区域总任职要求11篇

第1篇 区域总监助理岗位职责任职要求

区域总监助理岗位职责

区域销售总监助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 职位信息

1、主要负责产品的推广宣传工作

2、负责客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策;

3、为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈;

4、带领团队开拓、维护优质客户资源，与博物馆建立良好的长期合作关系，并做好客户数据统计分析;

5、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

6、文字功底及语言表达能力要佳，熟练使用办公软件最佳。

区域总监助理岗位

第2篇 区域总经销岗位职责任职要求

区域总经销岗位职责

岗位职责:

1、完成所辖区域德意电器销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局;

3、负责所辖区域内客户的出样规划及整体形象的维护;

4、掌握所辖区域内客户销售状况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

5、负责渠道促销方案的制订;

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理专业可有限考虑

2、3年及以上工作经验，能适应经验出差

第3篇 区域总部安全主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.协助区域总部项目部负责人贯彻落实国家hse法律法规、标准、上级安全生产管理要求和公司的各项hse管理制度。

2.协助本区域总部项目部负责人建立健全本区域总部hse责任制、完善相关制度或细则，并监督执行。

3.协助本区域总部项目部负责人制定本区域总部年度hse工作计划、hse教育培训计划并组织实施。

4.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部安全生产费用投入的预算、使用、统计工作，并对所管理项目部的安全生产费用投入的提取、预算、使用、统计工作进行监督，建立项目部安全生产费用投入统计台账。

5.参与公司年度hse监督检查、考核工作，协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部、国别代表处对所管理项目部的hse监督检查、考核工作，配合公司领导对项目的hse检查。在本区域总部组织开展各类安全专项行动并编制总结。

6.协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部安全生产标准化自查工作并编制自查报告。

7.协助区域总部项目部负责人组织开展安全生产风险辨识与隐患排查治理工作，构建本区域总部分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。

8.协助区域总部项目部负责人负责对所管理项目部安全技术措施、特种设备、相关方的监管。

9.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部应急管理，包括完善应急总体预案、专项预案、现场处置方案，组织开展应急培训和应急演练。

10.及时上报安全事故，协助公司或组织开展事故调查。

11.完成本区域总部项目部负责人交办的其他工作。

任职要求：

1.土木工程、水利水电、交通工程或安全工程等相关专业，初始学历为大学本科及以上，3年及以上国际业务hse管理经历。

2.具备国际工程项目安全生产管理基本知识和事故预防基本技能，具有一定组织、协调、沟通能力。担任过项目安全总监或安环部门负责人者优先。

3.持有建筑施工企业专职安全管理人员安全生产考核合格证书（水安、交安、建安）。持有国家注册安全工程师或国际通用职业健康安全与健康证书者优先。

4.熟练掌握国家安全生产法律法规和标准、iso45000和iso14000管理体系标准，熟悉国际工程项目hse管理基本程序和要求，具备较强的危险源辨识和安全隐患排查能力以及管理控制能力。

5.良好的英语听说读写能力，具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。

6.富有团队精神，忠诚敬业，严谨务实，果断，高度责任心。

7.具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件。

第4篇 教学区域总监岗位职责

区域教学总监 岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。

岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。

第5篇 销售大区域总经理岗位职责

工作职责:1、政策落实:负责执行公司各项销售政策,并定期向总公司提交销售报表,汇报销售任务完成进度;2、业务拓展:负责辖区内销售渠道的开发、维护、客户关系管理工作(含培训、带领团队),对管辖区域业绩负全面责任;3、计划制定与目标分解:负责将区域年度销售目标分解到各个业务经理上,制定区域市场拓展计划;4、外部合作:负责区域开发客户,导入客户资源;5、市场调查:负责调研当地市场,制定销售计划,并提出本地市场拓展建议;6、完成区域的其他事宜。7、执行总公司的各项任务,并保证完成任务以及监督下属人员完成任务;8、向总公司提供市场资讯及汇总客户信息等。任职要求:1、6年以上品牌面料销售等工作经验,或对服装行业有一定的了解或从事过相关行业,有丰富的销售经验;3、吃苦耐劳,勤奋好学,人品真诚,原则性强,执行能力强,有管理团队经验者;4、熟悉周边市场以及有关客户资源及人脉的优先考虑;5、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力,具有良好的职业操守6、具备区域性的渠道拓展、营销策划能力,完成销售目标;7、精通营销策划,熟悉布料业务推广;8、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、业绩提升指导能力以及独立开发客户的能力;(注:投递简历一定要明确选择区域、职位以及现在居住地,无相关工作经验者勿扰)

