汽车销岗位要求15篇

第1篇 汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作时间：早9点 晚6点，上六休一，不包吃住。

第2篇 豪华汽车销售岗位职责任职要求

豪华汽车销售岗位职责

岗位职责:

1、负责发掘进店/咨询客户需求，实现产品销售

2、通过多种渠道开发新客户，完成各项销售指标

3、维系跟踪回访新老客户，实现产品循环销售

4、负责整理各车型的销售资料及客户档案

任职要求:

热爱汽车行业，为人正派，有行业经验优先

豪华汽车销售岗位

第3篇 重卡汽车销售岗位职责任职要求

重卡汽车销售岗位职责

岗位职责:

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳;

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;

3、有较强的事业心，勇于面对挑战;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

6、有销售经验或市场营销专业优先。

重卡汽车销售岗位

第4篇 丹东汽车销售顾问岗位职责职位要求

职责描述：

从事汽车销售工作，实行绩效考核，男女不限，20岁—30岁。有类似从业经验者或有驾驶证者优先。

1、维护和体现公司形象

2、严格按照上海大众斯柯达的销售流程执行

3、协助上级领导，为上级提供切实可行的建议或意见

4、第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作能够顺利开展，从而满足客户的需求

5、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户。

6、建立良好的客户关系，提升客户的购买欲望

7、为客户提供满意的购车咨询服务，并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩

8、定期进行客户回访，保持与客户的友好联系，使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交

9、与服务人员协作实施满意的交车过程

10、严格按照标准，注意仪容仪表，确保工作场所的清洁

11、完成上级布置的其他临时性工作

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 高薪汽车销售（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、负责展厅客户接待，给客户泡茶，了解顾客需求，向客户介绍产品信息促进车辆成交；

2、负责协助做好展厅环境维护工作；

3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标

4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

岗位要求：

1、男女不限，形象好，具有良好的语言沟通能力；

2、主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，勇于挑战；

3、良好的团队协作精神和客户服务意识；

公司福利：

1、经常组织公司活动，丰富业余生活

2、举办员工生日派对

无责任底薪+高提成+绩效奖金+五险一金+餐补

上班时间：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00 月休4天

职位要求：

第6篇 汽车销售经理（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

第7篇 新能源汽车销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、接待所有进店客户，热情的为宝骏新能源客户介绍电动汽车的优点，普及产品知识；

2、主动与有购买意向的客户联系将客户转化为用户；

3、利用市场推广活动中产生的客户线索，使用统一的沟通流程对客户进行跟踪、培养直至完成订单；

4、最大化利用电话时间，包括电话前的准备工作，保证沟通内容符合工作指标和要求；

5、参加公司要求的培训，以了解最新产品知识，并能在与客户沟通过程中正确传达产品特性；

6、遵守公司规定的程序，正确使用公司提供的销售工具和系统，记录与客户之间的沟通并保证数据的真实有效性

7、根据业务发展需要，完成管理层指定的各项工作指标。

职位要求：

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；

2、销售工作经验1年以上，快消行业优先；

3、熟练使用office办公软件。

第8篇 小鹏汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

销售主管需要素质优秀，充满活力，组织能力强和努力积极的工作态度。同时，候选人需对电动汽车充满信心与激情并乐于在团队氛围中工作。该职位将主要负责完成并推动销售业绩，指导产品专员，完善客户体验。该职位不仅涉及店面的销售工作，还需协调店内运营的方方面面。

主要职责

- 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩

- 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮团队达到销售目标

- 建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑 - 通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定

- 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和电动汽车爱好者

- 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面

- 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目

- 在公司内外部沟通中代表小鹏汽车并保持专业和负责的态度

- 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

关键能力要求

- 4-6 年零售、行业销售、以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标

- 对企业文化高度认可 - 良好的自我管理能力及自我学习能力

- 自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节

- 有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标

- 优秀的书面和口语沟通能力 - 优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力

- 采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营

- 具有建立合作型关系的能力，并作为一名受人尊敬和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴

- 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

- 持有有效中国驾照

工作地址 西安市

第9篇 汽车销售总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责汽车市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上汽车销售工作经验，有汽车销售管理工作经历者优先；

3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力.

