岗位工任职要求15篇

第1篇 网页设计师岗位工作职责

简介:网页设计师是指精通photoshop,coreldraw,frontpage,dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来(其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的,它是一种审美方式的延伸)。 网页如门面,小到个人主页,大到大公司、大的政府部门以及国际组织等在网络上无不以网页作为自己的门面。当点击到网站时,首先映入眼帘的是该网页的界面设计,如内容的介绍、按钮的摆放、文字的组合、色彩的应用、使用的引导等等。这一切都是网页设计的范畴,都是网页设计师的工作。

网页设计师职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责网站设计的需求沟通,确定网页设计的视觉标准和风格标准等;

2、负责公司网站、手机界面的设计和视觉效果的实现;

3、能够独立完成公司交办的其他各项美工工作,并与产品团队其他成员合作互助;

4、能配合开发人员在页面应用相关技术效果,实现页面制作。

任职要求:

1、有良好的设计和审美能力,有较强文字表达能力和团队沟通协调能力,有高度的责任感,美术专业、视觉效果设计等相关专业毕业优先;

2、熟练掌握和运用web标准div+css、html5+css3等;和网页制作流程;精通响应式设计;

3、熟悉javascript、jquery等语言;photoshop、coreldraw等设计软件;

4、熟悉各类网页的开发和制作过程,具有整站样式规划和规范制定经验;

5、团队合作执行力强,具有较强的理解能力、工作协调能力和创造力。网页设计师职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司网站项目的网页设计;

2、负责公司网站前端的架构和布局,美工设计,网页设计,宣传材料的设计;

4、负责网站的活动促销策划设计,更新,维护,定期改版,更新设计视觉效果;

5、按项目运营推广策略的需求及时创意、设计、制作专用推广页面或图片。

任职要求:

1、本科及以上学历,美术、广告设计、计算机等相关专业,经验不限;

2、具有较好的网页及平面设计能力,具备1年或以上的网页设计经验;

3、了解photoshop、dreamweaver、illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;

4、能够独立完成网站前后台的ui设计规划和静态页面div标准制作;

5、代码书写规范,层次分明,能独立完成前台页面效果图和静态页面的实现;

6、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。网页设计师职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责电商网站日常设计维护工作(如专题、推广邮件、广告);

2、了解电商网站架构流程, 能独立完成整个项目设计;

3、能制定、执行、维护网站设计规范;

4、拥有细腻审视力能找出目前设计存在问题,并能提出优化方案,提升用户视觉和使用体验;

5、能把控视觉,保障组员设计作品质量,推动组员进步;

6、协助业务优化项目,提高各项业务指标。

任职资格:

1、精通ps,ai等流行设计软件。熟悉dw使用,会css代码编写,对前端相关技术有较深入了解和认识;

2、具有业务导向思维, 能运用在设计任务当中;

3、逻辑清晰,具有出色的表达能力,具备一定的谈判能力;

4、拥有高阶的审美审视能力,能提炼作品的好坏,加以修改提升作品;

5、具有项目管理能力,能独立带领项目团队实现项目目标;

6、支持创新,对新事物具有良好的接受性,能在团队里提出新思路,并付诸行动。网页设计师职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司网站整体设计、改版与更新;负责公司产品上线界面设计、编辑、美化等工作;

2、负责公司设计界面的整体风格和视觉效果,包括图形界面,交互设计,logo及icon设计等;

3、熟练把握网页各元素和要件,能够独立进行网站美工布局的设计;

4、严格按照网站设计规范制作,勇于创新,精心创意,对平台原有栏目进行加工处理;

5、不断完善和熟悉,负责网站整体架构的设计和网站风格的把握,界面的视觉规划与创意设计工作;

6、认真做好各类信息和资料的收集、整理、汇总、归档等工作,为公司各项目的成功开发提供优质素材;

7、负责公司产品包括网页和手机应用程序等的人机交互界面设计,提高用户使用体验;

8、与产品策划及软件开发及时沟通,相互配合,根据项目具体要求解决各类ui设计和优化问题。

任职要求:

1、美术、设计等相关专业本科或以上学历;

2、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养;

3、熟练使用设计工具如photoshop,illustrator,flash等;掌握html,_html,css,_ml,javascrip等常用语言软件;

4、创新意识强,学习能力强,具有团队合作精神;

5、思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;

6、具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。网页设计师职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责对游戏pc、移动端网站整体表现风格的定位,对用户视觉感受的整体把握;

2、进行网页的具体设计制作;

3、各类活动的广告设计;

4、协助开发人员页面设计等工作;

5、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计(包括:vi、广告、网页、动画及其他推广媒介的设计)。

任职要求:

1、能够独立负责完成游戏pc、移动端网站的整体创意设计, 需提供作品集;

2、本科及以上学历,美术设计相关专业,能够熟练使用photoshop、flash、illustrator等软件,了解html、dreamweaver等制作工具,手绘能力强优先;

3、2年以上工作经验,具有大型网站的总体设计经验,有深厚的原创设计功底,富于创新、思维活跃,并对先进的网页设计理念和技术有较强的理解、视觉表现力;对交互设计有深刻的理解;

4、有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力,具有优秀的色彩运用和审美高度,关注用户体验细节;

5、游戏、时尚、娱乐等领域设计经验者优先;

6、品格端正,性格开朗,表达和沟通能力良好,注重团队协作;

7、做事细心严谨,学习能力强,积极、主动,对设计富有激情、有较强的抗压能力。

第2篇 sem主管岗位工作职责

简介:搜索引擎营销:英文search engine marketing ,我们通常简称为“sem”。就是根据用户使用搜索引擎的方式利用用户检索信息的机会尽可能将营销信息传递给目标用户。简单来说,搜索引擎营销就是基于搜索引擎平台的网络营销,利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯,在人们检索信息的时候将信息传递给目标用户。搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息,并通过点击进入网页,进一步了解所需要的信息。企业通过搜索引擎付费推广,让用户可以直接与公司客服进行交流、了解,实现交易

sem主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制定执行sem投放策略、预算及实施方案,并对推广效果进行实时监控优化并对结果负责;

2、定期与执行方进行沟通,监督指导执行方优化投放策略并提升效果;

3、针对公司产品特性及目标人群需求特点,确定并优化关键字、推广创意及推广页面;

4、定期制作数据分析报告,并提供切实可行的优化方案,保证sem推广正常有效推进;

5、关注市场动态和竞争对手,并提出合理建议及应对措施;

6、推进公司推广系统产品化进程,不断提升推广运营效果和效率;

7、媒体、代理商沟通和管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机系、市场营销、电子商务、数学分析等相关专业者优先;

2、四年以上营销工作经验、三年以上sem推广经验,有大型网站或电子商务网站工作经验者优先;有乙方工作经验者优先;

3、精通搜索引擎营销相关知识,有良好的文案功底及数据分析能力;

4、熟悉主流搜索引擎推广后台,具有长期投放实战经验,具备千万级以上账户操作经验;

5、具有良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神;

6、有2年以上团队管理经验,具备团队管理能力;

4、熟悉主流搜索引擎推广后台,具有长期投放实战经验,具备千万级以上账户操作经验;

5、具有良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神;

6、有2年以上团队管理经验,具备团队管理能力。sem主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责所有线上流量增长,根据不同阶段的推广目标、市场竞争格局,制定推广计划,对目标负责;

2、完善线上投放的数据体系,并多维度分析数据,指导投放优化和增长;

3、研究和监控竞品的广告投放策略,及时调整投放方案,保持爱回收绝对的市场占有率;

4、成熟渠道运营:sem、百度系其他产品;

5、新渠道的尝试,如微信、知乎确认效果后快速扩张。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上流量推广经验,sem服务商或o2o背景优先;

2、精通sem算法和操作:熟悉google/百度关键词广告,熟练操作各搜索引擎投放后台;

