副院长任职要求15篇

第1篇 营销副院长岗位职责任职要求

营销副院长岗位职责

⼤型综合医院营销副院长(三级规模)任职资格:

1、⼤学本科及以上⾄少5 年以上市场及营销管理的相关⼯作经验，市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;

2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理⼯作经验;

3、具有较强的策划执⾏、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导⼒;

4、具有优秀的团队管理能⼒;

5、具备较⾼的责任感和服务意识，抗压能⼒、学习能⼒、表达能⼒强。

⼯作职责:

1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范，负责各项制度、政策及规范在社区的落地执⾏;

2、负责医院年度营销⽅案、渠道拓展⽅案、渠道活动⽅案及年度销售规划;

3、带领市场团队，开拓各类市场渠道、组织渠道推⼴活动，维系良好客户关系，知名度，吸引外部客群，提⾼医院

品牌;

4、负责分解销售⽬标，督导销售业绩，推动业绩达成，确保完成既定销售任务;

5、负责拟定部门⼈员配置、搭建团队、培养发展团队，持续提升员⼯能⼒;

6、完成领导交办的其他任务。 医疗大健康行业经验，莆田系背景不考虑;

统招本科及以上学历;任职资格:

1、⼤学本科及以上⾄少5 年以上市场及营销管理的相关⼯作经验，市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;

2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理⼯作经验;

3、具有较强的策划执⾏、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导⼒;

4、具有优秀的团队管理能⼒;

5、具备较⾼的责任感和服务意识，抗压能⼒、学习能⼒、表达能⼒强。

⼯作职责:

1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范，负责各项制度、政策及规范在社区的落地执⾏;

2、负责医院年度营销⽅案、渠道拓展⽅案、渠道活动⽅案及年度销售规划;

3、带领市场团队，开拓各类市场渠道、组织渠道推⼴活动，维系良好客户关系，知名度，吸引外部客群，提⾼医院

品牌;

4、负责分解销售⽬标，督导销售业绩，推动业绩达成，确保完成既定销售任务;

5、负责拟定部门⼈员配置、搭建团队、培养发展团队，持续提升员⼯能⼒;

6、完成领导交办的其他任务。

营销副院长岗位

第2篇 学院副院长岗位职责任职要求

学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

学院副院长岗位

第3篇 医院副院长岗位职责

医院副院长 谷城集团 广州谷城集团有限公司,谷城集团,谷城集团有限公司 岗位职责:

1. 负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。

2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。

3. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。

4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。

5. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。

6. 负责医院文化建设,保证医院的良性运转。

7. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。

8. 完成集团上级领导交代的其他工作。

9. 根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。

10. 参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。

11. 在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。

12. 领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。

13. 对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。

14. 协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。

任职要求:

1. 七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。

2. 主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。

3. 熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

4. 能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。

5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

7. 以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。

第4篇 分院副院长岗位职责任职要求

分院副院长岗位职责

职责描述:

1、协助分院院长制定分院的发展规划，制定并组织实施各项年度工作目标及季度、月度工作计划;

2、协助分院院长进行分院的日常管理工作，负责分院业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;参与分院业务拓展、项目洽谈及合同签订;负责分院团队建设工作，对下属人员进行业务指导和考核;

3、担任大、中型水利工程的项目经理工作;

4、承担本专业科研课题、工程咨询及审核有关专业技术文件;

5、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、具有全日制本科及以上学历，水利工程及港口航道等相关专业;

2、具有高级工程师及以上职称，具有注册土木工程师等相关注册执业资格者优先;

3、10年以上相关设计工作经验，5年以上项目管理或科研管理经验，3年以上团队管理经验，担任项目管理或者项目负责人者优先考虑，有甲级设计院中层及以上岗位工作经历者优先;

4、熟悉设计院工作、管理流程及模式，对管理有深刻的理解，具备较强的团队管理能力、技术交流能力及市场开拓能力;

5、具有高度的团队协作精神，良好的表达、沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力;

