组训岗岗位要求7篇
第1篇 讲师组训岗位职责任职要求
讲师组训岗位职责
岗位职责:
1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。
2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。
3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。
4、完成上级主管要求的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。
2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。
3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。 职位亮点
五险一金绩效奖金
职位信息
岗位职责:
1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。
2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。
3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。
4、完成上级主管要求的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。
2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。
3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。
第2篇 组训岗岗位职责任职要求
组训岗岗位职责
岗位职责:
1、培训推动:负责中心培训推动，包括新人培训、进阶培训、优才、潜才等;
2、业务报表:负责中心业务报表制作、数据分析等;
3、业务督导:负责中心kpi分解与追踪、督导;
4、会议经营:中心级会议的经营。
5、其他领导安排的工作。
任职资格:
1.本科学历
2.1-3年数据分析/业务推动/企划/培训等相关经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
组训岗岗位
第3篇 组训岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理： 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理； 4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课； 5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播； 6、负责根据培训部的要求讲授各项课程； 7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪； 8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理； 9、负责完成领导交办的其他工作。
职位要求： 1、本科及以上学历，工作地点分别为泰州兴化、泰兴、靖江各一人；
2、年龄35周岁以下；
3、有同业工作经验优先，熟练使用e_cle、ppt等办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 寿险组训岗位职责任职要求
寿险组训岗位职责
岗位职责:
1、国家政策及保险市场、中介市场、产品研究;
2、销售团队的培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等)
3、寿险销售考核追踪及业务督导;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备较强的学习能力、统计分析能力及市场敏感度;
3、具备较强的责任心、积极性和抗压性;
4、具备较强的语言表达能力、协调和沟通能力;
5、有寿险组训、培训工作经验。
寿险组训岗位
第5篇 公司组训岗位职责公司组训职责任职要求
公司组训岗位职责
岗位职责
1.负责营销服务部日常的会议经营;
2.负责营销服务部职场新人衔接教育训练及其它非制式培训活动的开展;
3.负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访等工作;
4.负责营销服务部业务推动、追踪、督导等工作;
5.根据公司安排，承担其它的培训或授课任务;
6.上级领导交办的其它工作。
相关要求:
1.全日制本科及以上学历
2.两年及以上相关工作经验
第6篇 储备组训岗位职责任职要求
储备组训岗位职责
1、负责业务团队各项数据统计，分析及追踪
2、做好公司各项政策及方案的宣导
3、负责业务团队基础培训和相关会议工作
4、完成领导分配的一切工作
储备组训岗位
第7篇 个险组训岗位职责任职要求
个险组训岗位职责
岗位职责
人力发展:根据公司营销员招募计划与指标，与外勤经委会对接，辅导外勤团队规划和制定增员招募计划，举办营销员面试和测评活动，组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;
辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况，及时推进增员激励及竞赛相关活动，督促公司增员活动的宣导。
组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标;
协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展;
组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等;
营销员工作及心态辅导
任职要求
大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先;
2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验
具备良好的人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动
具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神
个险组训岗位