3、优秀的数据分析能力:熟悉google analytics等数据平台,能够分析网站流量分布和用户访问行为,持续的为网站流量带来优化和提升。sem主管岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、sem帐户管理与关键词投放:建立搜索引擎市场营销模型,制定计划和有效管理大量关键词广告投放;

2、广告优化:通过逻辑分析对投放的广告进行分析和优化,整理优化策略,最大化投放的转化率;

3、营销策划:策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,名单来源分析结果,跟进每日推广进程,及时改善提出网络推广成效;

4、网络广告效果监控:每日检测所有投放渠道广告情况,填写效果评估表格,并能准确的定位关键词,能够创造性思维编辑关键词广告;

5、报告总结:每周完成sem关键词广告报告和计划并总结。

任职要求:

1、3年以上百万级账户sem操作经验,有团队管理经验,有加盟行业sem投放经验优佳;

2、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,互联网新媒体推广,精通sem优化技巧,掌握搜索引擎的关键词广告模式;

3、精准定义产品投放关键词,熟悉sem竞价排名规则、各搜索引擎后台,筛选并能分析评估关键词质量;

4、熟悉e_cel,有缜密的思维分析能力,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;

5、执行能力强,有较强的创新意识和学习能力、较强的文字功底,对数据敏感。sem主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司sem投放策略和优化策略制定;

2、独立完成sem竞价的投放工作,完成投放指标;

3、熟练使用百度、谷歌、搜狗、搜搜等搜索引擎推广后台;

4、定期和搜索媒体进行沟通,了解其产品变化,并灵活应用到方案当中;

5、针对不同产品特性及网民搜索习惯,确定优化关键字及着陆页面(具备seoueo经验);

6、定期提供数据分析报告,并找出相应的改进方法,保证sem推广正常有效推进;

7、监控和研究竞争对手及其他网站搜索营销策略,提出调整方案,不断优化账户提高roi

任职要求:

1、熟悉百度、谷歌、搜狗等搜索引擎账户基本操作方法,有三年以上百度sem实操经验,操作过大型sem账户;

2、对教育、电商等行业网络推广工作有经验者优先;

3、热爱互联网,精通目前主要搜索引擎(google、百度等)优化的原理和策略;

4、有缜密的数据分析能力,能够使用各种数据平台整合分析数据,找出问题,并提出可行性计划,负责实施;

5、对于广告素材有一定的效果判断能力;

6、较强的工作责任心及良好的团队合作精神,思维活跃,创新意识,有较好的知识分享意识和沟通意识,有良好的价值观和人生观;

7、独立发起推进项目,有一定的运营能力。sem主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、维护客户搜索引擎账户工作,含帐户管理、增值服务、方案策划等;

2、有效的为客户选择关键词,撰写标描,选择着陆页,跟踪和调整关键词排名;

3、将客户已确认的搜索引擎执行方案实施到账户中,完成上传、下载等执行工作;

4、分析修改客户广告文案,提供广告投放效果分析的建议,实施帐户优化操作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、sem专业知识:熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通sem的原理和策略;

2、维护账户能力:理解搜索引擎营销,掌握搜索引擎的关键词广告模式,熟悉百度竞价、google adwords后台;

3、数据分析能力:能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;

4、执行力:在有限时间内高质量完成任务的能力;

5、沟通能力:对内对外多方面沟通协调的能力;

6、了解和热爱移动互联网,熟悉app热门渠道的内容及各项功能的使用;

7、熟悉各种互联网新型传播方式,有app运营推广成功案例。

第3篇 并购项目经理岗位工作职责

简介:并购经理,在公司兼并、资产重组、上市等业务中提供建设性意见,拥有着丰富的从业经验,为公司的长远发展和实力的提升有着不容忽视的重要作用。

并购项目经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责对权益类项目和产品(并购投资、pe投资,夹层投资等)商务谈判和进行分析和可行性分析报告等文件的撰写;

2、负责项目立项,协调风控和法律合规对项目风险要点进行梳理和反馈;

3、负责产品上线流程操作和跟踪;

4、对接业务支持部门安排和产品路演;

5、负责产品发行后续跟踪及信息披漏;

6、参与研究权益类产品相关的最新政策及动态整理和发布。

任职要求:

1、具备较强的资料收集、整理并归纳的能力以及较强的分析能力;

2、较强的沟通及文字表达能力,项目协调能力及解决问题能力;

3、全日制统招本科以上,财经,法律类相关专业;

4、年龄26-30岁, 至少具备2-5年工作经验;

5、人品正派,勤奋好学,具有较强的责任感;

6、有券商、信托、私募、会计师事务所、律所从业经验者优先考虑。并购项目经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责拓展投资银行业务,挖掘有价值的投资机会,包括公开上市股票战略配售、定向增发,以及创业投资、私募股权投资、新三板股权投资业务等;

2、负责投融资、并购重组等项目的尽职调查、评估分析、业务执行和方案设计。

任职要求:

1、3年以上证券相关业务或3年以上投资银行业务从业经历;具有独立主持项目的经历或一定的业务专长;

2、国内外知名院校毕业,本科或以上学历,具有证券从业资格;

3、具有相关专业资格(律师/注册会计师)优先考虑;

4、系统掌握投行业务有关知识,熟练掌握各种现代金融工具,熟悉投行业务新动向以及相关政策/法律/法规。并购项目经理岗位描述(模板三 )

岗位职责:

1、参与拟投资项目进行前期调研、可行性分析、交易结构设计、投资收益分析;

2、参与项目前期洽谈、商务谈判、拟定投资协议;

3、参与项目立项报告、请示、汇报材料的撰写;参与产业园开发投资项目;

4、负责具体工作进度的推进,包括工作计划的制定、修正与实施以及产业园开发投资;

5、负责已投资项目的跟踪管理,对投资项目全过程进行风险监控,及时解决存在的问题;

6、参与项目运营管理,保证项目按计划实施或妥善调整;

7、对已投资项目提出投资退出的建议及方案,并参与实施。

任职要求:

1、第一学历统招本科及以上,经济、金融、投资、财务、法律等相关专业优先;

2、具有3年以上大型投资集团、国企或央企资本运营、重组并购、投资管理等相关工作经验,有文化创意相关产业投资或管理相关经验者优先;

3、了解资本运作类业务运作模式,参与过企业改制、重组、并购项目运作;熟练掌握股权投资流程及操作流程要点;了解投资并购、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规;

4、具有良好的价值分析与评估能力、组织协调能力、学习创新能力以及沟通能力、良好的财务分析基础;有较扎实的文案功底,具有独立或协助撰写立项报告、可行性研究报告等项目资料的实战经验和能力;

5、工作积极主动,勤奋上进,责任心强,富有团队精神。并购项目经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责开拓和维护项目渠道等项目承揽工作;

2、负责项目承揽、承做,以及具体项目实施过程中和后期项目管理中的工作;

3、负责项目立项、开展尽职调查并撰写尽职调查报告、项目内部审批、落实审批方案并组织实施项目、管理成立的项目并保证项目顺利退出;

4、完成上级领导交办其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融类、法律、财务管理类、项目管理类相关专业优先考虑;

2、40周岁以下年龄;

3、5年及以上商业银行或大型金融机构从业经验,3年以上债务重组、并购以及对公企业业务从业经验;

4、精通投融资项目的承揽、承做;债权交易结构;熟悉:对公抵押贷管理、项目风险控制;

5、熟悉前中后台全流程贷款/投资管理工作优先录用;

6、优秀的金融职业操守、逻辑分析能力、营销谈判能力、尽调报告拟写能力。并购项目经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责开拓和维护项目渠道等项目承揽工作;

2、负责项目承揽、承做,以及具体项目实施过程中和后期项目管理中的工作;

3、负责项目立项、开展尽职调查并撰写尽职调查报告、项目内部审批、落实审批方案并组织实施项目、管理成立的项目并保证项目顺利退出;

