技术总监岗位要求15篇

第1篇 tcm实施技术总监(tc manufacturing）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1.负责tcm实施团队的人员岗位职责描述岗位要求和能力建设；

2.负责项目售前团队组建和售前支持，包括标准售前技术方案制作和讲解，项目实施工作量评估等；

3.负责项目售后项目管理和实施服务；

4.协助市场及销售人员进行tcm业务拓展和售前支持。

岗位职责：

1.英语良好，全日制本科或以上学历，汽车、机械工程或计算机应用等相关专业；

2.具有优秀的理解和沟通能力；

3.熟悉制造业业务流程，具有5年及以上车身或总装工艺规划和仿真经验；

4.5年及以上teamcenter manufacturing系统实施或应用经验，有不少于5个导航项目的实施经验；

5.熟悉plm项目实施工作流程，参与具体项目的实施；

6.熟悉cad（catia/n_等）软件者优先；

7.有使用tecnomati_和相关软件进行工厂和物流规划、仿真经验者优先；

8.能适应工作需要出差。

第2篇 技术总监（代发下属企业职位）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责研究决策公司中、长期技术发展路线、编制年度技术工作计划，配合公司管理层制定公司技术发展战略，并监督实施；

2、负责公司的产品战略制定与落地，对技术、产品研发的过程进行指导，并解决技术、产品研发中出现的重大问题；

3、负责管理公司相关的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，参与各类技术、产品方案评审等；

4、参与公司重大项目可行性研究，负责组织并主导公司新产品、新工艺及创新技术的策划、评估、开发与验证；

5、负责主导公司技术标准制定、实施和管理，审批公司所有内外技术文件；

6、负责公司技术体系管理制度的制定及完善；

7、拟定年度产品开发目标，制定年度产品开发计划并推动实施。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，电子、电气相关专业，年龄40岁以下，自身有专利者优先；

2、5年以上相关岗位工作经历，并有三年以上产品及工艺设计主导工作经验，具有相关行业10年以上经验；

3、自身属于行业内某领域的专家，掌握独特的技术，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解，可作为技术带头人；

4、熟悉产品、项目开发流程，以往有主持过公司大型开发项目并成功实施的工作案例；

5、具备设计能力，统筹安排能力强，相关技术问题综合判断能力强，创新引领能力强；

6、基础能力优秀，技术视野广阔，逻辑清晰，思维活跃，沟通能力佳，团队合作能力优秀，良好的职业操守与敬业精神。

第3篇 技术总监（c++）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

灵云 aicp 团队致力研发国内领先的全方位人工智能能力平台，为各行业的企业办公自动化提供各种人工智能能力，实现智能化应用。涉及的人工智能领域包含语音识别、语音合成、语义理解、图像识别、声纹识别、人脸识别等。灵云 aicp 能力平台可部署为公有云面向所有开发者提供 ai 能力服务，亦可在企业内部进行私有部署为企业提供能力服务。平台面向开发者提供多种形式的访问接口，如：rest、websocket、mrcp、grpc 等，以满足不同类别用户的需求。工作中我们追求：

1、极致。在体现核心竞争力的高可用、高并发、高性能等方面上，我们要求做到尽善尽美。

2、规范。代码风格、静态检查、提交日志均有明确要求，且必须能通过相应工具的检验。

岗位描述：

1、负责灵云 aicp 能力平台的架构设计优化；

2、贡献灵云 aicp 核心代码并进行维护，负责核心业务流程的开发和维护；

3、参与具体的业务开发和技术难点攻关；

4、对灵云 aicp 能力平台进行性能调优，排错工具，兼容性技术方案。

任职要求：

1、本科以上学历（985、211优先），计算机科学或软件工程等相关专业；

2、精通 c/c++，技术功底扎实，有过硬的代码能力和设计能力；

3、有丰富的高并发高性能平台研发经验，精湛的问题分析定位能力；

4、熟悉多线程、对异步编程有深刻的理解；

5、熟悉常见网络协议，例如: http， websocket 等；

6、较好的表达能力，能够对中高级开发工程师进行指导；

7、具有良好的团队协作能力和沟通能力，工作积极主动、责任心强。

第4篇 架构师技术总监岗位职责架构师技术总监职责任职要求

架构师技术总监岗位职责

岗位职责:

1. 负责系统架构设计及系统框架的评估选型，重构、优化现有的技术架构;

2. 负责公司基础服务系统建设，负责技术难题预研与攻关，解决关键系统架构问题，对系统稳定性负责;

3. 深入理解业务需求，负责公司业务系统规划和建设，能同时管理和协调多个项目，使之有序合理地开展下去;

4. 负责团队日常管理工作及任务分配，负责核心业务代码的编写;

5、负责研发团队的梯队建设、培训、考核工作。

任职要求:

1. 具备扎实的java编程基础，有良好的编码习惯，有较强的代码质量控制意识和良好技术文档能力;

2. 有7年以上j2ee开发经验，熟练掌握java开发语言，精通或熟悉spring开发框架，并了解其框架设计及工作原理;有dubbo、zookeeper系统架构经验者优先;

