公司经理任职要求15篇

第1篇 省分公司经理岗位职责

省分公司总/副总经理(辽宁/吉林/安徽) 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备8年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备8年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

第2篇 房地产经纪公司经理岗位职责任职要求

房地产经纪公司经理岗位职责

房地产经纪公司总经理 山西智诚房地产开发集团有限公司 山西智诚房地产开发集团有限公司，智诚 1、负责主持公司的经营管理工作，组中实施董事会决议。

2、负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，并上报集团/董事会审批。

3、负责全面落实公司各项业务:房地产咨询、 房地产价格评估、房屋买卖合同居间、代理、房屋租赁居间、代理;房地产咨询;房屋置业担保等。

4、负责拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司基本管理制度，制定公司具体规章。

5、负责公司团队建设和企业文化建设。

房地产经纪公司经理岗位

第3篇 旅游公司经理岗位职责任职要求

旅游公司经理岗位职责

旅游公司总经理 1、 确定旅游公司发展规划及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;

2、 全面负责旅游公司的管理体系建设，确保公司各项工作安全、高效、良性运转;

3、 主持旅游公司全体业务技能学习，按照管理体系文件的要求，组织制定并执行所属各部门的各项

管理制度，组织对所属职工进行考核;

4、 按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各

项工作任务;

5、 负责协调所属部门和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网; 1. 旅游管理、市场营销相关专业本科以上学历，年龄 28-40 岁;

2. 10 年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策;

3. 熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅游公司整体运营模式;

4. 熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品;

5. 具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有很强的市场开拓能力;

6. 有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源 1、 确定旅游公司发展规划及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;

2、 全面负责旅游公司的管理体系建设，确保公司各项工作安全、高效、良性运转;

3、 主持旅游公司全体业务技能学习，按照管理体系文件的要求，组织制定并执行所属各部门的各项

管理制度，组织对所属职工进行考核;

4、 按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各

项工作任务;

5、 负责协调所属部门和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;

旅游公司经理岗位

第4篇 公司经理岗位职责

总经理助理(湖北公司) 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:

1、协助总经理管理咸宁、汉川两地污泥处理厂站的运营管理工作:

2、协助总经理进行咸宁、汉川两地与政府部门的对接工作;

3、总经理安排的其他临时事宜。

任职要求:

环保相关专业背景,年龄四十岁左右,有过行业相关工作经验。

第5篇 广告公司经理岗位职责

高级客户经理-知名互联网广告公司 岗位职责:

1、根据公司制定的销售工作计划,完成公司下达的利润目标;

2、负责客户开拓和客情维护;

任职要求:

1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;

2、3年以上互联网广告行业销售岗位工作经验;

3、熟悉以下媒体类型中的一种:搜索引擎产品/信息流产品/应用分发;

4、良好的市场判断能力和拓荒能力。

岗位职责:

1、根据公司制定的销售工作计划,完成公司下达的利润目标;

2、负责客户开拓和客情维护;

任职要求:

1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;

2、3年以上互联网广告行业销售岗位工作经验;

3、熟悉以下媒体类型中的一种:搜索引擎产品/信息流产品/应用分发;

4、良好的市场判断能力和拓荒能力。

第6篇 物业公司经理助理岗位职责任职要求

物业公司经理助理岗位职责

物业公司总经理助理 1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标，并在运营过程中提出合理化建议;

2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;

3.根据公司经营计划，对市场资源进行合理开发及协调管理工作，为项目市场运作提供支持和引导;

4.根据公司经营与业务管控需要，形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;

5.协助总经理建立完善的物业管理体系，推动企业文化建设落实;

6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;

7.提升物业服务品质，突破现有服务瓶颈，依据现代企业管理规范提升服务标准;

8.组织修订可行性业务操作手册，完善业务规范标准及流程;

9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批;

10.负责集团及重点合作方关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

1.协助总经理制定物业公司中长期发展战略目标，并在运营过程中提出合理化建议;

2.根据战略目标进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解监督工作;

3.根据公司经营计划，对市场资源进行合理开发及协调管理工作，为项目市场运作提供支持和引导;

4.根据公司经营与业务管控需要，形成会议方案主题并组织召开各类经营会议及专题会议;

