公司副总岗位要求15篇

第1篇 建筑公司副总岗位职责任职要求

建筑公司副总岗位职责

岗位职责:

协助分公司总经理进行分公司项目设计质量、图纸审核、团队建设等方面的管理工作。

一、团队建设:

1、 协助制定团队年度计划，负责相关业务的协调，确保绩效目标的达成;

2、 在日常工作中提供专业指导，职业与技术经验，落实人才梯队培养工作;

二、技术管理:

1、 参与投标或其他项目的关键节点汇报会议及其他技术质量评审会;

2、 提供专业支持，督导技术质量管理工作，参与技术规范、质量流程的监管与制定;

三、知识管理:进行项目沉淀和知识积累，定期进行项目和项目总结。

任职资格:

1、 建筑新老八校或211、985等院校，建筑学及相关专业本科及以上学历;

2、 8年以上设计院工作经验，擅长中后期技术管理和项目管理，有大院或重大项目实施经验者优先;

3、 中级以上职称、国家注册一级建筑师优先;

4、 具备良好的问题解决能力与项目管理能力，良好的沟通与表达能力，工作责任心强，具备较强的市场能力和客户服务合作意识。

岗位职责:

协助分公司总经理进行分公司项目设计质量、图纸审核、团队建设等方面的管理工作。

一、团队建设:

1、 协助制定团队年度计划，负责相关业务的协调，确保绩效目标的达成;

2、 在日常工作中提供专业指导，职业与技术经验，落实人才梯队培养工作;

二、技术管理:

1、 参与投标或其他项目的关键节点汇报会议及其他技术质量评审会;

2、 提供专业支持，督导技术质量管理工作，参与技术规范、质量流程的监管与制定;

三、知识管理:进行项目沉淀和知识积累，定期进行项目和项目总结。

任职资格:

1、 建筑新老八校或211、985等院校，建筑学及相关专业本科及以上学历;

2、 8年以上设计院工作经验，擅长中后期技术管理和项目管理，有大院或重大项目实施经验者优先;

3、 中级以上职称、国家注册一级建筑师优先;

4、 具备良好的问题解决能力与项目管理能力，良好的沟通与表达能力，工作责任心强，具备较强的市场能力和客户服务合作意识。

建筑公司副总岗位

第2篇 房产公司副总经理岗位职责任职要求

房产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。

房产公司副总经理岗位

第3篇 集团公司副总经理岗位职责任职要求

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

第4篇 集团公司副总裁岗位职责任职要求

集团公司副总裁岗位职责

岗位职责:

- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。

- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。

- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。

- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。

- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

任职资格:

- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。

- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

投资副总裁

汇报:董事长，ceo

岗位职责:

- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。

- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。

- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。

- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。

- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

任职资格:

- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。

- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

集团公司副总裁岗位

第5篇 子公司副总经理岗位职责任职要求

子公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;

2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;

3、完成公司下达的任务目标;

4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。

任职要求:

1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;

2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;

3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;

4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;

5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;

3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。

子公司副总经理岗位

第6篇 旅游公司副总经理岗位职责任职要求

旅游公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、确定旅游公司发展规划，及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;

2、全面负责旅游公司的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;

3、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，按月上报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务;

4、负责协调旅游公司和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;

5、广泛收集信息，努力开发旅游产品，具有丰富的旅游资源和产品信息。

任职要求:

1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄38-50岁;

2、10年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策;

3、熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式;

4、熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品;

5、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场开拓能力;

6、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。

7、善于分析市场态势、政府政策等，能挖掘潜在商业机会，制定可行性行动计划;

8、具备灵活多变的商业头脑和绝对的执行能力。

旅游公司副总经理岗位

第7篇 传媒公司副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2.将公司内部管理制度化、规范化；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

6.指导公司人才队伍的建设工作；

7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

8.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

9.项目洽谈、项目签署与招投标工作；

10.与客户洽谈，维护客户关系；

11.完成总经理临时下达的任务；

职位要求：

本科以上学历，有广告公司或者文化传媒公司的实际管理层经验2年以上。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 房地产公司副总岗位职责任职要求

房地产公司副总岗位职责

岗位职责:

1、工程预决算、成本控制、图纸审核把关等技术管理工作;

2、工程现场施工管理工作。

岗位要求:

1、房地产公司技术副总或者技术总工任职经历五年以上，全日制重点本科及以上，工民建专业，有高级技术职称。。

2、全面主持过100米以上超高层商务写字楼总体设计管理、技术丶工程管理等工作，有较高的技术水平和丰富的现场施工、成本控制经验。

3、有设计院工作经验优先。

4、年龄不限。

房地产公司副总岗位

第9篇 商业公司副总经理岗位职责任职要求

商业公司副总经理岗位职责

商业公司副总经理职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。

商业公司副总经理岗位

第10篇 物业公司副总经理岗位职责任职要求

物业公司副总经理岗位职责及任职要求

1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。

2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度

3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5.积极完成总经理交办的其它工作任务

[上岗条件]

●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关物业管理经验;

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

●较强领导能力

第11篇 园林公司副总经理岗位职责任职要求

园林公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

任职要求:

、本科及以上学历，工民建、工程类相关专业;

2、8年以上工程行业经验，有田园综合体建设、ppp项目管理相应岗位经验者优先;

3、具备良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件;

4、熟悉国企运作流程及工程管理相关知识，能及时应对各种突发情况，具有较强的组织协调及沟通能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守

园林公司副总经理岗位

第12篇 农业公司副总经理岗位职责任职要求

农业公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、协助分管种植部，负责青贮饲料、饲草、粮食作物种植;

2、负责农业种植部整体种植规划制定;

3、负责提供农业公司项目建设及日常作业技术支持与技术指导;

4、负责农业种植质量把控、项目质量把控;

5、负责定期对农业相关人员进行农业种植技术培训。

6、负责配合部门负责人完成项目前期的土地现场考察及水、电、路等障碍物资料收集;

7、负责地中基础设施建设整体规划方案制定、项目立项报告编制;

8、负责农业种植项目整体投入产出、风险管控的分析;

任职要求:

1、8年以上农牧种植工作经验，要求熟悉小麦、青贮玉米、苜蓿、燕麦草种植，熟悉农业作业机械性能及操作，所负责种植面积不低于2万亩。亲身参与过生态农业项目建设者优秀，包括灌溉设施建设、土地平整、路、桥、渠、电力建设等。

2、对现代生态农业规划、建设及管理有系统的实践经验，具备大中型现代生态农业的规划(不低于20000亩)、成本测算、设备设施投资、施工建设及后期运营管理的理论与专业技能。

3、熟悉现代农业的全面管理，对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。

4、良好的团队管理能力，5年以上团队管理经验，所负责过的生态农业团队不少于30人。

5、从业单位不超过3家，每家单位工作期限平均不低于3年，环境适应能力强。无劳动、财经等不良记录。

农业公司副总经理岗位

第13篇 地产公司副总岗位职责任职要求

地产公司副总岗位职责

岗位职责:

1、工程预决算、成本控制、图纸审核把关等技术管理工作;

2、工程现场施工管理工作。

岗位要求:

1、房地产公司技术副总或者技术总工任职经历五年以上，全日制重点本科及以上，工民建专业，有高级技术职称。。

2、全面主持过100米以上超高层商务写字楼总体设计管理、技术丶工程管理等工作，有较高的技术水平和丰富的现场施工、成本控制经验。

3、有设计院工作经验优先。

4、年龄不限。

地产公司副总岗位

第14篇 建筑公司副总经理岗位职责任职要求

建筑公司副总经理岗位职责

建筑公司副总经理 湖北保和控股集团股份公司 湖北保和控股集团股份公司，保和 主要职责:

1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。

2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

岗位要求:

1、本科以上学历，有总包单位的管理经验，熟悉资质管理、企业管理

2、中级工程师职称，有一级建造师者优先考虑;

建筑公司副总经理岗位

第15篇 项目公司副总经理岗位职责任职要求

项目公司副总经理岗位职责

项目公司工程副总经理 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司，悦达 (一)基本条件

1.政治素质好，立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

3.能力突出，实绩明显。

4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

项目公司副总经理岗位