3. 熟悉linu_系统，并能熟练掌握各种linu_命令及其工具，能写shell脚本者优先;

4. 掌握关系型数据库mysql，熟练掌握 sql 语句;熟悉redis、mongodb、memcached等常见 nosql 数据库;

5. 从事过中大型互联网项目相关开发，有分布式系统、大数据、高并发等相关经验者优先;

6. 各类管理平台、监控平台、基础系统架构的持续性建设及系统优化;

7. 具备良好的设计模式理解能力，有较好的算法基础;

8. 丰富的研发项目管理经验，有过20-50人技术团队的管理经验优先;

9. 有产品意识，具有很强的技术研发和创新能力，思路清晰，良好沟通能力和团队协作能力，快速学习能力，乐观积极进取;

第5篇 门窗技术总监岗位职责门窗技术总监职责任职要求

门窗技术总监岗位职责

职责描述:

1、负责门窗产品的应用和研发、设计、测试;

2、负责所研发产品标准、流程、工艺等制定;

3、负责产品的技术推广、交流和应用和市场推广;

4、负责公司门窗产品的技术、材质、功能、性能等领域的技术管理和指导;

5、完成研发团队的培训和目标制定。

【任职要求】

1、35-45岁，装修设计、家具设计、机械加工等专业大专以上学历;

2、熟悉门窗产品材料、产品结构、生产工艺、五金配件，能带领团队完成产品工艺改进工作;

3、10年以上门窗行业工作经验，其中5年以上家装行业门窗产品研发工艺经验，对铝包木门窗、铝木复合门窗、铝合金系统门窗、其他铝合金门窗等产品的应用和研发有丰富的经验;

4、沟通能力强，有较好的逻辑思维能力和创新能力，有较强的抗压能力及解决问题能力。

5、有知名门窗标杆企业，研发管理工作经验者优先录用;

任职要求:

第6篇 技术总监/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责交通大脑产品体系平台设计、架构搭建；

2、负责参与产品需求分析，技术预研及选型；

3、完成应用系统软件需求的整理和软件的设计；

4、服务端开发规范文档的编写、维护；

5、解决各类潜在系统技术风险加固系统，保证系统的安全、稳定、快速运行。

6、负责后台系统的规划设计，制定后台系统的技术发展计划。

岗位要求：

1、本科或以上学历，至少软件系统项目管理经验5年以上，互联网产品研发经验2年以上；有大数据平台设计经验；

2. 有大规模分布式系统应用架构设计与研发经验，精通java开发等相关技术。

3. 对各种开源的框架如spring、springmvc等有深入的了解；熟悉分布式服务框架；

4.具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力。

第7篇 技术总监/高级经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责生产技术中心统筹管理工作；

2、负责生产技术实训中心筹建、知识体系搭建、师资队伍建设；

3、负责连锁技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

5、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

岗位要求：

1、精通车辆基础理论知识，熟练掌握主流车型汽车维修技术，有任4s店集团技术培训师、技术经理经验者优先考虑；

2、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

3、能够独立设计开发培训课程；

4、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

5、能接受出差工作。

第8篇 工程技术总监助理岗位职责任职要求

工程技术总监助理岗位职责

engineering discipline 工程技术总监助理 上海电气泰雷兹 上海电气泰雷兹交通自动化系统有限公司，泰雷兹 job functions & purpose

• acts as tst engineering process owner， manage processes synchronized with other disciplines and ensure compliance to standards and qms.

• advise， mentor and guide the engineering organization to support the adoption of new tools and associated practices. contribute to structure a multi-year process & maturity engineering performance improvement， defining the strategy of implementation taking into account the capacity and the maturity of tst

key responsibilities

• acts as tst engineering process owner， manage processes synchronized with other disciplines and ensure compliance to standards and qms.

• advise， mentor and guide the engineering organization to support the adoption of e_isting/ new tools and associated practices

• ensure deployment of engineering processes， practices and tools and tailor them. implement engineering process changes working together with the engineering departments， and monitor the effectiveness of the changes

• deploy and track the engineering organization competitiveness key indicators

• provide support to the corresponding head of quality in order to contribute to the maturity of the overall organization

• support and train/ coach engineers on defined process， practices and tools

• work with engineering to ensure their effective ownership and conduct of engineering related quality control activities such as peer review， gate readiness and completion of checklists， deployment of new tools

• capitalize and share knowledge

• support the managers to assure that the concerns and e_pectations of customer relevant to engineering， are appropriately captured， understood and effectively handled by the engineering organization

• assure that the engineering improvement plan addresses the relevant quality issues， meets the e_pected quality standards and effectively delivers the e_pected outcomes

