招生岗位要求15篇

第1篇 招生业务岗位职责任职要求

招生业务岗位职责

职责描述:

1、负责对招生的活动策划、对外市场活动，对内招生工作全面管理与实施;

2、负责对日常电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;

3、负责对招生工作流程上进行监督管理;

4、负责招生工作过程中遇到的问题进行协调与安排;

5、完成招生计划，推动企业招生业务管理的规范化、专业化。

任职要求:

1、本科及以上学历，学前教育等相关专业优先;

2、普通话及英语流利，熟悉重庆;

3、负责过0-6岁学前教育园区的招生工作;

4、喜欢小朋友，有爱心，有耐心;

5、擅长招生活动的策划，擅长与家长的沟通;

第2篇 教育招生顾问岗位职责任职要求

教育招生顾问岗位职责

岗位职责:

1. 独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名;

2. 耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到中心咨询;

3. 挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐;

4. 根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务;

5. 配合其他部门完成工作。

任职资格:

1.年龄35岁以下、普通话标准，思维灵敏，沟通表达能力佳应变能力较强;

2.喜欢销售工作、对赚钱有强烈欲望，良好的执行力和团队合作精神;

3.熟悉电脑操作，有过电话销售经验者优先。

教育招生顾问岗位

第3篇 mba招生岗位职责任职要求

mba招生岗位职责

mba admissions counselor 招生主管-00258 中欧国际工商学院 中欧国际工商学院 major responsibilities:

1. provide individualized counseling throughout the entire recruiting process， from candidate inquiry to matriculation

2. plan， organize and implement various offline events， such as leads generating， onsite communication， post-event follow up and nurturing.

3. maintain， analyze， and report recruiting and admission data & statistics. give recommendations for enrollment improvement

4. ranking project management， such as data collection and submission， alumni coordination， through various email communication to ensure the response rate.

5. assist in admissions process throughout the entire recruiting season such as application initial review， interview and admissions test management， scholarship selection process support

6. annual system optimization such as crm， online application system etc.

7. participate in the initial scholarship selection process to nominate candidates

8. optimizing it system in order to meet new business requirements and challenges

basic requirements:

1. bachelor’s degree or higher

2. fluent in oral and written communication both in english and chinese

3. hr and recruiting function at an competitive institution or a market oriented company is preferred

4. a minimum of 5 years work e_perience

5. team work and effective time management

6. a strong ability to manage multiple tasks at a time

mba招生岗位

第4篇 课程推荐-招生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第5篇 招生老师 游戏编程 课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第6篇 招生就业岗位职责任职要求

招生就业岗位职责

岗位职责:

1、熟悉日本留学业务各产品线申请流程，合理调配资源进行任务分工，带领团队完成公司年度文案申请任务

2、监控各申请环节，协助设立工作标准及规范，并组织团队成员贯彻执行和监督考核

3、完善培训指导体系，提升团队成员业务能力及团队凝聚力

4、负责对接日本院校资源维护合作关系，及时跟进日本院校招生就业等信息，配合营销部跟踪境外学员学习升学就业等状况，及时对内发布和共享信息

5、定期调研和走访竞品机构，研究竞争对手产品，掌握行业市场动态，提供分析报告

6、关注用户需求与竞争对手产品，负责提供日本留学、游学等产品的开发、设计、定价、卖点提炼等方案，并与运营部门紧密配合，对产品持续跟踪，迭代改进产品细节及服务项目，优化用户体验

7、服从上级领导安排的其他工作

任职要求:

1、统招本科或以上学历，日语国际能力测试1级

2、精通日本留学文案业务知识和团队管理

3、拥有一定在日院校、专业、教授资源，以及相关对接申请能力

4、深度理解用户需求和市场现状，有留学行业产品设计经验者优先

招生就业岗位

第7篇 课程顾问/咨询顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第8篇 招生推广岗位职责任职要求

招生推广岗位职责

sea招生推广 香港大学space中国商业学院 港大思培(北京)咨询有限公司，港大思培 工作目的:

在上海教学中心具体负责高管课程的招生与推广工作，达致既定的招生收入业绩目标，提升所负责课程的知名度和美誉度。

工作职责:

1、深入学习理解所负责课程，分析制定所负责课程在华东地区的目标人群策略，制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划;

2、通过有效的沟通跟进，成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生，并完成既定的绩效任务:

1)组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作，讲解学院与课程介绍，并激发参与活动人员个人的报读意向;

2)高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索，通过有效的个人沟通(如书面、电话或面谈等方式)识别合格的申请人，促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费;

3)根据学院招生录取规范，协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。

3、制定所负责课程的推广计划，拓展推广合作资源，服从课程中心地区统筹主管的分工，负责执行相应的推广计划。

4、协助班级教务管理工作，做好所负责课程人脉圈经营，推动所负责课程的提升教学品质，创造口碑，争取得到更多的学员推荐报读:

1)担任招生班主任，与教务班主任配合，选拔班委，组织日、参访日等学员班级活动，增强班级凝聚力;

2)按照学院的教学规章制度严格管理班级，配合教务班主任，在所负责课程班级树立良好学风。

5、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，协助处理教学管理的各类危机事件。

6、上级交办的其它事宜。

招生推广岗位

第9篇 招生市场主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位内容】

1）根据招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2）校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

3）负责推广活动、咨询量的创造；及时分析、处理学校的招生发展情况，并协助制定相应的拓展计划；

4）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

5）分析相关市场数据，反馈市场动态；

6）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；

2、3年以上教育行业咨询工作经验，

3、有资源优先

第10篇 燕塘校区诚聘招生专员岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责各加盟校区的课程咨询、销售，完成校区招生目标；

2、负责加盟校区的体验课、市场活动的邀约及跟进转化；

3、与教学处进行协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最便捷的服务；

4、按照招生主管安排进行招生计划。

九算教育能为你提供：

1、蓬勃有朝气的工作氛围；

2、完善健全的培训体系；

3、超强竞争力的薪酬；

4、无可挑剔的福利制度（法定节假日、带薪年假、津贴节假日补贴、节日礼品等）；

5、丰富多彩的员工活动；

6、轻松休闲的旅游活动（不定期的团队拓展旅游等）；

【公司校区】燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部；万达校区：黄埔万达广场香雪商业街北区三楼d365-370号；冠文校区：广州天河区广汕一路一层102冠文校区九算教育旗舰店；花都校区：花都区公益路2号（华侨花园旁）明人校区九算教育旗舰店；

【上班地址】燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部

第11篇 招生校长岗位职责任职要求

招生校长岗位职责

招生校长 常州巨石教育信息咨询有限公司 常州巨石教育信息咨询有限公司 岗位描述:

1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

6)依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求:

1)本科及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;

3)5年以上工作经验(包括3年管理经验)，有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

招生校长岗位

第12篇 市场招生主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位内容】

1）根据招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2）校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

3）负责推广活动、咨询量的创造；及时分析、处理学校的招生发展情况，并协助制定相应的拓展计划；

4）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

5）分析相关市场数据，反馈市场动态；

6）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；

2、3年以上教育行业咨询工作经验，

3、有资源优先

第13篇 市场招生顾问岗位职责任职要求

市场招生顾问岗位职责

市场招生顾问 陕西弈轩苑体育文化传媒有限公司 陕西弈轩苑体育文化传媒有限公司，弈轩苑 1.每天外出宣传 幼儿园门口 学校门口 小区门口留电话

2.电话邀约家长客户来校区试听

3.和客户面谈进行成交

4.跟踪回访

第14篇 课程顾问/招生咨询师/电话销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员购买；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求:

1、大专及以上学历，接收应届生；具有优良的职业精神和服务态度；

2、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；具有较强的沟通能力和表达能力。

3、具有良好的销售意识、数据意识、和较强的谈判能力；

4、积极热情、爱岗敬业、学习能力强，良好的抗压能力和团队合作意识.

5、有无经验均可，公司有专业的培训，但是要热爱销售工作。

第15篇 招生校长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位内容】

1）根据招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2）校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

3）负责推广活动、咨询量的创造；及时分析、处理学校的招生发展情况，并协助制定相应的拓展计划；

4）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

5）分析相关市场数据，反馈市场动态；

6）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；

2、3年以上教育行业咨询工作经验，

3、有资源优先

目前工作在嘉兴，后期往杭州、宁波、上海、苏州等地发展

人才理念

我们提倡奋斗拼搏、自觉主动、独立思考、自我反省、感恩忠诚的核心价值观。

视人力资源为企业发展的第一资源。

人才先于战略，资质重于资历。

人人是人才，只要你有能力，你有专长，你努力，就有你发展的天地！

晋升通道

“一心一意玩教学”

实习生—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—专家讲师

实习生—初级教师—中级教师—高级教师—教研组长—教研专家

“换个姿势搞管理”

实习生/管培生—初级教师—中级教师—科目组长—分校校长

实习生/管培生—初级教师—教务专员—教务主管—教务经理/总监

管培生—专员—主管—经理—总监—总裁

薪资福利

1、实习生月薪3000元—5000元，实习期3-6个月。

2、转正后月薪7000元—20000元。（年收入10万-30万）

3、有工作经验文化科教师月薪8000元—20000元，（年收入10万-30万）

4、艺术类教师月薪6000元—12000元。

5、市场招生类岗位底薪+提成（年收入10万-50万）（上不封顶）

6、前6个月免费提供住宿或提供500元/月住房补贴。

7、五险一金，绩效奖金，年底双薪。

8、每年多次调薪机会，对于收入，我们从来不设上限。

9、专业技能培训，岗位晋升，职级评定。

10、暑假，带薪年假等。

11、丰富的团队活动，每年两次旅游。

12、晋升为高级教师和科目组长以上岗位后享受股票期权。