仓库任职要求15篇

发布时间：2022-12-03 热度：78

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仓库任职要求

第1篇 etl工程师（中级数据仓库工程师）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责数据仓库建模和etl技术工作，参与数据项目各类数据源etl的接口设计和文档、流程规范；

2、负责项目中数据清洗、数据处理、数据校验相关开发工作；

3. 配合使用主流数据挖掘工具、etl工具、bi展现的设计和开发；

4、能够按照公司全面质量管理的要求，高质量地完成各类技术支持工作。

任职要求：

1.计算机相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；

2.熟悉etl开发、数据仓库设计流程，熟悉mysql、oracle， ms sql server等主流数据库，表结构设计，存储过程编写；

3.有一定的sql调优知识和经验，具有bi相关知识；

4.有hana、hive经验优先；

5.具备财务基础知识或者erp基础知识者优先；

第2篇仓库统计员岗位职责

仓库统计员万华普曼万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼职位职责:

1、根据需求部门打印各种出入库单据,以及系统登记。

2、确保数据登记的及时性和准确性。

3、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全

4、整理每日出入库单据,并分类存档。

5、统计每日库存报表以及到货台账等其他报表

6、协调相关部门及时做申购

7、整理打扫办公区域的卫生。

8、生化库物料的出入库管理

9、物料验收工作

10、库房盘点工作

任职要求:

1、高中以上学历;

2、必须熟练操作电脑及办公系统软件;

3、年龄18-40;

4、有库房经验及会erp系统的优先;

5、有团队精神,配合其它人员完成工作;

6、服从公司及上级领导的工作安排;

第3篇仓库单证岗位职责任职要求

仓库单证岗位职责

仓库单证深圳畅联国际物流有限公司深圳畅联国际物流有限公司，畅联 1、接受客户的指令，及时准确地制作拣货清单给操作员;

2、根据单证的内容及要求，确保e_e系统操作的及时、正确;

3、确保正确、及时地制作各种报表;

4、负责及时回复客户的查询;

5、负责客户的投诉处理;

6、负责各类单证的整理归档工作;

7、负责核对账单、付款以及开票和应收款工作;

8、负责业务统计报表;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历。

2、有1年以上仓库单证操作工作经验，熟练使用办公软件，有sap、erp或wms操作经验优先。

3、具有良好的人际沟通及表达能力。

4、有团队合作精神，工作认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

5、熟练使用e_cel办公软件。

(此岗位属于代招)

第4篇仓库打包员岗位职责

仓库打包员北京文香北京文香信息技术有限公司,北京文香,北京文香信息,文香信息,文香职责描述:

1.根据出库订单提前备货、打包、发货;

2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的工作;

3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;

4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告。

任职要求:

1.性格开朗,热爱生活。

2.有相关工作经验优先录用。

第5篇仓库产品岗位职责

数据仓库产品经理杭州蒲公英数据科技有限公司杭州蒲公英数据科技有限公司,蒲公英数据科技职责描述:

1、负责数据中心需求收集整理,数据模型设计,仓库设计,底层数据整理,数据源定义,仓库验收,数据字典建设与维护,日常维护运行等工作;

2、负责各项数据口径验证,组织部门间对数据口径达成一致;

3、负责仓库建模和etl开发,构建可扩展的数据仓库和分析解决方案;

3、负责底层数据问题排查定位与推进解决。

任职要求:

1、本科及以上学历,有3年以上的数据仓库或bi等项目经验;

2、了解hive,了解数据流,熟练sql;

3、有数据仓库研发背景优先,有客户端埋点,服务端日志设计整理相关经验优先;

4、能快速理解业务,具有较强的沟通能力,项目推进能力。

第6篇仓库打包岗位职责

仓库打包员北京文香北京文香信息技术有限公司,北京文香,北京文香信息,文香信息,文香职责描述:

1.根据出库订单提前备货、打包、发货;

2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的工作;

3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;

4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告。

任职要求:

