培训师岗位要求15篇

第1篇 金融培训师岗位职责任职要求

金融培训师岗位职责

岗位职责:

1、配合领导制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责培训供应商的组建与管理。

7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。

8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

9、配合辅助基金产品开发工作。

任职资格:

1、3年以上集团公司培训经理工作经验，有基金、保险、证券从业者优先考虑。

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

6、熟练使用office软件及办公设备;

7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神;

8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解问题能力

金融培训师岗位

第2篇 产品培训师（otc）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司产品培训推广方案的落实与反馈

2. 负责对代理商、销售终端进行产品培训

3. 依据公司产品信息，分析竞争品牌产品竞争力，持续完善产品课件的制作

职位要求：

1. 大专及以上学历，药学、中医学等医学相关专业

2. 沟通表达能力好，逻辑清晰

3. 具备培训组织管理能力，能够对事业部的产品培训进行整体规划并组织实施

上班地址：重庆市渝北区高科财富园

每月大概有20天左右的时间在外出差

第3篇 英语培训师岗位职责任职要求

英语培训师岗位职责

职责描述:1、独立负责12岁及以下学员英语课程的教授及公开课程教学支持;

2、负责开发相关课程、制定教学计划、准备教案;

3、负责学员课程的验收，追踪学员的学习进度，积极与学员家长保持沟通;

4、协助教学主管处理其他教学事务。

任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语相关专业优先;

2、具有一年及以上英语教学经验，优秀应届毕业生也可考虑;

3、英语流利，语音发音标准，语音表达能力强，能生动授课;

4、具有爱心、耐心及责任心，善于沟通，团队合作意识较强。

英语培训师岗位

第4篇 教师培训师岗位职责任职要求

教师培训师岗位职责

岗位职责responsibilities:

1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)

2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;

3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;

4、负责评估体系内各年级学生学习成果;

5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题;

6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;

7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。

任职条件requirements:

1、本科以上学历，英语教育专业优先，有海外留学经历优先;

2、可接受优秀的本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或成人教学(如托福、雅思等)经验者优先;

3、形象气质佳;具有亲和力;

4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;

5、语言水平佳，英语流利演讲水平;

6、具有高效的执行力以及学习能力，能够在短时间内将理论和实践结合;

7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;

8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;

9、具备良好职业习惯，能够熟练操作常用办公软件。

教师培训师岗位

第5篇 区域培训师-丝芙兰渠道岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定并完成每月销售计划和gwp使用

（1）拿到销售目标安排店铺达成目标计划，维护好区域经理、店长及ba的关系；

（2）每个月至少要走访15家店铺，并进行当季培训；

（3）了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培训兼职ba，能够帮助兼职ba完成销售目标；

2、落实执行sephora推广计划

（1）执行公司的animation计划和新品上市计划；

（2）根据公司的陈列要求，按照陈列图纸对应拜访陈列；

3、统计分析销售数据及分配ba奖品

（1）收到销售报告，进行自我分析和改进；

（2）根据公司的ba奖品配额，分配区域内的ba奖品

4、日常销售团队工作

（1）参加销售会议并回顾销售情况；

（2）每周汇报工作内容并提交周报；

岗位要求：

1、大专及以上学历，营销管理/旅游管理等优先考虑；

2、1年及以上fc工作经验，sephora渠道优先考虑；

3、会操作简单的e_cel表格以及word文件；

4、性格开朗，应变能力强，具有良好的沟通能力；

5、形象好，有很好的亲和力。

第6篇 培训师（汽车行业）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）；

2. 为4s店提供能力提升的现场辅导；

3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等；

职位要求：

1.具有4s店销售经理、总经理3年以上任职经验，对4s 店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿；

2.具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导；

3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；

4.熟练应用power point 、e_cel 、word等办公软件，

5.能适应经常性地出差。

注：本公司总部在美国洛杉矶，目前在国内已设立北京、武汉、上海、长春及广州分公司，

我们可以根据应聘者的实际情况安排就近入职。

第7篇 trainer培训师岗位职责任职要求

trainer培训师岗位职责

培训师 trainer 艾格拉信息咨询(北京)有限公司 艾格拉信息咨询(北京)有限公司，艾格拉 job scope:

● to ensure sales and product training are clearly defined， documented and delivered for each role within the organization on a quarterly basis.

● to plan and deliver product training programs based on needs analysis and in conjunction with new product launches， features etc.

● to implement internal and e_ternal best practices into the product training which lead to improved sales performance and profit.

● to be an ads product e_pert providing training (80%) and support (20%) to all roles in the project on how to implement various aspects of the products in a way that will benefit the end client through increased profitability and customer satisfaction.

profile

● strong interest and awareness of the latest online marketing and technological developments

● strong sales training skills

● effective people management & coaching skills

● e_cellent communication skills in mandarin

● ability to understand and communicate well in english is required (for train the trainer sessions etc)

● self-starter with the ability to grasp and understand new product updates quickly

qualifications & e_perience

● bachelor’s degree.

