猎头岗位要求15篇

第1篇 猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求

职位描述：

我们可以提供:

优质的客户资源: 多家年平均回款200万以上的ka客户及同质需求的关联客户;

真实靠谱职位: 接单成功完成率超过40%， 18年成功完成职位近400个.

方便强大的人才简历库: 自主软件开发团队， 内部系统实时优化， 百万真实数据;

成熟的培养和成长计划: 工作满两年的顾问人均单产80万， 每年都有新人成长为百万顾问或leader;

经验丰富的专职hr团队， 高效促进团队健康成长

5a高档写字楼， 舒适宽松的办公环境， 交通方便， 新天地地铁站直达;

六险两金(补充公积金，补充医疗保险)， 工作补贴， 带薪年假， 健康体检， 每月两次以上下午茶/团队聚餐，每季度团队拓展/国内游， 年度境外旅游， 具有竞争力的福利待遇.

如果您热爱猎头这份职业，怀揣着梦想和激情， 并深信通过自己的努力和智慧，能够赢得客户和候选人的信任和尊敬.

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岗位职责：

协助顾问制定业务开发计划， 了解客户需求（职位信息）， 达成合作协议， 并维护良好的客户关系;

与候选人保持积极、高效的沟通；通过各种渠道完成寻访任务， 并丰富简历人才库;

协助顾问面试和甄选候选人， 根据客户的需求和特点， 推荐合适的候选人， 达成个人及团队业绩;

关注并研究行业发展动态，积极拓展和积累人才资源，维护好候选人及客户关系。

职位要求：

全日制本科及以上学历;专业不限

良好的逻辑思维能力， 善于发现问题本质， 理清解决问题的思路和方法;

工作主动性强， 责任心强， 有良好的自我管理能力，能承受工作压力， 并按时完成工作;

工作热情， 细心， 踏实， 热爱人力资源行业，有良好的职业规划；

良好的英语口头和书面文字表述能力，沟通简洁高效;

有互联网， 汽车，销售，咨询，猎头等工作经验者优先。

第2篇 猎头团队顾问岗位职责任职要求

猎头团队顾问岗位职责

金融团队猎头顾问 1.负责一级市场方向的职位招聘

2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通

3.制作简历推送报告至客户方hr

4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程

5.开发新客户以及新的职位需求 1.负责一级市场方向的职位招聘

2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通

3.制作简历推送报告至客户方hr

4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程

5.开发新客户以及新的职位需求

第3篇 精英猎头顾问岗位职责任职要求

精英猎头顾问岗位职责

岗位职责

1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;

2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候

选人，不断积累优质候选人储备;

3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选

工作;

4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招

聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求;

5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;

任职资格

1、本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专;

2、5年以上工作经验，三年以上企业招聘经验，对中高级人才市场具备一定的敏感度

和判断能力。

3、熟悉候选人的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验，对人才有敏锐洞察力和判

断力;

4、拥有较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等;

5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作;

6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理;

7、适应力强，抗压性强，愿意挑战高薪，期望在高级人才推荐行业的长期发展。 卓纳仕猎头公司主打精英招聘模式，在全国市场有良好的口碑与影响力，现诚聘猎头精英。

岗位职责

1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;

2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候

选人，不断积累优质候选人储备;

3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选

工作;

4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招

聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求;

5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;

任职资格

1、本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专;

2、5年以上工作经验，三年以上企业招聘经验，对中高级人才市场具备一定的敏感度

和判断能力。

3、熟悉候选人的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验，对人才有敏锐洞察力和判

断力;

4、拥有较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等;

5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作;

6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理;

7、适应力强，抗压性强，愿意挑战高薪，期望在高级人才推荐行业的长期发展。

第4篇 猎头顾问培训生岗位职责任职要求

猎头顾问培训生岗位职责

职责描述:

1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1. 统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限;

2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

4. 具有强烈实现个人成就的意识;

5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;

6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力;

7. 自我驱动，结果导向;

8. 良好的团队意识，注重团队合作。

第5篇 高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

第6篇 猎头行业经理岗位职责任职要求

猎头行业经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的战略思想，负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