1.性格开朗,热爱生活。

2.有相关工作经验优先录用。

第7篇数据仓库开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责数据仓库的模型规划设计工作；

2、负责数据仓库etl规则设计、数据映射工作；

3、负责数据仓库建设需求调研、业务沟通；

4、负责业务模型抽象和数据模型的设计开发。

任职要求：

1、计算机相关专业本科及以上学历；

2、5年以上数据仓库建模经验；

3、熟悉etl、数据仓库开发及相关技术，熟悉hive等主流数据库技术，精通sql开发与优化；

4、熟练掌握维度建模理论，有能力分析业务数据，完成数据仓库模型设计；

5、有实时数据处理开发经验（如flink/sparkstreaming/storm）优先；

6、对apache kylin以及其他olap技术深入了解者优先；

7、工作态度踏实认真、积极主动，可接受较高强度工作，具备良好的沟通能力和协调能力。

第8篇仓库质量岗位职责任职要求

仓库质量岗位职责

工作职责: 1、对公司质量管理工作的开展负全责，对公司内部对药品质量具有裁决权; 2、组织贯彻执行国家有关质量管理的法规、政策; 3、根据公司的质量方针和目标，编制满足顾客需求，符合相关法规要求的质量管理体系文件，并监督执行; 4、对质量管理体系的运行进行有效测量，分析和改进; 5、负责重大药品质量事故或质量投诉的调查，处理及报告，当经营管理或质量管理需要改善时，提出和采取必要的纠正、预防措施; 6、监控公司作业流程和管理技术的改进; 7、开展质量管理的教育或培训，并负责质量管理工作的咨询; 8、完善企业的质量档案; 9、质量工作的对外业务联系;

任职资格: 1、大学本科以上学历，执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历; 2、具有高度责任感，能坚持原则，秉公办事; 3、身体健康，具有健康证; 4、在质量管理工作中具备正常判断和保障实施的能力，能独立解决经营过程中的质量问题，对药品质量及其管理进行判断、指导、监督和裁决;

第9篇仓库保管员岗位职责

仓库保管员浙江睿达电器有限公司浙江睿达电器有限公司,睿达职责描述:

主要负责仓库发货配货、账物卡核对。

有工作经验的优先考虑

任职要求:

第10篇仓库主管岗位职责(20篇)

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在部门经理的分管下,负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。

2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。

3、负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。

4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。

5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。

6、负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。

7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。

8、负责仓库内部盘点,保证账物一致性;

9、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。

10、认真完成上级交代的其他各项工作任务。

岗位要求:

1、大专毕业及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉sap、mes系统者优先考虑;

2、2年以上的仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序;

3、执行能力强,具备一定的团队管理经验;

4、工作态度严谨、工作认真负责。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

3.有效配合公司整体业务运作需求。

岗位要求

1.大专及以上学历,物流类相关专业;

2.2年以上物流仓储相关领域工作经验;

3.熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验者优先考虑;

4.较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;

5.具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责仓库收发货操作;

2、负责仓库库存管理;

3、负责项目单据管理及费用统计;

4、负责仓库的安全管理;

5、货物运输跟踪。

任职要求:

1、大专学历,三年以上物流工作经验;

2、有基层管理经验;

3、能吃苦耐劳,抗压能力强,沟通能力强。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、男25-35岁;

2、大专及以上学历;

3、5年以上经验,3年以上外资企业仓库管理工作经验;

4、仓库管理、库存控制/erp系统;

5、组织与领导的能力、沟通与协调的能力,执行与贯彻的能力;

6、诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方,能承受工作压力服从工作7、安排,团结协作,注重团队力量。

岗位职责:

1、负责仓库日常工作的全面管理;

2、负责协调仓管员的收发货及退换货工作;

3、负责对新仓管员的业务培训及对老仓管员的业务监督指导;

4、负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查,并对库存实物负责;

5、负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;

6、负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;

7、负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系,构建有利团队,并确立其标准和目标。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

一、工作职责:

1、承担分公司货品的进仓管理

2、负责分公司货品的终端配送管理

3、负责分公司仓库的盘点管理

4、负责收货短少、收货差异的提报跟踪

5、负责分公司直营店的季节退市或退仓管理

6、负责分公司滞销货品和库存货品的横调或退回

7、负责分公司自备仓库的库容规划

8、负责按“6s”(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)标准,做好仓库管理

9、负责下属人员的工作评价

10、完成上级领导分配的临时性工作任务

二、任职资格:

1、二年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历

2、具备良好的沟通协调能力

3、富有感染力

4、工作积极主动

5、客户意识强

三、关键知识:

1、必备专业知识:熟悉服装行业仓储管理知识

2、必备专业技能:可熟练操作office办公软件和物流软件;具备良好的沟通协调能力;网络基本知识

3、相关专业知识:本本企业生产销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

2. 负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

3. 制定仓库工作计划,制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;

4. 负责分配仓库管理人员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;

5. 仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;

6. 负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;

7. 对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核;

8. 按标准做好常备件、易耗品库存控制;

9. 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

10. 接受并完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1. 大科及以上学历,了解机械和电气方面知识;

