项目总经理岗位要求15篇

第1篇 商业项目总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据集团及地区公司下达的任务要求，统筹安排项目开发过程中的各项工作，以确保项目开发目标的实现；

2、根据商业发展战略，带领团队完成商管总部下达的年度各项目kpi经营指标。

3、拟定项目的3至5年发展规划以及年度经营计划，制定财务预算方案并对公司重大事务进行分析与决策。

4、负责完整的筹备期前置的商业项目规划定位、租赁决策文件制定、组织招商并与项目地产公司做好工程进度对接与推进工作。

5、负责商业管理团队的组建、指导、培训与绩效考核工作；

6、负责招商、营运、市场、物业等条线标准与流程的制定并督促执行

7、积极与当地政府相关部门做好外联工作，创造良好的经营环境

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上商业总经理任职经验；

2、具有知名购物中心实际操盘经验，经历过项目完整周期（开发、筹建、开业、运营）；

3、具备对项目定位、产品研发、规划设计、施工管理和营销管理过程中的组织、管理、协调、监控能力；

4、具有良好的客户服务意识和较强的语言及文字表达能力，具有出色的领导、沟通、协调及组织能力；

5、有宁波地区操盘经验者优先考虑。

第2篇 项目总经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.根据公司发展战略规划，负责全面管控项目开发全过程（成本、客服、策划、设计、开发、工程、营销等）的成本、质量、进度、安全工作及处理项目开发过程中的所有事件，并致力于提高公司的管理水平及效益。

2、根据公司发展规划及经营目标，负责制定项目公司各项总体目标，形成各项总体进度计划，经公司审批后组织实施并确保各项计划指标的实现。

3、负责项目公司开发过程中所涉事项的协调，针对项目管理的相关问题提出解决方案及建议并组织实施。

4、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态。

5、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目总体目标。

任职要求：

1、房地产管理、经济管理、工民建等相关专业统招本科及以上学历；

2、具有10年以上房产开发/建筑行业工作经验，至少2年以上项目副总经理或总经理工作经验；

3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有较深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；

4、具有两个或五年以上大型住宅或城市综合体项目开发管理经验，熟悉大型高端综合体项目开发流程，精通房地产项目的设计规划、施工管理、营销管理、成本控制、资金运作等各板块的管理；

5、具备优秀的领导、激励能力，判断与决策能力、公关能力、沟通能力和较好的创新意识和能力。

第3篇 旅游项目总经理岗位职责任职要求

旅游项目总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责物业整个物业项目的日常运营工作(包含交房前期及后期等时段);

2、负责各项目物业服务工作标准制定和实施监督考核工作;

3、负责物业公司前期房地产物业管理的参与;

4、提顺、协调各项目物业管理公司、房地产公司等部门的工作关系;

5、根据项目实际情况审核物业管理公司人员编制、运作方案、费用预算等工作，建立健全组织架构，制定 公司的管理方针、目标;

6、参加集团公司要求的工作会议，提交工作总结和各种合理化建议，贯彻落实集团公司领导指令;

7、定期召开各板块经理工作会议，主持公司例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题; 8、负责公司所有经济合同的审批;

9、负责各部门经理职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;

10、协助各项目负责人与开发公司进行相关工作会谈;

11、定期检查各项目各类制度及质量管理体系的落实实施及监管工作，以检讨和改善个项目的管理水平;

12、负责公司各类费用收支的审批。

任职要求:

1、35 岁—55 岁，本科以上学历，从事相关工作十年以上，有房地产、建筑、物业管理等行业相关经验，经

过相应管理专业培训;

2、沟通谈判能力强，有较强的全局观念及统筹意识; 3、具有丰富的物业管理实践经验，责任心强，能及时、有效、妥善的应对各种突发事件; 4、熟悉物业管理相关法律、法规及政策要求;

5、能熟练操作 office 办公软件。

旅游项目总经理岗位

第4篇 古建项目总经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责落实公司的总体发展战略和组织经营计划的制定；

2、负责承接并统筹项目信息资源；

3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

4、负责开展公关活动，建立良好的沟通渠道；

5、负责组建高效的管理团队。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，工程类相关专业，十年以上管理工作经验，有古建项目工作经验；

2、有格局、有高度、有魄力、有担当、有清廉的操守和宽广的胸襟，言行举止正能量，具备高度职业化素质；

3、熟悉企业管理实务，熟悉行业相关知识，掌握工程管理和施工管理知识，熟悉相关法律和法规；

4、良好的成本意识和商业意识；

5.、卓越的沟通能力、公关能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力和领导能力。

第5篇 项目总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

项目经理，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个成功的项目经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动者的激情。

项目总经理岗位职责

1.全面负责房地产项目公司的运作与监控，包括但不限于：项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、进度过程控制、质量及风险控制、营销等各个环节的管理；