6、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，心理承受能力强，能承受较大工作压力。

7、 能适应出差。

分院副院长岗位

第5篇 生产副院长岗位职责任职要求

生产副院长岗位职责

要求在相关设计院做管理10年以上工作经验，有经验者优先考虑

生产副院长岗位

第6篇 研究院副院长岗位职责

研究院副院长 天大实业(中国)有限公司 天大实业(中国)有限公司分支机构 清华国家战略研究院是一所致力于中国国家战略研究的高端思想库,由天大研究院和清华联合创立。国家战略研究院围绕全面深化改革、国家治理体系和治理能力现代化建设、国际关系和国家安全中的重大课题展开研究,组织高端战略对话,推动中国国家战略研究。为配合发展需要,现诚聘副院长一名。

职责描述:

1. 负责管理日常院务,完善各项管理规定并监督执行;

2. 负责研究院对外联络与合作,努力发掘并利用各种社会资源,推动研究院发展;

3. 协助研究院推进各领域研究项目;

4. 完成研究院交办的其他工作。

任职要求:

1. 全球知名大学硕士以上学历;

2. 具十年以上相关工作经验;

3. 出色的中英文表达能力和项目管理能力;

4. 具有高度的责任心、事业心,及良好的沟通、协调、组织能力和职业素养。

第7篇 商学院副院长岗位职责任职要求

商学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

商学院副院长岗位

第8篇 常务副院长岗位职责任职要求

常务副院长岗位职责

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

常务副院长岗位

第9篇 教学副院长岗位职责任职要求

教学副院长岗位职责

职责描述:

协助院长抓好本院的教学管理工作、行政工作和教师的管理工作。负责学院教学任务的落实与完成。布置教学任务，制定教学计划，审定开课教师名单，督促检查各教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。负责本院教学文件检查、课堂教师质量认定、课程考试试卷质量审核、实验教师或实习实训工作管理、毕业论文(设计)的过程管理和质量等工作。完成学校领导、院长交办的有关教学管理及其他工作任务。

任职要求:

1、博士学历，具有副教授专业技术职务。

2、专业要求:

英语、教育学、法学、思政、会计学、审计学、金融学、经济学等相关专业。

3、在高校担任过二级学院分管教学副院长、系主任职务者优先考虑。

4、具有良好的政治素质和职业道德，治学严谨，教书育人，团结合作，热情培养青年教师。

5、年龄65周岁以下且身体健康。

教学副院长岗位

第10篇 执行副院长岗位职责

数据中心执行/经营副院长 职责描述:

1、 组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;

2、 密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;

3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、 能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;

5、 指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;

6、 参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;

任职要求:

1、 硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;

2、 电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;

3、 具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业

功底;

4、 具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开

发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;

5、具备基本的英语沟通交流能力;

6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。 职责描述:

1、 组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;

2、 密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;

3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、 能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;

5、 指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;

6、 参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;

任职要求:

1、 硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;

2、 电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;

3、 具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业

功底;

4、 具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开

发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;

5、具备基本的英语沟通交流能力;

6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。

第11篇 经营副院长岗位职责

设计院副院长(经营) 广州资源投资集团 广州资源投资集团有限公司,广州资源投资集团 岗位职责:

1、负责主导设计院整体发展。结合公司发展战略,制定设计院发展规划目标,制定设计公司年度经营计划和预算方案,拟定设计公司年度工作目标计划和预算方案并组织实施;

2、全面负责设计公司日常管理工作,制定并实施年度工作目标、季度、月度工作计划;

3、参与重大项目客户沟通和设计方案规划,凸显品牌地位和技术优势;

4、参与重大设计方案、图纸、资料的审查,签署意见;

5、全面管理设计工作。

任职要求:

1、35岁以上,本科以上学历,男女不限;

2、10年以上规划设计相关工作经验,熟悉水环境综合整治规划设计、污水处理规划设计,曾担任过规划设计单位所长或以上职务;

3、具有较强的经营管理能力、领导决策能力和亲和力;

4、能够独立承担项目,同时管理其它若干项目,能够把控项目质量;

5、有大型市政规划设计企业相关工作经验优先;

6、人品端正、具有敬业精神,擅长人际沟通和资源组织,具有团队合作精神;

7、有业务渠道,有中高职称或注册师资格优先。

8、此岗位参与设计院合伙人计划。

第12篇 常务副院长岗位职责

常务副院长 1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;

2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;

3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;

5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;

6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;