4、完成上级领导交办其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融类、法律、财务管理类、项目管理类相关专业优先考虑;

2、40周岁以下年龄;

3、5年及以上商业银行或大型金融机构从业经验,3年以上债务重组、并购以及对公企业业务从业经验;

4、精通投融资项目的承揽、承做;债权交易结构;熟悉:对公抵押贷管理、项目风险控制;

5、熟悉前中后台全流程贷款/投资管理工作优先录用;

6、优秀的金融职业操守、逻辑分析能力、营销谈判能力、尽调报告拟写能力。

第4篇 汽车采购经理岗位工作职责

简介:采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料,设备或服务的个体。

采购经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、做好日常采购工作,带领所负责的团队实施专业采购任务;

2、开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、按流程执行采购任务,包括:询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

4、执行采购合同订单的下发、材料验收及付款流程,履行跟进落实工作;

5、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

6、监督、检查采购员执行情况;

7、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表,提供和保存采购信息记录;

8、供应商资料与产品资料管理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有5年以上采购管理工作经验,机械行业3年以上采购管理工作经验;

3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;

4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;

5、品德优良、忠实可靠、责任心强,具有较强韧性。采购经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、主持采购部的全面工作;

2、根据生产计划制订采购计划,并督导实施;

3 做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购;

4、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险,控制采购浪费;

5、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧;

6、监控材料物流的状况,保证材料交期;

7、把控采购过程及成本控制。

任职要求:

1、经济管理等相关专业本科以上学历;

2、熟悉钢材、铝材、底盘、车轴等专用车采购材料;

3、具有较强的供应链开发能力及采购技巧;

4、善于把控成本,对数字敏感;

5、对工作有激情、有冲劲。采购经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定采购计划,并组织实施;

2、负责供应商的渠道开发、评价及管理等工作;

3、负责收集采购物资的价格信息,并进行比价;

4、负责采购物资的价格谈判、合同签订、货期跟进及质量管控等工作。

任职要求:

1、物资管理、供应链管理或机械与材料类相关专业大学本科及以上学历;

2、有3年以上设备制造行业或轨道交通行业物资采购工作经验;

3、熟悉采购流程、供应商资质筛选与评价等工作;

4、有较强的谈判沟通能力、工作责任心强,具备良好的职业道德;

5、具有良好的成本控制能力、能够控制采购成本,不断寻找降低成本的方法和措施,并组织实施。采购经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、执行采购战略,制定并完善采购部门的工作流程和制度;

2、负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时;

3、负责进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法;

4、加强采购风险控制,确保采购物料数量和质量;

5、及时提供有效的市场信息,掌握市场价格,行情变化及品质情况;

6、负责供应商的开发、审核、议价、合同协议的签订;建立供应商考核与管理制度;

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄30-45岁;

2、3年以上采购经理工作经验,熟悉机械、钣金采购;

3、能有效进行供应商的开发、管理,制定采购计划及预算;

4、具备良好的沟通能力及价格谈判能力;

5、良好的团队管理能力,抗压能力强。采购经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、设计并建立公司完善的供应商管理系统;

2、制定并完善切实可行的供应商从评估到正式合格准入的工作流程,并予以实施监控和管理;

3、建立和完善已准入供应商的定期、不定期核查机制及持续改善机制;

4、建立和完善公司的供应商资料库;

5、建立及执行已准入供应商的定期评估考核机制(月工序能力评价会);

6、建立和执行成本控制系统,确定和执行切实可行的缩减成本目标;

7、及时提交瓶颈供应商、瓶颈零件的问题分析、解决方案、不良品质追踪及解决方案;

8、每年确定一次市场公缴,工业化中零件工艺路线确定、核价,及价格变更审核;

9、审核新机型的图纸的工艺性,及参与设计和评审新产品的零件加工工艺;

10、协助处理供应链内部人员的管理和相关部门之间的工作和关系协调;

11、不断优化部门内部管理和流程;

12、负责管理物料、仓库、制造工程模块

13、领导交付的其他工作。

任职要求:

1、外资企业供应链部门管理经验,业绩优秀;

2、熟悉供应链管理;

3、优秀的团队管理能力和沟通表达能力;

4、英文流利者优先。

第5篇 c#研发工程师岗位工作职责

简介:c#是微软公司发布的一种面向对象的、运行于.net framework之上的高级程序设计语言。c#是一种安全的、稳定的、简单的、优雅的,由c和c++衍生出来的面向对象的编程语言。它在继承c和c++强大功能的同时去掉了一些它们的复杂特性。c#综合了vb简单的可视化操作和c++的高运行效率,以其强大的操作能力、优雅的语法风格、创新的语言特性和便捷的面向组件编程的支持成为.net开发的首选语言。

c# 研发工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1.负责医疗相关软件研发;

2.根据需求完成相关的需求设计;

3.根据需要完成系统的详细设计和相应文档;

4.能够遵循编码规范完成相应编码任务;

5.能够配合项目人员完成结合测试、系统测试和系统交付工作;

6.能够对系统进行升级和维护等工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,具有三年以上c#(winform方向)开发经验,能独立开发c#系统;

2.精通多线程、windows服务、web service、socket等编程技术进行优化和性能提升;

3.精通sql server、mysql、oracle、db2等数据库;

4.熟悉 .net平台下b/s架构相关技术,如.net mvc、webapi、webservice等;

5.熟练掌握大数据通讯的优化及多线程并发的处理方式;

6.有较强的独立分析、解决问题的能力,责任心强,热爱编程工作;

7.善于沟通、工作积极、责任心强,具备较强的学习能力及创新能力,攻关能力强,有较好的团队合作精神,有较好的适应能力。

c# 研发工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1.根据项目经理的安排,组织技术团队完成项目开发;

2.参与需求分析,主导系统设计,承担重要模块的代码开发;

3.承担技术难题的攻关,方案设计,并带领团队成员开发和实现;

4.负责代码的重构和升级,保证代码的长期稳定性;

5.在工作态度,代码质量,代码风格等工作事项上建立表率,感染和培养中初级开发工程师;

6.项目组安排的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验;

2.熟悉windows下c#编程,掌握面向对象程序设计;

3.有windows下c/s架构软件设计经验;

4.熟悉windows 下的service 编程开发,熟悉tcp/ip网络相关的知识;

5.熟悉sqllite数据库及sql语言。

c# 研发工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1.根据设计文档的要求进行产品开发;

2.软件产品的不断完善,以及bug的修正;

3.为公司产品的维护提供技术支持。

任职要求:

1. 统招全日制本科或以上学历,计算机及相关专业毕业,3年以上c#开发经验;

2. 精通.net平台,精通wpf界面编程,熟悉界面设计,精通控件使用;

3.精通mysql、sql server、oracle至少一种数据库,并精通sql语言,熟悉存储过程开发,了解数据库配置管理、性能优化等基本操作技能;

4.熟悉c#中网络通讯、多线程、_ml等相关开发技术,有tcp/ip、http等开发经验,熟悉webservice接口;

6.良好的代码风格,善于与他人沟通、合作,团队协作能力强,良好的自学能力。

第6篇 运营岗位工作职责

简介:运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲,运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

运营岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、健康险日常运营作业的协调与处理;

2、健康险运营数据的统计分析;

3、参与互联网线上产品运营流程的设计及产品上线的运营对接;

4、健康险产品运营服务的落地实施;

5、其他相关健康险运营支持工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、工作主动细致,责任心强;

3、善于沟通、具有团队协作精神;

4、熟练使用office办公软件;

5、具备1年以上保险运营工作经验优先。运营岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配;

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析;

3、负责部门内部人员课程开发,因地制宜进行人员培养计划;

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

1、年龄24-45周岁,学历大专以上,金融专业优先;

2、有良好的职业操守,及良好的团队协作管理能力;

3、具备一定的管理经验,有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先;

4、良好的逻辑思维能力,自我管理和时间管理能力,抗压能力强。运营岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、每月与保险公司核对续期保费以及续期代理费;

