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软装设计岗位要求10篇

发布时间:2022-12-10 热度:98

软装设计岗位要求

第1篇 室内软装设计师助理岗位职责任职要求

室内软装设计师助理岗位职责

岗位要求:

1 、18-32周岁,接受无经验和应届生,愿意从事软装行业;

2 、对色彩的敏锐高度、对风格的辩识能力强、对新事物的接受度高、对家饰的搭配有独到的见解;

3、沟通能力强,有勇于开拓契而不舍的精神。

室内软装设计师助理岗位

第2篇 软装设计助理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、参加方案设计、初步设计;2、负责对项目进行跟踪和监督;3、能协助设计师查找、整合资料;4、负责案例,技术及资源的整理;5、配合项目经理制定工作进度;6、能协助公司一些简单的宣传工作

职位要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、一年以上相关工作经验;3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作powerpoint、photoshop、等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第3篇 高级软装设计师岗位职责、要求

高级软装设计师职位要求

1.本科及以上学历,设计类专业著名院校毕业;

2.4年以上软装职能经验,家具/装饰类行业背景者优先;

3.具备良好的美学功底,熟练使用3dma_/cad/ps等设计软件。

高级软装设计师岗位职责

1.完成空间软装以及店面形态调研,洞悉消费者需求方案;

2.根据产品系列情景定位和产品设计定位完成软装搭配方案;

3.完成生活方式软装饰品参考标准清单,把控方案落地摆场效果。

第4篇 软装设计师助理岗位职责职位要求

职责描述:

1、装饰室内设计,美术绘画等相关专业毕业,且至少要有1年以上相关工作经验;

2、能熟练操作autocad 、ppt、photoshop 等软件,对颜色搭配有一定见解,懂得装修风格的基本元素和区分点;

3. 会量房,能力协助软装设计师整套软装设计方案;用且有很强的执行力;

4、学习能力强、热爱设计工作、略微懂得一点施工工艺;

5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

工作地点:苏州好得家南楼五楼52、 525、543号。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

第5篇 酒店软装设计师岗位职责任职要求

酒店软装设计师岗位职责

岗位职责:

1、具有独立操作酒店、样板房软装项目的经验,能独立执行完成及深化软装方案;

2、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;

3、进行制作、收集、挑选、整理所需设计资料,协调采购团队帮助业主控制项目预算;

4、保证与硬装设计师在项目过程中的密切配合,负责跟踪整个设计项目直到完工验收;

5、开发供应商,熟悉供应商资源,材料价格,建立并完善软装资料库;

6、负责监督汇报文件,找寻概念化图片,制作家具、物料、五金洁具手册;

任职要求:

1、室内设计、环艺美术等相关专业本科毕业,条件优异者可适当放宽;

2、6年以上相关工作经验,有独立完成酒店、样板房等项目的软装设计经验;

3、对软装材料、工程预算以及团队工作效率具备把控能力;

4、有良好的艺术修养、专业知识,有较强的调控和督导能力,对艺术风格和色彩有专业的见解;

5、熟练使用室内设计相关的常用软件及办公软件;

6、能及时了解软装产品的更新;

第6篇 软装设计师岗位职责任职要求

软装设计师岗位职责

工作职责:

1.环境艺术设计等相关专业院校毕业;

2.有2年及以上从事软装设计工作经验;

3.熟悉设计从概念方案到项目实施的全过程;具有独立负责项目整体运作的经验,并有实际实施案例;

4.熟悉cad绘图设计、熟练使用cad、photoshop、office、3dma_等相关设计软件,会制图、做报价清单等;

5.具有独到的设计创意、见解和审美能力;

6.积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神。

任职资格:

1、根据项目要求负责项目有关软装的设计、制作、审核;

2、负责部门内项目软装事宜,与相关部门对接;

3、完成领导交待的其他事宜。

软装设计师岗位

第7篇 室内软装设计助理岗位职责任职要求

室内软装设计助理岗位职责

岗位要求:

1 、18-32周岁,接受无经验和应届生,愿意从事软装行业;

2 、对色彩的敏锐高度、对风格的辩识能力强、对新事物的接受度高、对家饰的搭配有独到的见解;

3、沟通能力强,有勇于开拓契而不舍的精神。

室内软装设计助理岗位

第8篇 软装设计师岗位职责职位要求

职责描述:

1、大专以上学历,美术、装饰设计相关专业; 2、具有2年以上家居整体配饰设计工作经验,能够独立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计; 3、具有扎实的美术基础、色彩把握能力强、想象力丰富; 4、熟练使用cad、 photoshop等绘图软件; 5、具有较强的语言表达能力及沟通能力,能很好地掌握客户心理; 6、具有创新精神及团队协作精神; 7. 具有手绘经验者优先。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第9篇 软装设计师(陈设设计师)岗位职责职位要求

职责描述:

性别:不限

岗位职责:

工作内容:1.客户的咨询接待工作,与业主进行陈设方案沟通,运用自身专业知识引导客户并完成合理的陈设方案。2、软装摆场及后期维护,严格执行软装摆场流程,做好一系列前、中、后的软装服务工作安排,组织和协调人力物力进行软装现场执行。任职资格:1、一年以上相关工作经验,手绘熟练者优先;2、美术,服装设计,室内 设计、平面设计、环艺等相关专业;3、色彩感觉良好,对色彩的性格、气氛、流行趋势等具有敏锐的直觉及操控能力;5、形象气质佳,有良好的语言表达能力,时尚感强,有良好的沟通能力。 6.对家居流行趋势有准确的了解与全面把握,熟悉各种家居风格,熟悉高端家具配饰的品知识,具备一定的美学基础和设计创新意识. 7.熟悉使用ps,cad等绘图软件。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第10篇 软装设计中心副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、对公司年度销售任务负责,协助项目总经理通过多种渠道完成销售任务;

2、熟练掌握产品知识,了解行业状况,负责产品结构的调整及订货申请;

3、负责策划营销方案及宣传,负责方案的落地实施;

4、积极拓展销售渠道,并对相关人员进行日常维护;

5、负责配合公司的各项中心工作,围绕公司的整体规划进行日常管理;

6、负责一切外联客情的维护,突发事件的处理;

7、负责项目资金的安全性,保证资金的正常流转,严格控制预算;

8、全面负责公司内部项目的整体工作,带领部门员工做好相应工作;

9、召开早会、晚会,进行每日门店形象检查等工作;

10、安排好门店销售工作,监督货款收取和管理工作;

11、负责部门员工辅导与培训的工作;

12、监督设计师做好档案管理、客户回访及售后服务的工作;

13、负责公司各项规章制度的监督与执行;

14、参与公司绩效管理,负责考勤等工作;

15、检查门店卫生情况及对保洁员的管理;

16、门店办公用品申购单的审核;

17、负责与居然或入驻商城一切事物性工作的对接;

18、执行项目总经理安排的其他工作。

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