拓展主管任职要求15篇

第1篇 市场营销拓展主管岗位职责

岗位职责

1、主要负责北海办事处公司消防安装及维保业务的开展和维护。

2、能独立开拓市场,发展客户,维护客户关系。

3、配合公司管理北海办事处的日常运营及老客户维护

任职要求:

1、具有大专以上学历,三年以上市场销售经验,曾从事过消防相关的销售人员优先

2、具有一定的市场信息收集、整理、分析评估能力,具有丰富的市场拓展、商务谈判、客户管理等营销经验

第2篇 商户拓展主管岗位职责

商户拓展主管(管理岗) 美餐巧达科技 北京美餐巧达科技有限公司,美餐,美餐巧达科技,美餐巧达 职位:商户拓展经理(mdm)

工作职责:

1. 洞悉企业客户订餐需求,做好产品的价位、品类、区域的规划;

2. 寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的商户,完善商户数据库;

3. 与商户谈判并达成合作,确保获得最惠商务条款;

4. 执行公司颁布的销售、维护及商户拓展策略及政策,达成业绩目标;

5. 对商户进行维护和管理,并对不符合条件的商户进行筛选;

6. 配合客户需求,针对性开发商户资源;

7. 完善商户数据库,熟练使用crm系统。

任职要求:

1. 大专及以上学历,市场营销专业优先;

2. 三至五年面向商户端的销售经验;2年以上管理经验;

3. 有丰富的商户合作谈判经验和技巧;

4. 思路清晰,思维严谨,对数字敏感,有很强的学历能力;

5. 具备一定文档写作能力;

6. 优秀团队合作能力,有吃苦耐劳精神。

第3篇 业务拓展主管岗位职责

业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责:

负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:

1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略

2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告

3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作

4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况

5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪

6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议

7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成

8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判

10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判

11、商场活动扣点谈判

12、有商场百货渠道资源

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

第4篇 业务拓展拓展主管岗位职责

业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责:

负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:

1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略

2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告

3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作

4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况

5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪

6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议

7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成

8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判

10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判

11、商场活动扣点谈判

12、有商场百货渠道资源

任职要求:

1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳

2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直,能承担一定的压力和责任

第5篇 合作拓展主管岗位职责任职要求

合作拓展主管岗位职责

政府合作拓展主管 (mj000406) 广联达 广联达科技股份有限公司，广联达

岗位描述: 1.建立和加强与各部委机构及地方机构的密切关系，保持良好沟通

2.及时把握互联网及信息化政策以及市场动态等情况，为政企合作提供科学的决策依据

3.组织并参与相关的日常沟通活动，包括日常接待、会议参与、活动组织等，起草撰写相关的公文和报告

4.结合公司业务，寻找政企合作机会，完成商业谈判、资源交换、统筹合作项目落地

任职资格1.大学本科以上学历，有5年以上对外公共关系拓展工作经验

2.良好的书面和口头表达能力，以及优秀的沟通技巧

3.脚踏实地，有干劲和百折不挠的做事风格

4.有一定的人脉基础，拥有丰富的关系资源，熟悉政府行业协会机构

5.形象气质佳、性格外向、自信

6.良好的外交能力，与时俱进

合作拓展主管岗位

第6篇 市场拓展主管岗位职责

市场拓展主管 浩丰规划设计 重庆浩丰规划设计集团股份有限公司,浩丰规划设计,浩丰设计,浩丰 岗位职责:

1、负责新型城镇化及特色小镇项目拓展;

2、负责完成项目前期市场调研、定位策略、客源分析、需求总量、消费结构等分析与预测;

3、协调集团公司内外部资源并参与完成项目规划策划工作。

任职要求:

1、市场营销、文化旅游、城市规划等相关专业本科及以上学历;

2、有高度的责任感和敬业精神,从事3年以上策划、规划方面工作经验,全程参与3个类似项目的策划、规划设计工作;

3、形象气质佳、领悟力强、文字功底扎实、创新能力强,思维活跃;

4、富有开拓意识,且具有市场开拓能力,沟通能力强、思维敏捷,并具有较强的应急能力;

第7篇 拓展主管岗位职责任职要求

拓展主管岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

拓展主管岗位

第8篇 地产项目拓展主管岗位职责任职要求

地产项目拓展主管岗位职责

项目拓展主管/副部长(广联地产公司) 佛山建装建筑科技有限公司 佛山建装建筑科技有限公司，建装 1、负责组织行业及市场研究，搜集、分析本行业相关信息，研究制定投资拓展规划及策略;

2、负责投资项目前期调研，负责项目定位、项目建议书及可行性研究报告的编制;

3、组织对项目进行投资测算及项目投资方案的分析论证，为决策层提供投资决策的依据;

4、负责投资项目推进实施工作，包括:投资项目商务谈判、商务模式设计、投资合作协议和其他配套文件起草，项目立项报批、项目投融资配合等;

5、负责维护公司现有区域的客户资源与项目资源，以及维护公司与政府部门的良好关系;

