开发部岗位要求15篇

第1篇 前期开发部专员岗位职责前期开发部专员职责任职要求

前期开发部专员岗位职责

职责描述:

1、负责房地产类信息的收集、分析、汇总;

2、负责编制拟定开发项目的可行性研究报告;

3、负责公司已定的项目的勘察、规划设计、模型制作等委托手续的办理;

4、负责项目开发中项目的立项、定点及《建设用地规划许可证》办理;

5、负责开发项目用地的征用手续及《国有土地使用权证书》办理;

6、负责开发项目各项健审手续的办理及《建筑工程规划许可证》取得;

7、负责办理定、验线手续;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、33-45岁之间，全国统招工程管理/技术经济/投资经济/房地产经营管理专业本科以上学历，交通便利;

2、具有房地产开发丰富的工作经历，熟悉开发流程。对土地信息、土地资源有较好的信息渠道，能独立完成对项目的前期投资分析、撰写可行性报告，及有参与市场招拍挂的实操经验;

3、思维敏锐，有较强的市场分析能力及沟通协调能力。

第2篇 开发部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责1、负责加强与政府相关职能部门、项目周边企业的联系与协调，办理好项目各个阶段的相关手续。 2、地产项目开发管理、土地规划、城建档案、报批报建等工作及房地产权证等的办理。组织办理项目施工阶段的有关行政批件，项目所需水、电、气、通讯、闭路、道路、管网等手续岗位要求1、房地产或经济类相关专业大专以上学历； 2、熟悉房地产方面的相关法律法规，熟悉外联工作流程；2年以上同等职位工作经验； 3、较强的协调能力和沟通能力；有良好的社会关系资源，熟悉重庆地区项目报批的政策法规及审批程序

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 产品开发部系统架构师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

一、按时完成技术方案或建议书的编制，并对技术方案关键技术负责。

二、负责大数据相关产品和项目的架构设计和关键模块开发工作。

三、负责业务系统的架构设计、技术方案的编写。

四、负责数据库的设计和优化。

五、负责设计云计算方案。

六、负责与客户的沟通、协调。

七、编制投标方案。

八、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1．通信、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历，5年以上计算机领域相关经验。

2.具有互联网产品设计及研发经验。

3.精通java编程技术，熟练使用设计模式，熟悉软件设计的原则。

4.熟悉计算机体系机构、计算机网络和操作系统原理，熟练使用java io、nio编程。

5.具有大型分布式系统和高并发系统的开发经验。

6.有较强的敬业精神与责任感，勤于钻研，易于沟通和合作，表达能力较强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 业务开发部经理岗位职责业务开发部经理职责任职要求

业务开发部经理岗位职责

职责描述:

1、负责完成项目的系统分析、设计，并能够完成核心代码的编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成;

2、对技术有较强的钻研及学习精神，能够了解现有系统相关技术原理，出现问题时能够通过技术手段较好的解决问题;

3、对新人进行有效指导，帮助其快速成长;

4、负责编写项目相关技术文档;

5、持续对系统的技术架构进行改进和优化，并保证系统稳定;

任职要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历。

2、6年以上开发经验精通java，深入理解jvm、多线程，常用开源框架如spring、ibatis、redis、mq、spring cloud等有深入的了解;

3、熟悉常用的中间件，如redis/zookeeper/rabbitmq等;

4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息、负载均衡等机制和实现，对分布式系统设计面临的常见问题有实际处理经验;

6、熟悉关系型数据库mysql oracle等，以及相应数据库调优、sql优化;

7、带过10人以上团队，精通后端，了解前端或者客户端。

8、有第三方支付交易开发经验、账务系统开发经验的优先考虑。

第5篇 技术开发部岗位职责任职要求

技术开发部岗位职责

技术开发部部长 10年以上大型机械制造行业企业工作经验，从事汽车零部件研发项目管理，担任项目工程师或项目经理5年以上经验 ;

熟练使用word，e_cel，powerpoint等办公软件，掌握其它专业软件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);

熟练掌握常用硬件开发测试工具，有较强的电路分析及改进能力;熟悉单片机的硬件与软件应用，具备较强的软硬件开发能力，熟悉各种装配及制造工艺; 5、熟悉iatf16949五大工具，并能使用到开发各阶段管理活动中;了解项目管理;具备风险识别及提出改进建议能力;能够进行项目独立开发，并能够对项目开发办法提出改善性意见; 擅长技术研发团队规划与建设，具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理、策划能力。 负责提出产品开发计划及具体的项目实施方案;负责对新产品的试制工作进行管理;负责公司关于开发、技术改造、技术标准/规范等方面的管理工作;审查图纸、工艺卡及工艺装备操作方法、工艺规程等方面的技术文件;加强工艺纪律监控，解决生产中出现的各种技术难题和质量问题;做好技术服务和技术咨询工作;做好本部门的技术文件、各种技术资料的归档管理工作;负责对部门员工日常工作任务的具体安排、督导和考核;有研发团队管理经验，熟练掌握各种专业软件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等) 10年以上大型机械制造行业企业工作经验，从事汽车零部件研发项目管理，担任项目工程师或项目经理5年以上经验 ;

