酒店会计任职要求6篇

第1篇 酒店会计主管岗位职责

会计主管(万豪酒店) 正佳集团 正佳企业集团有限公司,正佳广场,正佳海洋,正佳集团,正佳 职责描述:

1、会计凭证的填制或审核,财务报表编制和财务分析的撰写;

2、资产管理,子公司预算编制等;

3、纳税申报等涉税事项的处理;

4、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、会计学、财务管理或相关专业,本科或以上学历,初级或以上职称;

2、五年以上财会工作经验,能独立处理一般纳税人全盘账务;

3、精通财税法规、制度,熟悉《新会计准则》,英语能力听说读写流利;

4、熟悉用友财务软件,熟练掌握e_cel和word等办公软件;

5、责任心强,勤恳踏实,品行优秀;

6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。

第2篇 酒店会计岗位职责任职要求

酒店会计岗位职责

岗位职责:

1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理，分类归档;

2.纳税申报及年度汇算清缴;

3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;

4.处理境外帐务;

岗位要求:

1.会计、金融类本科专业，男女不限;

2.3-5年酒店会计同岗位经验，初/中级职称;

3.英语流畅;

4.计算机操作熟练。

第3篇 酒店会计主管岗位职责任职要求

酒店会计主管岗位职责

工作职责:

1、执行各项财务管理规章制度，制定、优化财务管理流程;

2、负责预算数据、管理报表的制定、汇总、合并及相关财务分析;

3、负责公司日常各项目业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求;

4、审核各项费用报销及工程付款支出;

5、负责资金计划制定汇总及管控资金使用情况;

6、负责成本管控及相关合同台账数据维护更新;

7、处理与公司业务有关的税务核算及纳税申报工作;

8、配合财务负责人完成相关财务工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计等相关专业，持会计上岗证，有会计师中级职称优先;

2、3年以上财务会计相关工作经验，2年以上总账工作经验，具有酒店/景区相关财务工作经历优先;

3、熟练掌握企业会计准则，税法等国家财税相关法律法规制度，具有较强的账务核算、财务分析及预算管理能力;

4、熟练账务企业财务软件系统和office软件;

5、原则性强，为人诚实，反应敏捷，思维清晰，工作积极主动，敬业爱岗。

第4篇 快捷酒店会计岗位职责

快捷酒店会计岗位职责

以下就是快捷酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责日常财务及税务工作，监督并指导会计、出纳工作;

2、严格遵守各项法规，统筹和负责公司会计核算，参与经济业务审核，编制会计报表和财务报告;

3、参与编制年度预算，监督预算执行情况，提供各项财务报告和必要的财务分析;

4、参与制定财务管理流程和制度，优化erp系统建设，建立完善内控和财务管理体系;

5、负责建立健全资金管理制度及体系;

6、制定税务管理制度，并指导及监督其贯彻实行;

7、负责组织办理与工商、税务、银行等外部部门的有关事务;

8、完成上级交办的其他工作事项。

酒店财务会计岗位职责

岗位职责：

1、负责公司酒店财务工作;

2、根据会计准则及公司财务管理要求编制和核算各类记账凭证;

3、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度;

4、负责各项财务报表的编制和报送;

5、负责酒店的其他操作系统;

6、完成上级分配的其他工作。

任职要求：

大专以上学历，会计或相关专业毕业;

具有3年以上会计工作经验(酒店会计工作经验的优先);

熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作工作。

酒店会计岗位职责

岗位职责

1、内部系统操作及复核后台订单，及时报送相关财务报表;

2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、协助会计完成其他日常事务性工作。

任职资格

1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历;

2、具有扎实的会计基础知识，有酒店公寓财会工作经验优先;

3、善于处理流程性事务，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

酒店应收会计岗位职责

岗位职责：

1、负责小微金融应收、应付台账的管理;

2、负责加盟小微应收、应付账款提醒;

3、管理公司财务报表及附注编制(银行贷款);

4、管理并完善对公账户合同;

5、负责账户处理及纳税申报;

任职资格：

1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业;

2、有三年以上相关工作经验，能熟练操作金蝶eas财务系统;

