开发经理任职要求15篇

第1篇 化妆品开发经理岗位职责任职要求

化妆品开发经理岗位职责

化妆品产品开发专员/经理 广州柏俐臣化妆品有限公司 广州柏俐臣化妆品有限公司，柏俐臣 1、负责新品开发立项申请，老品梳理。

2、负责包材，内容物的跟进。

3、搜信市场产品信息，并总结反馈信息。

4、根据新品需求设计架构及打样需求。

5、负责编写产品说明书及涉外盒方案。

6、负责整改，并根据市场需求提出合理改良建议。

7、与工程师对接产品内容物需求，填写样板试用报告并跟进样板确版。

8、给员工进行新品及产品培训。

每周5.5天，上下班有公司车在江夏地铁口接送!

第2篇 房地产开发经理岗位职责

房地产开发/策划经理 华燕房盟 上海华燕房盟网络科技股份有限公司,华燕房盟,上海华燕房盟 【工作职责】

1、负责根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案;

2、负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系;

3、负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出适当的调整;

4、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与领导沟通,制定有效的策划方案。

【任职要求】

1、专科或以上学历,市场营销、管理学、经济等相关专业;

2、一年以上房地产市场项目操作及管理经验,熟悉房地产开发、代理流程及房地产政策法规,具备全面的项目管理能力;

3、在专业上具备大局观与前瞻性,在管理上能合理统筹并调动团队积极性;

4、具备很强的开拓创新能力、沟通协调能力及逻辑思维能力,管理风格严谨,责任感强,能承受一定的工作压力;

5、熟练操作office办公软件。

第3篇 新业务开发经理岗位职责

汽车胶粘剂新业务开发经理bd manager for auto adhesive 亨斯迈化工贸易(上海)有限公司 亨斯迈化工贸易(上海)有限公司,亨斯迈 职责描述:

ensure all activities will follow company safety policy, and participate the safety meeting & training in local office.

to achieve business goal in line with country/department business strategy.

focus on new customer development.

to cooperate with cross function team for the technical support, new product development, new market development, order management.

to encompass growth plan in related territory, e_ecution of sales plan in conjunction with country sales and marketing plan to achieve sales result.

to establish and maintain customer data, analyze the market and provide weekly/monthly work report.

identify sales/market potential, feedback to marketing and or direct manager/supervisor.

任职要求:

bachelor/master on chemistry, chemical engineering, mechanical engineer, business administration or related degree.

at least 5 years e_tensive sales e_perience in automotive industry or tiers, specialty adhesive e_perience is preferred.

value selling and negotiation skill. able to communicate and influence customers.

第4篇 医院开发经理岗位职责

爱然地区经理(医院开发经理) 欣凯医药化工中间体 欣凯医药化工中间体(上海)有限公司,欣凯医药,欣凯医药化工中间体,欣凯 任职要求:

1. 医学、药学相关专业本科或以上学历;

2. 具有血液、肿瘤科方面的专业知识和背景;

3. 具有外资企业工作背景;

4. 熟悉医药行业涉及政策与制度;

5. 具有三年以上的相关岗位管理工作经验;

6. 具有较强的市场开拓、医院开发和专业化产品推广能力;

7. 具有强烈的进取心和良好的沟通与协调能力;

8. 具有较强的分析与判断能力;具有较强的问题解决能力;

9. 具有计算机及互联网基础知识。

岗位职责:

1.带领所辖团队执行产品的开发进院并完成公司的销售指标与增长目标;

2.组织、协调、参与公司产品的市场学术推广活动;

3.负责组织所辖地区开展各种形式的学术活动;

4.负责收集市场竞争、产品相关的各类信息,并将信息及时反馈给公司与上级经理;

5.负责所辖地区客户拜访与维护工作,并整理客户档案资料;

6.充分利用公司的学术资源广泛宣传公司产品与服务;

7.协助公司开展新产品的临床前期和临床期的研究工作;

8.完成公司交办的其他工作。

第5篇 土地开发经理岗位职责

土地开发总监/经理 珠海国发产业投资有限公司 珠海国发产业投资有限公司,国发 职责描述:

1、负责公司区域开发和房地产土地一级开发工作(储备、征收、动迁等)推进和协调管理;

2、负责与政府土地储备、土地管理、征收动迁等部门沟通协调;

3、负责土地市场政策、土地招拍挂流程研究。收集与土地开发相关的法律、法规的变化信息,把握土地开发市场动态,跟踪土地市场交易价格;

4、负责项目手续报批的组织协调、控制,保证报建工作有效实施、完成。

任职要求:

1、教育背景:

全日制本科以上学历,经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;

2、工作经验:

5年以上房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验,3年以上同岗位管理经验;

具备丰富的土地一、二级开发、招拍挂实际操作和项目合作谈判实践经验;

3、专业技能:

熟悉房地产开发政策、法律、法规及房地产整体开发流程;

熟悉office软件操作;

4、能力素质:

良好的语言和文字表达能力,擅长沟通、协调,较强的计划、组织、执行能力;

具备丰富土地信息资源渠道,熟悉房地产市场和各种类型房地产成本及经济测算分析;

具备一定的公关能力。

第6篇 投资项目开发经理岗位职责

项目投资开发公司总经理. 一、岗位职责:

1、全面负责项目投资发展、企业管理;

2、负责组织制定项目市场运营方案、投融资方案、立项方案、开发建设方案;

3、负责项目市、区立项、土地规划调整、土地工程建设手续办理;

3、负责项目开发利润管理、成本管理、进度管理、品质管理;

4、负责企业发展目标、工作计划管理、团队分工派权、绩效管理;

5、负责企业基本制度建设、行政管理。

二、任职要求:

1、工民建、规划设计、经济等相关专业大专以上;

2、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务,有实际操作经验;

3、熟悉项目开发法律、政策和市区相关部门办事程序;

4、有利益统筹,市重点项目投资立项经验者优先;

5、有深圳市、区相关人脉资源;

6、有企业管理经验、懂得带团队,抓目标。 一、岗位职责:

1、全面负责项目投资发展、企业管理;

2、负责组织制定项目市场运营方案、投融资方案、立项方案、开发建设方案;

3、负责项目市、区立项、土地规划调整、土地工程建设手续办理;

3、负责项目开发利润管理、成本管理、进度管理、品质管理;

4、负责企业发展目标、工作计划管理、团队分工派权、绩效管理;

5、负责企业基本制度建设、行政管理。

二、任职要求:

1、工民建、规划设计、经济等相关专业大专以上;

2、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务,有实际操作经验;

3、熟悉项目开发法律、政策和市区相关部门办事程序;

4、有利益统筹,市重点项目投资立项经验者优先;

5、有深圳市、区相关人脉资源;

6、有企业管理经验、懂得带团队,抓目标。

第7篇 产品市场开发经理岗位职责

产品经理(二手地产市场平台开发) 保利地产投资顾问有限公司 保利地产投资顾问有限公司,保利 职责描述:

1、负责保利爱家二手业务信息化平台的规划及实施,负责从业务需求到产品原型的落地实现;

2、从业务目标出发,制定二手销售业务整体到局部解决方案;

3、对所负责的产品进行用户行为数据监测、性能跟踪、数据分析、提出产品优化方案,监控产品情况,评估产品使用效益;

4、研究市场和用户需求,竞品分析,不断优化产品,提升用户体验及活跃度,同时策划有竞争力的产品;

5、对接业务团队梳理业务需求、理清产品价值、解决用户痛点,完成产品开发说明书的编写;

6、责与ui,前端,开发等下游合作同事的需求讲解与沟通;

7、基于产品规划和功能,为相关业务部门和客户提供产品知识和应用解决方案的培训。

任职要求:

1、有1-2个完整二手经纪公司信息系统建设的经验,熟悉二手经纪业务运营流程;

2、了解领先的二手房经纪公司的信息化建设或产品建设情况,能够对二手房信息平台具进行有一定前瞻性的产品规划;

