管理者范文网 > 安全管理 > 安全管理 > 岗位要求
栏目

经营分析岗位要求13篇

发布时间:2023-02-11 热度:25

经营分析岗位要求

第1篇 经营分析岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1.负责制定运营目标的达成路径,目标拆解,制定计划(时间,步骤,人);

2.建立有效kpi机制,薪酬&绩效,hc

3.协调后端各资源部门,对总结反馈的问题,作进一步完善,建立有效的团队协作机制;

4.定期整理分析业务各项数据,以及调整策略,确保路径达成

岗位要求:

1.3年以上相关工作经验,本科及以上学历,有互联网及交付工作经验者优先;

2.目标感强,逻辑思维清晰,理解能力及文字表达能力强,有良好的业务敏感度,能够独立分析问题、解决问题;

3.可独立提出完整的优化方案,跟进并推动问题得到彻底解决;

4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪,工作态度乐观积极,责任心强,有团队合同精神;

第2篇 数据分析专家(经营分析)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

工作职责

1、对城市内各类数据进行跟踪和分析,运营统计周、月报表统计,对用户体验和市场营销提出专业分析意见;

2、理解互联网行业服务平台的方向与战略,为公司运营决策、产品方向、市场策略提供数据分析报告;

3、调研运营部门的数据需求,为运营部门提供数据指导及业务建议;

4、完成领导临时交办的任务。

要求:

1、本科以上学历,统计分析等相关专业;

2、2年零售、互联网电商平台、o2o分析工作经验;

3、精通e_cel表格,负责数据分析和挖掘,结合业务需求和分析成果,建立分析模型;

4、有生鲜电商平台经验的优先。

第3篇 商业分析师(经营分析)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1、预判行业趋势,结合公司整体发展战略,有效输出外卖业务的经营规划策略,并定期复盘前期经营情况;

2、根据业务需求,输出对餐饮品牌、地域、线上活动等维度的经营专题分析;有针对性的对核心经营指标、异常数据进行监控分析;

3、负责餐饮及相关行业研究、用户研究、竞对研究等,基于研究分析结果,产出业务策略,推动策略落地。

4、根据业务经营目标及策略,设计符合业务导向的销售激励政策,并保证政策得到有效的上传下达。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年工作经验,有互联网/管理咨询经验者更佳;

2、商业敏感性高,分析和建模能力突出,有2年以上互联网运营或数据分析工作经验者优先;

3、工作计划性强,考虑问题全面、认真细致,对工作结果交付有高度责任心;

4、学习力和洞察力突出,具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力,能够与各部门有效合作;

5、熟习基本的统计与数学知识,熟练使用常用办公软件和统计/分析类软件。

第4篇 经营分析经理岗位职责要求

职位描述:

职责描述:

1、负责组织协调相关部门人员对所属企业定期调研和评估;

2、负责收集、整理、研究先进的经营管理模式及经典案例,引导、推动所属企业的标杆管理;

3、负责所属企业之间信息传递与沟通,策划、组织召开所属企业行业会议;

4、负责所属企业高层会议的监督与管理,办理所属企业重大事项的审批手续;

5、开拓渠道资源,开展所属控股企业与参股企业及外部企业的业务嫁接工作;

6、负责制定部门内部学习计划并执行,推动落实创新管理的展开;

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位要求:

1、企业管理、经济学及相关专业毕业,985/211全日制硕士以上学历;

2、一年以上企业咨询诊断或者运营管理的相关经验,优秀应届生亦可接受;

3、熟悉企业管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学的相关知识,精通企业管理实务、现代企业理论与方法,熟悉公司法,国家相关法规、政策;

4、具备良好的分析判断能力,组织协调能力及公文写作能力;

5、务实稳重,有良好的的学习能力和抗压能力。

第5篇 经营分析师岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责对业务日常业务数据进行分析、挖掘潜在隐患风险、提出风险报告;

2、负责负日常管理数据进行分析,就影响的关键因素进入深入挖掘,提出整改建议;

3、负责对部门内部重大业务问题、项目进行专项分析,提供分析报告;

4、负责内部数据技术相关的培训,及时迭代数据相关工具;

5、按时保质地完成公司交办的各项工作任务,确保工作质量和进度达到目标要求。

6、工作地点在江北区。

职位要求:

1、熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具,会使用数据透视表或tableau、gephi、e-charts等数据可视化工具;

2、良好的沟通能力和产品思维、执行能力,有极强的数据分析能力和逻辑判断能力;

3、能熟练编写各类业务需求分析、数据分析文档,文档的样式整洁、描述清晰、完整的覆盖分析要求 ;

4、熟悉行业技术发展方向及技术动向,有较全面的技术知识面,能迅速掌握不同行业的技术要领;

5、统计学、数学、心理学等相关专业大学本科(含)以上学历,1年以上数据分析相关工作。

第6篇 生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析,找出经营问题,督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估,开展专题分析和通报,对重点生产经营活动中存在的主要问题,督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告,下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业,熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力,熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第7篇 快驴事业部-商业分析师(经营分析)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责_:

● 深入理解业务模式(餐饮供应链),分析业务驱动因素,搭建快驴经营分析体系,负责年度与季度性的业务预算制定、目标制定

● 负责bu级别的多维度定期经营分析报告,基于外部市场分析与内部业务监控,挖掘有价值的经营分析专题,为bu经营策略决策提供分析支持和经营建议

● 基于经营结果与过程策略的指标抽象,负责以城市为业务单元的策略制定与拆解,通过搭建业务模型、策略制定、目标/提成/分析建议/研讨会等方式支持城市提升经营表现

● 负责与数据产品、商业分析内部团队联动配合,搭建经营指标的数据建设

● 响应bm对于经营研究课题的分析需求,如对标国内外行业标杆,找出业务模式和运营体系的优势和劣势,并提出业务改进方案

1)岗位基本要求:

● 本科及以上学历,2年及以上数据分析相关经验;

● sql熟练,具备较强的e_cel建模能力,熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论;

● 逻辑思维能力出色,思路严谨缜密,理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好;

● 业务敏感度强,热爱思考,自驱力强,学习能力强

2)具备以下者优先:

● 具有业务规划与建模能力,有一定的方法论沉淀

● 具有多城市业务的经营分析与策略制定落地经验,有一定的方法论沉淀

● 对以下4个领域中起码1个有强烈兴趣,愿意投身该行业持续学习:产业互联网、tob业务、供应链、生鲜

岗位亮点_:

● 能够参与并推动长链条业务体系战略层与策略层从0到1的搭建过程

● 有机会参与到长链条复杂业务中跨bu重大业务项目的管理协调推进工作

● 能和行业顶尖零售、采购大牛、物流大牛一起学习,扩宽专业视野

第8篇 财务经营分析主管岗位职责任职要求

财务经营分析主管岗位职责

职责描述:

1、标准成本维护、材料成本分析/管控、制费分析/管控;

2、人工费用、研发费用等期间费用分析管控;

3、损益差异分析、by项目损益分析、整体分析报告;

4、按项目分析、过程管控,强化项目风险预警及提升项目获利能力;

5、监控整个bg的货币资金,及固定(不动)资产管理,及部分成本分析

任职要求:

1、财务管理相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上制造企业财管管理经验优先。

第9篇 统计经营分析岗位职责任职要求

统计经营分析岗位职责

经营统计及分析工程师 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,弘安 任职条件:

1、教育水平:企业管理、财务管理及相关专业本科及以上学历;

2、经验要求:三年以上汽车企业管理或财务管理相关管理经验;

3、年龄28-40岁

任职要求:

1、具有较强的e_cel运用能力

2、良好的沟通协调能力

3、具有加强的分析能力

岗位职责:

1、负责公司运营产、供、销、存等相关数据的日统计

2、负责依据预警限标准,核查差异,并反馈至相关部门

3、负责组织对重大差异进行的分析及责任落实

4、负责跟踪差异改善情况。

5、上级领导交办的其它任务。

统计经营分析岗位

第10篇 商业分析—经营分析岗位职责要求

职位描述:

1. 搭建经营分析框架及指标体系,建设并优化常规经营报表模板(日/周/月报),分析解读异常原因及解决建议,主动根据业务发展持续优化,发现业务增长点,合理分配资源,推动落地实施,快速增长;

2、基于对业务团队的把控,不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点,将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议,并推动落地实施,参与全流程形成闭环

3、跨团队合作搭建整体数据支持业务体系,积极支持高层管理做出各种专题分析。

【职位要求】

1. 本科及以上学历,3年以上互联网公司经营(商业)分析、管理咨询公司工作经验优先;

2. 极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力,能够推动结论并推进决策落地;

3. 具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力,乐于思考,善于总结,能独立分析和解决问题;

4.拥有敏锐的商务嗅觉,可以对面临千变万化的问题提出解决方案,能够主动发现问题并解决问题。

第11篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述:

技能要求:

数据分析,战略分析,财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏,结果导向,自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点:

1.全面管理公司最核心业务并规划策略,岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快,工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平,自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍:

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用,一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论,一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍:

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化,实现maas转型成立的全资子公司,首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台,打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第12篇 海外经营分析岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据,为业务运营和市场竞争提供支持;

2.负责制定经营分析体系模型,包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析,并督促落实各项报告输出;

3.制定部门及海外各区域的年度预算,统筹和反馈预算执行情况,前瞻预测预警,做好决策支撑;

4.从财务角度或经营角度优化业务流程,预警业务风险,确保部门业务指标的实现。

职位要求:

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年经营分析等相关工作经验,有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件,精通e_cel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

第13篇 经营分析策略专家岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、基于业务目标和业务特点,设计经营管理分析监控模型,包括指标设计、报表设计等;

2、负责全行/条线/分行关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析,为管理层提供决策支持;

3、开展业务经营数据的收集、整理、分析和汇报,帮助管理者识别问题、风险及进行合理的控制及提供决策支持;及时发现业务问题、团队问题,并提供优化建议,推动业务线流程优化、人员成长、以及管理效率提升;

4、对业务的经营进度进行分析和管理,负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力,预测业务推进趋势,及时洞察经营和管理中的亮点与不足;

5、负责对口业务部门的日常经营分析工作,包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视;根据管理需要,提供专项经营分析报告。

职位要求:

1.大学本科及以上学历,计算机或数学等相关专业优先;

2.工作认真、责任心强,较好的职业素养,能够承担较大的工作强度;

3. 具备三年以上经营分析、运营分析、数据分析的工作经验,具有通过数据分析业务的能力和经验;

4. 具备突出的沟通、协调、表达呈现能力,优秀和严谨的逻辑思维能力;

5. 精通e_cel、mysql等工具,能够设计和输出自动化的报表;

6. 具备敏锐的信息捕捉、判断、分析能力,突出的商业意识。

《经营分析岗位要求13篇.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制