3、熟练使用office办公软件。

第5篇 私营酒店会计岗位职责

私营酒店会计岗位职责

以下就是私营酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、填制或审核原始凭证和记账凭证，设置、登记各种账簿。

2、负责具体会计核算，负责会计报表编制和财务分析工作。

3、严格执行总部相关财务制度;监督财务计划的执行、决算、财务收支的有关各项经济活动。

4、正确处理银行、税务部门、工商部门关系。

5、各项会计档案的收集管理。

6、完成增值税及各种税费的网上申报和缴纳工作。

7、完成其他日常财务工作，完成领导临时交办的工作。

任职要求：

1、年龄25-40周岁，会计等相关专业，大专及以上学历。

2、三年以上会计岗位工作经验，熟练运用办公软件、财务记账软件。

3、两年酒店行业工作经验，熟悉酒店会计财务处理流程者优先考虑。

4、人品端正，工作认真仔细，责任心强，积极主动，有较强的组织统筹能力，有团队合作精神。

酒店会计岗位职责

1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。

2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。

3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。

4、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。

5、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。

6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密.

9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。

11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。

12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。

应收应付会计岗位职责

1、审核相关业务单据并及时准确的录入台账，每月25日前需督促业务部门提交当月所有业务单据。

2、认真、仔细审核业务部提交的相关付款单据和发票申请。

3、根据开票、收款、付款记录完善台账信息。

4、每月3号前完成与客户部、媒介部对账工作并及时更新台账。

5、审核并定期催讨业务订单、合同并登记编号。

6、每月记账结束后核对应收应付的入账金额与台账登记金额是否相符。

7、每日更新应收应付明细台账，并能根据领导要求出具相应的往来报表。

8、做好相关业务单据的整理、归档、保管工作。

9、领导调配的其他工作。

往来会计岗位职责

1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;

2.根据核算和管理的需要，设置明细帐进行明细核算;

3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务;

4.认真审核外地出差借款，控制借款额度;

5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续，及时清帐;

6.做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议;

7.妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证，并按会计档案管理制度要求装订成册，移交会计档案管理员;

8.认真及时完成处领导交办的其他任务。

第6篇 连锁酒店会计岗位职责

连锁酒店会计岗位职责

以下就是连锁酒店会计岗位职责等等的介绍，希望对您有所帮助。

岗位职责：

1、负责公寓财务管理日常工作

2、负责公寓年度综合计划及综合计划执行情况的信息收集、统计和分析工作

3、负责公寓财务核算、财务预算和资金管理等工作

4、负责公寓内部资产管理工作

5、负责上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专以上文化程度，3年以上财务工作经验

2、熟悉操作计算机系统，能够独立完成酒店会计业务，持有会计证优先录用

3、年龄30岁以上，身体健康，有较强的责任意识，大局意识和保密意识，有较强的沟通表达和组织协调能力。

酒店财务会计的岗位职责

1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证，发现问题及时更正。

2、负责编制各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、内容完整，说明清楚、送报及时。

3、负责填报“经济效益月报表”

4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。

5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。

6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案。

7、负责工资提取与发放情况的分析，查明酒店工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性，供领导和有关人员参考。

8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。

9、协助部门经理编制务项财务计划，做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。

10、完成总会计师交办的其他工作。

酒店应收帐会计岗位职责

1、 负责监管酒店信贷债权的货币资金回收，加速资金周转，避免坏帐损失， 及时反映债权的存在，落实清算工作，定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况，并提出解决措施。

2、 负责酒店签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况。

3、 审核应收帐帐单及相关资料，是否符合签单挂帐手续。

4、 审核信用卡结算有关资料，及时与总出纳进行核对。

5、 加强信贷管理，及时催收欠款，发递催款通知书，使应收帐款控制在定额范围内，提高资金回收率和资金使用效益。

6、 随时与前厅、前台收银督导加强信息往来，了解住店客人结算情况，协助前台做好结算工作。

资产财务部经理岗位职责

1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。

2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导提供决策依据。

3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。

4、参与宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。

5、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同资产财务部副经理，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。

6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。

7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济利益。

8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。

9、负责资产财务部的日常行政管理工作。