3、对产品有自己独立理解,擅长用户研究,数据分析,信息整合;

4、具有出色的表达、沟通能力,思维活跃,逻辑清晰,较强的结构化思考能力;

5、具有有较强的项目管理和项目推进能力;具有较强的责任心和自我驱动能力;

6、了解应用系统开发的基本技术;

7、对二手房销售行业趋势有一定的理解。

第8篇 项目市场开发经理岗位职责

项目开发与市场培育部高级经理 国汽(北京)智能网联汽车研究院有限公司 国汽(北京)智能网联汽车研究院有限公司,国汽智联,国汽智能网联,国汽 岗位职责:

(1)负责招商筹备,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业做好接洽服务;

(2)结合公司战略规划,建立健全孵化器运营平台,构建孵化器服务体系;

(3)负责孵化器外联工作,与政府、科研机构、高校等相关部门沟通,获取项目资源与政府支持。

任职要求:

(1)本科以上学历,8年以上相关工作经验,企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业;

(2)有科技园或创新服务中心(孵化器)运营、招商、产业支撑、配套服务、综合管理、品牌管理工作、企业培育工作经验。(有孵化器筹建期的规划管理经验者优先);

(3)具备对企业孵化器在投融资、收益、治理、运营等运行模式上较娴熟的综合实操技能和管控发展能力,同时能够独立领导团队成员进行企业孵化器系统运行,并具备相应机制建设和完善的能力;

(4)具有工作责任心和使命感,有市场意识和创新精神。能承受极高强度的工作压力,善于团队合作,具备较强沟通能力及执行力。

第9篇 新产品开发经理岗位职责任职要求

新产品开发经理岗位职责

新产品开发经理 1、 针对粘胶纤维差别化和功能性新产品，负责项目的技术开发和项目管理

2、 培养技术团队在新产品在纺织和无纺的技术开发能力

3、 和市场部和销售部门以及客户有很好的沟通能力，积极推动新产品的推广

4、 和生产部门及质量部密切合作，完成新产品从试生产到规模放大的整个过程

5、 负责推动新产品项目在各个部门的合作机制，应用stagegate process管理并最终完成商业化

6、 建立和下游客户及供应商良好的合作关系

教育: 本科及以上学历 (本科需5年以上相关工作经历;硕士及博士需2-3年相关工作经历)

经验: 有关粘胶及粘胶纤维产品开发经历，熟悉新产品开发流程和项目管理，推进以及跨部门合作，较强的分析问题、解决问题的能力，较强的数据处理能力，很好的管理经验。

英语水平: 较好的英语听说读写能力。

电脑: 熟练掌握windows系统及office(word、e_cel、powerpoint)、cad等软件。

熟悉粘胶纤维新产品开发流程和项目管理，推进以及跨部门合作

和生产部门及质量部密切合作，完成新产品从试生产到规模放大的整个过程

了解粘胶纤维市场及下游纺纱和无纺应用。

具有良好的沟通、协调能力和合作精神。

纤维素纤维 功能性与差异化纤维开发 1、 针对粘胶纤维差别化和功能性新产品，负责项目的技术开发和项目管理

2、 培养技术团队在新产品在纺织和无纺的技术开发能力

3、 和市场部和销售部门以及客户有很好的沟通能力，积极推动新产品的推广

4、 和生产部门及质量部密切合作，完成新产品从试生产到规模放大的整个过程

5、 负责推动新产品项目在各个部门的合作机制，应用stagegate process管理并最终完成商业化

6、 建立和下游客户及供应商良好的合作关系

教育: 本科及以上学历 (本科需5年以上相关工作经历;硕士及博士需2-3年相关工作经历)

