工作

3分/(人.次)

6

做好培训人员、设备和设施的安全管理

5

(1)、做好对培训设备、设施的日常工作安全管理,防止培训设备、设施受到损坏

培训设备、设施管理不善,发生损坏事件

3分/(台.次)

7

完成有关领导临时安排的安全工作

5

完成有关领导临时安排的安全工作任务

未完成有关领导临时安排的安全工作任务

5分

第7篇 安全培训主管安全职责

1在部主任的领导下,贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施,做好本部门的安全监督工作。行政上受部主任的领导,业务上接受安全监察部、总值长的领导,并对本人范围内的安全管理和监督工作、培训工作负有相应的责任。

2参加编制并汇总上报年、季反事故措施、安全技术措施、计划并督促实施。

3经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程,发现人员和设备有不安全现象和违反劳动纪律现象及时指出,有权停止一切违章作业,并向部主任汇报。

4参加公司和运行部的安全活动例会,指导各专业安全管理工作。

5协助有关领导做好职工的安全思想教育工作,特别是对新进厂人员的安全教育,负责本部门的安规学习和考试的具体工作,督促特种设备、安全用具的定期试验。

6负责本部门的安全大检查的具体工作,对检查的情况进行分类汇总、上报,参加整改措施的制定,并监督执行。

7主持本部门的发生的事故、障碍、异常的调查分析,查明原因,落实责任,制定防止对策并督促实施,按规定上报安全报表、报告。

8负责检查本部门的工作票,操作票的执行情况,按规定统计合格率。建立健全安全生产、安全活动台帐。

9根据新设备、新技术的投产情况和人员实际技术水平,以及上级有关培训规定,编制年、季培训计划,并组织实施。

10根据生产现场安全薄弱环节,有计划、有目的组织各种形式的岗位培训班,技术讲座、技术问答等,不断提高生产岗位人员的技术水平和熟悉掌握所管辖的设备程度。

第8篇 综合办公室培训专责人安全职责

1、负责全公司教育培训的计划、主办、督办工作。

2、认真执行员工的上岗培训考核工作。

3、加强企业的法制教育和宣传,提高职工在安全生产中的法制意识。

4、负责组织职工技术技能、安全技术培训。

5、经常深入基层了解情况,对安全生产的意见和建议及时向领导和分管安监副主任反映。

第9篇 教育培训及劳动保护管理安全职责

1 教育培训及劳动保护管理专责在人资部主任的领导下，负责企业职工劳动保护的发放工作，对职工教育培训和劳动保护管理工作负安全管理责任。

2 学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善教育培训及劳动保护管理中保证安全生产的规章制度，并监督各单位和各级人员组织落实。

3 根据企业实际情况，制定企业劳动保护定额标准，报公司批准执行。

4 编制劳动保护材料计划，监督劳动保护用品的采购，及时按规定发放质量合格的劳动保护用品，保证职工劳动保护需要。

5 严格按卫生管理标准，做好防暑降温用品的采购和发放，保证防暑降温的效果和作用，保证职工身心健康。

6 正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。

7 签定四级有效控制责任状，学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错；根据企业实际发展需求和人才培养发展计划，负责制定本企业的教育培训规划和计划，并负责组织与实施，同时保证在教育培养管理等各项工作中保障人身安全等。

8 参与企业安全文化建设，树立正确的安全生产观，提高安全文化素质，实现行为安全，达到人、机、环的和谐发展。

9 开展安全质量标准化，逐步实现教育培训管理和劳动保护管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

10 接受安全生产的教育和培训，学习掌握与电力企业劳动保护管理工作有关的安全生产知识，努力提高劳动保护管理工作能力。

11 履行本岗位消防安全和保卫安全职责，执行本部门消防管理和保卫管理制度，定期检查消防器材。

12 及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥，并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。

第10篇 机电仪厂主管技术培训副厂长安全职责

1、为安全生产提供技术保障，安全承包专业为电气专业，注重抓好电气专业的基础管理工作；

2、负责机电仪厂生产操作工人的技能培训领导组织工作，逐步提高操作工人的技能水平，保证安全生产；

3、负责电气设备事故的调查、分析和处理工作，并参加其它专业事故的调查、分析和处理工作；

4、监督电气专业技术规程、技术标准、技术措施的执行情况；

5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要采取果断正确的处理措施，严防事态扩大，对电气高、低压操作的安全正确负主要责任；

