店经理岗位要求15篇

第1篇 连锁门店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【小肥羊】储备经理/副理/资深副理/店经理

【人员要求】22-35周岁，拥有大专以上学历（也可是 2019 年 6 月的应届生），热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境， 乐于从事连锁餐饮零售业

【岗位职责】餐厅现场人员管理，订货排班，陈本控制，设备维护等运营系统管理工作，协助餐厅店经理持续提高餐厅服务水平，负责协助餐厅店经理监督各项营运标准和流程的执行，负责店经理执行各考核目标的达成，传递品牌管理理念和文化

【薪资待遇】底薪：储备经理 4600；副理 4900-6100；资深副理 7400-8000；店经理 9k 起

【工作时间】 做六休一，每天工作 8 小时

【面试地址】 上海长宁区宣化路 300号

注意！！！岗位均为店经理，对面试者要求较高，需要有3-5年的餐饮管理经验，kfc麦当劳必胜客最优，岗位职责描述岗位要求在邀约时注意面试者背景的真实性，上海的缺口都是小肥羊这个品牌的，可以提供住宿，需要面试者能够接受上海地区门店随时调动，门店均为上海热门商圈。

第2篇 连锁店经理岗位职责任职要求

连锁店经理岗位职责

连锁店总经理 1、负责公司的cis设计、宣传及维护，负责公司品牌推广计划的制定及实施，负责制定相应的长短期营销计划并组织实施;

2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系，并制定相关的管理制度、工作流程及标准;

3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划，并组织实施，完善营运部各项规章制度和激励机制;

4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析，负责产品价格的制定和执行，负责对公司的所有计划、方案实施过程的追踪及结果评估;

5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导，并提出建议;

6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。 1、负责公司的cis设计、宣传及维护，负责公司品牌推广计划的制定及实施，负责制定相应的长短期营销计划并组织实施;

2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系，并制定相关的管理制度、工作流程及标准;

3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划，并组织实施，完善营运部各项规章制度和激励机制;

4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析，负责产品价格的制定和执行，负责对公司的所有计划、方案实施过程的追踪及结果评估;

5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导，并提出建议;

6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。

连锁店经理岗位

第3篇 北欧时刻店经理（恒隆广场店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

品牌介绍：

ogonblick北欧时刻，创立于1999年瑞典，并于2016年与知名品牌资源整合、市场开发运营的香港华尔集团携手合作，入驻亚太地区，为追求品质生活和艺术美感的社会人群，以纯正的北欧风格，为生活带来一股自然与艺术的清风，打造自然艺术家体验。

北欧时刻，借助环保、实用的日需物品和创意生活物品的展现，力求对北欧生活形态的艺术还原，以自然、简约、素净的排列与情景模拟，留影家的本色；每件陈物经专业视觉设计师设计，给人平和、轻松、静谧，寄存美好向往，一点一滴用心经营，构造属于自己的小窝。

创始人，cristiano先生与ale_is先生通过对家居日常和瑞典本土生活方式的采风、研究与归纳总结。抱着“自然艺术家”的纯正北欧生活回归，在瑞典斯德哥尔摩创立品牌ogonblick北欧时刻。没有复杂的结构，亦无纷乱喧嚣感，像是繁华城市里的静谧花园，芬香不争，莺歌燕舞颂春天。也为始终热爱着生活与自然的每位中产阶层人士，予份轻奢、高品质、高品位的生活体验，并将这份美好追随，传递更多的人。

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职位名称：店铺经理/店长

汇报对象：营运经理

主要职责：

1、销售管理：一切以门店销售结果为导向，积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。

2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。

3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。

4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职、离职员工的相关资料；随时能解决团队内的关系问题。

5、形象管理。始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。

职位要求：

1、学历要求：专科以上；电脑软件：word、e_cel、ppt；

2、至少一年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑；

3、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念；

4、具体优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责；

5、具备销售管理能力，对商品，陈列与市场活动有足够的敏锐度。

第4篇 店经理助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责执行、落实餐厅经理的决策和营运计划。监督检查各级管理人员对工作任务的执行情况；

2、完成酒店交代的一切事务，协助经理按时召开会议。准确执行经理的指令，安排工作总结得失，优化管理思路；

3、协助经理处理协调部门内的工作，定期检查酒店区域卫生安全监督工作。

4、负责监督部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务，确保营业时间正常运营。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各部门严格执行食品卫生制度和各项安全管理制度。做好贯彻执行食品卫生制度，开展防火安全工作教育，组织各部主管人员定期进行卫生、防火、安全工作方面的检查及评比，确保本部各项工作的正常动作。

6、抓紧员工培训，做好思想政治工作，关心员工生活，

第5篇 咖啡店经理岗位职责任职要求

咖啡店经理岗位职责

工作职责:

 确保餐厅的品质、服务、清洁达到标准，达成营业额和利润年度目标;

 监督并负责所有餐厅员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩;

 监督并负责餐厅内新产品推出及制作程序的要求;

 负责餐厅所有的财务及存款都经过符合、确认。

 界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。

 对营业额、利润和人员发展方面分析拟定，并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。

任职资格:

 大专及以上学历毕业

 3年及以上咖啡行业从业经验，2年及以上同岗位经验

 良好的执行力及团队协作能力、学习能力

 热爱咖啡乐于传播咖啡文化;

第6篇 上海喜茶店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

职位要求：

1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或费用等情况，请勿上当受骗！

第7篇 北欧时刻店经理（广州奥园店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

品牌介绍：

ogonblick北欧时刻，创立于1999年瑞典，并于2016年与知名品牌资源整合、市场开发运营的香港华尔集团携手合作，入驻亚太地区，为追求品质生活和艺术美感的社会人群，以纯正的北欧风格，为生活带来一股自然与艺术的清风，打造自然艺术家体验。