2. 5年以上大型制造企业仓库管理工作经验;

3. 熟悉仓库工作流程,具有较强的仓库管理工作能力和组织能力;

4. 工作严谨、责任心强,爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神;

5. 了解国家法律、法规、标准等。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.督导原物料/成品收发料作业,确保生产顺利进行

2.督导原物料/成品日月盘点作业,做到先进先出,保证帐物相符及呆滞品预警

3.库区规划及6s管理

4.督导仓储设备日常管理及维护

5.做好瓶胚的仓储管理及调拨作业

6.内部人员培训落实追踪

7.科内安全管理落实执行

8.合理规划人力,管控本部门费用

9、主管交办的其他事项

其他:专业:应用经济学/管理科学与工程/工商管理类/计算机科学与技术/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/控制科学与工程/数学/物理学/化学/工商管理类/交通运输工程/食品科学与工程

注:具该功能同性质岗位年资3年(含)以上经验者,视同专业符合。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

【岗位要求】 1、女,大专或以上学历,物流管理相关专业或两年以上同岗位工作经验者优先考虑

2、做事认真负责,细心严谨,沟通能力强

3、肯吃苦,耐心,服务意识强

4、抗压能力强

【岗位职责】

1、收集供应商档案必备的资料;负责新供方引进前的评估工作。

2、采购前,审核库存后,以结合储备库存、安全库存、采购周期、采购间隔提前期、经济批量法为原则组织进货;采购前,签订采购合同和填写价格申报单,报相关人员审核。

3、采购物资紧俏或断货,及时反馈主管领导和相关店面。

4、根据店内反馈货物质量情况,与供货商沟通,及时调换不合格货品。

5、负责商品出库,根据店里备货单,同步开具《商品发货单》,仓库联作出库凭证。保证各店货品充足,安排合理。

6、月末编报《月末库存盘点表》以稽核账实差异情况。

7、监督店内配料房的产品销售管理、产品消耗管理,监督配料员每周上交物品销售表及消耗用量表。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟悉仓库管理日常工作.

2.熟练电脑操作,了解财务相关知识,工作责任心强,细心,能吃苦耐劳,抗压能力强.

3.监督库存品货龄结构的合理性,负责库存物品的品质良好 .

4.负责仓库货物进销存统计,及相关仓库报表的提交.

5.负责仓库货物发货、收货与验货.

任职要求:

1.大专以上学历,有仓库相关工作经验.

2.熟悉仓库各项管理工作,会熟练做各种统计报表,执行力强.

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.物料的计算、请购、跟催及收、发、保管,

2.仓区的7s、安全、防护的实施与检查;

3.每日帐卡记录与单据审核;

4.呆滞料的统计、提报与处理;

5.超期物料的重检及替代物料的建议;

6.编制部门程序文件和作业指导书;

7.存货周转率的计算与绩效考核;

8.部门运作的优化与改进;

9.盘点计划的制定和实施;

10.与相关部门的沟通、协调。

任职要求:

1.吃苦耐劳,有上进心,乐观向上

2.有强烈的责任心,做事认真负责

3.对数据敏感,会做账(没有相关经验不予考虑)

4.有两年以上的仓库主管经验

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 负责电商仓库管理、仓库物料验收出入库管理、日常报表维护等。

2. 参与仓库日常运作管理,定期向主管领导提交作业建议。

3. 负责仓库日常工作监控、做好成本控制,优化仓库成本构成。

3. 参与指导货物打单、拣货、包装、补货、出仓等分拣工作,不断完善作业流程提升工作效率。

4. 负责电商仓库功能区间划分与设计,确保物资摆放合理、整洁。

5. 负责与电商、物流、快递等部门的对接,配合技术部门完善公司跨境电商平台建设。

任职资格:

1. 大专及以上学历,物流仓储类相关专业;

2. 二年以上电商仓库操作及管理经验;

3. 熟悉各类仓储wms操作,掌握iso9000等质量管理体系;

4. 熟练操作办公管理软件,具备写作能力;

5. 具备良好的沟通、分析能力以及团队合作精神,工作认真,责任心强;

6. 有大型速递公司或大型电商企业工作及快速消费品行业经验优先,熟悉货物分拣操作

工作地址

深圳福永

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.制定仓库的管理制度及工作流程,明确规定各岗位的工作职责;

2.根据仓管员自身的特长进行分工,协调、指导和督促仓管员的日常工作;

3.将原材料分类管理,确保库存数据的准确性;

4.对仓库进行合理规划布局,推行5s,以提高环境和物流效率;