2、每月外勤薪资的统计与核算;

3、每月各家保险公司代理费发票的开具;

4、每月保监局网上非现场监管报表的统计与上报;

5、与各家合作保险公司的合同(协议)的签订以及各种补充协议(如新产品、费率的调整等)的签订;

6、外勤人员的定期考核等相关工作;

7、与运营相关的其他工作。

任职要求:

1、金融保险行业3年以上相关从业经验;

2、了解保险中介机构的业务市场运作和内部运营;

3、了解保险行业政策与市场动态,了解保险产品;

4、了解保险行业法律法规和监管政策;

5、具有良好的数据统计与文字组织能力;

6、熟练使用现代各类办公软件。运营岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责平台活动的设计,策划活动方案;

2、负责活动的推进,活动效果的跟踪;

3、负责活动数据的分析,分析报告和建议的提出;

4、负责市场动态和竞品活动的分析;

5、负责活动策划报告的输出,提高活动策划的质量和效果。

任职要求:

1、有3年左右移动端、pc端活动运营策划经验,有优秀案例者为佳;

2、有较好的产品思维,具备一定的产品交互、逻辑、用户体验思维;

3、具备活动的理论思维和实践能力;

4、良好的沟通能力,出色的执行力;

5、具备创新能力,以结果为导向。运营岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、参加公司运营、战略会议,识别部门战略、经营任务,进行专业的深度分析和研究,为公司发展战略的制定提供前瞻性的决策建议;

2、协助公司总裁识别和制定公司战略目标及保障措施;

3、全面梳理并跟踪公司资源分布状况和配置效率,紧密结合研究成果和行业发展趋势,组织编写公司中长期发展战略和各职能条块的发展规划;

4、定期对公司的发展方向、业务模式、核心职能运营质量及团队展业效率等关键要素进行综合评价,编写规范性公司战略资源评估报告。

任职要求:

1、28-40岁之间,2年以上企业运营管理、或部门管理经验,熟练掌握企业管理、战略管理相关知识;

2、有企业战略运营管理经验者优先,熟悉保险行业跟金融行业者优先;

3、具有较强的综合分析能力,沟通协调能力和文字写作能力;

4、逻辑清晰,熟练运用各种办公软件,能够承受一定的工作压力。

第7篇 seo专员岗位工作职责

简介:seo专员是对从事seo中层工作人员的职称,对网站的整体架构有自己的一套优化方案,通过优化能使网站的排名和流量都得到提升的一项技术。这个职位需要我们对搜索引擎有比较深刻的理解,通过蜘蛛的爬取情况,对网站能提出一些优化建议,使得网站更加迎合搜索引擎的喜好。让更多的用户了解搜索到更加精准的相关信息。

seo专员岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司网站seo工作,制定网站seo策略并执行,提升公司网站在各大搜索引擎的排名;

2、精通关键词挖掘,并制定网站关键词优化方案并实施;

3、提高站内关键词排名,优化网站页面架构,提升网站流量与转化率;

4、能独立整理网站相关关键词、核心关键词,独立完成优化工作;

5、具有网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

6、监测主流搜索引擎收录和排名情况,按阶段汇报优化结果、监控结果和研究结果;

7、熟悉seo外链部署技巧,善于熟练利用各种互联网资源迅速提升网络人气,如软文、论坛、sns、博客、百度百科、百度文库、社区,制定营销策略等推广,提高公司网站访问量。

任职要求:

1、有移动端seo优化经验,1年左右工作经验;

2、熟悉移动端seo优化原理与技巧,了解百度算法,掌握百度基本排名规律;

3、对数据变化敏感,能及时发现网站异常,并做出简单分析;

4、思路活跃、创造力和学习能力强,具有较强的执行力与承压能力;

5、有aso工作经验的优先。seo专员岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责pc与m站点seo相关的优化(网站内部优化,网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化);

2、熟悉了解google、baidu等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略;

3、负责诊断、分析并提出seo诊断报告/优化方案。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,电子商务及计算机相关专业优先;

2、具备1年以上较全面的seo经验,有门户或大型b2c或b2b网站seo经验优先;

3、具有较强的web analytics能力,善于数据分析,熟练使用常用seo工具;

4、自信大方,具备自主工作能力和良好的自学能力,有团队合作精神,能承受工作压力。seo专员岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责网站在搜索引擎内的关键词排名,提升公司网站流量;

2、对关键词进行评估、分析、建议,输出优化方案并实施;

3、对网站流量进行分析,为网站内容建设和功能开发给出优化建议;

4、针对网站结构和页面结构给出优化建议。

任职要求:

1、熟练掌握百度、360等搜索引擎关键词优化技巧,熟练使用各种推广方法;

2、具备移动端搜索引擎优化经验;

3、有较强的数据分析能力,能够独立输出数据分析报告;

4、优秀的表达与沟通协调能力,能有效推动其它部门的配合;

5、诚实正直,责任心强。seo专员岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、通过seo搜索引擎优化的方式获取新增流量,制定目标,并为目标达成负责;

2、根据产品特点和用户画像、制定平台seo优化整体方案,包含产品架构优化、关键词策略、网站内容优化、外链等;

3、协调产品、技术、运营等跨部门合作,调动资源,快速推动上线,并进行效果跟踪、数据分析。

任职要求:

1、统招本科以上学历,有一年以上seo/sem相关经验;

2、能够熟练使用百度竞价管理系统。seo专员岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定英文b2c网站整体的seo策略,包括站内结构优化、用户体验优化、优质外链和域名搜索结果优化等,提升网站排名、流量和知名度;

2、监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并制定相关策略和方案持续调优;

3、负责统计网站流量和转化率,对数据进行系统的分析并对结果提出改进策略;

4、随时掌握seo过程中的质量状态,及时解决seo工作中出现的问题。

任职要求:

1、本科以上学历,英语熟练,有英文网站优化经验,两年以上相关工作经验,能独立进行网站推广;

2、能针对关键词优化进行合理内容设计,熟悉google优化手法以及操作过成功案例;

3、有较强的数据挖掘及分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;

4、有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神。

第8篇 期货市场开发人员岗位工作职责

简介:市场开发(market development)就是企业把现有产品销售到新的市场,以求市场范围不断扩大,增加销售量。它是在现有的产品在原来的市场上无法进一步渗透的情况下采取的一种发展战略,一般适用于产品的成熟后期和衰退期。市场开发的形式主要有两种:一是开发新的目标市场,为新的顾客群提供服务;二是扩展市场区域,即从一个区域市场扩展到另一个区域市场,如从城市市场扩展到农村市场、从国内市场扩展到国外市场等。

市场开发人员岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司新开发客户维护和周边市场开发;

2、负责公司产品的销售及推广;

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、专科以上学历(金融/经济类相关专业),对期货行业充满热情;

2、通过期货从业资格考试,具有期货或证券行业从业经验者优先,有强烈的进取心,能够承受一定的工作压力;

3、具备良好的心理素质、沟通能力和客户服务意识;

4、具有良好销售技能和团队合作精神。市场开发人员岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、协助营业部经理负责梯队建设,日常管理;

2、负责协助营业部经理定期召开部门会议,形成及时沟通、反馈、总结的正向循环流程,并撰写会议纪要留档;

3、负责总部通知、政策等内容的宣导,产品、新业务等内容的培训;

4、负责根据营业部发展规划,紧抓市场热点,积极组织市场会议;

5、负责协助市场人员在开发服务客户的环节中,进行公司产品服务的宣讲培训;

6、协助营业部经理,完成其他促进市场开发的工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,有销售、市场、培训相关经验;

2、有一定的会务组织经验、培训演讲经验或主持经验;

3、熟悉office办公软件,擅长ppt制作

4、较佳的理解能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、演讲能力;

5、具备的组织协调能力和实施执行的能力;