北欧时刻，借助环保、实用的日需物品和创意生活物品的展现，力求对北欧生活形态的艺术还原，以自然、简约、素净的排列与情景模拟，留影家的本色；每件陈物经专业视觉设计师设计，给人平和、轻松、静谧，寄存美好向往，一点一滴用心经营，构造属于自己的小窝。

创始人，cristiano先生与ale_is先生通过对家居日常和瑞典本土生活方式的采风、研究与归纳总结。抱着“自然艺术家”的纯正北欧生活回归，在瑞典斯德哥尔摩创立品牌ogonblick北欧时刻。没有复杂的结构，亦无纷乱喧嚣感，像是繁华城市里的静谧花园，芬香不争，莺歌燕舞颂春天。也为始终热爱着生活与自然的每位中产阶层人士，予份轻奢、高品质、高品位的生活体验，并将这份美好追随，传递更多的人。

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职位名称：店铺经理/店长

汇报对象：营运经理

主要职责：

1、销售管理：一切以门店销售结果为导向，积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。

2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。

3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。

4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职、离职员工的相关资料；随时能解决团队内的关系问题。

5、形象管理。始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。

职位要求：

1、学历要求：专科以上；电脑软件：word、e_cel、ppt；

2、至少一年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑；

3、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念；

4、具体优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责；

第8篇 国际一线女装店经理（深圳湾春笋万象城boraaksu店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

品牌介绍：

bora aksu是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续15年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是bora aksu受到瞩目的重要原因。

第9篇 国际轻奢女装店经理（bora aksu杭州大厦）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

品牌介绍：

bora aksu是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、

带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是bora aksu受到瞩目的重要原因。

bora aksu的设计非常具有少女风，它的款型和设计在现代时尚的基础上融入了复古的元素。品牌整体风格清新、浪漫、活泼、俏皮，适合想让自己显得既年轻又优雅的顾客。

第10篇 fila店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

3、负责店铺员工培训带教。

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

福利发展：

1、带薪培训和带薪年假；

2、五种社会保险(入职即上)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系

4、品牌服装折扣券(最高额度4000元)；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)；

6、全日制大专以上员工颁发学历补贴(最高补贴可达6000元）。

有意者可直接电话联系

第11篇 中国黄金店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位主要工作内容：

岗位职责：

1、负责店内日常管理工作，人员岗位职责描述岗位要求、培训、培养。

2、门店日常与各部门及人员有效对接工作

3、合作商户及人员开发和维护、管理

4、客诉理急事务处理

5、店内销售数据整理周报、月报上报

6、日常排班、节假日人员安排

7、异业合作洽谈、推广活动展开

8、定期组织会议

职位要求：

1、中等学历以上

2、零售连锁行业管理经验2年以上、其他行业管理经验3年以上。

3、沟通能力强、有亲和力、抗压能力强

4、有上进心、主动学习，有责任心的负责门店全部事务

5、具备一定谈判技能

店经理工作地点：南京江宁，年薪10万到25万左右。

区域经理工作地点：南京浦口，年薪20万到30万左右。

第12篇 喜茶店经理（扬州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

日常营运管理

1、全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责

2、为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估

3、负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务

4、负责门店各类规范和流程的贯彻实施

人力管理

1、负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队

2、跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队

3、根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核

新店开业

执行新店开业流程，为新开店储备人力

其他

完成上级主管交办事项

岗位要求：

1、大专及以上学历

2、有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验

3、至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验

4、能够适应轮班制

5、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力

6、具备良好的执行力和抗压能力

7、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战

工作时间：岗位轮班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小时。

第13篇 专卖店店长/店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

一、经营

1．按照公司制定的销售任务，制定销售计划，完成店内销售指标；

2．根据销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理。

3．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。

4.做好竞品调查，收集信息，为公司经营决策提供建议和信息支持。

5.沟通能力强，能建立稳定的顾客关系圈。

二、管理

1．努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

2．执行公司的有关规章制度（店面卫生、陈列、库存、资产、促销等），熟悉门店各项业务工作流程，并对

员工进行业务指导。

3．对门店收银的管理，做到帐实相符。

4．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

5．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

职位要求

1.有过2年以上奢侈品服饰箱包等零售管理同岗位的经历，如始祖鸟、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、爱马仕 hermes、博柏利 burberry、纪梵希 givenchy、华伦天奴 valentino等奢侈品服饰品牌。

2.品行过硬，价值感与公司匹配，正直，担责；

3.领导力和组织力：带团队的成功经；

4.较强的店铺营销企划能力；

5.热爱运动，喜欢运动，要求形象气质好，女164cm以上，男178以上。善于沟通，情商高；

第14篇 国际一线轻奢女装店经理（华强茂业maryling店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

第15篇 专卖店店长/品牌店店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标；

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；

3、负责导购的培训、引导及日常管理；

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

职位要求：

1、年龄：35岁以下，性别不限；

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；

4、有良好的适应能力。

福利待遇：

1、具有竞争力的薪酬体系；

2、生日礼金、节日福利；

3、具体待遇根据能力面谈。

工作地点（就近分配+人员缺口原则）：

宜山路旗舰店 徐汇区宜山路404号

红星美凯龙汶水专卖店 汶水路1555号a8113展厅(近沪太路)

红星美凯龙浦东专卖店 临御路250号1楼a8189展厅

红星美凯龙真北专卖店 真北路1208 号a8073，a8100展厅(梅川路口)

红星美凯龙金桥专卖店 金藏路58号红星美凯龙金桥商场一楼8106展位