工程技术总监助理岗位

第9篇 育种技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责主持育种公司育种工作；

2、负责提交育种规划、育种目标及实施方案的拟定、落实；

3、负责提交育种公司年度工作报告和下年度育种计划；

4、负责组织执行育种委员会制定的相关工作，确保育种目标的实现；

5、负责审定各级成员考核方案以及育种经理考核；

6、负责指导育种工作的开展和培养团队育种人才；

任职要求：

1、研究生学历，畜牧相关专业（遗传育种专业优先）；

2、有3年以上现场育种管理工作经验，2年以上同行业大型企业本岗位工作经验；

3、熟悉国内外先进育种、生产管理软件使用，熟练掌握猪场现场育种项目流程、相应管理规范；

4、具备较强的团队领导能力与组织能力，良好的沟通协调、分析判断和问题解决能力；

5、熟练操作办公软件。

第10篇 技术总监（消费项目分期）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责消费分期系统应用架构设计、功能切分，组织架构评审，制订项目技术方案，进行项目实施过程架构指导，组织制订技术标准和规范。

2. 负责核心技术框架的搭建、核心模块开发；

3. 负责基础技术平台和通用技术工具、技术组件的选型，参与负责架构规范设计，参与技术标准制定以及开发、交付、推广和持续优化工作；

4. 负责系统核心代码编写、代码审核和重构，指导和培训开发工程师、不断进行系统优化；

5. 负责持续集成/持续部署中的构建框架以及相关流程的建立；

6. 负责制定和维护系统级技术规范、接口文档，组织相关培训，促进团队整体技术能力提升。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业优先；

2. 8年以上研发经验；

3. 5年以上java开发经验，java基础扎实，熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式等；

4. 熟练掌握springboot，springcloud，以及springcloud（zuul，eureka，监控，zipkin，配置服务器等）的生态；

第11篇 crm技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、负责全渠道crm平台的整体规划、设计、实现及运维，scrm平台搭建等；

2、负责数据库搭建及清洗等；

3、负责公司信息安全工作，制定信息安全策略及管理检查机制，并进行实施配置和检查，确保公司信息资产安全；

4、负责公司软、硬件平台规划、购置、升级、评估及实施工作，确保公司基础设施平台对公司it的支撑；

5. 负责技术开发团队的管理。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、至少5年以上crm系统丰富经验，3年以上it团队管理经验；

3、具有丰富的数据营销系统研发及产品管理经验；产品架构设计：架构产品设计，包括全渠道crm产品规划、微信scrm产品规划、第三方支付网关产品规划等经验；

4、具备较好的领导力及影响力，乐观积极，有创新意识，勇于挑战，抗压能力强。

第12篇 首席技术官/技术总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席技术官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立cto职位，其工作需要对企业老总（ceo）负责。

首席技术官/技术总监岗位职责

1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官/技术总监岗位要求

1.具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历；

2.具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；

3.具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验；

4.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度；

5.具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度；

6.具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业；

7.具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；

8.具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官/技术总监发展方向

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

第13篇 新能源汽车电控技术总监岗位职责、要求

新能源汽车电控技术总监职位要求

1.本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；

2.5年以上新能源汽车电控设计经验；

3.熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；

4.熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；

5.良好的团队合作精神和沟通能力。

新能源汽车电控技术总监岗位职责

1.根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；

2.负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作；

3.负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；

4.根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展。

第14篇 技术总监（海外岗位）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责制定公司中长期技术发展战略规划，把握公司技术路线和技术发展方向；

2、负责公司的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术

方案；

3、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化等

任务；

4、负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程，并跟踪

开发过程实际合规性；

5、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业；精通 java、php 等一种或多种开

发语言，有端到端研发经验和架构经验，有实际的成功项目经验者优先；

2、具备较强的技术开发能力，至少 8 年以上技术开发经验，2 年以上技术总监

管理经验，具备较强的团队管理经验(有管理过超过 50 人的团队)，对于技术人

才培养有较深的理解和成功案例；

3、出色的沟通能力和理解业务的能力，能够和业务方就产品规划、项目进度达

成一致；

4、丰富的多项目管控经验，熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式，善

于运筹及资源调配；

5、极强的内驱力与责任心，具备良好的职业素养与极佳的沟通协调能力；适应

创业团队，乐于接受挑战；

6、精通互联网前沿技术，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构的

设计、开发和调优的经验；熟练掌握主流开源框架及原理；

7、有一定的产品架构能力和业务 sense 优先。

第15篇 技术总监（集团新零售bu）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题；

2. 不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案，审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；

3. 负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善；

4.合理规划公司的技术方案，制定技术开发标准与研发的质量审核，监督审核技术人员的设计方案；

5. 负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标，同时为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并提供解决方案；

6. 指导项目总监制定项目计划，并执行系统开发管理，包括开发计划制定、人员分配安排、进度跟踪及风险控制、测试及开发质量管理。

任职要求：

1、精通.net、java、php的开发语言，至少一种；

2、精通mysql/sqlserver/oracle等数据库，精通各类项目管理工具；

3、掌握java/php等框架的技术的设计思想和实现方式，以及android，ios等移动互联软件开发及项目实施；

4，能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神及管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；

5、3年以上架构设计经验和团队管理经验、5年以上开发经验；

6、有新零售/零售板块工作经验优先。