6、较强的抗压能力、情绪控制能力。市场开发人员岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据零售业务总部年度目标任务,组织制定年度营销计划;

2、组织做好营销方案市场调研、可行性研究分析,为决策提供依据;

3、编制营销方案及费用预算,并负责方案的组织、推广和实施工作;

4、负责做好业务政策宣讲、解读及业务人员的培训工作;

5、负责对营销方案执行情况进行评估、分析并提出优化建议;

6、负责协同开展路演,协助制作标书,协调处理市场营销过程中需公司审批的特殊事项;

7、负责零售业务总部下属各业务部门季度、年度业绩考核工作;

8、负责搜集行业政策、竞争对手等信息,分析市场发展趋势;

9、完成领导交办的其它工作事项。

任职要求:

1、金融、营销、管理等本科及以上学历,35岁以下,具有证券、期货行业3年以上类似工作经验,条件优秀者可适当放宽;

2、熟悉证券期货行业市场开发工作,了解证券、期货相关法律法规;

3、较强的语言表达能力,沟通协调能力和组织计划能力;

4、具备期货从业资格。市场开发人员岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、通过多种模式、渠道和市场活动,开发潜在渠道客户及高净值客户群;

2、协助直接领导开发市场活动及业务渠道,负责合作项目的设计、策划以及撰写整体营销方案、宣传活动方案等;

3、分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;

4、积极邀约客户参加公司举办的客户沙龙及客户回馈活动,及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系,不断为客户提优质的金融服务;

5、对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售,完成每月的销售目标。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,具有证券、基金、信托等工作经验者优先;

2、对金融行业感兴趣,热爱做销售,有一年以上工作经验及良好的人际关系(个人能力较强或人脉资源较广者可适当放宽条件);

3、有极强的中高端客户市场开发能力以及良好沟通能力,能够完成公司业务的拓展、产品的销售和客户维护;

4、能够承受一定的工作压力。市场开发人员岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、全面负责营业部日常经营管理工作;

2、制定和落实营业部每周、月、季、年度的工作计划,保证顺利完成公司下达的各项经营指标;

3、负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司总部对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;

4、负责协助制定公司战略发展规划,制定机构业务部年度工作计划和目标任务;

5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通与协调。

任职要求:

1、男女不限,金融学、经济学、管理等相关专业,本科以上学历;

2、具有证券、期货行业1年以上类似工作经验,熟悉期货相关法律法规及当地市场业务特点;

3、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;

4、具有期货从业资格;

5、与当地监管部门保持良好的关系,有广泛的客户资源,可引进优秀业务团队者优先。

第9篇 移动产品经理岗位工作职责

简介:产品经理(product manager)是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

移动产品经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1,主导产品规划、设计、改进和迭代;

2、对现有产品进行评估并提出改进方案,持续优化用户体验,提升关键指标;

3、关注产品的运营数据,制定产品核心竞争力;

4、负责产品的管理工作,协调各部门资源,推动产品顺利发布。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上产品经理经验,至少独立负责过一条核心产品线(必要条件),有百万dau+产品经验的优先考虑;

2、聪明,有激情,责任心强,相信事情的可能性并愿意主动突破和挑战;

3、对用户需求敏感,有从需求分析到产品发布全流程的经验,能独立设计产品;

4、抗压力强,拥有良好的沟通协调能力。移动产品经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责 app核心产品的规划和设计;

2、深挖目标用户群需求,推动产品的持续创新和优化;

3、构建用户场景和智能推荐,提升用户体验和商业价值;

4、持续监控产品数据和用户反馈,不断复盘改进产品;

5、跨团队沟通,促进平台最大化流量分发和商业转化。

任职要求:

1、1-3年移动端产品经验,喜欢汽车或有相关行业经验优先;

2、逻辑清晰,对数据敏感,擅长数据分析及用数据指导工作;

3、责任心强,有较强的自我驱动力,能够以结果为导向;

4、热爱新产品、新技术并实际体验,结合业务提出创新想法;

5、快速响应需求,把控项目进度,保证产品高质量上线。移动产品经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责新产品移动客户端相关产品的设计与研发;

2、完成市场分析和竞品调研的工作,以及部分用户访谈,数据分析的工作;

3、整理和分析用户需求和反馈,完成客户端产品的规划与持续改进;

4、组织协调其他相关部门,推广产品,提升运营效果。

任职要求:

1、责任心强,热爱移动互联网,热爱吃喝玩乐,生活消费行业;

2、2年以上产品工作经验,手机客户端产品经验更佳;

3、熟悉android和ios设备,对手机客户端有较多使用经验;

4、熟悉移动交互设计方法,对手机客户端的用户体验比较敏感;

5、有良好沟通能力和语言表达能力;

6、最重要的是要有独当一面的欲望和勇气。移动产品经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、结合公司现有产品负责移动端产品规划与设计;

2、能够独立完成产品界面、功能、流程设计,跟进视觉设计,协调开发及测试,推动产品上线及发布;

3、对产品模块进行日常维护及数据追踪,定期分析运营效果,跟踪用户反馈。

任职要求:

1、优秀的跨部门合作经验和良好的用户体验意识,具有优秀的产品规划及设计能力;

2、两年以上互联网产品经理工作经验,参与过至少一款产品从0到1的完整过程。具有较强的逻辑思维,富有学习能力及创新精神,有较强的产品周期管理能力,熟练使用a_ure、sketch、墨刀、思维导图、office系列等产品工作软件;

3、具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟悉产品开发流程;

4、有移动医疗行业产品经验者优先;

5、本科及以上学历,计算机相关专业。移动产品经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责新产品移动客户端相关产品的设计与研发;

2、完成市场分析和竞品调研的工作,以及部分用户访谈,数据分析的工作;

3、整理和分析用户需求和反馈,完成客户端产品的规划与持续改进;

4、组织协调其他相关部门,推广产品,提升运营效果。

任职要求:

1、责任心强,热爱移动互联网,热爱吃喝玩乐,生活消费行业;

2、2年以上产品工作经验,手机客户端产品经验更佳;

3、熟悉android和ios设备,对手机客户端有较多使用经验;

4、熟悉移动交互设计方法,对手机客户端的用户体验比较敏感;

5、有良好沟通能力和语言表达能力;

6、最重要的是要有独当一面的欲望和勇气。

第10篇 医药市场主管岗位工作职责

简介:市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

市场主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、协助撰写与上游医疗企业(药厂/器械公司等)合作项目策划方案;

2、负责合作项目的执行、跟踪及客户服务;

3、负责慢病患者教育体系建立、方案执行和教育资料制作;

4、负责慢病患者服务系统优化,包括crm数据库完善,服务产品设计,服务质量监控和体系优化等。

任职要求:

1、5年以上医疗行业市场、患者教育、客户管理岗位经验,有移动医疗或大型外资医疗企业相关工作经验者优先;

2、热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富;

3、业务敏感度高,学习能力、沟通协调和逻辑分析能力强,且具备一定的文字功底;

4、工作积极主动,吃苦耐劳、责任心强,团队合作意识强

5、熟练运用办公自动化软件,如:word, e_cel, powerpoint;

6、医学、健康学等相关专业本科及以上学历。市场主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责开发、包装、推广临检产品,并建立新产品开发流程及核心技术相关的资料库;

2、负责带领团队开展实地临检市场调研,并根据调研结果进行产品的改进和更新;

3、负责整合销售和技术资源,有效策划执行自主性市场活动促进销售业绩和品牌宣传,比如:促销优惠、培训班、用户会等等;

4、负责学术会议的举办或者参加,包括会议考察、会务沟通合作、物资递送、展台安排、销售线索录入并提供销售等等;

5、负责市场活动配套网络宣传,会前通知和会后新闻稿的撰写和发布;

6、负责相关产品宣传物资的设计、制作,相关媒介渠道的维护、推广;

7、负责掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织公司内部开发技术论证会和技术交流活动;