第6篇 区域总经理助理岗位职责

区域总经理助理 职务职责

 根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

 负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

 维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

 管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

 30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

 具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

 具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

职务职责

 根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

 负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

 维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

 管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

 30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

 具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

 具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

第7篇 区域总经理岗位职责

区域总经理 北京高晟财富金融信息服务有限公司 北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟 岗位职责:

一、各区域销售

1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;

2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;

二、品牌推广

1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;

2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;

三、团队管理

1、组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;

2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;

3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;

4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

任职要求:

1、必须有金融背景;

2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;

3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

第8篇 渠道区域总监岗位职责

渠道区域经理/总监 上海建业信息科技股份有限公司 上海建业信息科技股份有限公司,建业科技,掌印 岗位说明:

1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。

2)带领和管理各区域渠道团队,完成所负责的区域的渠道销售目标;

3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点,并指导和帮扶网点予以落实。

4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。

5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。

6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。

7)参与当地市场组织的营销会议和活动。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验;

3、具备一定的商务谈判能力,能接受出差;

4、沟通表达能力佳,有挑战高薪的欲望。

第9篇 渠道区域总监岗位职责任职要求

渠道区域总监岗位职责

工作职责:

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;

2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;

3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动;

4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;

2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;

3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

渠道区域总监岗位

第10篇 省区域总监岗位职责

省区域销售总监(调味食品) :

1、负责ka渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系,完成各项销售指标;

2、负责责任区域内价格管理,制定当地的产品价格策略以及产品组合;

3、协调好经销商和通路渠道的沟通,保证公司的相关政策在通路渠道上的贯彻、落实;

任职要求

1、年龄28-40岁,本科及以上学历 ;

2、三年以上的快速消费品零售经验,有调味品食品终端销售经验优先;

3、热爱销售工作, 有极强的抗压力,学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。 :

1、负责ka渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系,完成各项销售指标;

2、负责责任区域内价格管理,制定当地的产品价格策略以及产品组合;

3、协调好经销商和通路渠道的沟通,保证公司的相关政策在通路渠道上的贯彻、落实;

任职要求

1、年龄28-40岁,本科及以上学历 ;

2、三年以上的快速消费品零售经验,有调味品食品终端销售经验优先;

3、热爱销售工作, 有极强的抗压力,学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。

第11篇 区域总负责人岗位职责

华东区域水果类目总负责人 职位描述:

1、根据公司发展战略,负责水果商品采购策略,新品开发、市场分析,采购人员管理及相关规章制度的制定及落实工作;

2、带领团队完成采购部门各项 kpi 指标;

3、负责公司水果商品开发与管理;

4、掌握商品供应商渠道,整合优质供应商资源,并完善供应商的动态评估机制;

5、负责规划采购预算,控制采购成本,降低商品损耗,保证商品质量,提升商品盈利空间;

6、监督并参与大批量产品订货的业务洽谈工作,检查合同的执行和落实情况;

7、完善采购部对内和对外的工作流程和规范。

任职要求:

1、大专及以上学历;具备8年以上水果全品类采销经验,5年以上团队管理经验;

2、对水果进口国产商品十分熟悉,在所负责区域有丰富供应商资源者,电商企业采销背景的优先;

3、有较强的供应商沟通能力,独立谈判能力和敏锐的商品市场行情判断能力 职位描述:

1、根据公司发展战略,负责水果商品采购策略,新品开发、市场分析,采购人员管理及相关规章制度的制定及落实工作;

2、带领团队完成采购部门各项 kpi 指标;

3、负责公司水果商品开发与管理;

4、掌握商品供应商渠道,整合优质供应商资源,并完善供应商的动态评估机制;

5、负责规划采购预算,控制采购成本,降低商品损耗,保证商品质量,提升商品盈利空间;

6、监督并参与大批量产品订货的业务洽谈工作,检查合同的执行和落实情况;

7、完善采购部对内和对外的工作流程和规范。

任职要求:

1、大专及以上学历;具备8年以上水果全品类采销经验,5年以上团队管理经验;

2、对水果进口国产商品十分熟悉,在所负责区域有丰富供应商资源者,电商企业采销背景的优先;

3、有较强的供应商沟通能力,独立谈判能力和敏锐的商品市场行情判断能力