5.通过各种途径控制库存数量,以达到保证生产和降低成本的目的;

6.定期向上报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见,防止呆滞物料的产生;

7.协调、处理本部门与各部门之间的日常工作事务;8.结合公司自身的情况,对erp系统提出改进和升级方案,使之符合公司需求和满足公司发展需要; 9.不定期对仓管员进行培训,使仓管员意识到自身工作的重要性,从而激发仓管员的工作激情; 10.制定仓库的工作计划及目标,并带领本部门向该目标迈进。思路清晰,工作态度严谨。熟练应用计算机和erp,熟练操作office软件。精通eoq、jit、mrp等库存控制方法和仓库管理流程,善于沟通协调,有应对和处理仓库各种情况和事务的能力。态度:

◆积极进取,责任心强;

◆很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

任职要求:

1、大专或以上学历。

2、有5年以上电子企业仓储管理经验,同行业经验优先。

3、计算机操作熟练,熟悉erp系统。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:负责公司货品物料周转仓库的管理。带班包装,贴标签,货品整理等工作。岗位要求: 有带班干活的经验,做事利索。有责任心,有干劲。本岗位设有试工期,在职人士请不要投递。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责仓库管理制度和工作流程的制定、

完善和进行合理优化,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2.根据任务安排,进行物料管理,做好物料的收发,分类,保管、盘点等工作;

3.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;

4.仓库的合理化布局和仓位的规划,合理设置物料的最低库存量;

5.协助上级管理仓库运作团队,以及与其他部门之间的配合协调。

岗位要求:

1.大专以上学历,相关专业毕业;

2.一年以上制造类企业仓库主管岗位管理经验;

3.能够熟练使用erp仓库管理软件或财务软件操作;

4.积极主动、责任心强,较强的解决问题能力和抗压能力。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、根据客户的采购订单,指定高效的配送计划,确保部品及时准确地入库、出库;

2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;

3、严格按照5s标准对仓库进行整理整顿;

4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.年龄22-45岁以内

2.具备良好语言表达和沟通能力及团队思维

3.机电专业毕业优先、本地户籍优先、会使用办公软件优先。

4.试用期2个月,试用期工资为固定工资+津贴,试用期通过的签订劳动合同,

享受正式工资及其他津贴,并补交试用期中的1个月社保。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

工作概要

负责客户生产预测计划的确认;根据客户需求和生产实际需求,负责供应商的要货计划及主生产计划的制定、原材料的跟踪确认、生产过程中物料的控制、成品出货运输的安排、及物料仓库的管理,以保证生产正常进行并保证客户交付。

主要任务和职责

1.熟悉生产工艺,进行产能分析,并及时与客户交流,根据订单要求,制定主生产计划。

2.负责制定发放要货计划,依据生产及存货需求及时进行调整,跟踪供应商订单执行情况并确保物料满足生产要求。

3.负责运输安排,确保订单准时交付,并控制运输费用,制订月度报表。

4.对新产品项目提供物料方面的支持,负责在ppap后的原材料要货及跟踪确认,以保证物料进度符合项目进度表。

5.根据客户订单要求及供应商的质量情况,将原材料的库存控制在合理的范围,降低在制品库存,实现精益生产。

6.负责产品商检、单证制作、报关和不良品报废。定期与财务核对帐务,确保无差错。了解海关事务、商检、检验检疫等法律法规及最新的通关政策,与海关保持良好的沟通。

7.合理及时安排出货、收货、发料工作,保证生产进度能按计划完成。

8.负责仓库的管理,推进物料的可视化管理,以保证物料在生产中的正确数量。

9.负责qad物料清单,加工流程的基础设置。负责日常物料数据的维护及定期的盘点工作。

资格和要求

教育:大学专科及以上学历。

经历:三年及以上相关工作经验。

其他:言行举止符合公司价值观的要求。具备良好的e_cel运用能力,熟悉mrp系统;认真仔细,对数字敏感。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

4、有效配合公司整体业务运作需求;

5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

任职资格:

1、高中及以上学历,物流、供应链类相关专业;

2、2年以上物流仓储相关领域工作经验;有一定的管理能力者;

3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范;

4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;

5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

工作时间:

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

4、有效配合公司整体业务运作需求;

5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

6、熟悉所在商品部门的商品名称、规格;

任职资格:

1、大专以上学历;

2、男女不限,25-40岁,有1-2年以上仓管相关经验优先录用;

3、品貌端正,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;

4、了解商品分类和存储知识;

5、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验者优先考虑;

6、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;

