建筑师岗位要求15篇

第1篇 副总建筑师岗位职责任职要求

副总建筑师岗位职责

岗位职责:

1、根据总公司提出的战略目标，确定子公司的设计总体风格和方向，负责子公司的设计高度，控制设计质量;

2、全面负责公司设计管理，制定相关规章制度;

3、指导解决建筑专业工作中的疑难技术问题;

4、参与项目重要阶段的沟通与汇报，主持项目总结、讲评和交流;

5、根据公司总体战略发展目标，进行团队建设，指导团队内部资源调配。

任职要求:

1、建筑相关专业本科及以上学历，一级注册建筑工程师，35-50岁;

2、从事过建筑设计工作15年以上，担任过同等岗位5年以上;

3、有能力充分把握设计潮流和市场方向，把控设计效果，并带领团队加以实现;

4、负责过大、中型公建项目或住宅项目设计。

5、极强的责任感和团队合作精神;有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

6、高级工程师优先。岗位职责:

1、根据总公司提出的战略目标，确定子公司的设计总体风格和方向，负责子公司的设计高度，控制设计质量;

2、全面负责公司设计管理，制定相关规章制度;

3、指导解决建筑专业工作中的疑难技术问题;

4、参与项目重要阶段的沟通与汇报，主持项目总结、讲评和交流;

5、根据公司总体战略发展目标，进行团队建设，指导团队内部资源调配。

任职要求:

1、建筑相关专业本科及以上学历，一级注册建筑工程师，35-50岁;

2、从事过建筑设计工作15年以上，担任过同等岗位5年以上;

3、有能力充分把握设计潮流和市场方向，把控设计效果，并带领团队加以实现;

4、负责过大、中型公建项目或住宅项目设计。

5、极强的责任感和团队合作精神;有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

6、高级工程师优先。

副总建筑师岗位

第2篇 注册建筑师岗位职责任职要求

注册建筑师岗位职责

岗位职责:

1、能够提出合理的建筑专业设计方案、主要设计原则和技术措施;

2、能协调专业内外的技术接口，以保证设计的正确性、统一性、完整性;

3、能够负责向建设单位、施工单位进行设计交底及现场技术服务，并解决施工过程中的设计技术问题;

4、能够独立负责各种工程的方案和施工图设计。

任职资格:

1、年龄:30-38岁之间，本科以上学历;

2、具有一级注册建筑师证书，可人证合一上岗;

3、能胜任建筑方案、施工图设计、审核，熟悉行业相关法律法规及行业规范;

4、有良好的沟通技巧和团队协作能力，具有良好个人素质及职业操守，工作责任心强。岗位职责:

1、能够提出合理的建筑专业设计方案、主要设计原则和技术措施;

2、能协调专业内外的技术接口，以保证设计的正确性、统一性、完整性;

3、能够负责向建设单位、施工单位进行设计交底及现场技术服务，并解决施工过程中的设计技术问题;

4、能够独立负责各种工程的方案和施工图设计。

任职资格:

1、年龄:30-38岁之间，本科以上学历;

2、具有一级注册建筑师证书，可人证合一上岗;

3、能胜任建筑方案、施工图设计、审核，熟悉行业相关法律法规及行业规范;

4、有良好的沟通技巧和团队协作能力，具有良好个人素质及职业操守，工作责任心强。

注册建筑师岗位

第3篇 主管建筑师岗位职责任职要求

主管建筑师岗位职责

工作职责:

1、配合方案总监管理方案设计的各阶段工作;

2、主导项目设计并组织项目团队完成设计工作，对设计成果负责;

3、与客户协调沟通，了解客户意图并指导方案设计;

4、与其他各专业沟通配合，进行方案深化设计;

5、负责培养及培训下属，优化人才梯队;

6、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑学专业本科以上学历，中级工程师及以上职称;

2、五年以上甲级设计院工作建筑设计经验，精通行业设计规范，具有大中型项目设计经验;

3、优秀的方案设计能力及项目管控能力;

4、良好的创新能力、计划组织能力;

5、优秀的沟通表达能力、处理压力及时间管理能力;

