零售任职要求15篇

第1篇 客户总监（account director）（内部广告公司，新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；

2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；

3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；

4．与客户建立良好的合作关系 ，不断优化大客户的开发及运营管理；

5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；

6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；

7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。

8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。

任职要求：

1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；

2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；

3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；

4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；

5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；

6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。

第2篇 零售渠道经理岗位职责

现代渠道客户发展经理 - 新零售全渠道创新营销 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述:

• 协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案, 提升整体生意增长

• 建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力

• 运用新零售理念如o2o等方式提升现代渠道销售业绩。

• 负责组织内部的商业沟通

任职要求:

- 5-8 年快消经验。

- 希望有trade/customer marketing 方面的经验。至少有以下经验之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.

- 具有创新渠道经验者尤佳。

第3篇 零售市场主管岗位职责

零售市场主管 丝涟贸易(上海)有限公司 丝涟贸易(上海)有限公司,丝涟中国,丝涟 职责描述:

1.按照全年的零售发展业务制定促销计划,并全面跟踪执行促销活动的落地

2.按维护多维度的客户关系,如楼盘客户活动,设计师活动、精品馆客户沙龙活动等,并进行品效评估

3.与上海各大家居商场维护好客情关系,做好广告位资源与活动落位沟通

任职要求:

1.大专以上学历

2.有一定的市场营销工作经验,有家居行业经验优先

3.积极主动,沟通能力好

4.敢于接受新事物,敢于挑战,有创新意识

5.有一定的平面设计功底

第4篇 支行零售客户经理岗位职责任职要求

支行零售客户经理岗位职责

岗位职责:

(1)带领公司/零售客户经理开拓市场，完成分行下达的年度各项经营目标;

(2)统筹协调各项授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好风险控制管理;

(3)在分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，经济、会计类相关专业;

2、五年及以上市场营销经验，具备较强的市场拓展能力;

3、熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识;

4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;岗位职责:

(1)带领公司/零售客户经理开拓市场，完成分行下达的年度各项经营目标;

(2)统筹协调各项授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好风险控制管理;

(3)在分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，经济、会计类相关专业;

2、五年及以上市场营销经验，具备较强的市场拓展能力;

3、熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识;

4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;

第5篇 产品零售专员岗位职责

产品管理高级专员(国内零售业务) 顺丰速运有限公司--国际事业部 顺丰速运有限公司国际事业部 职责描述:

1、统筹国内零售行业现状与趋势、消费者洞察等方面工作

2、根据海外商家的需求寻找对接适合的国内零售渠道,并达成合作

3、统筹国内渠道拓展团队开发并维护与销售渠道的关系,根据需求提供针对性销售渠道与解决方案

4、洞悉国内市场发展趋势,为解决方案的进一步完善和发展提供定期反馈

5、联动内部资源,建立并优化国内销售渠道管理体系

6、监控解决方案的落地执行,规划优化举措

任职要求:

1、本科及以上学历 八年以上国内零售渠道相关经验,电子商务或新零售经验者优先

2、熟悉国内零售、跨境电商运营模式与体系,对消费者需求与新兴模式有一定了解

3、有较强的逻辑分析、商务谈判及沟通协调能力,可使用英文进行流利的书面及口头沟通

第6篇 零售信贷岗位职责

零售信贷助理 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 职责描述:

• 处理收到的原始文件、日志和匹配传真资料;

• 核实原始文档和有价证券;

• 完成抵押申请;

• 准备并向法院传送抵押文件;

• 分离文件(副本和原件背面文档);

• 跟踪原始文件;

• 定期清除悬而未决的文件;

• 向经销商提供情报;

• 协助检查信贷助理的工作。

部门内:与公司的主管和其他职员合作

部门间:财会部,零售信贷客户服务部

外部关系:客户、经销商

任职要求:

金融专业学士学位者优先。

在商业贷款领域有2年的工作经验。

较强的学习能力。

以服务为核心。

开放式地交流/倾听。

仔细耐心地工作。

优秀的口语和书面英语能力。

第7篇 零售业务拓展岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

第8篇 零售推广经理岗位职责

零售推广经理 浙江森马服饰股份有限公司-巴拉巴拉品牌 浙江森马服饰股份有限公司-巴拉巴拉品牌 岗位职责:

(1)策略推广

1、承担中大童订货会项目的策划、现场布展,制定季度推广策略及计划,把握中童时尚定位;

2、负责中大童核心产品推广,制定核心品类零售推广策略计划、订货指引;

3、负责相关零售培训,帮助终端店铺提升陈列执行能力、货品推广能力;

4、负责中大童相关的零售包装案, 进行消费者调研、市场/竞品分析、联动商品运营部进行活动策略规划,输出策略创意,跟进终端执行并反馈,拉动节日期间销售业绩;

5、季度内刊、宣传物料统筹。

(2)陈列设计

1、规划季度陈列标准手册,促进终端店铺形象的统一;

2、负责中大童橱窗、dp、陈列氛围设计把控,核心店铺的形象优化提升、中大童新模特、新道具的研发、优化中童产品线的终端形象。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、5年以上终端零售相关经验;

3、具备良好的数据分析能力,计划能力,团队管理能力,抗压能力和一定的审美能力;