5.协助总经理建立完善的物业管理体系，推动企业文化建设落实;

6.全面负责公司各项管理工作的监督及监管工作并建立相应管理机制;

7.提升物业服务品质，突破现有服务瓶颈，依据现代企业管理规范提升服务标准;

8.组织修订可行性业务操作手册，完善业务规范标准及流程;

9.对品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批;

10.负责集团及重点合作方关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

物业公司经理助理岗位

第7篇 泰安公司经理岗位职责任职要求

泰安公司经理岗位职责

职责描述:

负责分公司日常运营管理、业务团队统筹管理。根据公司发展战略制定分公司整体发展规划，通过人员招募、培训开发、考核激励等有效管理方式，促进分公司企业文化建设，保证分公司内部管理目标及销售业务目标的达成。

任职要求:

1、金融学、经济管理类相关专业;

2、5年以上大中型销售团队管理经验，3年以上财富管理经验;

3、熟悉国家金融政策及当地金融法规、行政规章等;

4、有丰富的大客户管理经验，有成熟的客户管理体系;

5、具备突出的市场开拓及创新能力;

6、灵活的应变能力和解决问题能力，能应对并解决各种突发问题;

透明、公平、公正的晋升体系， 健全的培训及发展体系，双休，朝九晚六， 优秀员工可加入集团精英俱乐部，年度全国优秀员工享有名车、名表、高端世界旅游、国家著名财经类大学培训等，真诚期待您的加入!

泰安公司经理岗位

第8篇 分公司经理岗位职责任职要求

分公司经理岗位职责

岗位职责:

1、 根固总体目标和战略，制定分公司策略和计划，实现分公司经营目标及可可持续增长

2、 负责分公司的全面管理，对分公司成员进行绩效考核，及日常事务官理

3、组织设计营销战略方案、产品定价策略、拓展营销渠道，制定具体销售政策、完成团队建设和成本管控

4、 负责行业市场调研、拟定具体铕售目标，制定营销部门年度规划，为年度经营目标提供可靠销售数据

5、负责所在区域市场拓展、品牌营销等，提高公司品牌在当地的知名度

6、负麦行业前景预测和部门管控工作:分析竟品信息，完善客户体验信息

7 、完善贷款回收管理，保证资金及时回笼

8、了解行业客户需求，为公司将来拓展新产品做准备，负责提升辖区内高层客户关系岗位职责:

1、 根固总体目标和战略，制定分公司策略和计划，实现分公司经营目标及可可持续增长

2、 负责分公司的全面管理，对分公司成员进行绩效考核，及日常事务官理

3、组织设计营销战略方案、产品定价策略、拓展营销渠道，制定具体销售政策、完成团队建设和成本管控

4、 负责行业市场调研、拟定具体铕售目标，制定营销部门年度规划，为年度经营目标提供可靠销售数据

5、负责所在区域市场拓展、品牌营销等，提高公司品牌在当地的知名度

6、负麦行业前景预测和部门管控工作:分析竟品信息，完善客户体验信息

7 、完善贷款回收管理，保证资金及时回笼

8、了解行业客户需求，为公司将来拓展新产品做准备，负责提升辖区内高层客户关系

分公司经理岗位

第9篇 担保公司经理岗位职责任职要求

担保公司经理岗位职责

岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;

3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;

4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;

5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;

6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;

7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;

8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

10、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;

2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;

3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;

4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;

5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;

6、在金融界有深厚的人脉资源优先。岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;

3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;

4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;

5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;

6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;

7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;

8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

10、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;

2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;

3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;

4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;

5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;

6、在金融界有深厚的人脉资源优先。

担保公司经理岗位

第10篇 地产公司经理办秘书任职资格岗位职责

地产公司经理办秘书岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:女年龄:25~30岁左右学历:大专以上