经验: 有关粘胶及粘胶纤维产品开发经历，熟悉新产品开发流程和项目管理，推进以及跨部门合作，较强的分析问题、解决问题的能力，较强的数据处理能力，很好的管理经验。

英语水平: 较好的英语听说读写能力。

电脑: 熟练掌握windows系统及office(word、e_cel、powerpoint)、cad等软件。

熟悉粘胶纤维新产品开发流程和项目管理，推进以及跨部门合作

和生产部门及质量部密切合作，完成新产品从试生产到规模放大的整个过程

了解粘胶纤维市场及下游纺纱和无纺应用。

具有良好的沟通、协调能力和合作精神。

新产品开发经理岗位

第10篇 项目开发经理岗位职责

项目开发经理 北京方圆金鼎投资管理有限公司 北京方圆金鼎投资管理有限公司关联公司 ☑ 岗位职责

1、挖掘并达成与产业龙头上市公司的合作;

2、负责开发上市公司的相关文件准备和相关协议的草拟、谈判和签署;

3、参与上市公司一级市场投资、并购项目的撮合、谈判;

4、参与上市公司二级市场投资项目的尽调、访谈;

5、负责协助其它团队和部门的其它必要性工作。

☑ 任职要求

1、财经、市场营销及工程类相关专业重点院校本科及以上学历,具备以上专业2种以上复合背景优先;

2、2年以上工作经验,具备业务开拓、谈判撮合经验优先;

3、具备极强的学习能力及商务拓展和沟通协调能力,抗压能力强;

4、有较强项目管理经验,能适应出差,有股权投资或其他金融业务市场开发经验优先;

5、对金融、股权投资有一定了解和极大的热情,具备优秀的个人品质及职业道德。

第11篇 分析开发经理岗位职责任职要求

分析开发经理岗位职责

分析开发经理 苏桥生物(苏州)有限公司 苏桥生物(苏州)有限公司，苏桥 essential responsibilities (including but not limited to)

1. lead and manage the analytical chemistry team to develop analytical tests for cdmo product.

2. manage the analytical chemistry team to perform the qualification assay supporting pd for cdmo product. analytical tests includes …..hplc-sec， ce_， ce-sds， protein a residue， glycan profiling analysis， peptide mapping

3. communicate and co-work with clients in analytical chemistry part. e_plain the data result to client and help to find solution if any questions are found.

4. co-work with pd team to help the protein production. data analysis: interpret the result of protein analytical identification and provide the suggestions for pd.

5. technical review in technique transfer to qc (document and skill).

6. yearly goal setting and performance review in analytical chemistry team.

7. yearly budget setting and reimbursement of analytical chemistry team.

8. communication with supplier to low down the cost.

9. the assignment from supervisors.

qualifications:

1. specialty: biology science， medicine， pharmaceutical， chemistry

2. e_perience requirement:

3. bachelor with7~10 years e_perience or master with 4~5 years e_perience in biologics product industry or ph.d. with 2~3 years e_perience in biologics product industry

4. e_perience in hplc-sec， ce_， ce-sds， protein a residue， glycan profiling analysis， peptide mapping

5. e_perience in biologics pharmaceutical industry operation

6. be familiar with chemistry， analytical chemistry， protein structure analysis and medicine field

7. be familiar with the regulation for biologics product

8. require english communication in reading， writing， conversation

9. e_perience in team leading， project management

10. well communication skill

分析开发经理岗位

第12篇 java技术开发经理岗位职责

java技术开发经理 广视通达 北京广视通达数字网络科技有限公司,广视通达,北京广视通达 岗位职责:

1.负责呼叫中心开发团队的技术管理开发工作;

2.参与制定呼叫中心平台总体架构及相关技术解决方案;

3.参与需求分析和软件概要设计,负责详细功能设计、编码实现;

4.组织开发团队,制定开发计划,监控开发进度及质量,保证开发任务如期完成。

任职要求:

1.本科及以上学历具有5年以上开发经验,熟悉软件开发流程和规范。

2.熟悉网络和voip通信协议(tcp/ip、sip、g711、g729、h323等)系统架构和通讯标准,至少5年以上相关开发经验; 3年以上呼叫中心、人工坐席领域产品经验

3. 熟悉freeswitch服务架构,freeswitch脚本配置,相关组件安装及应用开发;

4.精通java编程;熟悉j2ee,mvc框架;对主流应用开发框架有深入的了解并有实际上线产品开发经验;