8、负责在产品开发转向生产推广过程中,提供相关技术支持,承担重要技术沟通、咨询等工作;

9、负责销售及客户人员的培训工作。

10、其它日常事务。

任职要求:

1、临床医学、市场营销、生物工程类、医学类相关专业本科及以上学历;

2、熟悉高通量市场发展现状及相关技术优先考虑;

3、有团队合作精神,有较强的沟通、协调和解决问题的能力;

4、热爱营销工作,喜欢自我挑战,有较强的责任心和进取心,能够承受较大的工作压力;

5、学习能力强、性格乐观外向,有较强的推动能力;

6、有科研产品销售、临床检测服务或生物、医药类市场营销经验2年以上者优先。市场主管岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责主导公司品牌宣传及制定线上线下推广策略;

2、负责公司市场活动的策划、组织、执行、跟踪和总结,包括:展会、学术研讨会、培训会议、专题沙龙、产品展示推介会等;

3、收集整理市场信息,进行竞争产品调研与分析,为公司决策提供信息依据;

4、与各职能部门保持良好的沟通,协调、指导、支持、组织并积极配合各部门进行宣传活动;

5、审核、指导完成市场宣传所需文字、图片稿件收集及整理,熟悉自媒体发文规则。

6、建立完善市场部工作流程以及制度规范。

任职要求:

1、年龄35岁以下,全日制大学专科及以上学历;

2、两年以上市场部门相关工作经验,有团队管理经验;

3、具有良好的职业素养,较强的创新、策划、沟通、协调、谈判、解决问题的能力;

4、英语水平良好,熟练使用电脑和办公软件。市场主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、线下推广活动的参与、策划,有效执行方案与推广活动;

2、产品及服务等相关资料的策划设计;

3、对公司线上线下的渠道进行资源整合。

任职要求:

1、生物或医药专业本科以上学历,英语读写良好;

2、具有较强的沟通和执行能力,对工作有高度的责任心;

3、工作有激情,热爱市场工作,适应一定程度的出差。市场主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责本地区窗口医院、专家关系的发展和维护;

2、间接承担所辖区域的年度销售任务;

3、参与本地区的市场调研、推广活动(重点是省级和中心城市);

4、指导和帮助本地区的产品专员提高市场工作能力(资深产品专员以上);

5、负责本地区专员队伍的建设与管理。

任职要求:

1、生物学、分子生物学、临床医学相关专业本科以上学历;

2、4年以上ivd行业市场营销相关工作经验;

3、2年以上团队管理经验;

4、具备市场开拓、客户谈判、市场分析技能,熟悉ivd行业前沿知识、产品知识;

5。原则性强、沉稳细致、思维缜密、公平公正、超强的保密意识及优秀的沟通交流能力、具有客户服务意识。

第11篇 seo岗位工作职责

简介:seo(search engine optimization):汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。seo的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;seo包含站外seo和站内seo两方面;seo是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化,对搜索引擎优化不仅能够提高seo的效果,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司战略发展要求,制定全面的搜索引擎优化策略;

2、参与产品策划,推动seo产品设计和上线;

3、能够独立完成并跟进seo需求方案;

4、定期跟踪、分析、总结seo效果,并提出合理的改进意见和报告;

5、对网站关键词进行深入挖掘,并提出有效调整方案;

任职要求:

1、本科及以上学历,有2年及以上seo工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略;

2、精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术,有过成功网站优化经验;

3、能针对关键词优化进行合理内容设计,熟悉baidu、360、google等的优化手法以及操作过数家成功案例;

4、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神;

5、良好的沟通能力,思维性强,善于发现seo新思路。seo职位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责官网seo优化,全面负责公司网站seo,制定全面的搜索引擎优化策略,对seo效果负责;

2、负责网站流量数据监控和数据统计,对网站进行持续分析和改进;

3、主导网站关键词优化和页面架构,提高网站流量和转化率;

4、根据公司战略发展要求,通过各种数据分析及数据挖掘手段,制定整站seo优化方案,监督执行和效果检查;

5、定期跟踪、分析、总结seo效果及研究各类行业网站的seo策略,并提出有效调整方案;

6、有较强流量数据分析能力,善于做流量数据报表,熟练使用常用seo工具。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上seo工作经验,2年以上大中型网站seo工作经验;

2、精通主流搜索引擎优化,有seo成功案例优先录用(请附上作品);

3、熟悉搜索引擎优化工作,包括关键字挖掘分析,关键词部署,内链调整,并持续改进;

4、掌握网站内部优化,外部优化的常用方法,能利用论坛、微博、社区论坛推广、网络功关等综合性网络推广手段,熟悉站外关键词推广;

5、对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上;

6、有较强的学习能力,能持续的关注搜索引擎的变化并了解其最新动向;

7、了解整站seo架构,对搜索引擎算法有深刻的理解,有丰富的实战操作经验。seo职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司整个网站的seo优化工作(网站构架优化、网站内容优化、关键词优化、内外链优化、代码优化、图片优化);

2、监控、分析、评估网站的关键词,设定关键字策略,提升关键词自然排名数量;

3、能够自主发现流量提升点,并成功获取流量,对全站seo流量负责;

4、协助pr进行危机公关,避免搜索引擎首页,下拉词,相关词出现网站负面信息;

5、研究和监控竞争对手搜索引擎的方法和变化,及时提出调整方案。

任职要求:

1、有3年以上seo实战经验,有过成功网站优化案例;

2、深入了解各大搜索引擎的工作原理,熟悉搜索引擎的排名机制和优化原则;

3、注重seo策略的长远布局,对新技术有快速的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

4、较强的沟通能力,能够积极主动推动seo项目顺利进行;

5、高度的工作热情和责任心,有创业激情与创新精神,注重团队合作。seo职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责制定全站优化方案,组织实施网站日常搜索引擎优化工作;

2、对网站流量负责,带领团队达成kpi业绩指标;

3、网站seo项目方案策划,及组织施行,跟进优化;

4、制定网站seo规范与针对相关部门进行seo培训;

5、在seo规范下与市场,内容,产品,技术等相关部门有效配合。

任职要求:

1、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,尤其百度排名技术,有大型网站等成功优化经验;

2、熟悉seo技术(网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理),有seo工作经验,搜索引擎技术开发,搜索引擎防作弊经验者优先;

3、熟悉并精通网页关键词分析、优化;熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;

4、精通各大搜索引擎baidu、google、yahoo的排名原理和算法;

5、工作积极主动,认真细心踏实,良好的沟通协调及项目管理能力,seo执行与跨部门协调能力;

6、能够娴熟的进行搜索引擎优化,并能最大限度的规避搜索引擎屏蔽风险,能够较好的改善和提升网站在互联网中各项评估指标;

7、熟悉html、css等语言,会用a_ure等原型设计软件优先;

8、五年以上seo工作经验,有成功引流经验者优先。seo职位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司seo策略制定整站seo优化方案,提升网站在各大搜索引擎的排名;

2、从事seo研究、分析与服务工作,评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施;

3、结合网站数据分析,对优化策略进行调整,对网站seo流量负责;

4、负责策划、分析、评估和监控网站的关键词,分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议;

5、对数据敏感,能全面解读数据波动原因,熟悉ga、百度统计工具,关注爬虫日志,能从日志中发现网站对应的seo问题;

6、勇于创新,在不违背搜索引擎原则前提下,不断测试新的项目和手法,总结出最适合网站的策略;

任职要求:

1、2年以上seo相关工作经验,有整站优化经验;

2、熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性,有整站优化经验,关注产品用户体验,数据分析;

3、熟练使用seo优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;

4、熟悉网站建设的相应技术(对于web服务器、apache、域名、iis等服务器不陌生,并了解它们的工作原理,熟悉html、css、等页面语言,精通html者为佳);

5、对关键词库,关键词落地页,网站产品模型,内容数据,权重导向有自己深层次认知;