7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

8. 其他上级领导交办的任务。

任职要求:

1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称

2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;

3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;

4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力

1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;

2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;

3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;

5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;

6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;

7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

8. 其他上级领导交办的任务。

任职要求:

1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称

2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;

3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;

4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力

第13篇 医院副院长岗位职责任职要求

医院副院长岗位职责

职责描述:

1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念，根据内外条件，确立医院年度经营目标，制定医院年度、季度、月度经营工作计划，并确保按时完成经营目标;

2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息，细分医院市场，确立经营方针、策略、目标;

3、掌握医院的经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，审核医院经营活动;

4、领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院业务;

5、负责组织开展院内营销知识的培训，灌输新的经营理念和营销理念，提高各岗位营销意识;

6、协调医院各部门工作关系，降低经营成本，提高效润率;

7、负责对接上级组织，维护外部客户及关联公共关系

任职要求:

1、本科及以上学历，医学类相关专业，主治医师以上职称优先考虑;

2、十年以上医疗行业从业经验，担任过大型民营医疗集团的副总以上职务;

3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验;

4、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感 ，具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力

医院副院长岗位

第14篇 分院副院长岗位职责

分院副院长 1. 根据公司发展战略协助制定分院药物研究整体计划及实施方案;

2. 负责分院所分管的团队建设和组织管理,协调分院的各项业务;

3. 负责所分管研发项目的质量和进度管理,定期和不定期向院长、总院述职,并提交相关报告;

4. 指导所分管分院部门业务的开展,对实施过程中的瓶颈性问题提供必要的技术指导;

5. 根据发展战略、年度计划及目标要求,制定所分管部门年度科研费用预算,并按预算管理科研费用;

6. 接受总院的其他工作安排。

任职要求:

1. 学历要求:硕士及以上学历。

2. 专业要求:药学、医学、制药工程、有机化学、药物化学、药理学等相关专业。

3. 工作经验和能力要求:

(1)10年以上药物研发管理经验,具有100人以上研发团队管理经验者优先;

(2)熟悉药品研发的法律法规,具有丰富的领导开发新药及仿制药并获得生产批件的经验;

(3)有丰富的药学、医学知识,熟悉专利法及药品市场动态,具有药物研发大局观;

(4)具有良好的创新思维、战略规划、组织协调和团队管理能力;

(5)具有良好的沟通交流能力及执行力。

4. 职业素养:积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上。

5. 语言要求:良好的英文阅读、中文沟通及写作能力。 1. 根据公司发展战略协助制定分院药物研究整体计划及实施方案;

2. 负责分院所分管的团队建设和组织管理,协调分院的各项业务;

3. 负责所分管研发项目的质量和进度管理,定期和不定期向院长、总院述职,并提交相关报告;

4. 指导所分管分院部门业务的开展,对实施过程中的瓶颈性问题提供必要的技术指导;

5. 根据发展战略、年度计划及目标要求,制定所分管部门年度科研费用预算,并按预算管理科研费用;

6. 接受总院的其他工作安排。

任职要求:

1. 学历要求:硕士及以上学历。

2. 专业要求:药学、医学、制药工程、有机化学、药物化学、药理学等相关专业。

3. 工作经验和能力要求:

(1)10年以上药物研发管理经验,具有100人以上研发团队管理经验者优先;

(2)熟悉药品研发的法律法规,具有丰富的领导开发新药及仿制药并获得生产批件的经验;

(3)有丰富的药学、医学知识,熟悉专利法及药品市场动态,具有药物研发大局观;

(4)具有良好的创新思维、战略规划、组织协调和团队管理能力;

(5)具有良好的沟通交流能力及执行力。

4. 职业素养:积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上。

5. 语言要求:良好的英文阅读、中文沟通及写作能力。

第15篇 商学院副院长岗位职责

商学院副院长 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:

1.召集和组织商学院日常工作及会议,组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;

3.负责做好相应培训计划的执行工作;

4.负责合理的人才培训计划,引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平;

5.负责相应课程开发与授课,制定培训计划;

6..制定学院年度工作计划;

7.完成院领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.培训教育、管理或相关专业优先;

3.5年以上企业管理及相关工作经验;

4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;

5.母婴行业相关经验者优先。