6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等软件及较强的手绘能力。

主管建筑师岗位

第4篇 建筑师岗位职责职位要求

职责描述：

建筑设计师（中交建央企代招）

岗位职责：

1. 负责主要负责人分配的建筑专业设计工作；

2. 负责与甲方的对接工作；

3. 负责与集团其他部门沟通工作；

4. 配合其他岗位，完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：建筑学及建筑设计等相关专业毕业；

3.工作经验要求：0-3年；

4.专业能力要求： 熟练掌握autocad，天正，ps，skp等相关建筑设计软件；熟悉掌握建筑工程法律法规及相关设计规范；具备良好的综合素质及沟通技巧，能妥善协调与甲方等各相关方的关系。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 建筑师设计主管岗位职责任职要求

建筑师设计主管岗位职责

职责描述:

1、负责项目前期产品的研发设计和概念方案的确定，研究土地价值和产品定位;

2、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

2、负责项目实施过程中的设计管理，包含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等;

3、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的需要;

4、协调和配合公司其他部门的相关工作。

任职要求:

1、建筑学或城市规划等相关专业统招本科及以上学历;

2、3年以上设计院或知名房地产甲方企业建筑设计工作经验;

3、沟通能力强，有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标;

4、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

建筑师设计主管岗位

第6篇 施工图建筑师岗位职责任职要求

施工图建筑师岗位职责

工作职责:

1、配合方案设计师做好深化设计工作，独立完成全套施工图绘制，对设计的质量和进度负责;2、做好与有关专业的配合工作;

3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

4、对完成的设计文件进行认真的自校，对校对审核人员的意见必须认真对待，并逐条填写修改情况;

5、施工图完成后，参加施工技术交底，并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;

6、参加施工现场配合和施工验收，并负责解决施工过程中有关的设计问题;

7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑学或相关专业，本科或以上学历，1年以上施工图绘制经验;

2、熟练操作autocad、photoshop等专业软件及 word、e_cel、powerpoint等办公软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、工作主动性强，具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力;

5、良好的团队协作精神和沟通能力，严谨认真，具有执行力。

第7篇 副主任建筑师岗位职责任职要求

副主任建筑师岗位职责

岗位职责:

1、负责从项目投资拓展的前期规划设计到方案、扩初施工图设计的全程管理任务;

2、负责项目设计任务、设计合同以及有关设计招投标等文件的编制及其相关工作;

3、配合完成公司商管、酒店公司及营销、成本采购、工程、等中心的的有关设计的技术支持工作;

4、参与本中心有关设计研发工作，完成上司交代的工作任务。

任职资格:

1、211/985高等院校建筑学、城市规划等相关专业，全日制本科及以上学历。

2、5年以上甲级建筑设计院工作经验，两年以上地产开发公司设计管理经验。

3、具有较强的组织协调能力和抗压能力，积极进取的工作态度，对新兴领域有较强的学习能力。

副主任建筑师岗位

第8篇 建筑师一级岗位职责任职要求

建筑师一级岗位职责

职责描述:

1、 负责工程建筑设计;

2、 参与工程各阶段专业设计任务;

3、 参与本专业技术方案的制定;

4、 负责专业图纸的设计，参与图纸的校审;

5、 负责本专业图纸审查问题答复，节能、消防设计专篇的编制和工程问题的处理。

任职要求:

1、 本科及以上学历，建筑学等相关专业;

2、 熟悉国家和工程系统相关设计规程、规范、了解相关的产业政策和法律法规;

3、 熟悉工程建筑专业有关技术要求，熟悉各设计阶段主要工作程序;

4、 熟练掌握cad等绘图软件，能独立完成分配的设计任务;

5、 有5年以上设计院建筑设计工作经验的优先，具有本专业注册师资格证优先。

6、 具有良好的组织、沟通能力、做事有条理、为人正派、乐观开朗、富有团队精神。

7、 具有较强的计划、组织协调和沟通管理能力、执行力和敬业精神;

8、 熟练的图纸阅读。

9、 具有较强的工作能力，合作意识、追求上进的能力;

10、 熟知电力行业主体及相关配套附属建筑，及生产生活相配套的办公，居住等建筑。

建筑师一级岗位

第9篇 技术建筑师岗位职责任职要求

技术建筑师岗位职责

岗位职责:

1、全面负责项目设计的质量，审核各阶段的技术图纸，把控设计效果;

2、参与投标或其他项目的关键节点汇报会议及其他技术质量评审会，提供专业支持，督导技术质量管理工作，参与技术规范、质量流程的监管与制定，积极了解和把握行业发展趋势，配合公司进行市场动向和产品的研发;

3、协助进行团队成员考核、制定人才配置计划和人才培养计划，协助制定团队年度计划，并负责相关业务的协调与指导，确保绩效目标的达成，在日常工作中提供专业指导，职业与技术经验，落实人才梯队培养工作;

4、进行项目沉淀和知识积累，定期进行项目和项目总结。

任职资格:

1. 建筑学专业全日制本科及以上学历，10年以上建筑设计工作经验，国家注册一级建筑师优先考虑;

2. 熟练掌握建筑规范与设计流程，能全面把控现场效果和解决相应问题;

3. 具备良好的人际沟通与团队管理能力;

4. 具备良好的问题解决能力与项目管理能力

技术建筑师岗位

第10篇 首席建筑师岗位职责任职要求

首席建筑师岗位职责

岗位职责:

1、负责项目设计管理全程管控及重要决策，包括设计各阶段、各专业管理、审核图纸、施工配合;2、各专业各部门协调配合，质量、进度等把控、对内对外联系及专业评估等

任职资格:

1、本科及以上学历，建筑学专业;2、10年以上设计院工作经验，5年以上地产公司工作经验;3、对设计工作及设计管理工作均有较好的经验积累;4、熟悉各类绘图软件;5、性格开朗，善于沟通;5、注册建筑师优先。

第11篇 方案建筑师岗位职责任职要求

方案建筑师岗位职责

总建筑师(方案咖) 招聘要求:(参考)

1、重点建筑类院校统招本科及以上学历，建筑学专业毕业;

2、十年以上知名建筑设计院设计经验，具备优秀的规划、建筑方案设计能力，尤其擅长大型高端项目的方案设计;

3、富有工作激情及冲劲，熟悉价值工程分析方法并能很好的运用在实际设计中;

4、具备优秀的组织协调、语言表达能力及团队管理能力;

5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解价值优化;

6、职业口碑好，做过cbd高端项目的方案负责人。

招聘要求:(参考)

1、重点建筑类院校统招本科及以上学历，建筑学专业毕业;

2、十年以上知名建筑设计院设计经验，具备优秀的规划、建筑方案设计能力，尤其擅长大型高端项目的方案设计;

3、富有工作激情及冲劲，熟悉价值工程分析方法并能很好的运用在实际设计中;

4、具备优秀的组织协调、语言表达能力及团队管理能力;

5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解价值优化;

6、职业口碑好，做过cbd高端项目的方案负责人。

方案建筑师岗位

第12篇 地产建筑师岗位职责任职要求

地产建筑师岗位职责

岗位职责:

1、负责项目招投标方案标书资料的编写。

2、根据项目定位，与设计方沟通，完成开发项目的方案设计工作;

3、负责建筑设计从方案到施工图设计全过程的跟踪、修订、优化，设计图纸的审核确认;

4、协助前期部办理各种报建手续的技术参数支持和资料准备;

5、协助工程部与工程承包方等的配合工作，并能解决及协调工程现场施工问题;

6、协助工程部工作，确保工程按审核过的图纸、技术指标及各规范进行施工;

7、 领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，建筑学等专业，;

2、3年以上设计单位建筑设计工作经验，2年以上房地产企业商业项目建筑设计管理经验;

3、具有中级职称或相关证书者优先;

4、工作细心严谨，具有良好的团队精神、沟通协调能力及职业素质，能承受较大工作压力。

地产建筑师岗位

第13篇 二级建筑师挂靠岗位职责任职要求

二级建筑师挂靠岗位职责

1、可以人证一起工作

2、放证后所有的保险公司负责

3、长期合作

二级建筑师挂靠岗位

第14篇 主任建筑师岗位职责任职要求

主任建筑师岗位职责

主任建筑师 1. 协助完成对项目开发的前期论证、专项研究;

2. 负责建筑设计相关的专项调研、专项技术论证;