6、重视、熟悉且实践日志分析,站长平台,各seo数据的统计分析工作。

第12篇 用户运营岗位工作职责

简介:用户运营指以用户为中心,遵循用户的需求设置运营活动与规则,制定运营战略与运营目标,严格控制实施过程与结果,以达到预期所设置的运营目标与任务。

用户运营职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司业务发展规划,通过对用户、产品特点和市场状况的分析,策划、组织公司运营活动,优化运营相关工作流程;

2、持续挖掘用户需求,通过市场营销活动、用户运营等工作不断提高用户活跃度,增加用户黏性,对用户转化、留存、促活、拉新负责;

3、协同产品、商务、市场等跨团队力量,高效整合各类资源,开展运营项目的落地工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

4、对公司产品、活动运营数据进行分析,不断优化运营手段,有效提高运营效果。

任职要求:

1、有3年电商运营相关工作经验,对互联网电商行业有深入的理解,精通互联网的产品模式和营销方法;

2、对产品和运营数据敏感,了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

3、出色的沟通能力,项目管理能力,高度的敬业精神与工作激情。用户运营职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责用户体系的建立、维护和完善,对用户进行分层运营和生命周期管理,通过各种运营手段与工具,有效提升用户的留存、活跃与转化;

2、熟悉用户画像工具,对用户群体进行细分、挖掘、引导和维护;

3、建立有效的会员体系和激励机制,有效提升用户粘性和用户忠诚度;

4、理解与挖掘用户需求、体验,通过与用户间多渠道多方式的沟通,收集汇总影响用户行为和使用体验的各类意见,并及时将获得的数据和分析结果反馈相关部门,积极有效地推动营销活动和产品改进;

5、分析平台内用户的行为路径和生命周期,构建用户关系管理模型;

6、针对不同用户群、不同活动,定期进行用户营销,通过多种形式对沉默不活跃用户进行召回,负责跟进执行,保证效果和质量;

7、针对公司用户数据的挖掘和分析,研究用户在生命周期的不同阶段、各流程节点的活跃度、留存率、流失率,分析流失原因,优化用户运营策略,为相关部门提供支持和建议。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,2年以上用户运营经验;

2、熟悉线上活动和用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析,对用户行为变化敏感,善于从用户数据中提炼用户需求特征;

3、熟悉用户分层运营及会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程;

4、逻辑条理清晰、工作执行细心缜密、注重细节和用户体验;

5、良好的用户服务意识,团队合作意识强,较强的项目管理能力、沟通协调能力和资源整合能力。用户运营职位描述(模板三)

岗位职责:

1、针对市场需求,制定产品的整体运营规划,并推进执行不断优化;

2、围绕产品的核心功能进行包装和宣传,负责产品内外的运营传播,提升产品的活跃;保障用户对产品的粘性;

3、及时分析市场变化及竞品动态情况;

4、建立日常的产品运营机制,建立用户增长模型,及时分析和数据预警,跟团队一起完成各项运营指标;

5、结合数据分析和用户需求反馈,对产品功能进行验证和分析,积极推进产品迭代。

任职要求:

1、3年以上互联网用户运营经验为佳,有教育行业社群用户运营经验者优先;

2、熟悉互联网用户运营思路和模式,擅长用户及流量运营,并能根据用户需求确立运营模式和策略;

3、对用户心理和网络使用习惯有深刻了解,学习能力强,触觉敏感,能准确把握用户需求;

4、对数据敏感,善于分析总结,并提出可行性的运营策略和方案;

5、较强的学习能力和责任心,优秀的语言表达及沟通协调能力。用户运营职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责app社区内的用户运营,构建良好的产品氛围,提升用户活跃度;

2、引导用户行为,使其能够贡献优质的ugc内容;

3、拓展、维护内部和外部的目标用户和优质用户;

4、关注数据,有能力对运营数据进行系统收集、科学分析,及时调整、改进运营策略和输出周报、月报。

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上互联网社区用户运营经验;

2、有较强的沟通能力并且热爱与人打交道,能主动发现目标用户并邀请入驻,有达人运营经验者加分;

5、具有复杂项目的执行能力,具有进度管理能力,能推动多方合作的项目;

6、有优秀的协作组织能力,有高度的责任心以及较强的执行能力。用户运营职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责用户运营的推进与执行,能够分解公司目标并制定清晰的个人目标与计划;

2、通过自身足够的种子用户运营经验,高效挖掘并获取早期种子用户;

3、维护目标用户,经营用户关系并对用户群进行运营和维护;

4、通过一系列可行方法,提高用户的参与度;

5、负责收集整理用户反馈,与团队一起发现并解决问题。

任职要求:

1、3年以上移动互联网产品运营经验,社交网络、社群方向优先;

2、统招本科及以上学历,211/985优先,一线互联网企业工作经验优先;

3、对用户运营有清晰的思路和深度思考,有过种子用户获取经验;

4、具备一定的批判性思维、洞见能力和理解他人的能力;

5、对社交有足够热忱,为人有趣有料;

6、对创业有足够的激情,有强烈的使命感。

第13篇 售前工程师岗位工作职责

简介:售前人员应该是项目开发人员与业务销售人员的桥梁,在业务销售人员眼中,售前人员扮演的是技术人员或技术专家的角色,而在项目实施中的开发人员眼中,售前人员是专注技术的销售人员,在用户眼中,售前人员,是代表公司技术水平的技术专家。

售前工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责客户端产品业务功能需求的搜集和整理;

2、负责客户侧和渠道侧的产品培训指导;

3、负责产品的售前支撑;

4、负责客户接入号的落地解决方案服务支撑。

任职要求:

1、本科及以上学历, 1年以上产品售前工作经验;

2、有客户服务意识,客户端视角思维;

3、工作负责与学习能力强,乐于面对挑战与压力,良好的沟通展示能力,出色的逻辑思维能力;

4、有多媒体客服系统销售支撑经验者优先。售前工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责软件售前的技术解决方案的制作,以及进行产品演示;

2、为客户提供有效的优质的培训;

3、为客户提供专业的服务,让客户了解产品的技术价值。

任职要求:

1、重点院校本科毕业生,理工科专业背景;

2、良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;

3、学习能力强,逻辑思维能力突出,数学基础好;

4、有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;

5、有任何突出技术钻研的实践经验,包括但不仅限于编程钻研经验。售前工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责理解客户潜在需求,进行技术方案编写及评审支持;

2、参与制定公司软件产品战略和产品平台规划, 负责编制产品需求书;

3、制定软件产品开发计划,参与产品文档的评审和检查;

4、策划制作各种宣传材料、产品综合解决方案、销售支持材料等。

任职要求:

1、诚信,具有团队合作及创新精神,喜欢在平等、有激情、有活力的团队中工作;

2、拥有出色的表达、沟通、组织、协调能力;

3、有敏锐的市场洞察力、分析能力,具备客户导向的思维方式;

4、具备良好的方案文档包装能力,熟练掌握ppt、visio等方案编制工具;

5、计算机相关专业本科学历,三年以上软件行业工作经验;

6、具备软件开发经历者优先。售前工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责与客户进行技术交流,沟通客户需求,分析业务场景,解答客户问题;

2、提供售前技术支持,进行产品部署和售前poc测试工作,编写各类售前文档;

3、编写项目标书、文档、ppt等材料,能完成数据库解决方案建议书、系统演示、讲标等售前支持工作;

4、负责产品文案、网站内容、各类宣传推广等文案的撰写;

5、与交付团队互相配合,在项目实施阶段前期配合完成需求及方案设计交接工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;

2、3年以上解决方案类售前工作经验;

3、思维敏捷,逻辑清晰,具备优良的分析问题和解决问题的能力;

4、具备优良的ppt、word等各类方案文档编制能力;

5、具备优良的口头表达、理解和演讲能力;

6、熟悉银行、保险、证券等金融行业业务场景的优先;