专业:中文或文秘专业

2、职称:不限职业技能:不限

计算机需求程度:熟练使用windows和msoffice系列

外语种类:英语外语熟练程度:国家四级以上

语言表达能力:语言表达能力强,对外沟通联络能力强

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、有三年以上大型企业秘书工作经验。

4、具有丰富的社会科学和秘书学知识。

5、逻辑处理能力较强,能够将各项行政事务安排妥当。

6、有良好的职业道德,能够保守企业的秘密。

7、工作认真,能够妥善保管好企业的各类档案材料。

二、岗位职责

1、文书管理工作,转发各部门呈报公司领导的各种文件,并进行督办。

2、草拟文稿工作,根据公司领导的要求草拟各类文稿。

3、会议组织工作,根据公司领导的要求下达会议通知,做好会议准备,记录和整理公司会议纪要。

4、档案管理工作,负责公司档案室的全面管理工作。

5、图书管理工作,负责公司图书保存管理工作。

6、日常事务工作,操办公司领导的各种日常事务。

7、信息收集工作,收集有关公司行业信息及企业内部信息提供公司领导参考。

8、关系协调工作,根据公司领导要求传达工作批示,协助沟通上下、内外等关系。

9、信访接待工作,接待公司领导的所有来访客人及电话接听,呈办公司领导商务往来信件。

10、保密工作,对内、外做好企业各项保密工作。

11、完成公司领导交办的各项任务。

第11篇 装饰公司经理岗位职责任职要求

装饰公司经理岗位职责

职责描述:

项目目标成本管理

1)参与设计方案评审工作。

2)收集成本相关信息，协助总部建立和完善成本信息库。

3)对成本动态变动情况进行监控和预警，避免目标成本的非预期超出。

现场成本控制

1)对项目开发成本进行汇总和动态监控，定期编制成本分析报告。

2)审核进度款支付计划和申请，避免工程进度款的超付。

招投标及合约管理

1)负责项目招投标相关工作的审核。

2)按照集团合同范本，结合项目实际情况拟定合同文本。

3)对合同履行过程进行跟踪，参与对合作单位的履约评价。

4)负责项目公司施工类、设备材料采购类、服务类项目的合同谈判。

工程预决算管理与后评估

1)负责项目工程预算、决算的审核工作。

2)负责组织开展房地产项目开发成本后评估工作。

3)统计项目工程造价成本指标，为工程成本测算提供参考数据。

部门规划管理

1)根据项目公司年度经营计划，编制本部门年度、季度、月度工作计划，及时报送相关部门并组织实施。

2)总结本部门年度、季度、月度计划完成情况，并拟订改进措施。

绩效管理

1)配合集团建立本部门关键绩效考核指标。

2)根据集团绩效管理制度及考核方案，开展本部门员工的绩效考核工作。

其他工作

1)组织本部门员工的内部日常业务培训和岗位培训。

完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、五年以上相关工作经验、五年以上管理工作经验

2、专业要求:熟悉工程造价管理、工程管理、工程技术;熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算业务流程

3、学历要求:工程造价管理、工民建、电气工程、给排水工程或工程经济类专业本科或本科以上学历

4、综合素质要求:具有相当的管理能力;良好的组织、协调能力;良好的沟通能力;高度的责任心及敬业精神

装饰公司经理岗位

第12篇 分公司经理岗位职责(20篇)

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.全面负责分公司种鸭场和孵化场的日常运营管理;

2.根据总公司生产经营计划,制定分公司生产计划并组织实施,确保年度目标完成;

3.定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制准确的供需计划,为总公司的总体经营提供可靠依据;

4.落实鸭场饲养规程、环境控制规范、设备保养维护程序,掌握并做好所有关键点的控制;

5.负责分公司经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促各项合同的执行;

6.负责分公司财务预算的制定,监控各项资金、费用的使用,合理控制各项成本;

7.负责公司内部各部门之间以及辖区政府部门的关系协调;

8.负责分公司团队建设及人员培养,评价下属绩效,推进下属业绩目标的完成;

9.完成上级领导交付的其他工作。

任职要求:

教育背景education level

ø专科及以上学历,畜牧兽医等相关专业.

