招商总监岗位要求15篇

第1篇 招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等，

5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

职位要求：

8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

工作地点：信阳悦合汇项目

第2篇 招商总监（汽修连锁）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉岗位标准操作流程（汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等）；并且能够对现行标准流程提出改善化建议；

2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及价格引导；

3、负责汽车服务连锁店招商管理；

4、与门店建立良好的长期互惠互利关系，建立并扩大公司品牌形象；

5、负责门店招商后服务工作；

高提成 + 年终提成 ＋ 项目奖励 +运营提成

本职位除集团总部外，代全国30家子/分公司岗位职责描述岗位要求！

职位要求：

1、大专或以上学历，3年或以上门店或营运管理经验；

2、熟悉办公自动化ms软件操作：word、e_cel、ppt；

3、性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强；

4、工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件；

5、熟悉运用门店管理系统；

6、具备良好的管理技巧和协调能力；

7、熟悉连锁店运作模式；

8、了解汽车售后服务行业;

9、持有效驾照并能熟练驾驶。

工作地点：

广州市海珠区广州国际采购中心1304、1305、1306

第3篇 商场招商总监岗位职责任职要求

商场招商总监岗位职责

职责描述:

1、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作计划、管理方案;

2、负责商场的全面运营管理，确保商场安全、顺畅运营;

3、负责商场招商的全面筹划、组织、协调与管理;

4、负责商场空铺的及时填补;

5、做好各传统节日期间商场的宣传、促销、品牌拓展等工作;

6、创新商场运营模式，积累并优化商场客户资源;

7、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷;

8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。

任职要求

1、年龄30岁以上，男女不限;

2、大专以上文凭;

3、有商场全面招商经验;

4、有商场运营管理经验。

商场招商总监岗位

第4篇 项目招商总监岗位职责任职要求

项目招商总监岗位职责

岗位职责

一、规划管理

1) 租金预算或成本编制。

2) 配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3) 指导楼层品牌落位。

4) 制定招商条件，审批招商合同

二、招商指导与管理

1) 审核招商状况，综合评价招商工作，定期向公司进行汇报。

2) 指导制定年度/月度招商工作计划。

3) 指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4) 审阅初步合同， 租户设计之合理与美观， 考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1) 统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2) 推动并引进知名品牌，建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1) 管理招商团队，培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1) 及时向公司反馈问题意见与要求，并通知协助相关部门陪合落实。

2) 及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验，其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验。岗位职责

一、规划管理

1) 租金预算或成本编制。

2) 配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3) 指导楼层品牌落位。

4) 制定招商条件，审批招商合同

二、招商指导与管理

1) 审核招商状况，综合评价招商工作，定期向公司进行汇报。

2) 指导制定年度/月度招商工作计划。

3) 指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4) 审阅初步合同， 租户设计之合理与美观， 考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1) 统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2) 推动并引进知名品牌，建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1) 管理招商团队，培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1) 及时向公司反馈问题意见与要求，并通知协助相关部门陪合落实。

2) 及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验，其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验。

项目招商总监岗位

第5篇 大区招商总监岗位职责任职要求

大区招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务;

2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标;

3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。

4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料;

5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议;

6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。

任职资格:

1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、有3年以上品牌招商工作经验及3年以上团队管理经验;

3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集;

4、整合与分析能力，市场洞察力极强;

5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

大区招商总监岗位

第6篇 招商总监（商管中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、带领项目招商团队，根据项目阶段提出前期规划需求，协调区域招商中心及集团招商中心共同确定有效的招商策略；

2、制定并完成项目租金收入指标及年度预算；

3、保障项目招商进度，积累挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，不断提升项目定位，保障项目持续盈利的能力；

4、商业项目定位及规划：针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出决策建议（包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等）。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算；

5、招商策略及方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案（一般指主力店和直营店的招商）；

6、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保主力店和直营商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成；

7、外部资源管理：相关商业地产专业顾问机构，战略性商家资源；

8、团队管理：指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

岗位要求:

1、统招本科以上；

2、招商/拓展相关经验五年以上；

3、5年商业经历1个综合商业项目招商全过程；

4、主导或参与完整的商业项目经验优先；

5、拥有丰富的商家资源。

6、具有优秀的团队管理能力，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源；

7、具有优秀的谈判能力、自我约束能力，抗压能力好。

第7篇 餐饮招商总监岗位职责任职要求

餐饮招商总监岗位职责

餐饮招商总监 1、协助上级制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况，确保项目按期开业;