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第10篇 丰田4s店聘汽车销售月入过万岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、全面落实本品牌销售的核心流程；

2、负责销售现场的客户接待及车辆介绍工作，负责潜在客户的资料登记工作；

3、负责销售的报价签约工作，销售现场车辆的试乘试驾的工作及新车交接工作。

岗位要求：

1、形象气质佳，男身高170cm以上，女身高158cm以上；

2、年龄20至35岁，有2年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可；

3、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

4、性格开朗、活泼，具有较强的亲和力；

5、具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力、高度的责任心；

6、有驾照，能够独立驾驶（若未达到此项要求，请慎投。但是如果你是非常热爱汽车行业并会一直从事这个行业，可以投递）

薪资待遇：

1.保底底薪+高额提成+绩效奖金；

2、免费员工宿舍；

3、享受标准社会保险；

4、丰富的员工团体活动，节日福利，生日福利；

5、销售冠军奖励

上班地点：武汉市江岸区和谐大道竹叶山中环商贸城c01-81

第11篇 店长（咸宁地区汽车销售）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成总部下达给店面的销售目标、售后产值指标；

2、加强全员的日常管理、评估和绩效反馈，带头建立全面学习型、战斗力的团队；

3、参加航班服务主动创造更多的忠诚客户，提升客户满意度；

4、主动收集、分析竞品与销售有关的信息并将结果及时反馈到中心店总经理；

5、按照公司制定的培训计划，对本店员工进行商务政策、营销、现场流程和安全教育等业务定期相关培训；

职位要求：

1、中专及以上学历，汽车、管理类相关专业毕业；

2、2年以上汽车店面实销经验或1年以上店面管理经验；

3、有一定的领导力，执行力，服务意识强。

4、年龄要求38岁以下。

上班时间：8:30-17:30 每周休息一天

地点：咸宁市赤壁市、崇阳县、通城县、通山县、嘉鱼县

说明：

目前公司有成熟市场，期待你的加入。

欢迎4s店各类管理精英应聘，并欢迎推荐行业内人才！薪资面谈。非诚勿扰！！

第12篇 汽车销售i（一汽丰田）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.整车销售同时保证销售利润的最大化；

2.维系客户并提高和保证用户满意度成绩；

3.向客户宣传、展示和讲解一汽丰田的产品；

4.每日整理ac卡，并按回访流程对客户进行回访跟踪；

5.在整车销售过程中，推荐以及销售装潢、精品及商业保险；

6.保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆外观的整洁；

7.完成上级委派的其他临时性工作。

职位要求：

1.性别不限，22岁-35岁之间；

2.大专以上学历，形象好气质佳；

3.有驾照；

4.有销售行业经验优先；

注意：

1）面试地址：西安市高新技术产业开发区锦业二路67号（可乘坐高新一号线，4-18于丈八五路南段站下车至新铭洋丰田4s店）；

2）联系电话：____________转8308、___________南___；

3）请携带本人简历、相关证件和证书、一张一寸照片前往。

第13篇 汽车销售合伙人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1.熟悉汽车销售、汽车金融业务，结合公司提供的新车资源及金融产品，在当地进行市场调研与业务拓展；

2.结合市场调研情况，拟定本区域可落地推行的销售体系及推广方案；

3.完成当地汽贸、4s店、二手车交易市场渠道铺设及建立合作关系，加强渠道维护及日常沟通对接，实现营销目标；

4.根据当地实际情况，灵活多样搭建营销团队，开发终端需求客户。

二、岗位要求：

1.有汽车销售行业广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

2.不甘于平凡，愿意挑战自我，有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

三、薪资构成：分段有责底薪+高达50%业务收入提成+年终分红+合伙人股权激励

四、公司提供资源信息：1.极具价格优势的上汽大众、广汽本田、上汽通用、东风悦达等品牌系列类主流车型新车资源，二网批发、终端零售齐头并进；2.新车金融、二手车金融、车抵贷金融、轻卡重卡金融等系列十余种金融产品，增强4s店、汽贸金融产品供给。

第14篇 培训师(汽车销售培训)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 汽车销售流程培训，销售技能培训，产品培训，情景培训如车展、活动等

2. 根据课程开发计划，结合不同产品课程进行相应的教学设计，做好备课及授课工作；

3.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；

4. 保持内外部合作，保证课程的有效性及培训团队绩效产出；

5. 及时与参训过的学员进行沟通，并能提供针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案；

6. 能夸团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。

职位要求：

1. 5年以上汽车行业从业经验，3年销售经理及以上岗位管理经验；

2. 豪华品牌汽车4s店培训经理，有汽车咨询公司行业背景优先；

3. 熟练使用office及思维导图等办公软件，具备独立开发ppt课件能力；

4. 具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、方案撰写能力及团队精神；

5. 形象气质佳。

第15篇 现代汽车销售岗位职责任职要求

现代汽车销售岗位职责

1.有效执行各类汽车营销策略

2.开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标

3.按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等

4.协助客户办理车辆销售的相关手续

5.负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务

6.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度

现代汽车销售岗位