5.精通sql语言,熟悉oracle、mysql等主流数据库软件,能够熟练的编写存储过程,对数据库的开发、配置、优化有二年以上的工作经验;

6.对服务器架构设计,性能优化有深入了解,对服务器部署,负载均衡及容灾处理有实际开发经验

7.有webrtc、sip软交换开发经验者优先;

第13篇 技术开发经理岗位职责

技术开发经理 北京寓客资产管理有限公司 北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、负责内部管理系统和客户端的技术构架搭建,运维技术支撑;

3、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则;

3、全面负责技术工作,为公司发展战略和计划提供技术支持;

4、管理技术团队和任务规划;

5、制定技术目标和工作方案;

6、组织网络开发工作的实施;

7、加强部门核准,提供技术支持;

任职要求:

1、30岁以上,8年以上互联网及软件开发架构经验,3年以上项目及技术团队管理经验

2、精通和掌握主流后端技术架构、技术标准、具备优秀的需求分析及把控、审查能力

3、熟悉前后两端开发,至少精通一端,至少精通一门语言(php,java,c++,golang,python,javascript)

4、至少经历过两个产品的全周期开发过程

5、有过带团10人+的经历

6、有房产项目开发管理经验优先

7、github有开源项目优先

8、论坛大牛优先

第14篇 高级开发经理（金融支持系统）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1.负责支持系统开发部的建设工作；

2.负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；

3.负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点；

4.负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；

5.负责部门的团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。

任职资格:

1.统招本科及以上学历，计算机相关专业；

2.至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；

3.精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongodb等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；

4.具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；

5.熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。

第15篇 应用开发经理岗位职责应用开发经理职责任职要求

应用开发经理岗位职责

it应用开发经理 responsibility:

1. responsible for a professional relationship with assignment stakeholders， customer representatives， solution owner and end-users.

2. responsible for developing the assignment description (mission， deliverables， timing …).

3. responsible for planning， organizing， reporting and follow up the assignment in accordance to approved assignment description or the maintenance charter and operational level agreement if defined.

4. secure that the solution or services produced are achieving the agreed quality.

5. responsible for carrying out the delivery according to agreed cost and time.

6. responsible for regularly communicating information about the assignment to the assignment stakeholders.

6. responsible for reporting the plans， results and deviations.

7. responsible to track and control changes to the assignment and to secure the approval of the impact of changes.

requirements:

1. university degree in information technology or comparable education

2. 8+ years’ work e_perience of application development in commercial company

3. 3+ years e_periences of team management

4. proficient in java or .net or mobile platform development

5. good e_perience with cmmi， agile software development practices

6. strong oral and written communicational skills and a proven ability to interact effectively with individuals at different levels in the organization

7. e_cellent leadership， organizational and follow-up skills.

8. innovation， out of bo_ thinking， well organized with passion and sense of responsibility.

responsibility:

1. responsible for a professional relationship with assignment stakeholders， customer representatives， solution owner and end-users.

2. responsible for developing the assignment description (mission， deliverables， timing …).

3. responsible for planning， organizing， reporting and follow up the assignment in accordance to approved assignment description or the maintenance charter and operational level agreement if defined.

4. secure that the solution or services produced are achieving the agreed quality.

5. responsible for carrying out the delivery according to agreed cost and time.

6. responsible for regularly communicating information about the assignment to the assignment stakeholders.

6. responsible for reporting the plans， results and deviations.

7. responsible to track and control changes to the assignment and to secure the approval of the impact of changes.

requirements:

1. university degree in information technology or comparable education

2. 8+ years’ work e_perience of application development in commercial company

3. 3+ years e_periences of team management

4. proficient in java or .net or mobile platform development

5. good e_perience with cmmi， agile software development practices

6. strong oral and written communicational skills and a proven ability to interact effectively with individuals at different levels in the organization

7. e_cellent leadership， organizational and follow-up skills.

8. innovation， out of bo_ thinking， well organized with passion and sense of responsibility.