业务部任职要求15篇

第1篇 综合业务部岗位职责

综合业务部协办律师 尚公律所 北京市尚公律师事务所,尚公 任职要求: 1. 国内重点大学全国统招全日制法律专业本科及以上学历;

2. 专业或研究方向为行政法;

3.取得律师执业资格证书;

4. 品行端正、身体健康;

5. 具有团队合作精神、能吃苦耐劳;

6. 具有律所工作经验或政府机关法务工作经验者优先。

提交简历要求:应包含个人基本信息、完整的学习经历及工作经历,并附近期照片一张;简历请以“(姓名)+(学校)+(工作经验年限)+应聘尚公所综合部”格式命名,如“张三+北京大学+工作五年+应聘尚公所综合部”。

第2篇 业务部精英岗位职责

岗位职责:

1、 根据市场需求,开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作,负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果。

2、 严格遵守总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润。

3、维护与客户之间的联系,宣扬公司的形象。

4、完成领导交付的其他工作

。

任职要求:

1、 本科以上学历,金融、经济、市场营销等有关专业2、 熟悉营销策划,精通数据分析与效果评估;

3、 有相关教育培训机构项目负责人经验优先

4、 认同公司企业文化,忠诚度高

5、 形象良好、举止大方、有良好的沟通协调能力、性格正面积极向上

6、 我们是一个可以工作一辈子的公司,欢迎投递简历。

第3篇 广告业务部经理岗位职责

微博广告业务部-文娱垂直客户经理 新浪微博 微梦创科网络科技(中国)有限公司,天气通,新浪微博,微梦创科 职责描述:

1、客户面向为明星经纪公司、电影片方、影视剧片方、爱奇艺、搜狐视频等视频媒体客户,完成部门制定的季度及年度广告销售任务;

2、熟悉大文娱产业,了解行业客户特点,对行业需求有清晰认知,维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;

3、熟悉微博营销模式及竞媒营销推广模式,有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划,并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比;

4、 规划整合营销。初期常规产品售卖熟悉后,能够有机会突破瓶颈寻求合作增长点;并懂得利用平台优势进行跨界营销;

5、 勇于第一时间尝试创新项目,根据客户的实际需要推动产品更新及迭代;

6、 学习、了解并不断更新公司新产品和新业务,并将市场客户真实的需求反馈到公司,推进商业化不断完善。

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上互联网广告销售或策划工作经验; 有过文娱行业品宣经验者优先;

2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;

3、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;

4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;

5、熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件。

第4篇 业务部部门经理岗位职责

国际业务部部门经理 江苏共创人造草坪有限公司 江苏共创人造草坪有限公司 _工作职责:

1、负责海外市场的客户开发与维护,产品推广和市场拓展等工作;

2、通过参加各类对外贸易展会、电子商务平台等开发和维护国外客户;

3、独立、全面规划所负责的区域,包括市场策略、团队管理,确保公司战略目标在本部门的顺利执行和落实。

_任职要求:

1、本科及以上学历,英语六级以上,书面和口语交流熟练,5年以上独立拓展外贸业务工作经验,具有外贸团队管理经验优先;

2、良好的市场分析能力和开拓能力,较强的市场敏感度,拥有成功独立开发客户的经历,良好的自我调节控制能力;

3、具有较强的抗压能力和沟通能力,思路清晰;

4、诚信正直,认真尽职,较好的凝聚力、执行力。

第5篇 储备业务部经理岗位职责

1、团队组建、人员培训,完成公司相关业务指标;

2、拓展市场渠道,带领团队开发新客户;

3、组织客户活动,维系老客户。

任职要求:

1、有团队管理经验,有金融从业经验者优先;

2、在当地有一定人脉,可快速组建团队。

第6篇 信托业务部门岗位职责任职要求

信托业务部门岗位职责

岗位职责:

1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计;

2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的信息披露工作;

3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理;

4、负责本部门/团队的日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。

任职资格:

1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或2011全日制本科及以上学历;

2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先;

3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力;