7、具备mysql数据库架构、开发或运维经验者优先。售前工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1、在售前阶段进行业务和用户需求调研,对调研结果进行分析,并对客户提出合理化建议;

2、制定项目产品方案、进行讲解和用户答疑;

3、配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;

4、项目开展过程中提供技术支持与协助。

任职要求:

1、对互联网行业有强烈的兴趣;

2、能够独立完成项目产品方案的编写和讲解工作;

3、优秀的解决方案编制能力和优秀的沟通能力;

4、有责任感和团队协作能力;

5、有优秀ppt制作能力更佳。

第14篇 运行维护岗位工作职责

简介:运行维护，负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的roi、

运行维护岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司内部it系统运维策略的制定和执行，包括建立适合的变更管理和故障管理制度;

2、负责机房服务器架设与正常运行，优化各项维护工作流程;

3、负责网络及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;

4、负责公司运维项目的升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台等工作;

5、对于发生的紧急和重大故障在规定时间内解决和排除，并按要求提交相应故障处理报告。

任职要求:

1、计算机或相关类专业本科以上学历，五年以上运维系统工作经验，熟悉计算机网络体系架构、uni_/linu_操作系统;

2、熟悉基本apache/mysql/iptables/ngin_等的配置，具有独立搭建平台和管理维护的能力，熟悉shell，perl，python脚本中的一种;

3、酷爱计算机软/硬件、系统、网络技术，具备强烈的钻研与自我学习能力;

4、工作积极主动，有条理，学习能力强，良好的沟通能力。运行维护岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责太保全司各个安全管控平台的日常运行维护;

2、协助评估和优化现有it安全策略，提出改进建议并负责执行;

3、负责运行安全策略控制措施的实施、管理、维护;

4、对重大项目的建设，从it运行风险控制角度提出安全措施评估意见;

5、负责安全事件(高级、中级事件)的分析、紧急响应和事件处理。

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、3年以上工作经验，有较为丰富的安全控制措施的实施、管理、维护或优化经验;

3、熟悉各安全管控系统，包括防火墙、ips、waf、防病毒系统等;

4、具备相关it安全相关证书， 优先考虑cissp/cisp/cisa/mcafee认证工程师/趋势防病毒认证工程师/信息安全应急处理师等。运行维护岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责网络系统建设和网络设备的安装、配置和调试工作;

2、负责协调同级邮政信息技术部门进行网络系统的运行维护工作;

3、负责指导、协调省内分支机构网络设备和通信设备的维护和管理工作;

4、负责制订省内网络设备和通信设备的日常维护保养计划;

5、负责省分公司信息系统安全管理工作，拟定并组织实施信息系统安全规划方案;对系统进行安全审查;

6、负责组织对全网信息系统进行年度信息安全检查;

7、负责定期对信息网的安全措施进行检查和演练;

8、负责拟定并组织实施信息系统各类应急预案;

9、负责省分公司营运生产设备和办公系统终端设备的日常维护工作;

10、负责省分公司各种生产设备的资产登记、统计与管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、知识要求:全日制大学本科及以上学历;通过ccnp/ccna及h3c认证;从事计算机、通信及相关专业工作3年以上;

2、技能要求:具有较强责任心和敬业精神，较强分析和实践能力;能快速确定网络故障点并排除;能编写、管理相关技术文档;具有较好公文写作水平。运行维护岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司各数据库系统的日常运行维护;

2、负责各数据库系统的日常问题处理与故障解决;

3、负责各数据库系统的日常监控以及性能优化;

4、对公司系统架构及发展方向提出规划与建议。

任职要求:

1、计算机、通信专业本科及以上学历;

2、熟练掌握oracle数据库的各种基本概念(锁机制等)和rman、flashback等数据库恢复技术;

3、熟悉oracle数据库rac、dataguard等高可用技术;

4、了解各类数据复制技术，有ogg或shareple_经验佳;

5、了解mysql、postgresql、mongodb其中之一，具有使用或运维经验佳;

6、熟悉各种性能调优方法，具备一定的性能调优经验。运行维护岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司应用系统的运行维护，应用问题的定位及分析，负责日常服务水平管理，编写应用系统faq，并定期更新;

2、负责应用系统的日常技术支持和版本发布，负责应用的用户权限管理与配置工作;

3、负责公司信息系统运行中所有事件的接收、分发、跟踪和统计分析，确保各类运行事件得到及时处理;

4、负责对各类事件和问题进行一线技术支持;

5、负责对公司客户端进行技术支持活动;

6、负责设计公司桌面系统的标准化配置;对桌面设备的故障进行处理。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历。

2、了解常见的应用架构和开源企业级应用架构，熟悉金融保险业务;

3、熟悉常用监控方法和监控工具。

4、专业经验要求: 熟练使用oracle、mysql等主流数据库;熟悉c语言、java等语言开发;熟悉linu_操作系统、weblogic/tomcat/apache/ngin_等一种或多种中间件环境搭建等。

5、具有极强的学习能力、沟通能力、团队合作意识、高度的责任感。

经费管理办法现金管理办法发票管理办法

第15篇 文秘岗位工作职责

简介:文秘(secretary)是指经过学习,掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作,能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。

文秘职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责传达总经理或上级各项工作指示,及时收集、反馈各部门的意见,协调各部门关系;

2、负责协助总经理或上级领导对外联络工作,接待重要来访客人,以及安排有关人员的接待;

3、协助总经理或上级处理部门日常事务及工作日程安排,以及重要事项的时间表安排等;

4、收集和整理公司核心运营数据,及时完成自身工作任务;

5、处理总经理或上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,文秘、法律或行政管理等相关专业优先;

2、有董事长秘书、总经理助理或部门助理两年或以上工作经验者优先;

3、具备良好的人际沟通和组织协调能力及团队合作精神;

4、具有良好的人际交往能力,与人和善,能与内外部人员保持良好的关系;

5、具有一定的谈判经验和能力,有良好的服务意识;

6、熟练使用oficems办公软件,如word、e_cel及ppt等。文秘职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司历史性资料整理,负责所有对外宣传文字的斟酌与润色;

2、负责公司专项申报项目的文案工作和进度协调把控事务;

3、协助部门领导处理部门内部事务性工作。

任职要求:

1、具备良好文字驾驭能力,较强的编辑整合能力;

2、视野开阔,思维敏锐,抗压性好,高情商。文秘职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司公文和上级交办的各类汇报材料的撰写工作;

2、负责集团公司各项收文签收、登记、分文、送阅、整理和归档等工作;

3、负责公司收文跟踪、催办和督办工作;

4、负责公司发文校对、送印、登记和后续管理等工作;

5、定期整理、汇总公司的文书档案,负责文书档案的保管、存档和调阅。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,口齿伶俐;行政管理或文秘工作经验者优先考虑;

2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

4、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识。文秘职位描述(模板四)

岗位职责:

1、总经理日常行程的协调、安排;

2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;

3、协助总经理联络、协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等;

4、负责来访客户的接待;

5、做好会议记录,及时编写、下发会议纪要,并跟进落实各项决议;

6、完成总经理交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,文秘、管理类相关专业;

2、1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;

3、形象气质佳,具备良好的英语听说能力;

4、具备良好的协调、沟通、执行能力;

5、具有很强的领悟力,较强的抗压能力、团队协作能力和学习能力。文秘职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责组织公司层重要会议并负责会议纪要的撰写;

2、负责各类文件、指示的传达,完成相关文件的归档与整理;

3、负责起草公司各阶段工作总结报告,及重要项目的统筹;

4、负责公司用章及其他重要文件的管理;

5、负责组织策划公司企业文化建设相关活动;

6、完成领导交办的其他行政工作。

任职要求:

1、211全日制本科及以上学历,专业不限,至少1年相关文秘工作经验,党员优先考虑;

2、形象好,气质佳,有耐心,具有良好的职业素质和沟通能力;

3、做事细心、踏实高效,反应迅速,思维敏捷,理解能力和适应能力强。