相关知识、经验和技能relevant e_perience, knowledge and skills:

ø5年以上畜、禽(猪、鸡、鸭)养殖工作经验,2年以上管理工作经验;

ø熟悉鸭场的生产运作和管理,具拥有丰富的生产管理、团队管理、成本控制、质量管理方面的工作经验;

ø具有较强的沟通、组织协调和执行能力,具备高度的责任心和良好的团队精神;

ø熟练使用办公软件(word, e_cel和ppt)。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、严格贯彻执行总公司经营方针,合法经营;

2、全面负责分公司业务及团队管理工作

3、严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务

4、 严格执行公司管理制度, 及时贯彻执行总公司各项通报,并及时回复;

5、严格依照财务制度及行政制度运营,降低成本,实现利润最大化。

6、协助区域经理完成日常工作

7、积极学习新知识新理念,人性化的管理公司

任职要求:

1、专科或以上学历,植物、生物、昆虫学,公共医学等专业优先考虑;

2、3年以上相关工作经验,带过团队,有从事虫害防治工作经验者优先;

3、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5、具有较强的团队领导与协调能力,善于调节和带动团队气氛;

6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.负责公司北方区域整体高科技产品业务

2. 根据总公司年度销售目标,制定区域销售目标和计划,并指导团队完成销售任务;

2.负责所辖区域业务拓展和销售策略的执行,带领销售团队推广公司高科技产品(包括测试测量仪器与系统)

3.组织市场调研,分析市场需求,维护客户关系,开发新客户,确保销售目标完成

4.负责分公司的日常工作管理和员工管理,团队协作,协调解决各部门工作中的问题

5.负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定积极高效。

6.定期向总公司提交工作报告

任职条件

1.40岁以上,全日制本科以上学历,理工科专业,具有良好技术背景

2.具有10年以上仪器仪表行业销售工作经验,5年以上团队管理工作经验,熟悉北方区域的国防科研院校,高科技企业的客户群体。

3.具较强的沟通、组织能力和市场洞察力

4.熟悉企业业务和运营流程

5.在团队管理方面有较好的管理技巧和执行力

6..身体健康,具有良好心理素质,能承受压力和敢于迎接挑战。

7. 英语四级以上,可以流畅的书写与基本的业务性口语交流能力,

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责完成公司分配的销售指标

2、负责挖掘潜在客户和市场拓展

3、负责客户销售,包括拜访,方案,价格和合同

4、与团队配合,组织和推进市场和销售相关的活动

5、负责维护客户关系并进行再销售

6、服从分配,严格遵守公司的有关规章制度和规定

7、及时关注市场需求和竞争态势,并反馈给公司和团队

8、负责公司的营销计划的制定和执行

9、负责大客户的管理和开发

10、负责公司的销售战略和计划的制定和执行

11、支持公司整体战略目标制定和执行

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.具备良好的英语能力;

3.4年以上企业外包销售工作经验,具有1年以上销售团队管理经验;

4.具备较强创业意识、拥有工作激情、团队管理能力;

5.具有专业的形象和素质,较强的谈判能力、沟通协调能力、市场策划能力;

6.为人正直,诚恳,勤奋,好学,自我驱动,具有团队管理合作精神

7.熟练的办公软件操作能力,并有效地用于工作分析和客户方案

8.有hcm和软件销售管理经验者优先考虑

分公司经理(岗位职责)

职位描述

1、根据公司总体市场营销发展战略、目标,制定分公司年度工作营销目标;确定年度指标,分解到每月,细化到每周,并组织检查落实;

2、具有独立具备组建设团队的能力,有明确目标的、工作高效的设计、市场团队;

3、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

4、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;

5、督促市场部做好市场开拓、小区设点及客户跟进工作;

6、督促设计部做好图纸的设计、审核与客户的维护工作;协助设计师谈单,指导设计师做好客户的跟进与回访。

7、负责对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核;对员工提供专业技能培训,并对公司培训制度提出合理化建议;

8、积极解决客户的疑点及施工中存在的问题。

任职要求:

1、学历、专业知识:大专以上,具备一定管理能力,能够开拓市场,完善设计部工作,督促签单,出色完成总公司各项工作,带领团队完成公司业绩。

2、工作经验:5-8年以上相关管理经验,全面了解国内或省内家装行业发展动向,自己开过公司的优先。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、严格贯彻公司运营方针,完成四川省公司总经理下达的各项任务指标,进行任务分解,并组织实施;