任职要求:

1、全日制院校经济分析、投资、金融等经济类相关专业，本科及以上学历， 25-38周岁;

2、3年以上建设、投资行业同等岗位工作经验，具备较强的产业经济分析、经营分析能力;

3、具备出色的市场调研、分析测算、市场拓展、定位规划及专项报告的能力;

4、熟悉技术经济评价专业知识，能熟练运用相关工具测算项目投资回报，熟练运用内部收益率、相关性分析等数学模型;

5、市场洞察力敏锐，良好的分析判断能力、人际沟通技能、谈判能力、解决问题的能力;

地产项目拓展主管岗位

第9篇 地产项目拓展主管岗位职责

地产总部-项目发展部-拓展主管 新星宇 新星宇建设集团有限公司,新星宇,新星宇 岗位职责:

1、组织开展土地市场与项目调研;

2、开展土地项目可研调查;

3、参与合作项目的接洽和商谈;

4、负责投标文件编写;

5、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,三年以上地产相关专业;

2、熟悉土地管理制度,房地产运行机制、发展动态和相关政策变化;

3、具有较强的分析、解决问题以及组织和团队合作能力,较强的计划组织能力;

4、熟悉长春房地产市场动态,有良好的政府关系渠道。

第10篇 物业市场拓展主管岗位职责

万科物业-市场拓展主管 杭州万科物业服务有限公司 杭州万科物业服务有限公司分支机构 岗位职责:

1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;

3、协助完成投标书的制作;

4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、学历要求:全日制大专及以上学历;

2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验,3年以上一线物业项目管理经验,丰富的招投标经验者优先考虑;

3、良好的沟通协调与人际关系处理能力,较强的团队合作意识。

第11篇 业务拓展主管岗位职责任职要求

业务拓展主管岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

业务拓展主管岗位

第12篇 商业拓展主管岗位职责

商业拓展专员/主管 妖精的口袋 南京行狐电子商务有限公司,妖精的口袋,行狐 工作职责:

1、负责商业中心整体的政府关系、公共关系维护及对外事务联络处理工作;

2、根据商业中心业务发展需求,负责项目前期沟通协调工作,

3、协助公司领导进行重要客户的考察接待工作;

4、处理各种紧急、突发、危机事件中政府公关事项的相关工作;

5、负责政府部门有关资质和项目的申请及商业中心各类资质的处理。

任职要求:

1、本科以上学历,文秘、行政管理、公共关系、市场营销等相关专业;

2、1年以上外联工作并具有高端客户接待经验,具有商业、购物中心、物业管理等相关行业经验者优先;

3、熟悉商业中心的建立与维护,熟悉相关部门办事流程;

4、形象气质佳,具有亲和力、敏锐的洞察力和人际关系处理能力。

第13篇 土地拓展主管岗位职责任职要求

土地拓展主管岗位职责

职责描述:

职责描述:

1、负责公司土地经营工作的组织实施和日常管理，根据公司要求， 编制公司土地储备计划、土地经营计划等;

2、完成公司及上级或其他单位要求的信息收集、整理、填报等工作;

3、跟踪房地产市场及行业发展动态;

4、加强与国土、规划等部门沟通联系，多方获取土地信息，供土地经营小组进行地 块筛选;

5、进行区域房地产行业调研，市场分析，专题研究;

任职要求:

1、本科以上学历，211、985学校毕业优先考虑;

2、3年以上知名房地产土拓工作经验;

3、熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;

4、具有丰富客户资源和社会资源，良好沟通能力、商务谈判能力;

5、擅长协调政府和合作伙伴关系。

土地拓展主管岗位

第14篇 项目拓展主管岗位职责任职要求

项目拓展主管岗位职责

职责描述:

1、积极开发新的客户资源与合作渠道，配合团队完成公司经营业绩目标，确保优质项目中标;

2、参与项目合作商务谈判，确定项目主要商务条款，负责跟进商务谈判进展和条款落实进展，并形成项目合作协议等，跟进项目进场相关事宜;

3、对项目的实施过程进行监控、分析并提出改进意见，跟进项目计划的执行情况并定期报告管理层;

4、维护公司现有区域的客户资源与项目资源，顺利实现二次经营;

领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，具有5年以上大中型房地产企业、建筑施工企业相关岗位工作经验，在珠三角有良好的社会资源和业务拓展能力;

2、具备较强的商务交际能力和商务谈判能力，对项目拓展业务核心关键点有较好的问题解决能力和沟通协调能力;

3、具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神;

4、有小车驾驶证c证。

项目拓展主管岗位

第15篇 物业拓展主管岗位职责

万科物业-市场拓展主管 杭州万科物业服务有限公司 杭州万科物业服务有限公司分支机构 岗位职责:

1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;

3、协助完成投标书的制作;

4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、学历要求:全日制大专及以上学历;

2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验,3年以上一线物业项目管理经验,丰富的招投标经验者优先考虑;

3、良好的沟通协调与人际关系处理能力,较强的团队合作意识。