3. 负责方案、扩初、施工图等阶段建筑专业设计管理及法规检讨工作;

4. 负责与设计院的沟通与协调，组织各阶段成果汇报，负责优化各阶段建筑设计方案;

5. 负责完成建筑专业设计任务书;

6. 负责建筑专业相关招标配合，参与相关设计合同谈判;

7. 负责与公司内部报建、营销、成本、招采、工程等相关合作部门的沟通协调工作;

8. 负责编制建筑专业设计三级计划;

9. 负责收集建筑专业相关设备材料选型技术指标，完成设备材料选型定板;

10. 负责推进建筑设计成本控制，对超目标成本的建筑设计进行方案调整;

11. 配合现场施工，参加图纸会审，协调解决相关设计技术问题，组织、督促、检查设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，建筑、规划及相关专业;

2. 大型房地产行业或设计单位8年及8年以上工作经验;

3. 熟练运用office、autocad等办公及设计类软件;

4. 精通建筑设计原理，精通设计行业操作流程及规范，熟悉房地产开发流程;

5. 具有优秀的文字表达能力及沟通协调能力;

具有团队合作精神，责任心强。 1. 协助完成对项目开发的前期论证、专项研究;

2. 负责建筑设计相关的专项调研、专项技术论证;

3. 负责方案、扩初、施工图等阶段建筑专业设计管理及法规检讨工作;

4. 负责与设计院的沟通与协调，组织各阶段成果汇报，负责优化各阶段建筑设计方案;

5. 负责完成建筑专业设计任务书;

6. 负责建筑专业相关招标配合，参与相关设计合同谈判;

7. 负责与公司内部报建、营销、成本、招采、工程等相关合作部门的沟通协调工作;

8. 负责编制建筑专业设计三级计划;

9. 负责收集建筑专业相关设备材料选型技术指标，完成设备材料选型定板;

10. 负责推进建筑设计成本控制，对超目标成本的建筑设计进行方案调整;

11. 配合现场施工，参加图纸会审，协调解决相关设计技术问题，组织、督促、检查设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，建筑、规划及相关专业;

2. 大型房地产行业或设计单位8年及8年以上工作经验;

3. 熟练运用office、autocad等办公及设计类软件;

4. 精通建筑设计原理，精通设计行业操作流程及规范，熟悉房地产开发流程;

5. 具有优秀的文字表达能力及沟通协调能力;

具有团队合作精神，责任心强。

主任建筑师岗位

第15篇 建筑师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

建筑师（architect）是指受过专业教育或训练，以建筑设计为主要职业的人。建筑师通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑投资方和专业设计方（比如机电设计，结构设计等等）及施工方之间的沟通角色。建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。

建筑师岗位职责

1.负责项目规划设计、建筑方案设计等方面的设计管理及技术审查，协助办理政府职能部门的相关审批工作；

2.负责处理规划、建筑专业现场施工相关技术问题；

3.参与项目方案设计和施工图设计、各类深化设计和技术咨询顾问单位招标评标，组织编制相应的招标文件及设计任务书；

4.参与制定项目技术标准， 负责组织（政府）施工图审查，取得施工图审查意见书；

5.配合成本部的工程、材料、设备标招采购，并提供技术支持；

6.配合营销部销售资料编制，为项目面积预测、销售图、售房标准提供复核和确认。

建筑师岗位要求

1.具备卓越的概念、设计能力，较强的技术和沟通能力，有过中到大型项目的施工图经验；

2.熟练应用autocad， photoshop、sketch up、indesign、microsoft office及其他建筑设计相关软件；

3.责任心强，具有创新意识，具备优秀的组织能力和团队合作精神；

4.熟悉本行业的各项规范，熟悉建筑软件的使用；

5.具有方案及施工图设计能力；

6.具有良好的职业道德，原则性强，做事严谨；

7.具备良好的管理协调能力、心理承受能力。

建筑师发展方向

设计通道：助理建筑师→建筑师→助理主创建筑师→主创建筑师→项目设计总监→资深设计总监→高级设计总监→首席建筑师

技术通道：助理建筑师→建筑师→资深建筑师→专业负责人→项目技术总监→副总建筑师→高级技术总监→总建筑师