组训岗位要求12篇
第1篇 组训岗岗位职责任职要求
组训岗岗位职责
岗位职责:
1、培训推动:负责中心培训推动，包括新人培训、进阶培训、优才、潜才等;
2、业务报表:负责中心业务报表制作、数据分析等;
3、业务督导:负责中心kpi分解与追踪、督导;
4、会议经营:中心级会议的经营。
5、其他领导安排的工作。
任职资格:
1.本科学历
2.1-3年数据分析/业务推动/企划/培训等相关经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
组训岗岗位
第2篇 讲师组训岗位职责任职要求
讲师组训岗位职责
岗位职责:
1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。
2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。
3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。
4、完成上级主管要求的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。
2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。
3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。 职位亮点
五险一金绩效奖金
职位信息
岗位职责:
1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。
2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。
3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。
4、完成上级主管要求的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。
2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。
3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。
第3篇 组训讲师岗位职责任职要求
组训讲师岗位职责
岗位职责:
1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。
2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。
3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。
4、完成上级主管要求的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。
2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。
3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。 职位亮点
五险一金绩效奖金
职位信息
岗位职责:
1、参与保经所培训课程的规划、执行与日常授课。
2、参与公司月会、周会、早夕会经营等。
3、协调经纪人与经纪经理之间的沟通与辅导面谈工作。
4、完成上级主管要求的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35周岁，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。
2、工作认真负责，有团队合作精神和组织管理能力。
3、口齿清晰、形象气质佳、台风良好，ppt精通。
第4篇 组训师岗位职责任职要求
组训师岗位职责
区域经理 主要职责
1.根据公司发展战略，制定本营业区工作计划，达成公司下达的业务目标;
2.负责营业区业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;
3.负责搭建所在营业区培训体系，提升业务队伍销售技能;
4.负责营业区组织发展工作，不断壮大业务队伍;
5.完成公司安排的其他工作
职位必备项
学校类型
必须公办，一本以上学校
其他项
五年以上保险行业工作经验;熟悉当地保险市场，在当地有较好的人脉、社会资源;
过往是组训师、培训讲师以及督导，有丰富的团队资源者也可以考虑;
倾向中资背景的寿险公司，关注资源。 主要职责
1.根据公司发展战略，制定本营业区工作计划，达成公司下达的业务目标;
2.负责营业区业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;
3.负责搭建所在营业区培训体系，提升业务队伍销售技能;
4.负责营业区组织发展工作，不断壮大业务队伍;
5.完成公司安排的其他工作
职位必备项
学校类型
必须公办，一本以上学校
其他项
五年以上保险行业工作经验;熟悉当地保险市场，在当地有较好的人脉、社会资源;
过往是组训师、培训讲师以及督导，有丰富的团队资源者也可以考虑;
倾向中资背景的寿险公司，关注资源。
组训师岗位
第5篇 组训经理岗位职责任职要求
组训经理岗位职责
职责描述:
1、遵守公司各项规章制度，讲求职业道德，自觉维护公司形象和声誉
2、按公司制度参加早会等会议经营制度，遵守公司培训管理规定
3、完成保费、件数、访量、计划书、续收等关键因素指标考核
4、严格履行团队职业品质管理、合规经营和诚信服务
5、发现潜在客户的保险需求，从专业服务上得到客户的认可
任职要求:
1、本科及以上，金融、保险和市场营销等相关专业优先
2、3年或以上保险营销工作经验
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;具有较强的沟通能力、执行能力和抗压能力;较强的应变能力协调能力，能独立处理紧急问题。
组训经理岗位
第6篇 公司组训岗位职责公司组训职责任职要求
公司组训岗位职责
岗位职责
1.负责营销服务部日常的会议经营;
2.负责营销服务部职场新人衔接教育训练及其它非制式培训活动的开展;
3.负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访等工作;
4.负责营销服务部业务推动、追踪、督导等工作;
5.根据公司安排，承担其它的培训或授课任务;
6.上级领导交办的其它工作。
相关要求:
1.全日制本科及以上学历
2.两年及以上相关工作经验
第7篇 组训主管岗位职责任职要求
组训主管岗位职责
精英人才发展个险招募与组训主管、经理 推动并跟进精英营销员培育计划，以期培育与养成新进营销员，并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总数目标
根据公司营销员招募计划与指标，督促经委会功能组结合所在团队的特征制定增员招募计划，并对落实进行跟踪，结合外勤团队的状况进行督促
结合外勤团队的情况，督促公司增员活动的宣导
对个险营销员做培训，组训
要求:
有保险行业营销员渠道招募或者新人培训，组训的经验 1年以上。 该职位可以是只做组训或者新人培训经验的人，也可以是只做个险人才招募的人，精英人才发展部分3条线，1条组训，1条人才招募，1条业绩管理。各司其职。 但不排除人才工作经验比较丰富，可能工作内容会涉及到2个模块都做。 推动并跟进精英营销员培育计划，以期培育与养成新进营销员，并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总数目标
根据公司营销员招募计划与指标，督促经委会功能组结合所在团队的特征制定增员招募计划，并对落实进行跟踪，结合外勤团队的状况进行督促
结合外勤团队的情况，督促公司增员活动的宣导
对个险营销员做培训，组训
要求:
有保险行业营销员渠道招募或者新人培训，组训的经验 1年以上。
第8篇 储备组训岗位职责任职要求
储备组训岗位职责
1、负责业务团队各项数据统计，分析及追踪
2、做好公司各项政策及方案的宣导
3、负责业务团队基础培训和相关会议工作
4、完成领导分配的一切工作
储备组训岗位
第9篇 组训专员岗位职责任职要求
组训专员岗位职责
岗位职责:
1、产说会、创说会的宣导、推动、追踪，及会后的及时追踪
2、月度制式的业务主管会议的组织、召开，同时提供kpi指标分析报告
3、参与配合公司有关大型会议、庆典和活动的执行
4、熟悉掌握公司所有的激励方案，有针对性的对营销员做追踪
5、配合业务培训部的日常授课
任职资格:
1、本科及以上学历
2、2年以上个险组训工作经验
组训专员岗位
第10篇 个险组训岗位职责任职要求
个险组训岗位职责
岗位职责
人力发展:根据公司营销员招募计划与指标，与外勤经委会对接，辅导外勤团队规划和制定增员招募计划，举办营销员面试和测评活动，组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;
辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况，及时推进增员激励及竞赛相关活动，督促公司增员活动的宣导。
组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标;
协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展;
组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等;
营销员工作及心态辅导
任职要求
大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先;
2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验
具备良好的人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动
具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神
个险组训岗位
第11篇 寿险组训岗位职责任职要求
寿险组训岗位职责
岗位职责:
1、国家政策及保险市场、中介市场、产品研究;
2、销售团队的培训组织及策划(新人培训、产品专项培训、销售技能专项培训等)
3、寿险销售考核追踪及业务督导;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备较强的学习能力、统计分析能力及市场敏感度;
3、具备较强的责任心、积极性和抗压性;
4、具备较强的语言表达能力、协调和沟通能力;
5、有寿险组训、培训工作经验。
寿险组训岗位
第12篇 组训岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理： 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理； 4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课； 5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播； 6、负责根据培训部的要求讲授各项课程； 7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪； 8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理； 9、负责完成领导交办的其他工作。
职位要求： 1、本科及以上学历，工作地点分别为泰州兴化、泰兴、靖江各一人；
2、年龄35周岁以下；
3、有同业工作经验优先，熟练使用e_cle、ppt等办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
