设计部岗位要求15篇

第1篇 机械设计部经理岗位职责机械设计部经理职责任职要求

机械设计部经理岗位职责

职位描述:

工作职责:

1、负责新产品的图纸设计、审核、复查以及产品试制实验及生产现场应用;

2、主持新产品技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责;负责组织技术难点攻关工作;

3、负责技术部门的团队管理，专业技能、人员管理，提升部门人员的工作效率和能力;

4、负责对外供应商零部件购买的技术支持、和采购意见;

5、对内协同配合生产部、质量部、采购部、物流部、销售等多部门工作;

6、对接客户与总公司各部门技术沟通与协调。

任职要求:

1、本科及以上学历，机械设计类专业，5年以上团队管理经验;

2、5年以上运动机械或自动化生产线系统设计和单台整机设计经验，图纸设计基础扎实，精通cad及solidworks软件制图;

3、性格开朗，沉稳，具备优秀的沟通表达及不同部门协同工作的能力;

4、具备团队管理能力，精通设计，擅长部门管理;

5、具备良好的自我调节能力，心态佳，肯于钻研、抗压能力强，适应能力强;

第2篇 设计部建筑师岗位职责任职要求

设计部建筑师岗位职责

集团本部—设计部主任建筑师 金鹰国际 南京金鹰国际集团有限公司，金鹰职位描述:

1.负责公司项目的规划和建筑设计审核工作，参与项目功能定位及全案策划，向设计单位准确表达项目设计意图;

2.负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现等。

职位要求:

1、建筑学专业本科以上学历，5年以上设计经验。

2、有大型房产公司工作经验(如同时具备设计院建筑设计工作经历尤佳)，熟悉国家及地区相关规划和建筑设计法规、规范等。

3、具备良好的方案设计能力及项目管理能力。

设计部建筑师岗位

第3篇 装修设计部经理岗位职责任职要求

装修设计部经理岗位职责

1、独立负责室内装饰项目的设计工作;

2、按设计标准，绘制各类图纸;

3、负责对本项目进行跟踪;

4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作;

5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整;

6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现;

7、对装修项目材料进行确认。

装修设计部经理岗位

第4篇 设计部岗位职责职位要求

职责描述：

（该岗位暂时为储备岗位）

岗位职责：

1、在部门经理指导下，制定设计工作计划；

2、进行方案设计定位，编写设计各阶段设计任务书；

3、负责和设计公司密切沟通，贯彻设计意图，监督管理设计进度及质量；

4、负责专业方案及施工图的初审工作；

5、负责对现场工作的设计变更等事项进行技术支持，并对材料选择及现场实施进行监督管理。

职位要求：

1、相关电气设计专业，本科及以上学历；

2、3年以上大型设计院工作经验，5年以上设计管理经验；

3、熟练掌握建筑设计相关软件（cad，photoshop）及常用办公软件；

4、有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；较强的沟通和文字写作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 设计部门主管岗位职责任职要求

设计部门主管岗位职责

1.全日制本科及以上学历，专业要求:水利水电工程、水文水资源、农田水利工程/农业水土工程、水土保持工程，工程地质等相关专业;

2.能独立完成或带领团队完成相应专业项目实施，专业项目指:水资源论证、防洪影响评价、可研报告编制、水保规划、水保方案编制、农田水利设计等;

3.有两年以上设计或咨询工作经验者优先。

设计部门主管岗位

第6篇 设计部电气工程师岗位职责任职要求

设计部电气工程师岗位职责

职责描述:

职责描述:

1、做为数据中心业主方电气设计工程师，负责数据中心项目电气专业的预规划，容量分析，可靠性分析，技术成本管控。

2、对数据中心整体技术架构有了解，参与项目专业设计方案的确定，有效管理设计院，并提供有效的设计建议，审核相关施工方案和施工图纸;

3、能够按既定的项目方案和计划，负责产品选型及技术指标管控，技术招标评标，管理承包单位完成的深化设计;

4、组织/协调与本专业相关的其他专业的设计任务的推进和持续优化;具备现场分析问题和解决问题能力;熟悉施工工艺和工序;