3、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成;

4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作;

5、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、商户需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项，并跟踪落实;

6、根据上级领导指示及项目实际租金情况，进行各项所需租金测算方案;

7、负责组织、审查招商合同的签订，租金结算，租赁面积的确定及各区域面积核算等工作，确保签约环节无误差率;

8、及时了解市场政策与商户动态，并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动。 1、协助上级制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况，确保项目按期开业;

3、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成;

4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作;

5、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、商户需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项，并跟踪落实;

6、根据上级领导指示及项目实际租金情况，进行各项所需租金测算方案;

7、负责组织、审查招商合同的签订，租金结算，租赁面积的确定及各区域面积核算等工作，确保签约环节无误差率;

8、及时了解市场政策与商户动态，并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动。

餐饮招商总监岗位

第8篇 赛事招商总监岗位职责任职要求

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1.热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3.具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

4.了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

赛事招商总监岗位

第9篇 招商总监/部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位亮点

五险一金全勤奖包吃包住带薪年假定期体检员工旅游节日福利

职位信息

岗位职责：

1、负责部门人员的日常管理工作；

2、制定部门招商计划和总体目标任务的分解、实现；

3、负责招商洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

4、组织部门人员的专业培训，提高招商人员的专业水平；

5、及时处理招商人员遇到的疑难问题，协助招商人员处理客户异议、促成成交；

任职要求：

1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，优秀者可适当放宽要求；

1、两年及以上招商相关工作经验，一年以上谈判经验优先；

2、有良好的服务意识和较强领导协调能力；

3、思维活跃清晰，领导能力强，目标感与执行力强。

第10篇 集团招商总监岗位职责任职要求

集团招商总监岗位职责

集团招商总监 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

集团招商总监岗位

第11篇 商业地产招商总监岗位职责任职要求

商业地产招商总监岗位职责

职责描述:

1.负责成都当地拓展招商工作。

2.制定拓展招商进度，依据拓展进度，迅速掌握拓展项目当地商业运营特点，组织团队实施项目招商工作。

3.制定区域所辖各项目运营方案，对项目经营指标进行测算并完成实施。

4.负责区域所辖城市项目拓展沟通、实地调研及考察工作，参与项目商业定位阶段的市场调研，参与编制调研报告。

5.协助营运提出项目总体招商策略建议及租金价格建议，负责区域招商部门策略编制工作。

6.根据区域内项目开业情况，协助项目制定品牌调整方案并配合完成品牌调整，提供资源，协助区域所辖项目及时完成补位招商。

7.负责区域内地方政府资源、商户品牌资源等的日常维护。

任职要求:

1. 本科以上相关专业

2.必须熟悉成都当地商业地产市场(5年以上成都当地商业地产招商工作经验)

3.有成都本地五大行工作经验者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)优先考虑。

商业地产招商总监岗位

第12篇 招商总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

岗位要求：

1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。

2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。

3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。

4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验3-5年

第13篇 otc招商总监岗位职责及职位要求

otc招商总监职位要求

1.大专及以上学历，医药相关专业或市场营销专业，年龄在24-40岁之间；

2.3年以上销售行业工作经验，有相关医药行业经验者优先；

3.勤奋好学、反应敏捷，具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力；

4.有责任心，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪。

otc招商总监岗位职责

1.完成药品销售任务、拓展otc商业销售分销渠道；开发空白市场和新客户；

2.市场新老客户的服务与维护；

3.负责公司销售政策的传达、落实；

4.搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。

第14篇 孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据集团孵化器项目情况，制定年度招商工作计划，并组织实施；

2、开展市场调查，整合多方资源，制定孵化器定位及招商策略；

3、负责孵化器招商政策的制定及流程设计；

4、负责招商渠道的拓展及维护；

5、负责孵化器招商的洽谈及签约工作，提高园区的去化率、入驻率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推动执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3年以上产业园招商、孵化器招商或政府招商工作经验；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于担当，具有较强的责任心及奋斗精神；

5、具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。

第15篇 百货招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。

岗位职责：

1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；

3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；

14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；

16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；

17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程，进行部门内外的协调