2.根据集团提出的项目发展战略目标，实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；

3.负责项目公司的日常事务性的全面管理，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等；

4.负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在集团公司的授权下签署各类协议或合同等文件；

5.、代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；

6.负责处理项目公司危机事件，保障项目正常运作；

7.负责与项目相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。

项目总经理岗位要求

1.工民建、建筑学等相关专业本科以上学历，持工程师以上职称资格或国家一级项目经理资质；

2.具有10年以上大型房地产企业或者大型建筑施工单位工作经验，其中5年以上国内一线房地产企业集团、高层经营管理或者工程团队管理经验；对房地产开发、设计、成本造价、工程管理以及营销管理等有较强的实战能力；

3.具有工程管理、规划管理、成本控制及营销管理等全职能；从拿地到交楼全程操作过两个及以上体量为50万方以上大型项目工作经验；

4.具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力，能拟定项目发展战略及目标，并带领团队确保目标实现；

5.具有良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通；

6.处理过复杂地形、超高层项目、三旧改造项目者优先考虑。

项目总经理发展方向

项目经理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个成功的项目经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动者的激情。

1.项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。

2.项目经理要有一定的财务知识。

3.项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心，并在实际工作中做到言行一致。

4.工程建设合同的签订尽量避免感情因素。

项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。

第6篇 项目总经理总监岗位职责任职要求

项目总经理总监岗位职责

岗位职责:

1、统筹负责项目全盘管理，包括红线内工程、成本、设计、营销等专业，以及红线外报建等管理;

2、全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点，对项目开展过程中遇到的问题负责;

3、负责项目的开发、经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节，按时完成项目交付计划，达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标;

4、根据公司确定的项目成本目标，组织制定、审核项目成本控制方案并实施，控制项目可控成本，审核工程动态成本，完成开发进度计划和经营计划;

5、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作;

6、统筹负责项目施工过程的组织协调，对重大问题及时提出解决方案;

7、处理与地方政府和相关部门的关系。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，工程、营销、设计等相关专业;

2、8年以上房地产行业从业经验，5年以上同岗位工作经历，有完整项目操盘经历优先;

3、熟悉房地产项目各阶段操作流程，熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制等，有清晰的项目管理思路;

4、有较强的领导能力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。 操盘过有写字楼、购物中心、豪宅等综合体经验，可以是组合式的但是必须要在东莞/佛山，要有实际的项目落地。岗位职责:

1、统筹负责项目全盘管理，包括红线内工程、成本、设计、营销等专业，以及红线外报建等管理;

2、全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点，对项目开展过程中遇到的问题负责;

3、负责项目的开发、经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节，按时完成项目交付计划，达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标;

4、根据公司确定的项目成本目标，组织制定、审核项目成本控制方案并实施，控制项目可控成本，审核工程动态成本，完成开发进度计划和经营计划;

5、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作;

6、统筹负责项目施工过程的组织协调，对重大问题及时提出解决方案;

7、处理与地方政府和相关部门的关系。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，工程、营销、设计等相关专业;

2、8年以上房地产行业从业经验，5年以上同岗位工作经历，有完整项目操盘经历优先;

3、熟悉房地产项目各阶段操作流程，熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制等，有清晰的项目管理思路;

4、有较强的领导能力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。

项目总经理总监岗位

第7篇 项目总经理助理岗位职责任职要求

项目总经理助理岗位职责

职责描述:

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责管理工程项目、厂区生产相关工作;

4、完成总经理交付的工作;

任职要求:

1、35岁以上，本科及以上学历;

2、工民建、机械相关专业毕业;

3、5年以上管理岗位相关工作经验;

项目总经理助理岗位

第8篇 农业项目总经理岗位职责任职要求

农业项目总经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司战略规划，经营目标，年度计划的组织实施;

2、负责审核公司的组织架构、定岗定编、决策体系以及制度流程等;

3、负责公司业务的市场开发与经营管理;

4、负责公司财务、成本计划及管理工作。

任职资格:

1、40-50岁，大专以上学历，工程管理等相关专业;

2、10年以上工作经验，有完整土地项目开发管理经验，有项目公司操盘经历;

3、高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密。

4、 具有土地整理项目、基建(公路、铁路、市政工程)大型项目经验者优先。

农业项目总经理岗位

第9篇 房地产项目总经理岗位职责任职要求

房地产项目总经理岗位职责

岗位职责:

(1) 负责整个片区项目的管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。

(2) 负责片区项目交付计划的按时完成，开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

(3) 负责监督片区项目开发过程的优良性，对项目开展过程中遇到的问题负责。

(4) 负责落实片区项目实施计划的开展，对项目风险控制，配合项目规划和方案调整。

(5) 负责制定片区项目发展规划和经营计划，根据发展需要负责部署各部门落实执行。协调和指导各部门经理、主管的工作。

任职要求:

(1) 专科及以上学历，工程管理类相关专业。

(2)8年及以上房地产企业、施工企业工作经验，其中5年以上地产项目开发、建设、管理工作经验，3年及以上大型地产集团同等职位工作经历，曾主持开发建设过15万平方米以上的大型地产项目。

(3) 高级工程师以上职称，持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。

(4) 熟悉房地产相关业务流程，熟悉房地产行业各部门接口关系。

(5) 具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。

房地产项目总经理岗位

第10篇 众筹项目总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

众筹，即大众筹资或群众筹资，香港译作“群众集资”，台湾译作“群众募资”，由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征。