2、负责所在行业的团队建设工作，并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

3、负责监督和管理团队成员，顺利完成客户要求的招聘任务，为客户提供专业的猎头服务;

4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排，保证客户项目有效的进行;

5、负责了解行业动态和发展趋势，深入研究，组织实施市场策略的有效执行;

6、负责行业客户的开拓与发展，为团队提供有效的生意保障;

7、参与公司战略规划，达到公司与个人价值双赢。

任职要求:

1、专科及其以上学历，5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验，具有出色的业绩;

2、具有丰富的管理经验，搭建与管理过团队5-10人;

3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力，能承受工作压力，善于学习，有团结协作精神，并具有良好的团队管理激励能力，强烈的责任感;

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力，思维逻辑清晰;

5、良好的目标导向，抗压能力强，强烈的进取心和成功欲望。岗位职责:

1、根据公司的战略思想，负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

2、负责所在行业的团队建设工作，并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

3、负责监督和管理团队成员，顺利完成客户要求的招聘任务，为客户提供专业的猎头服务;

4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排，保证客户项目有效的进行;

5、负责了解行业动态和发展趋势，深入研究，组织实施市场策略的有效执行;

6、负责行业客户的开拓与发展，为团队提供有效的生意保障;

7、参与公司战略规划，达到公司与个人价值双赢。

任职要求:

1、专科及其以上学历，5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验，具有出色的业绩;

2、具有丰富的管理经验，搭建与管理过团队5-10人;

3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力，能承受工作压力，善于学习，有团结协作精神，并具有良好的团队管理激励能力，强烈的责任感;

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力，思维逻辑清晰;

5、良好的目标导向，抗压能力强，强烈的进取心和成功欲望。

第7篇 猎头顾问/资深顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

加入michael page，你将成为岗位职责描述岗位要求环节全流程负责人，包括前期的客户对接，到候选人的筛选，真正e2e的闭环工作。让你的视野更开阔，思维更灵活，沟通也更多元。不一定要有猎头行业经验，因为我们有非常成熟的培训体系帮助你快速适应工作岗位，我们坚信每个人都能在michael page 找到适合自己的工作方式。

客户简介

作为一家老牌英国猎头公司，除了业内知名的在财务、金融领域独占鳌头之外，在加入中国市场20年以来，在法务、it、供应链、医药、采购、技术等多个领域都已取得非常卓越的成绩。作为猎头界的'黄埔军校'，每一位michael page的猎头都会以独当一面的姿态立于市场之中，也诚挚邀请愿意在一个向上的环境中实现自我价值的小伙伴共同前进。

工作内容

每一个page的顾问都会直接负责客户及候选人的维护及沟通工作，你将有机会接触最一线的企业，最优秀的人才，从开发客户到人才搜寻全链条的岗位职责描述岗位要求工作，主要岗位职责如下：