2、组建并领导团队,积极协调市级分公司与省级分公司各部门的工作;

3、组织管理市级分公司正常运转,能迅速解决各类突发事件;

4、负责不断完善市级分公司人员团队,培训指导下属工作,提升销售业绩;

5、定期向省级公司汇报工作,并作出相关分析,协助省级公司做相应的公司发展战略调整。

任职要求:

1、30岁以上,大专以上学历,工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业;

2、有5年以上旅_业从业工作经验;

3、熟悉旅游相关产品,对旅_业有充分的认识和了解,在行业有一定人脉积累;

4、具有良好的团队管理能力,有较好的沟通能力、谈判能力以及较强的抗压能力;

5、有良好的组织策划及执行能力。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求: 1、具备5年以上电梯行业销售经验,2年以上团队管理经验及独立管理分支机构的能力;

2、在过往的销售经历中,曾达到电梯行业销售中上以上水平的业绩;

3、语言表达能力强、文字组织能力强、逻辑思维清晰;

4、熟练使用office软件,能独立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具备良好的英语基本阅读和写作能力;

6、具备基本的财务知识及合同法知识。 岗位职责: 1、全面负责了解和掌握分公司的运营情况,包括人员的各项管理、预算的使用情况、控制分公司整体营业状况等;

2、建立新兴渠道与网络,提高区域内公司产品的市场占有率;

3、进一步细分年度目标,确定辖区内销售人员的个人kpi指标,确保目标达成;

4、负责执行并完成总部的各项计划,包括但不限于:销售目标、出货目标、安装目标、维保目标等;

5、协助各部门完成分公司目标计划,并能够与总部各部门保持有效沟通,提升工作效率;

6、负责落实并完成总部临时安排、布置的工作。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 根据省公司的战略发展规划,负责规划分公司的经营宗旨和发展方向;

2、负责制定分公司年度经营计划并分解到各经营团队,确保完成省公司下达的各项任务指标;

3、根据省公司各项规章制度,负责编制、修定和推动分公司的各项规章制度的规范与落实;

4、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,确保分公司有序运营和良好的业绩;

5、不断吸引优秀人才,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度;

6、制定团队激励政策,有效激励员工,培养一支训练有素的团队;

7、提升客户满意度(cs)、服务满意度(csi);

8、认同公司企业文化、价值导向,并在分公司内部加强传达和宣导,确保分公司健康发展;

9、调整和完善分公司各岗位工作流程,降低运营成本,提高工作效率。

任职要求:

教育水平、岗位知识、素质:

1、 全日制本科及以上学历,条件优秀者可以适当放宽至大专学历;

2、 5年以上管理工作经验,有担任银行或保险、证券等金融企业高级管理工作经验;

3、 具有优秀的领导能力、大型团队管理经历,具有较强的感召力和凝聚力,具有出色的人际交往和社会活动能力。

4、干练、踏实、责任心、事业心强,具有良好的敬业精神和职业操守

岗位工作培训与经验:

1、 具有丰富的财务管理、市场管理、运营管理、质量管理、风险管理、项目管理等复合型管理知识,了解银行组织结构、产品和业务流程;能够胜任银雁公司的品牌宣传和营销活动策划工作。

2、有银行等金融机构相关客户资源、金融外包业务或管理经验者优先考虑。

岗位工作技能:

1、具备突出的远景规划、判断、协调沟通、决策、谈判和创新能力;

2、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件。

其他:

1、薪资:年薪制,薪资面议。

2、工作地点:临沂、淄博、烟台等山东省内各地市。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责区域的日常管理工作及经销商员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;

7、完成销售目标;

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,条件优秀者可放宽要求;

2、3年以上销售行业工作经验,

至少两年以上酒水饮料等相关工作经验

,有销售管理工作经验者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能够贯彻执行上级领导及销售总监下达的任务;

6、能够适应出差;

7、年薪10万,无责任底薪+提成+月奖+季奖+年终奖;

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责分公司的日常管理,定期沟通反馈分公司情况;

2.制定分公司工作计划并进行工作分配,监督检查执行情况,确保分公司工作按进度实施;

3.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.专科以上学历,3年及以上工作经验;至少1年以上部门管理经验;