4、具有较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力;

5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。

信托业务部门岗位

第7篇 业务部客户经理岗位职责任职要求

业务部客户经理岗位职责

职责描述:

1、负责券商机构相关业务，包括但不限于:对接上市公司投融资类业务，银行保险资管覆盖，私募基金覆盖及开发业务等;

2、负责机构客户的服务工作，整合公司内外部资源;

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、一年以上金融行业相关工作经验;

3、沟通协调能力强，抗压性强，具有团队合作精神

业务部客户经理岗位

第8篇 国际业务部长岗位职责

岗位职责:

1、组建外贸团队,带领国际业务部积极开拓国际市场,联系国外客户,领导商务谈判。

2、根据公司年度经营目标制定国际市场季度销售计划,激励销售员完成既定销售计划;

3、研究行业市场发展趋势,开展国际市场调查,搜集国际市场需求、产品价格、竞争格局等信息,掌握公司各类产品竞争对手的销售策略和价格变化,及时向公司领导和相关部门反馈市场行情动态、用户需求情况、竞争形势变化,及时制定和调整销售策略;

4、负责公司产品的国际市场宣传,各种国际大型展会的策划、筹备与实施,组织各国家或地区的展会、用户演示会及市场宣传活动;负责公司产品英文样本的策划与制作,以及样本的保管与发放;

5、负责国际营销网络的建立,监督和管理海外代理的日常工作;

6、负责组织海外销售投标;

7、负责外贸销售合同审核;

8、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理从生产、报关、出运、回款等各个环节出现的问题。

9、负责建立国外客户信息管理体系,收集国外客户的相关信息和需求情况,建立国外客户档案和信息库;

任职要求:

1.男女不限,30岁-40岁之间,全日制大学本科及以上学历;电气工程、英语、西班牙语、市场营销或国际贸易等相关专业。

2.英语或西班牙语熟练,函件及口语沟通无障碍。

3.有10年以上外贸销售经验,熟悉国际贸易流程和相关法律法规,有电气行业销售经验或渠道尤佳。有abb、西门子、alstom等电力行业从业经验优先。

第9篇 信托业务部门经理岗位职责

信托业务部门总经理 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

下属5-8人 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。

第10篇 业务部副经理岗位职责任职要求

业务部副经理岗位职责

公司业务部经理/副经理 1、根据银行业务发展需要，协助支行行长落实支行内部公司业务拓展计划，挖掘开发新客户资源等市场工作，确保完成上级下达的各项任务指标;

2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作;

3、负责所在公司业务部人员管理等工作，确保支行任务指标完成。

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历;

3、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验;

4、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力

5、掌握银行的各项业务及相关法律法规;

6、有丰富的存款业务资源者可优先。 1、根据银行业务发展需要，协助支行行长落实支行内部公司业务拓展计划，挖掘开发新客户资源等市场工作，确保完成上级下达的各项任务指标;

2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作;

3、负责所在公司业务部人员管理等工作，确保支行任务指标完成。

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历;

3、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验;

4、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力

5、掌握银行的各项业务及相关法律法规;

6、有丰富的存款业务资源者可优先。

业务部副经理岗位

第11篇 业务部门岗位职责

项目管理岗 安盛天平财险 安盛天平财产保险股份有限公司,天平汽车保险股份有限公司网站,安盛天平,安盛天平财险,安盛天平 职责描述:

1.使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作

2.帮助业务部门制作收益测算模型,完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过

3.负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物,保证质量,在计划的预算和项目范围内

4.制定好顺畅的沟通机制,与各业务部门合作,积极推进项目并确保项目目标达成

5.监控项目过程,识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等,制定好相应的减轻计划和解决计划

6.定期提供项目状态报告给到相关业务部门,包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时

7.整体管理并监控项目群下各子项目的进度,以及各类资源包括人员计划等

任职要求:

1.正规高等院校大学本科及以上学历;保险,金融,计算机,信息管理,数学系及相关专业

2.8年以上工作经验,6年以上项目管理经验,要求有金融行业背景,尤其是保险行业工作经验

3.熟练使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,拥有项目管理证书的优先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很强的执行力,能承受一定的压力和加班需求