熟练使用word，e_cel，powerpoint等办公软件，掌握其它专业软件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);

熟练掌握常用硬件开发测试工具，有较强的电路分析及改进能力;熟悉单片机的硬件与软件应用，具备较强的软硬件开发能力，熟悉各种装配及制造工艺; 5、熟悉iatf16949五大工具，并能使用到开发各阶段管理活动中;了解项目管理;具备风险识别及提出改进建议能力;能够进行项目独立开发，并能够对项目开发办法提出改善性意见; 擅长技术研发团队规划与建设，具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理、策划能力。

技术开发部岗位

第6篇 产品开发部主管岗位职责任职要求

产品开发部主管岗位职责

产品开发部主管 组建&带领团队 ，组建团队:部门人员到位率、新人培训、员工能力提升，以保证部门负责品类的策略执行和目标达成

带领团队:合理安排组员工作，给予知道，共同完成年度目标及kpi考核

新产品开发(前瞻性)1、熟悉行业情况、掌握行业发展趋势，开发前瞻性品类;

2、通过市场调查，了解渠道需求、油工需求;了解竞品状况，进行新品上市前规划;'

3、熟悉产品上市流程及操作，整合公司资源，指导产品人顺利上市产品

'产品推广模式&

推广平台的建立'选择适合品类特点得推广模式;通过有效的推广平台，让产品特点及应用充分被知晓

产品开发流程的梳理&库存管理'梳理产品开发流程，让其更有效的支持业务的运作，管理产品库存:在满足销售的同时，有效控制库存

品类品项销量&利润的管理辅材品类品项的销量&利润的的达成

组建&带领团队 ，组建团队:部门人员到位率、新人培训、员工能力提升，以保证部门负责品类的策略执行和目标达成

带领团队:合理安排组员工作，给予知道，共同完成年度目标及kpi考核

新产品开发(前瞻性)1、熟悉行业情况、掌握行业发展趋势，开发前瞻性品类;

2、通过市场调查，了解渠道需求、油工需求;了解竞品状况，进行新品上市前规划;'

3、熟悉产品上市流程及操作，整合公司资源，指导产品人顺利上市产品

'产品推广模式&

推广平台的建立'选择适合品类特点得推广模式;通过有效的推广平台，让产品特点及应用充分被知晓

产品开发流程的梳理&库存管理'梳理产品开发流程，让其更有效的支持业务的运作，管理产品库存:在满足销售的同时，有效控制库存

品类品项销量&利润的管理辅材品类品项的销量&利润的的达成

产品开发部主管岗位

第7篇 产品开发部项目经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。

二、编制项目需求文档及设计文档。

三、负责项目开发过程及项目进度。

四、协调客户及公司内部资源。

五、对客户满意度进行调查跟踪。

六、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi项目运营经验。

2.熟悉并能够初步设计网络方案，至少负责过2个项目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一种开发语言；具有良好的沟通能力。

4.有过wifi项目运营经验者优先。

5.经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 市场开发部经理岗位职责任职要求

市场开发部经理岗位职责

市场开发部经理 苏州辅朗光学材料有限公司 苏州辅朗光学材料有限公司，辅朗 严格贯彻执行公司战略方针及各项规章制度;

准确掌握市场动向，分析市场发展，确定市场开发的总目标;

确定目标市场及定位，进行市场营销策划;

经济管理、市场营销等相关专业;

接受过产品知识、市场营销等相关方面的培训;

3年以上市场开发工作经验;

较强的市场分析、营销、推广能力。良好的人际沟通、谈判能力;

工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;

形象较好

有光学塑板行业从业经验者优先。

所属部门:市场部

汇报对象:销售总监

fl-coating

市场开发部经理岗位

第9篇 系统开发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、主持部门日常管理工作

2、拟定系统技术规划及进行系统构架设计

3、制定系统开发及流程开发标准，并负责监督执行及修订

4、审核下属提交各项报告及制度方案

5、协调控制系统编码开发与测试周期

任职要求：

1、具有5年以上的相关工作经验，1年以上管理经验；有医药工业行业经验优先；

2、有erp、ehr、crm中至少1个领域的项目交付经验；

3、熟悉crm、erp等业务系统，有工业企业的crm、erp、bi、数据仓库等系统实施或运维的相关经验；具有microsoft dynamic crm平台实施能力优先。

4、熟悉.net、java等开发工具，具有一定系统规划能力与开发能力。

5、具有较强的信息系统项目管理能力，能够把控项目进度及质量；

第10篇 软件开发部研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1.负责根据公司和市场的发展需要，组织部门人员，研究、规划、设计、开发智能家居、智慧社区、智能配电、智慧城市相关的各类软件，包括app、前端web界面、后端运营平台。