● at least 2 years’ e_perience as a trainer delivering training in a classroom setting.

● e_perience in b2c or b2b e_port sales is preferred

第8篇 体验店辅导培训师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责连锁体验店顾客的接待和引导，协助店长进行现场秩序维护；

2、为来店客户开启相关器械，指导现场使用；

3、通过授课的方式协助店长进行产品的讲解；

4、解答客户咨询等。

岗位要求：

1、大专及以上学历，普通话标准，年龄50岁以下，专业不限

2、有健康行业或体验店实践工作经验者优先；

3、具有咨询培训、服务行业（医疗器械，美容，酒店等）工作经验者优先；

4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。

工作时间：（每周工作5天半，休息1天半）

周一到周五 9:00 - 18:00 周六 9:00-13:00 周日休息

公司福利：工资发放准时、年终奖及年终奖励带薪假期等

连锁运营门店晋升发展：辅导老师 - 培训老师 - 高级培训老师 - 副店长 - 店长

第9篇 服务培训师岗位职责任职要求

服务培训师岗位职责

岗位职责;

1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施;

2.监导各院培训计划的完成，总结、评估培训效果;

3.开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，设置管理培训课程;

4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果;

5.协助完成其他模块的人力资源工作。

岗位要求:

1、25岁以上，本科及以上学历，气质佳;

2、有2年以上培训管理工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课;

3、善于表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好;

4、有培训咨询公司、酒店航空服务、医疗行业或服务业经验者更佳。

5、能适应出差

第10篇 贵金属培训师岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、产品培训课件的制作，宣讲，对新员工进行产品知识培训，答疑。

2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和沟通学、头脑风暴、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等。

3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步。 4、有相关贵金属经验和懂粤语优先。

薪酬：4000底薪+高提成

福利：每季出国旅游+五险一金+社保+优雅餐吧

工作时间：9:00--17:00

假期安排：双休、法定节假日期休息

第11篇 电话销售培训师岗位职责任职要求

电话销售培训师岗位职责

岗位职责:

1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资，完成收入考核指标;

2. 调研供应商融资需求，配合相关部门改进完善金融产品，制定营销推广方案;

3. 负责营销团队的电话销售技巧培训，制定电话销售策略;

4. 带领团队通过电话拜访，为商家提供贷款产品方案;

5. 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，市场营销相关专业;

2. 具有5年以上销售工作经验，其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;

3. 具备较强的沟通能力、谈判能力，有激情，抗压能力强;

4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。

第12篇 武汉培训师岗位职责任职要求

武汉培训师岗位职责

岗位职责:

1、落实总部培训计划，配合城市进行团队文化建设;

2、协助总部完成对培训制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等工作;

3、挖掘负责城市的培训需求并独立进行课程开发、讲授工作;

4、协助业务部门负责人做好人员关怀、内部激励、团队文化等;

5、实施培训效果的考核评估，信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育类，人力资源类、管理类相关专业毕业优先;

2、2年以上销售培训或hrbp工作经验，有大型企业培训经验者优先;

3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具;

4、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调。

第13篇 少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.管理教培人员及教培整体工作

2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。

3.负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的进行。

4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

5.关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。

岗位要求：

1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，

2.同岗位工作2年以上经验

3.英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。

4.活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强

5.能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高

6.少儿英语行业8年以上经验者优先

7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。

第14篇 培训师（汽车销售、售后、技术）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1）结合课程计划，准备课程（内容、场域布置、车辆、工具等），并按计划开展培训（理论、实操训练）；

2）试卷、实操训练单评判与反馈；

3）解答学员在培训期间的疑问，识别学员抱怨的潜在风险，并及时沟通、解决、反馈；

4）结合训后辅导计划，提供训后支持（学员问题解答）或提供视频集中支持；

5）结合学员需求，不断对培训进行创新，提升学员培训满意度；

6）结合课程开发计划，按标准要求开发课程（线上+线下）。

综合要求：

1）心态阳光，乐观正直，自律能力强，有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；

2）有咨询培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授能力训练；

3）善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力；

4）五官端正、普通话标准、具有责任心；

5）有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；

6）能熟练使用office软件（e_cel、powerpoint）。

个性要求：

1、销售培训师

1）7年以上汽车行业经验，汽车经销商2年以上内训师经验或销售管理岗位经验，至少1年以上汽车咨询行业培训工作经验；

2）喜欢汽车，对汽车基础知识熟悉，对新的汽车科技有浓厚兴趣；熟悉经销商销售流程及基础销售技巧；

2、售后非技术培训师

1）有4s店售后服务总监/服务经理经验，至少1年以上咨询公司培训经验。

3、技术培训师

1）大专或以上学历，汽车维修相关专业；

2）至少5年以上维修经验；

3）至少3年以上汽车技术培训行业经验。

第15篇 培训师助理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）

2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训

3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施

4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）

职位要求：

1.年龄：22-45周岁

2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑

3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力

4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费

薪资待遇：

1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）

2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!

3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等

4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）

面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，