经营分析岗岗位要求6篇

第1篇 统计经营分析岗位职责任职要求

统计经营分析岗位职责

经营统计及分析工程师 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司，弘安 任职条件:

1、教育水平:企业管理、财务管理及相关专业本科及以上学历;

2、经验要求:三年以上汽车企业管理或财务管理相关管理经验;

3、年龄28-40岁

任职要求:

1、具有较强的e_cel运用能力

2、良好的沟通协调能力

3、具有加强的分析能力

岗位职责:

1、负责公司运营产、供、销、存等相关数据的日统计

2、负责依据预警限标准，核查差异，并反馈至相关部门

3、负责组织对重大差异进行的分析及责任落实

4、负责跟踪差异改善情况。

5、上级领导交办的其它任务。

统计经营分析岗位

第2篇 经营分析岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责制定运营目标的达成路径，目标拆解，制定计划（时间，步骤，人）；

2.建立有效kpi机制，薪酬&绩效，hc

3.协调后端各资源部门，对总结反馈的问题，作进一步完善，建立有效的团队协作机制；

4.定期整理分析业务各项数据，以及调整策略，确保路径达成

岗位要求:

1.3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有互联网及交付工作经验者优先；

2.目标感强，逻辑思维清晰，理解能力及文字表达能力强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；

3.可独立提出完整的优化方案，跟进并推动问题得到彻底解决；

4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪，工作态度乐观积极，责任心强，有团队合同精神；

第3篇 商业分析—经营分析岗位职责要求

职位描述：

1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表模板（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施，快速增长；

2、基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环

3、跨团队合作搭建整体数据支持业务体系，积极支持高层管理做出各种专题分析。

【职位要求】

1. 本科及以上学历，3年以上互联网公司经营（商业）分析、管理咨询公司工作经验优先；

2. 极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，能够推动结论并推进决策落地；

3. 具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力，乐于思考，善于总结，能独立分析和解决问题；

4.拥有敏锐的商务嗅觉，可以对面临千变万化的问题提出解决方案，能够主动发现问题并解决问题。

第4篇 海外经营分析岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据，为业务运营和市场竞争提供支持；

2.负责制定经营分析体系模型，包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析，并督促落实各项报告输出；

3.制定部门及海外各区域的年度预算，统筹和反馈预算执行情况，前瞻预测预警，做好决策支撑；

4.从财务角度或经营角度优化业务流程，预警业务风险，确保部门业务指标的实现。

职位要求：

1.教育背景：本科及以上学历；

2.工作年限：3-5年经营分析等相关工作经验，有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先；

3.语言要求：英语可作为工作语言；

4.技能要求：熟练使用office办公软件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力；可接受较高强度工作。

第5篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述：

技能要求：

数据分析，战略分析，财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点：

1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平，自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍：

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍：

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化，实现maas转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第6篇 生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析，找出经营问题，督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，对重点生产经营活动中存在的主要问题，督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告，下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业，熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。