7、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

仓库主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责仓库内工作人员的管理与工作分配协调。

2、做好货品的数量、规格、型号、质量的验收与登记,及时更新电脑数据和手工记账库存数据。对产品质量及数量问题及时反馈回报。

3、督促指导物资的装卸和搬运工作。做好物资的堆放、排列、标示工作。

4、根据各淘宝、天猫、等多个电商平台订单安排打包发货。

5、定期与不定期组织盘点确保料帐实时准确。

6、建立优化改善仓库管理,制订工作流程及仓库管理制度。

岗位要求

1、高中以上学历,年龄25-40岁,工作责任心强,能吃苦耐劳,三年以上仓库主管经验。

2、熟悉电商账务货品管理以及收发流程,熟悉仓库管理工作流程,出入库和监督搬运管理。

3、熟练运用office尤其是e_cel,管易、e店宝等。

4、有大型活动如聚划算的仓储配货经验,日最高订单配货2000单以上的管理经验。

5、男女不限。优先考虑户口在扬州广陵地区。

薪资:面议

第11篇仓库专员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

执行仓库的作业流程，以确保材料收、发、存准确，确保物料帐实相符；

1、确保材料和成品的清晰标识，严格执行先进先出原则；

2、每季度材料盘点，确保盘点无误差；

3、实现仓库运营日常管理，保持仓库的日常清洁，确保符合5s要求；

4、与其他部门之间有效的沟通与协调；

5、完成主管安排的其他工作

岗位要求：

1.高中或中专以上学历，应届毕业生亦可；

2.工作积极主动，责任心强，做事踏实，为人正直，能适应工作环境。

第12篇仓库班长岗位职责

一、基本信息
任职者签名		所属部门		财务部
职位编号		直属上级		财务经理
编制人数		1			晋升方向
二、岗位概述
依据仓库工作手册督促各库工作执行，做好每日例行的仓库工作检查，（5s工作检查，安全检查，机械检查，台帐抽查等巡查工作，并对巡查结果上报仓储专员，安排后续改进工作并监督执行）对仓库各库人员进行仓库机械技能操作培训，提升仓管人员工作效率，收集好各仓库相关报表上交仓储专员。兼任配件库管理员，做好配件收发存管理。
三、工作关系
联系对象			联系主要内容
公司其他各部门			与相关部门进行仓库各项事务沟通。
四、岗位职责
工作内容	1、在财务经理领导下，与仓储专员共同处理好仓库相关事务。2、监督各仓库工作手册执行情况，并指导其工作开展。3、协助各仓库管理员处理在工作执行中遇见的临时性问题。4、促进仓库流程执行中需要的机械及其他辅助工具配置。5、各库工作繁忙时协助各仓库物料收发管里。6、每日及时将各仓库相关报表收集，检查相关报表是否正确无误。7、临时调度各仓库人力，保障仓库人力资源得到充分利用8、每月及时更新仓库管理员排班调度，并提交仓储专员。9、负责对仓库成员的机械操作技能进行培训，并对仓库管理员在管理过程中出现的不合理之处进行指正，以提高其管理水平。10、促进各仓库对呆滞品，报废品的处理，并追查原因避免新的呆滞及报废品出现。11、全面监督原料及成品的收，发，存管理，日常抽盘点的工作，确保实物与台账保持一致！12、对仓库5s工作，安全工作，机械状况，仓库台帐等做日常巡查，并记录纠正。13、协助仓储专员对各仓库工作人员进行月度考核。14、管理配件仓库的进料，出库，盘存业务，并对其数据负责。15、临时处理仓库发生的其它事故，与仓储专员轮流假期值班。16、完成上级交代的其他工作。
权力	1、对各仓库工作执行不力有处罚权，对工作优秀者有奖励建议权。2、对各仓库工作临时调度权，对仓库人员岗位配置有建议权。3、对仓库安全消防工作的管理权4、对仓库各岗位考核权
责任	1，对仓库手册分解促进及执行负责2，对仓库管理员机械操作技能提升负责3，对仓库现场安全，5s巡查负责4，对仓库库存优化管理负责5，对配件仓库进料，出库，盘存负责
五、任职要求
性别	男			年龄	25~45周岁	个性特征	热情、有责任心、耐心
学历与专业	中专或高中以上学历，计算机、会计相关专业。
工作经验	一年以上大型仓库管理经验，会开叉车。
应掌握知识	掌握库房管理，产品特性，仓库机械操作技能等相关知识。
工作技能	熟悉仓储物流作业流程，熟练操作word、e_cel办公软件，会操作erp等相关系统，能够积极维护公司利益。