2.熟悉广告行业者优先;

3.具有高度的责任心,沟通协调能力强。

工作地点:驻重庆(每月返石1次4天)

分公司经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

根据公司安排负责区域市场建设、维护与开发。

职位要求:

1、具备丰富的工作实践经验和优良的市场管理素质。

2、品德高尚,吃苦耐劳,有强烈的荣辱感,具备建设团队、领导团队和有拓疆开土的优秀能力。

3、善于沟通,公关能力强。

4、善于与基层经销商建立良好关系、组织各种培训会议,具备长期出差能力和条件

5、工作地点:服从全国分配。

欢迎吉林(长春)、河北(石家庄)、河南(郑州)、天津、北京、辽宁(沈阳)、内蒙(呼和浩特)、黑龙江(哈尔滨)、山东(济南、青岛、烟台)、陕西(西安)、山西(太原)、江苏(南京)、浙江(宁波)、福建(厦门)、安徽(合肥)、湖北(武汉)、重庆等当地的求职者投递简历。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

公司因业务发展需求,现在酒泉、张掖、武威、定西、天水开立分公司,现招聘分公司经理5名,真诚欢迎有志之士加入。

一、职位描述:

1、全面负责相关区域售前、售中及售后服务工作;

2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势,提出具体的工作目标及实施方案。

3、根据总公司制定的工作计划,负责相关区域工作任务的分解、达成及绩效考核;

4、建立并完善工作流程和服务细则;

5、负责分公司客户的全面管理,与该区域客户建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区客户信息的收集及开发工作;

6、负责分公司员工的团队建设工作;

7、总公司交办的其他工作。

二、岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,医学相关专业优先;

2、3年以上销售管理工作经验,熟悉销售及区域管理流程;

3、具备较强的市场分析、市场开拓及市场营销能力;

4、有进取心,具备较强的领导组织能力,较强的人际沟通及协调能力;

5、适应出差,具备较强的抗压能力。

工作地点:酒泉、张掖、武威、定西、天水(根据应聘者家庭住址合理分配)

待遇: 试用期3000元,转正月薪5000元+销售提成+社医保+餐补

注:应聘者请附:近期一寸照片。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定公司制度、工作流程、培养储备人才,实现分公司的经营管理目标及发展目标。

2、完成本控制任务、监督各项规划和计划的实施,落实考核。

3、组建团队、完成销售任务、创建合作模型。

4、深入市场了解行业变化及时应变,建立与当地政府合作,注重企业形象。

5、按时按要求提交报表数据、推进企业文化建设、完成上级交办任务。

任职要求:

1、大学本科以上学历,法律、经济 市场管理等相关专业。

2、熟悉法律、金融、投资、风险控制等相关知识。

3、具有良好的风险控制能力和组织协调能力、

4、具备较强的业务知识和业务技能。

5、具备当地的丰厚业务资源。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

分公司经理 能承担县城门店年销售规模1000万以上门店综合管理; 有零售行业或供应链5年以上工作经验;当地人优先。 懂产品 带团队 狠促销 消费者关系专家 熟练e_cel使用过零售软件系统 有激情的年轻人,年龄在30岁以上 有梦想,家庭稳定; 能吃苦,特别能搞促销推广,提升门店品牌; 只要你符合以上要求; 请投简历

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、大专以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

5、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长

6、负责分(子)公司商务团队建设,如员工招聘、培训、考评、奖惩等人事管理;

7、对总公司下达的商务目标和管理目标进行分解,并组织和督导全体员工完成;

8、按照总部要求,监督贯彻执行分(子)公司的各种规章制度和工作流程;

9、负责对分(子)公司员工进行业务管理,如工作安排、调度、指导、检查、监督等;

10、上班地址:长沙市长沙县干杉镇同心车身厂

分公司经理(岗位职责)

职位描述

1、薪酬待遇:

培训期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)

通过考核外派并担任分公司经理或经理助理

待遇:年收入8w左右

2、公司优势:

①移动互联网企业:电商平台51订货网(主营手机及手机配件)+自有物流(蜂云物流);

②发展速度:上线一年,月度销售从零到4亿/月,布局全国,现有9省业务,快速扩张;

