商品主管岗位要求12篇

第1篇 高级商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、全盘把控国内仓库到印尼仓库的货品下单，制定年度发货计划，与国内商品运营对接。

2、统筹处理仓库到门店的发货问题，控制门店库存，把控门店货品结构，提高业绩降低周转。

3、制定货品本地认证年度计划，确定sku认证排序，并监督执行。

4、把控国内发货节奏，跟进货柜清关。

5、制定货品毛利的提高计划，提高公司营收。

6、规划本地直采，跟进开发oem，开拓其他品牌，提高店铺丰富度。

岗位职责描述岗位要求要求

1、全日制本科以上学历，专业不限，性别不限；

2、3年以上零售业商品管理的经验，有直营子公司商品管理经验优先；

3、具备良好的库存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析办法及标准；

4、熟悉商品管理制度，了解订货流程，熟悉erp管理系统；

4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力；

5、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力、部门运作规划能力；

6、工作积极主动，有强烈的事业心和责任感。

工作地：印尼

第2篇 商品主管/专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟练操作办公软件，熟练使用e_cel（函数运用）等分析工具2、逻辑分析能力和沟通能力强，较强的软件数据使用处理功底3、分析数据，计划当季或下季的产品规划、产品分析4、款式销售的分析和跟踪，通过手段完成产销率目标5、商品占比分类，制作数据订单，控制成本和降低库存率分析 5、负责部分新开店铺的新店配货，并且在后期跟踪配货6、负责公司及部分店铺的货品调配，转运，保证店铺的库存合理 7、性格大方开朗，熟悉专卖店货品配置管理，有服装行业商品零售经验优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品； 2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略； 3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求； 4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息； 5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议； 6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表； 7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通，保证各项信息的准确、及时、畅通，与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。 任职条件： 1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练掌握e_cel基础函数公式，精通数据分析； 2、针对分析货品销售情况进行分析，主动跟进货品到店情况，能有效与店铺沟通； 3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先，能够熟悉各季节产品的销售周期； 4、有良好的团队协作精神，工作积极主动，执行力强；持续学习的精神； 5、诚信、保密、能够承受工作压力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 直营商品主管岗位职责任职要求

直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段，制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等)，做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理

3. 具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。

4. 熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

直营商品主管岗位

第5篇 商品经理商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；

2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；

3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；

4、 对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；

5、 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；

6、 进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；

7、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；

2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；

3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；

4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第6篇 商品专员商品主管ad专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责日常销售情况统计和分析以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作，保证店铺的正常周转库存；

2、及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货制作各种分析报表，配合店铺、财务人员的盘点对账工作；

3、客户服务：数据及文件的收集与传递，协助解决客户日常问题；

4、提供销售推广计划和清货计划建议；

5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。完成具体指定的数据统计分析工作。

职位要求：

1、年龄24岁以上，大专以上学历（财务统计类优先考虑）；

2、一年以上工作经验，有服装行业渠道分析经验尤佳；

3、熟练掌握office，对数据比较敏感；

4、熟悉服装零售业商品进销存管理；

5、熟悉货品上市流程与节奏，有较强的数据分析能力和预测能力；

6、有良好的职业操守，沟通能力与团队协作能力。

预约面试电话：_____________

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 园区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、完成销售、毛利率等各项经营指标。

2、督导各商店做好营业前的备货、陈列准备，营业中的规范服务，营业后的结算、盘点、闭园工作。

3、例行巡场，督导各店运营标准，提高服务质量。

4、接受和处理游客投诉，协调游客纠纷。

5、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理。

6、负责部门各种设备设施的日常管理。

7、完成各项经营报表。

职位要求：

1、3年以上商品管理、门店管理、营销策划等工作经验；

2、大专以上学历，能熟练使用电脑软件操作；

3、年龄25-40，身体健康、五官端正；

4、较强语言表达能力，善于沟通。

工作时间：

每天7小时工作制，做六休一

福利待遇：

1、入职即交五险一金，高温补贴，节假日福利；

2、满三个月就有一次调薪，只要你够拼，转正之后每年有两次调薪机会等着你；

3、两条晋升渠道，双向通道任你选；

4、年底绩效双薪，入职满1年，享每年5天带薪年假；

5、入职满1年即可享工龄工资；

6、外地可申请五星级宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一应俱全），本地的上下班豪华空调大巴免费接送；

7、三餐有肉；

8、免费畅玩全国各地所有的方特园（注意，是免费畅玩全国各地，全国各地，全国各地的方特园哦！！！）

9、欢乐和谐的工作氛围！

第8篇 品牌商品主管岗位职责任职要求

品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的计划安排，并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。

品牌商品主管岗位

第9篇 直营商品主管/商品专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、年度产品销售计划制定；

2、日常商品运营（补货、调货、整合）管理；

3、新品售罄、产品周转率管控；

4、日常销售数据分析；

5、年度店铺活动日历制定。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；

2、三年以上服装行业从业者优先；

3、逻辑思维、数据分析能力强；

4、熟练使用e_cel， ppt等office软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 商品主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

技能要求：

店长，督导，电器，软装

岗位职责

1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带

2、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；

3、电器、纯材料、合同外销售；

4、导购管理及招募

5、商圈推广获客

任职资格

1、二年以上家装、电器销售或有连锁企业后台管理经验优先；

2、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、材料跟进及客诉处理等工作；

福利待遇

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品督导——商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

第11篇 店铺商品主管 zara 长沙ifs岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

commercial manager 店铺商品经理

main responsibilities:

•to be responsible for the training and development of the store commercial team， succession for commercial supervisor

•identify and develop potential within the store and manage succession plans with the relevant follow up

•to ensure that the floor layout is merchandised in accordance with the company guidelines， maintain the visual merchandising， and support with sales result.

•analyse daily information and react to it accordingly.

•to support customer service with product knowledge and awareness of the following;

岗位要求:

•requirement:

•university degree is required

•good in verbal and written english， mandarin; other languages are appreciated

•good team management skills

•numeric and analytic skills

•strong communication and interpersonal skills

•has initiative to identify problems and opportunities to be proactive

第12篇 日本区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、岗位职责：

a：开发整合日本目的地资源（境外日游、景点门票、交通卡券、特色餐厅等）

b：根据市场调查分析结果，进行商品的策划与开发工作，参与商品的定价与辅助运营工作

c：定期进行商品培训

2、岗位要求：

a：热爱旅游行业，具有较强的责任心和服务意识；具有不断学习、创新的能力

b：熟悉日本旅游线路，有旅游相关经验2年左右，具有境外资源开发和维护的经验，有创新意识

c：做事不优柔寡断，能独立完成上级交代的工作并及时汇报工作情况，做事有团队精神

d：会日语者优先