-维护现有客户，发掘客户需求，有针对性的为客户匹配合适的岗位职责描述岗位要求策略及方法；

-根据客户委托进行人才筛选，通过电话及面谈对候选人进行甄选；

-协调安排客户面试，并适时调整搜寻方向并给予客户适当反馈；

-做好候选人的维护工作，适时给予相应职业发展建议；

-其他日常沟通及客户的需求deliever工作。

理想的求职者

本科及以上学历，有销售、项目管理、岗位职责描述岗位要求从业经验是加分项

良好的沟通表达能力

工作积极主动，有较强的抗压能力

英语可以作为工作语言

福利待遇

业内顶尖专业的培训体系，总在适时的时间帮到你；

开放的公司文化，相信每个人都可以自由的成为自己；

晋升机制透明高效，一切以实力论英雄；

职位要求：

本科及以上学历，有销售、项目管理、岗位职责描述岗位要求从业经验是加分项

良好的沟通表达能力

工作积极主动，有较强的抗压能力

英语可以作为工作语言

第8篇 猎头顾问助理/岗位职责要求顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。

1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。

2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。

4、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、执行力强，结果导向，自我要求严格。

5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识。

工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。

工作地点——

杭州：杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园

上海：上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦

广州：广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦

北京：北京市朝阳区光华路8号和乔大厦

武汉：武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场

南京：南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心

深圳：深圳市南山区朗诗大厦

郑州：郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场

青岛：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心

其他：成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中

第9篇 实习生-猎头岗位职责任职要求

实习生-猎头岗位职责

猎头实习生 1、在项目负责人的指导下，根据客户的岗位要求，筛选简历。

2、视项目要求，联系候选人做初步意向度沟通，电话面试，并做记录及面试评估。

3、负责项目文档、表格的整理，接触招聘数据处理分析。

4、协助项目负责人完成其他工作事务。

职位要求:

1、 大专~硕士在读生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日时间可工作，至少实习3个月。

2、 专业不限，对招聘工作有兴趣想往人力资源发展，或想了解一下hr/面试官都在想什么的同学，都欢迎。

3、 熟悉office软件，初步会使用e_cel即可，反正来了要学很多使用技巧。

4、此岗位直接参与招聘项目，会接触到不同行业，不同岗位，需要能快速学习及成长。

5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试，要有一定沟通表达能力。 1、在项目负责人的指导下，根据客户的岗位要求，筛选简历。

2、视项目要求，联系候选人做初步意向度沟通，电话面试，并做记录及面试评估。

3、负责项目文档、表格的整理，接触招聘数据处理分析。

4、协助项目负责人完成其他工作事务。

职位要求:

1、 大专~硕士在读生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日时间可工作，至少实习3个月。

2、 专业不限，对招聘工作有兴趣想往人力资源发展，或想了解一下hr/面试官都在想什么的同学，都欢迎。

3、 熟悉office软件，初步会使用e_cel即可，反正来了要学很多使用技巧。

4、此岗位直接参与招聘项目，会接触到不同行业，不同岗位，需要能快速学习及成长。

5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试，要有一定沟通表达能力。

第10篇 助理猎头顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1分析客户的岗位职责描述岗位要求需求，为客户猎寻合适的候选人；

2负责行业分析和信息的收集及归档；

3负责整个项目过程的管理，包括候选人资料的搜索，简历的筛选，面试，薪资协调，背景调查，入职跟踪等；

4与客户保持有效的沟通，并为客户提供满意及专业的服务。

职位要求：

1、本科及以上学历（条件优秀者可大专），有同行业经验者优先，优秀应届生亦可；

2、具很强的责任心和服务意识，工作富有激情；

3、拥有一定的表达技巧，并具备优秀的沟通、协调和组织能力；

4、学习能力强，追求成就感，积极主动意识强。

苏州公司地址：苏州园区苏惠路88号环球188广场a座30楼（地铁1号线星海广场站1号出口直达）

薪酬福利：

1.薪酬：具有行业竞争力薪酬，薪资架构底薪+绩效奖金+佣金提成+年终奖（市场85分位）

2.福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）

3.培训：提供相应的岗位、专业、行业等培训发展机会

4.假期：根据工作年限享有带薪年休假；有薪病假、公休假、丧假、婚假、产假等

5.双休：（朝九晚六）

职业晋升:

助理顾问—猎头顾问—资深顾问—项目经理——总监——合伙人

公司福利:

（1）提供员工生日福利；

（2）提供端午、中秋等节日礼金；

（3）提供家属奖金；

（4）提供年度旅游；

（5）每月组织员工团建。

选择猎头的优势:

1.了解大量企业的用人之道、经营之道，大有裨益；

2.与中高端人才交流，你会有一个含金量的人脉圈子，自己的成长会很快；

3.你会获得丰富的专业知识和技能，丰富的资源使你后期的发展会有更多机会。

第11篇 金融组猎头顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

recruitment consultant in financial service team

client details

michael page international has over 40 years e_pertise in professional services recruitment. over this period we've grown organically to establish ourselves as one of the best-known and most respected consultancy companies， employing more than 7，000 people in 163 offices and 35 countries worldwide.

as a recruitment consultant at michael page， you can be confident that each day will bring a fresh new challenge. within one of the most fast-paced and dynamic industries globally， michael page are a world leading ftse 200 business with operations covering 5 continents， and over 20 disciplines. consultants are involved in 'full cycle' recruitment and will be responsible for a particular portfolio of clients/candidates， specializing in recruiting middle to senior management positions.

description

the role of a recruitment consultant at michael page is broadly to:

_ identify， develop and manage client business/relationships in a competitive environment. this can be with businesses of all sizes from global multinationals down to rapidly growing sme's.