③发展平台:公司目前正走在融资上市之路,需要有识之士共创未来。

3、岗位要求

①25-37岁之间;大专以上学历;(熟悉手机门店,营业厅者优先)

②两年以上业务、市场、销售类工作经验,、熟悉当地通讯行业渠道者(乡镇)优先;;

③有互联网行业地面推广、熟悉当地通讯行业渠道者(乡镇)优先;

④工作积极主动,踏实勤奋并具备优秀的沟通能力

⑤有驾照者优先;

4、岗位职责:

①负责分公司的全面管理工作;

②全面负责51订货网在所辖区域的推广工作。

③负责开发维护当地移动/联通/电信门店/营业厅合作关系,完成销售目标。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

分公司经理职责:

1、负责宁波分公司管理工作,包括操作,市场,商务,分公司的人事行政。确保公司遵纪守法的开展工作,控制任何对公司前途有影响的风险

2、贯彻执行总公司在宁波口岸的战略方针,保证宁波分公司的正常运作。

3、带领操作部同事,优化宁波口岸的操作平台,争取成为独立的,专业的,高效率的操作平台。

4、完善宁波分公司的商务渠道。

5开源节流,增加分公司的利润创收。

6 宁波分公司的人员招聘,培训,转正,合同,离职,解雇,确保我们用工制度符合公司流程,遵守当地的法律法规

7 调分公司与总公司以及其他分公司之间的关系。

分公司经理工作内容:

1.完成总经理交代的各项任务;

2.做好分公司的日常管理工作;

3.带领操作部优化操作平台;

4.开拓商务渠道,增强商务平台的竞争力;

5.筹建市场销售队伍,展开同行自揽货业务;

6.拓宽宁波分公司的盈利渠道.

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、代表公司负责所在地区的经营、管理工作;

2、完成总公司下达的销售指标,完成公司销售合同的谈判与签订工作;

3、负责所在地区的市场、客户关系拓展、建立客户资源管理;

4、挖掘、捕捉市场机会,并组织公司资源实施项目。

任职要求:

1、在当地有一定的人脉资源;

2、具备优秀的谈判能力和沟通能力,并具有较强的团队管理经验;

3、熟悉楼宇智能化或弱电专业领域。

4、有较强的责任心和事业心、具有良好的心理素质。

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责分公司各岗位工作分配、管理;

2、负责公司战略性决策;

3、与总部工作对接;

任职要求:1、从事管理工作多年,有丰富的管理能力、业务能力;

2、具有远瞻性,能敏锐发现不足和商机;

3、为人踏实,职业素养高

我们是一支年轻的,具有创业精神的队伍!我们不看学历,不看长相,我们只需要你的一腔热血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,请加入我们!让我们一起共同奋斗!

分公司经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责分公司日常事务和人员管理工作;

2.负责分公司汽车租赁业务的市场调查和可行性调研工作;

3.负责分公司汽车租赁业务的运营工作,以达成总公司下达的业务指标。

任职资格:

1.大专以上学历,28-35岁,专业不限;

2.具备优秀的沟通能力,敏锐的市场洞察能力,优秀的数据分析能力及市场开拓创新能力;

3.三年以上汽车行业或相关行业管理经验。

第13篇 分公司经理岗位职责

分公司总经理 洪泰财富(青岛)基金销售有限责任公司 洪泰财富(青岛)基金销售有限责任公司,洪泰财富,洪泰 职责描述:

1、负责分公司的筹建;

2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;

3、负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度

4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验;

3、具有较强的经营管理能力、良好的组织能力和优质客户资源;

4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

第14篇 子公司经理岗位职责任职要求

子公司经理岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;

2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;

3、完成公司下达的任务目标;

4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。

任职要求:

1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;

2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;

3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;

4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;

5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;

3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。

子公司经理岗位

第15篇 储备分公司经理岗位职责

储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;

2、根据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-8年工作经验,3年以上团队管理经验,具备经营者思维与能力;

2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作经验优先;

3、具备优秀目标规划能力、销售管理能力及执行能力,能够承受一定工作压力;

4、熟练操作ppt,word,e_cel等办公室软件。