5、组织或参与数据中心项目/工程中相关电气设备/器件的厂验、调试、综合测试等工作;负责施工过程中的项目协调，技术变更管理等项目后期专业技术处理工作。

6、负责本公司数据中心设计的持续优化。

任职要求:

1、 本科以上学历，供配电或自动化专业，具有中级或以上专业职称;

2、有8年以上电气工程设计管理经验，有数据中心设计经历，参与过uptime设计认证优先考虑;

3、具有较强的独立工作的能力，担任过5个以上大型项目的电气设计及设计管理工作经验;

4、熟悉本专业的相关国家规范和地方规范，熟悉项目设计过程中各专业的配合流程;

5、对数据中心行业有热情，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

任职要求:

设计部电气工程师岗位

第7篇 工程设计部经理岗位职责任职要求

工程设计部经理岗位职责

工程设计部经理 深圳鹏森投资集团有限公司 深圳鹏森投资集团有限公司，鹏森 1、本科及以上学历，建筑学、建筑设计等相关专业;

2、5年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验;

3、熟悉设计管理程序、具有较强的建筑设计管控能力;

4、熟悉设计规范、施工验收规范和验收标准;

5、熟练使用cad、photoshop等相关建筑专业软件;

6、具有较强的沟通协调能力和抗压能力，职业素养良好。

岗位职责:

1、负责组织项目前期调研、技术交流，参与项目的规划定位，完成项目总体规划、成果汇报等工作;

2、负责组织项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，项目的可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程;

3、监督项目完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等，对项目工作成果负责;

4、负责协调设计方关系，对设计方工作成果进行最终把控;

5、负责为开发项目提供专业的建筑设计意见及指导;

6、全面跟进及保证项目的建筑设计方案及质量等，并提供现场工作指导、技术支持，参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;

7、完成领导交办的其他事宜。

第8篇 建筑设计部经理岗位职责任职要求

建筑设计部经理岗位职责

建筑设计部经理 运达 湖南运达实业集团有限公司，运达 1、30-40岁，建筑学及相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;

2、具有八年以上项目设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院设计管理岗位工作经验，主持过大型商业综合体(含超高层、五星级酒店、写字楼、商场)的全程设计管理工作;

3、有较强的创意、创新能力，有良好的沟通协调和组织管理能力，有高度的责任感和团队协作精神。

建筑设计部经理岗位

第9篇 设计部设计工程师岗位职责任职要求

设计部设计工程师岗位职责

乐园设计部主任工程师 1. 负责集团开发建设的文旅项目(包括室内乐园、旅游小镇等)的方案设计与设计管控工作。

2. 配合集团发展中心完成项目及产品的前期策划工作。

3. 参与集团自主研发创新业态以及制度规范编制。

要求:

1、 本科及以上学历，建筑学或景观规划专业相关背景，名校毕业优先，有海外留学及工作经验者优先。

2、 具有丰富的大型公建项目的建筑方案设计与管控经验，有主题乐园类项目经验者优先。

3、 甲、乙方经验佳，纯乙方经验可以接受，纯甲方经验不予考虑。

4、 具有优秀的平面及立面手绘表现能力。

5、 具有很好的计划性，执行力，擅长人际沟通，协调协作能力优秀，抗压能力强。

6、 优秀的组织能力与团队带领能力。

7、 熟练掌握office，autocad，photoshop，sketchup等软件

1. 负责集团开发建设的文旅项目(包括室内乐园、旅游小镇等)的方案设计与设计管控工作。

2. 配合集团发展中心完成项目及产品的前期策划工作。

3. 参与集团自主研发创新业态以及制度规范编制。

要求:

1、 本科及以上学历，建筑学或景观规划专业相关背景，名校毕业优先，有海外留学及工作经验者优先。

2、 具有丰富的大型公建项目的建筑方案设计与管控经验，有主题乐园类项目经验者优先。

3、 甲、乙方经验佳，纯乙方经验可以接受，纯甲方经验不予考虑。

4、 具有优秀的平面及立面手绘表现能力。

5、 具有很好的计划性，执行力，擅长人际沟通，协调协作能力优秀，抗压能力强。

6、 优秀的组织能力与团队带领能力。

7、 熟练掌握office，autocad，photoshop，sketchup等软件

设计部设计工程师岗位

第10篇 设计部门负责人岗位职责设计部门负责人职责任职要求

设计部门负责人岗位职责

职责描述:

1、参与战略规划经营管理决策;

2、部门内部管理;

3、参与项目论证及投资决策;

4、设计管理;

5、技术支持;

任职要求:

1、八年以上规划设计等相关工作经验，三年以上房地产相关企业设计管理部经理经验;

2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定;

3、对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征;

4、熟悉房地产行业及业务流程;

5、卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力;良好的产品研究、创新管理能力;良好的组织、沟通和协调，人际交往能力;

第11篇 设计部副部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 负责部门总体发展战略规划，各项工作统筹及协调

2、 负责管理公司项目设计质量与进度

3、 负责公司各项目前期设计、方案设计、扩初和施工图设计以及各项专业设计、二次设计的组织和落实

4、 负责设计合作资源的信息收集、评估和考察

5、 负责公司各项目设计成本的分解和落实

6、 配合公司土地拓展的技术配合工作

7、 配合公司各项目施工阶段的技术服务工作

8、 配合公司个项目营销推广中的技术服务工作

9、 负责完成公司领导交办的其他任务

职位要求：

大学本科以上学历，建筑学相关专业，具有五年以上相关工作经历及经验，具备较强设计管理能力，具备较强的组织与领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、风险控制能力、文字写作能力；

联系人：彭燕 18108099835（微信同步）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 设计部主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

岗位职责：

1、画册书籍的装帧设计平面设计，系统网页端的ui设计及界面设计；

2、统筹安排设计部门工作，提高设计师工作效率、工作热情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等设计软件，独立完成设计项目；

4、富有团队精神，并能带动团队工作；

5、富有极强的执行力。

职位要求：

1、具有一定的美术基础及审美观，五年以上设计工作经验的专业人士，三年以上管理经验；

2、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通。

该岗位工作地点：南京市玄武区玄武大道699--1号徐庄行政楼5层梦想家青年创业基地

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第13篇 设计部门经理岗位职责设计部门经理职责任职要求

设计部门经理岗位职责

职责描述:

1、 负责设计研发项目整体管控;

2、 负责研发图纸的成功交付，对成本、交付质量结果负责;

3、 负责研发设计部门的团队建设。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历。三年以上工业设计背景，两年以上产品经理/项目经理经验;

2、 熟悉机械设计、3d效果图设计、结构设计，了解图纸深化设计;

3、 具有高度责任心，积极主动，具备出色的沟通协调能力，良好的团队合作精神;

4、 具备较强的独立思考和解决的问题能力，良好的管理能力和高效的执行力。

第14篇 机械设计部部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

组织建立、健全、持续改进本部门三级文件，以规范部门管理工作，改进管理绩效。

Ÿ确保本部门文件、内外部往来文件和记录得到有效管理。

Ÿ规定本部门人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督和指导。

Ÿ制定本部门工作计划和工作总结。

Ÿ组织编制产品设计任务书和产品设计计划。

Ÿ组织产品技术文件的审核、参与设计工作各阶段的评审工作。

Ÿ组织相应业务范围内的内、外部信息交流、传递和跟踪处理工作。

Ÿ组织协调、配合相关部门的工作。

Ÿ负责本部门人员的考勤管理。

职位要求：

1、机械设计研发10年以上工作经验；

2、有高铁车门、地铁车门设计工作经验者优先；

3、有带团队管理经验；

第15篇 设计部门助理岗位职责任职要求

设计部门助理岗位职责

设计部门助理 深圳市卡司通展览股份有限公司 深圳市卡司通展览股份有限公司，卡司通 岗位概述

1、协助部门负责人完成设计排期;

2、与项目对接，协调设计内部设计师，完成设计项目;

3、对接外协资源;

4、负责部门内其他日常事务管理。

岗位要求

1、本科学历，英语相关专业，英语口语、文书优秀，能很好进行对外交流;

2、沟通协调能力强，性格外协，能主动与人打成一片;

3、有一个设计背景经验优先。