_ assess and respond to the needs of each particular client or assignment and advise on suitable methods to ensure timely delivery.

_ significant networking to attract new candidates.

_ building relationships with candidates and clients.

_ offer consultative cv and interview advice to candidates.

_ source suitable candidates (either from the database or specific advertising campaign) and brief them on the opportunities offered by the client.

_ manage the recruitment process through interview to offer stage and beyond.

_ creating opportunities by networking

profile

minimum 1 years previous e_perience as a recruitment consultant is essential， but all candidates must be able to demonstrate strong desire to succeed and be career orientated.

generally you'll have an e_cellent opportunity to succeed if you can answer 'yes' to the following questions:

_ can you demonstrate the ability to develop both new and e_isting business

_ can you demonstrate first-class communication skills

_ do you have: entrepreneurial spirit， enthusiasm， drive and determination

_ are you self motivated and competitive

_ are you adaptable

_ can you sell a service rather than price

_ can you change your style of delivery depending on your audience

job offer

you will work in an environment that encourages you to think creatively and use your initiative in order to solve problems. this is a dynamic and fast paced business and you will need to be able to adapt accordingly. it is a target driven， results based culture and it's e_pected that you are of the same nature. we believe that work should be fun and should create an environment where people can grow and truly believe that they can be successful. for those successful individuals， you will be highly rewarded financially and career wise.

to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact jing li on +86 10 5969 0554.

第12篇 管培生-猎头顾问助理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。

1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。

2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。

4、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、执行力强，结果导向，自我要求严格。

5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识。

工作地点：青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。

工作地点——

杭州：杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园

上海：上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦

广州：广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦

北京：北京市朝阳区光华路8号和乔大厦

武汉：武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场

南京：南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心

深圳：深圳市南山区朗诗大厦

郑州：郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场

青岛：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心

其他：成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中

第13篇 猎头高级顾问岗位职责任职要求

猎头高级顾问岗位职责

猎头高级顾问 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标

2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源

3.定期进行访寻渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源

4.根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人

5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告

6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节

7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理

8.确保客户回款保证公司利益

9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期

发展

2、具备良好的人际沟通能力，应变能力

3.具有3年及以上的猎头相关经验且个人年度业绩优秀

4、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强

5. 良好的团队协作意识及客户服务意识

6.. 英语沟通流利者优先 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标

2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源

3.定期进行访寻渠道的分析、拓展，整合并积累候选人资源

4.根据客户提供的职位需求，寻访合适候选人

5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告

6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节

7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理

8.确保客户回款保证公司利益

9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束

第14篇 （制造）高级猎头顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位需求

高级猎头顾问（地产/制造）

工作内容

1、明确客户的岗位职责要求要求，研究特定行业和市场

2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库

3、协助岗位职责要求项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告

4、及时更新数据库中候选人的资料

5、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

岗位要求

1、统招本科或者硕士学历，专业不限，性别不限；

2、能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划；

3、自我学习能力优秀，善于主动学习；

4、结构导向，有内驱力；

5、工作积极向上，富有激情；

6、有团队意识，注重团队合作。

职位竞争力：

1、达到行业80-90分位的薪酬策略；

2、专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

3、积极向上的团队，人性化的管理，专业的leader；

4、最新的行业知识交流；

5、公司与个人共同成长；

6、丰富的团队活动+节日福利；

7、公司未来有上市计划，会有一定的股票期权激励；

第15篇 初级猎头顾问岗位职责和任职要求

初级猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。