6、组织制订、修订、审核并实施机电仪厂电气管理规章制度、操作规程，定期组织电气安全大检查，及时处理电气设备隐患，避免各类设备事故的发生，对电气高、低压操作的安全正确率负主要责任；

7、完成厂长交办的其它安全生产工作。

第11篇 教育培训劳动保护管理安全职责

1 教育培训及劳动保护管理专责在人资部主任的领导下,负责企业职工劳动保护的发放工作,对职工教育培训和劳动保护管理工作负安全管理责任。

2 学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,制定和完善教育培训及劳动保护管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。

3根据企业实际情况,制定企业劳动保护定额标准,报公司批准执行。

4编制劳动保护材料计划,监督劳动保护用品的采购,及时按规定发放质量合格的劳动保护用品,保证职工劳动保护需要。

5严格按卫生管理标准,做好防暑降温用品的采购和发放,保证防暑降温的效果和作用,保证职工身心健康。

6正确佩戴和使用劳动保护用品,发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。

7签定四级有效控制责任状,学习、落实本岗位控制差错的各项措施,实现工作无差错;根据企业实际发展需求和人才培养发展计划,负责制定本企业的教育培训规划和计划,并负责组织与实施,同时保证在教育培养管理等各项工作中保障人身安全等。

8参与企业安全文化建设,树立正确的安全生产观,提高安全文化素质,实现行为安全,达到人、机、环的和谐发展。

9开展安全质量标准化,逐步实现教育培训管理和劳动保护管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

10接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业劳动保护管理工作有关的安全生产知识,努力提高劳动保护管理工作能力。

11履行本岗位消防安全和保卫安全职责,执行本部门消防管理和保卫管理制度,定期检查消防器材。

12及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。

第12篇 机电仪厂培训管理岗位安全职责

1、负责员工师徒合同的签定及续定工作；

2、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安排安全知识教育，经考核合格后方可分配到岗位；

3、有权根据车间人员状况，向厂领导提出人员调整方案，保证岗位人员齐备，保障安全生产；

4、完成领导交办的其它安全工作。

第13篇 安全培训员岗位安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定,搞好安全生产,督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

3、编制年度培训计划,做好全员培训工作。

4、组织进行安全技术培训,搞好日常安全教育工作。

5、完成领导交给的临时任务。

第14篇 培训岗位工伤管理岗位安全职责

1.负责组织搞好厂级安全培训工作。

2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。

3.组织各级管理人员的安全培训教育工作,保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。

4.组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。

5.组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。

6.做好各种特殊作业人员的证件的管理工作,并按时联系复培工作。

7.组织各部门做好其他人员的培训教育工作(转岗、干部顶岗、复岗人员)

8.组织协调好各部门培训时间的合理安排,并做好各级培训台帐。

9.按照培训需求制定培训计划,并经常抽查和验证培训效果。

10.建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录

11.做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作

第15篇 设备部安全兼培训主管的安全职责

（一）在部门主任即安全第一负责人的领导下，做好本部门的与安全生产有关的管理基础工作，业务上受公司安监部指导和监督。

（二）在工作中坚决贯彻“安全第一预防为主综合治理”的方针，积极宣传贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护的方针政策以及上级部门的有关文件和指示精神。

（三）经常深入现场检查安全生产工作，发现不安全隐患及时提出整改措施，对违章指挥违章作业人员有权停止其工作。

（四）对重要施工项目大型作业和复杂操作，要亲自到现场检查指导工作。

（五）负责汇总部门“安措”计划，并监督实施。

（六）参加部门各项措施的讨论，参与审查安全技术组织措施，并抽查执行情况。

（七）对本部门发生的不安全现象及时向部门领导和公司安监部汇报并按照“四不放过”原则组织调查分析。

（八）对于部门新进人员进行二级安全教育培训和考核。

（九） 定期组织召开部门安全例会。

（十）从部门职责范畴出发，布置监督各专业完成安全管理工作，具体如下：

1.定期检查各专业的安全活动记录，参与各专业的安全活动日活动，督促各专业搞好安全活动，真正落实安全活动日活动的目的和意义。

2.每月定期检查各专业工作票的执行和使用情况，对其中不符合要求的安全注意事项和危险点分析提出整改意见，并监督其执行情况。

3.定期组织部门的安全教育培训和考核工作。

4.每年组织好部门春秋两季的安全生产大检查活动，编制部门活动计划和实施步骤。认真总结，对查出的问题负责汇总，并监督各专业编制整改计划。