2.负责梳理软件需求，搭建软件体系架构，检查软件代码，对软件测试结果进行评定；

3.负责汇编软件开发各项管理制度、流程，对管理制度、流程进行定期修订。

4.负责组织汇编软件开发的各类技术标准、规范，对标准、规范进行定期审查修订。

5.负责汇编部门软件项目测试和发布的标准、规范、流程，并定期审查修订。

任职资格:

计算机类相关专业，5年以上工作经验，具有大型电商或物联网平台的技术架构开发经验者优先；

第11篇 开发部岗位职责开发部职责任职要求

开发部岗位职责

岗位职责

1、负责客户化开发部的组织建设、人员培养;

2、负责客户化开发部的管理、工作组织、及技术指导;

3、负责开发项目的售前支持，包括客户需求调研、it解决方案规划、方案讲解等;

4、针对客户需求，进行蓝图规划、概要设计;参与开发设计文档的会审;

5、协同交付伙伴进行项目管理、交付，参与客户高层沟通、培训、建设样板项目等工作;

6、协调总部、外包的开发资源。

任职要求

1、本科以上学历，计算机相关专业;

2、5年以上erp开发经验，担任过至少3个百万级erp开发项目经理;

3、掌握java或.net语言，熟悉j2ee架构及j2ee服务的配置和部署;熟练掌握至少一种数据库产品;能够熟练应用uml等工具;

4、丰富的团队管理经验，很强的组织协调能力;

5、具有金蝶eas或cloud开发项目管理经验者优先。

第12篇 软件开发部岗位职责任职要求

软件开发部岗位职责

职责描述:

1、制定部门工作计划，并监督落实;

2、按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序;

3、指导、协调和督促开发小组成员按时按量完成模块开发任务;

4、对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上软件开发工作经验，2年以上开发经理经验;

2、面向对象分析、设计、开发能力，精通 c/s、b/s 体系三层结构;

3、具备技术团队管理能力，能进行软件开发体系建设与维护;

4、对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握。

软件开发部岗位

第13篇 开发部经理助理岗位职责开发部经理助理职责任职要求

开发部经理助理岗位职责

岗位职责

1.市场开发月报收集汇总、信息整理。

2.负责部门档案管理、制度管理，流程监督。

3.协助项目经理完成标书制作、审批流程工作等。

4.配合项目经理进行业务拓展和客户关系维护。

5.配合开展行研、企宣、培训工作。

岗位要求

1.环境工程、给排水、水利工程、经济管理、金融、财务或法律等专业，统招研究生及以上学历。

2.三年以上工作经验，了解水务领域ppp项目招投标流程、技巧等相关知识和技能。

3.具有非常强的责任心和良好的沟通能力。

4.有条理性、逻辑性、计划性，具备较强的执行力。

第14篇 系统开发部-软件设计与开发岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.依据项目需求规格说明书以及项目章程，分析、设计与实现系统架构实现方案；

2.负责具体项目实施中的系统架构、系统概要设计、系统详细设计、数据库设计等文档编写，并指导软件开发，推进系统设计方案落地；

3.负责系统间、子系统和模块间接口设计，并对通用技术进行整理，提高系统模块化、组件化，实现功能复用；

4.负责或参与研发过程技术解决方案讨论和技术评审；

5.参与系统核心模块的详细设计和编码；

6.指导和培训团队中开发人员，并为他们提供技术支持，引领团队专研、学习新的技术解决方案。

职位描述与岗位职责任职要求要求：

1.大学本科以上学历；

2.计算机及相关专业；

3.精通j2ee，熟悉web开发，熟悉webservices、aja_、spring、hibernate、json、dom、jquery、_ml、_slt、dhtml、struts等主流开发工具；

4.精通oracle、sqlserver、mysql、db2等其中至少一种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的sql编程能力；

5.精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一种应用服务器的应用部署和配置；

6.善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；

7.具有软件设计师等资格证书者优先考虑；

8.具有ui/ue设计经验者优先考虑。

第15篇 技术开发部总监岗位职责技术开发部总监职责任职要求

技术开发部总监岗位职责

职责描述:

1、制定水环境技术开发部的战略发展方向，完成公司下达的各项经营指标;

2、对水环境治理技术市场具有高度的敏锐度，指导解决水工艺方面的技术问题;并能够从客户和业务的角度来进行技术实现;

3、对水环境治理、海绵城市治理项目实施前期的技术指导，确定解决方案，解决技术难题，产生新的效益;

4、带领研发团队完成水处理一体化设备的研发;熟悉水处理设备部件及其主要供应商，实现公司一体化设备的研发、制造;

5、 带领团队配合市场人员，编制水处理设备设计研发方案，并与客户进行前期的技术交流;

6、负责水环境技术开发部门的团队打造、培养和激励考核。

任职资格:

1、环境工程、环境科学、市政工程、化学工程等相关专业硕士研究生以上学历;高级职称;十年以上工作经验，有过大型环保企业研发总监岗位经验3年以上;

2、对市政污水、工业废水、水环境综合治理有过丰富的工程设计及实践经验;

3、及时掌握了解国家的环保法案和环保要求，熟悉环保及时动态和未来发展方向。