第12篇 业务部门岗位职责任职要求

业务部门岗位职责

职责描述:

1.依据所支持部门业务发展情况，预测人力需求、制定部门人力资源预算;

2.根据公司整体战略，参与业务部门战略调整、架构调整及人员调整。;

3.根据人力资源各模块的在业务端的落地推行效果，不断分析总结，提出优化改善建议并反馈至人力资源各模块，实现人力资源和业务发展的共赢;

4.负责业务部门的核心人员招聘，及人员融入和整合的工作;

5.负责各项入离职、内部调动等流程的对接与手续办理;

6.结合部门员工自身的发展需求及爱好，为其提供多样化的培训与发展机会，并为其在企业内部实现岗位的转换提供咨询和支持;

7.协助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作;

8.协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案，在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供专业的参考意见;

9.深入了解团队士气动态，帮助业务伙伴做好团队氛围与文化建设工作，确保公司文化落地;

10.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证信息的有效传递;

11.有效管理员工关系，协助业务部门处理员工关系疑难问题，提升员工敬业度和满意度;

12.整理业务部门其他需求，反馈给相关部门或模块，并确保持续的跟进与完结。

2.任职要求:

女，年龄25-35周岁，熟悉掌握运用6大模块，具备项目利润评估核算能力及活动企划开展能力。能够配合公司加班制度，吃苦耐劳、了解业务部门战略，深入学习公司产品及销售知识，密切配合业务部门开展人事工作。

.招聘工作:

(1)根据公司总部意见，结合杭分实际情况，了解杭分公司各部门的用人需 求;

(2)严格把控招聘要求及招聘流程，确保招聘工作的顺利开展;

(3)根据人员需求计划，做好公司各招聘渠道维护，建立招聘人才库，做好招聘数据记录，控 制招聘成本。

3、结合公司总部制度全面开展杭分人事行政事务工作，注重员工关系工作，把握员工动向。

4、落地公司政策策略，通过不同形式的团建、生日会等活动，增进员工的认同度及归属感。

5、主动出击与不同层级间多种形式的接触和沟通，以保障信息在不同层级间的有效传递。

6、负责杭分年度人才盘点、平衡记分卡考核机制及招聘计划统筹等相关工作。

业务部门岗位

第13篇 机构业务部门经理岗位职责任职要求

机构业务部门经理岗位职责

机构业务部门总经理、副总 1、负责财政、社保、教育、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

2、负责机构业务的政策研究和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解具体业务年度经营计划;

3、负责组织、协调、推动各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决方案。 1、负责财政、社保、教育、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

2、负责机构业务的政策研究和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解具体业务年度经营计划;

3、负责组织、协调、推动各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决方案。

第14篇 业务部门负责人岗位职责

对公业务部门负责人 某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿) 国新融资租赁有限公司,某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿),国新 岗位职责:

(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;

(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;

(3)业务部门内部管理工作。

任职要求:

(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;

(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;

(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;

(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;

(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。

第15篇 国际业务部助理岗位职责任职要求

国际业务部助理岗位职责

岗位职责:

1，负责公司进出口业务和代理公司的对接以及单据管理以及和财务对接确认收款和退税，

2，ecm系统管理，

3，k3c系统操作与维护，配合下发生产需求单

4，销售系统下单，

5，销售数据统计，

6，客户满意度调查和回访，

7，来访客户接待人员和时间安排以及接待工作准备协助，

8，月度考勤、提成核算统计。

任职要求:

1.本科以上学历，有海外留学经验优先(优秀应届生亦可);

2.熟练掌握两种以上外语语种，听说读写精通;

3.熟练掌握办公软件;

4.性格活泼开朗，做事细致认真，工作目标性强，积极主动，团队意识强;

5.能接受高强度工作和愿意出差;

6，学习能力强，工作计划性强，应变能力强。

国际业务部助理岗位