众筹项目总经理岗位职责

1.参与平台整体战略规划，全面负责项目众筹的运营管理工作，对项目的众筹负组织、推动、执行责任；

2.确定项目众筹的策略及对众筹的每个环节进行把控以提升项目众筹的效果；

3.不断优化众筹流程及众筹策略，并针对每个不同的项目制定相应的众筹规划方案；

4.整合众筹投资资源并进行资源梳理及整合，以提升项目众筹匹配度。

众筹项目总经理岗位要求

1.本科以上学历，熟悉互联网、金融、媒体、文化娱乐行业运作模式，熟悉金融项目运作、商务谈判等相关工作，对众筹模式的发展趋势有较强的洞察力和前瞻性；

2.3年以上互联网、或资源整合相关工作经验，至少1年众筹运作相关工作经验；

3.较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、市场应变能力和沟通协调能力；

4.优秀的职业素养，知识面广、视野开阔、思维缜密、口才好、文笔佳，创新意识强；

5..具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，事业心、责任心强，能承受压力和接受挑战。

众筹项目总经理发展方向

现代众筹指通过互联网方式发布筹款项目并募集资金。相对于传统的融资方式，众筹更为开放，能否获得资金也不再是由项目的商业价值作为唯一标准。只要是网友喜欢的项目，都可以通过众筹方式获得项目启动的第一笔资金，为更多小本经营或创作的人提供了无限的可能。

第11篇 大型项目总经理岗位职责任职要求

大型项目总经理岗位职责

大型综合性旅游项目(含度假酒店、多类景区等)诚聘总经理。

岗位职责:

1、根据集团战略，制定项目的战略发展规划和经验计划，组织实施;

2、对所负责商业文旅项目进行全面管理;

3、编制项目开发计划及资产预算，保证项目利润最大化，完成公司回款要求;

4、对项目的计划、成本、质量等进行有效控制;

5、参与项目各部门的工作进展情况，并进行全面指导、调整、监督管理;

6、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展;

任职要求:

1、本科以上学历，10年以上大中型商业文化旅游项目管理工作经验，有独立的操作项目经历;

2、具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

3、熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识;

4、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容;

大型项目总经理岗位

第12篇 商业地产项目总经理岗位职责任职要求

商业地产项目总经理岗位职责

商业地产项目总经理 1、本科以上学历，财务、管理类专业优先考虑。

2、5年以上大型购物中心总经理管理工作经历，10年以上商业综合管理经验，曾担任1-2商业项目总经理，具备项目全盘运营管理经验。

3、有业态规划、招商、物业管理及商业营运管理等相关经营管理经验，较强的资源整合能力及组织管理能力。

4、对商场的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识。

5、优秀的交际与合作能力，与客户长期保持良好关系。 本岗位必须做过商业项目总经理岗位，担任过1-2个商业项目项目总 1、本科以上学历，财务、管理类专业优先考虑。

2、5年以上大型购物中心总经理管理工作经历，10年以上商业综合管理经验，曾担任1-2商业项目总经理，具备项目全盘运营管理经验。

3、有业态规划、招商、物业管理及商业营运管理等相关经营管理经验，较强的资源整合能力及组织管理能力。

4、对商场的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识。

5、优秀的交际与合作能力，与客户长期保持良好关系。

商业地产项目总经理岗位

第13篇 地产项目总经理岗位职责任职要求

地产项目总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本)，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

6、负责营销计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导。

7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

任职要求:

1、30-35岁，工程相关全日制本科及以上学历。

2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验，有至少一个完整项目管理经验。

3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范，熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。

4、具备较强的沟通、管理、抗压能力，有高度的工作责任心和良好的职业素养。

4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。

地产项目总经理岗位

第14篇 地产开发项目总经理岗位职责任职要求

地产开发项目总经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司项目拿地，全面负责项目招拍挂等一系列程序;

2、负责土地储备项目的选址、调研、可行性评估分析;

3、负责政府关系的维护;

任职要求:

1、建筑工程、规划、工程、房地产开发等相关专业大学本科以上学历;

2、5年以上知名房地产企业任职经验，熟悉房地产开发运作流程，熟悉房地产相关政策和市场，擅长房地产项目的投资分析和财务测算;

3、有国内一、二线中心城市土地拓展经验;

4、对房地产行业有深刻的认识，具有独挡一面的能力，协调能力强。

地产开发项目总经理岗位

第15篇 项目总经理/副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.项目日常运营管理，流程节点把控；

2.人员定岗定编，车辆配置及管理；

3.安全制度的规范落实，车辆及人员事故纠纷处理；

4.规章制度制定及监管，项目流程管控，作业质量考评；

5.对外关系管理，服务费用跟进；

6.公司方针的贯彻执行；

岗位要求：

1.大专及以上学历，有同行业工作经验；

2.有较强的统筹能力，擅长运营管理体系搭建及项目开展人员调配和各环节关键点把控；

3.有较强的公关能力，能妥善处理紧急事项；

4.为人正直，踏实敬业，具备高度的工作责任心，能适应长期出差；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年