舞蹈岗位要求6篇

第1篇 南京辅导中心辅导员舞蹈老师岗位职责和任职要求

南京辅导员辅导中心舞蹈老师岗位职责：

1.负责中心各专业的日常授课任务；

2.负责中心学期教学计划的执行，教案实施与反馈，

3.负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行；

4.熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的教学方法，与学员家长保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。

任职要求：

1.热爱艺术教育事业，工作积极主动、责任心强。

2.有较强的课堂感染力，鲜明的人格魅力，具有丰富的舞蹈教学经验。

3.平时接受培训或与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

4.大专及以上学历，舞蹈专业院校毕业，气质佳，身材匀称。

5.有舞蹈艺术感，创新感、并有充分的信心和热情具有较强的表现能力和理解能力。

6.具有较强专业基础，拥有舞蹈类专业等级相关证书、荣誉证书、舞协注册教师资格证者优先。

第2篇 瑜伽教练舞蹈教练职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

南阳市动美国际健身有限公司，南阳市健身行业领导品牌，六店连锁，公司实力雄厚，拥有良好的发展空间。现职位描述与岗位职责任职要求销售主管3名，会籍顾问10名，健身教练10名。另外培训健身教练，有无基础经验均可报名。培训方向为，有氧操教练，瑜伽教练，全职私教。培训结束后立即上岗，签订合同，保证上岗。

第3篇 舞蹈干部岗位职责要求

1.在业务部主任领导下,根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后,组织实施。

2.协助业务部领导做好舞蹈创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上,组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座,负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施,保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。

5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。

6.联系团结广大业余爱好者,组建业余舞蹈团队2支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.做好舞蹈业务工作,负责活动室的安全、卫生工作。

12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。

13.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

第4篇 舞蹈老师岗位职责任职要求

舞蹈老师岗位职责

岗位职责:

1.教授中国舞蹈家协会考级教材内容或者拉丁舞的考级课程内容;

2.组织学员汇报演出活动，编排表演舞蹈节目等;

3.负责学员考级活动安排。

4.家长服务工作。

任职资格:

1、舞蹈专业毕业，有丰富的儿童中国舞或拉丁舞等教学经验，教学能力强，能独立编舞 ;

2、性格活泼开朗，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳;

3、 热爱教育事业，有一定的抗压抗挫能力。

舞蹈老师岗位

第5篇 舞蹈老师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动

2、教授少儿芭蕾形体及相关基础功/拉丁舞/中国舞/爵士舞

3、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务

4、排演节目、学员考级安排

任职资格：

1、相关专业大专以上学历，有教学经验者优先

2、热爱舞蹈教学事业，专业基础知识扎实，基本功强

3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动富有趣味性

第6篇 舞蹈教练职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

要求：拉丁舞老师、爵士舞老师、街舞老师，热爱舞蹈教育事业。有爱心、耐心、责任心！能够虚心学习，团结合作。有良好的职业素养，能独立完成教学任务。有教学经验及专业院校毕业者优先！

正式签订劳动合同后，学校缴纳五险一金，月薪8000元起