4、乐观开朗、积极进取,能适应出差。

第9篇 零售药店会计岗位职责

零售药店会计岗位职责

以下就是零售药店会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

岗位职责：

1、负责收入的确认，在系统内对已经过审核的合同进行财务确认;

2.、审核客户付款，进行欠款核销，和收款登记;

3、 开票管理和核对，月末核对发票流水表格、业务系统录入的发票数据与税控机中的发票资料统计数据相一致;

4、编制收入凭证、收款凭证及预收转应收等会计凭证;

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务类、金融、经济等相关专业;

2、2年以上中型公司会计岗位工作经验，有中级职称优先考虑;

3、优秀财务类应届毕业生也可考虑;

3、诚实、服从安排，学习能力强。

药店应收会计岗位职责

岗位职责

1、应收、预收账款的记账及对账

2、凭证装订和档案管理

3、完成上级领导安排的其他工作

岗位要求

1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务、税务等法律法规

2、一年以上会计工作经验，熟练使用用友财务软件

3、工作认真细致，具有较强的责任心和良好的沟通及学习能力

连锁药店会计岗位职责

岗位职责：

1、组织公司进行核算、分析、控制，制定出符合公司发展的财务方案，实现公司财务运行状况良好;

2、负责内部会计控制;完善会计监督机制，检查、监督并提出管理建议;

3、监控公司资产的安全性，管理监督公司资金的使用和调度;

4、独立完成分公司账务处理、内部核算、报表、税务、统计等工作。

任职要求：

1、国家统招专科及以上学历;会计、财务及经济管理等相关专业;

2、2年以上财务/会计工作经验者优先考虑，欢迎优秀的应届毕业生投递简历;

3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策;

4、熟悉银行结算业务和报税流程;

5、熟练使用财务软件和办公软件。

药店会计岗位职责

岗位职责：

1、负责会计凭证、票据管理、会计账册及财务报表的整理、装订、归档;

2、负责管理往来明细帐、应收、应付核对及成本核算工作，固定资产折旧及税金核算，编制财务报表;

3、负责国地税纳税申报，处理日常税务相关工作;

4、实施会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;

5、配合年度审计工作;

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务管理类相关专业，中级和注会考试经验的优先考虑;

2、会计岗位2年以上岗位工作经验;

3、熟练掌握财务软件及办公软件，如e_cel，ppt等;

4、熟悉使用用友u8系统各个模块操作，懂成本核算优先。

第10篇 零售商业岗位职责

商业产品经理(新零售方向) 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 职位信息

1. 负责新零售技术商业平台的设计、实施和效果优化;

2. 通过策略、产品设计及优化,实现用户体验提升,客户投放效果提升,产品收入提升等目标

3. 协同算法团队、引擎团队以及运营团队,根据业务状态制定良性的市场机制以及投放策略,达成平台目标

4. 负责策略产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线,完成产品目标

5. 整合分析商务数据,通过数据分析和行业观察不断推进产品演进,提出产品优化及运营优化方案并推动实施;

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上商业产品经验;

2、能独立完成需求调研,数据分析,策略产品设计工作;

3、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力;

4、有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力;

第11篇 零售经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责终端统筹管理，率领团队协同区域代理商打造样板市场，具有终端形象设计规范（sip）制作及零售终端门店管理经验

负责零售店形象管理，创意posm设计管理，节点促销活动策划，导购管理，熟悉线下零售促销实战操作。

2、负责所在区域的专卖店及形象店建设工作，同客户沟通，拓展专卖店及形象店建设，带领所负责区域门店的店员完成 sellout 目标。

3、善于发现零售终端销售问题，并提出改善方案，实施改善计划，提升门店终端销售

4、具有优秀的培训技能，能够独立完成终端人员培训工作，并按时输出优秀的培训资料，销售案例等

5、按零售管理部要求，在所负责门店执行店头终端质量工作（现场调整商品陈列、设置演示内容、店头维护，展台整理等），并提交要求的计划和报告。

6、负责所辖区域公司策略及活动的执行、检查、反馈。

7、根据公司要求进行市场数据的收集（包括零售数据、消费者调查等）

任职要求：

1、有较强的学习能力及沟通协调能力

3、乐观开朗，积极主动，有责任心，品德优秀

4、服从全国范围内的出差安排

5、有e_cel，ppt，word等办公软件基础的优先考虑

第12篇 零售培训经理岗位职责任职要求

零售培训经理岗位职责

retail training assistant manager零售培训助理经理 维氏刀具 维氏刀具商业(上海)有限公司，维氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally

- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective

- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

第13篇 零售店员岗位职责

美资零售品牌店员/陈列师/收银/货仓 1.对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责,主动问候并了解每一位顾客喜好及需求,引导并向顾客提供针对性推荐,打造维密式客户体验,建立客户忠诚度;

2.引荐顾客试穿,推荐内衣搭配,收集顾客试戴反馈;

3.了解销售现状及库存情况,确保店铺商品充足,最小化商品库存损耗;

4.时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适;

5.执行店铺各类项目活动并收集回馈,提供解决性方案及建议;

6.通过个人贡献,热情态度及领导力,起到良好的模范及激励作用。

任职要求:

1.2-3年零售及服务行业销售及服务经验;

2.良好的沟通能力,乐于分享,善于引导;

3.积极的团队合作精神;

4.快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳 1.对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责,主动问候并了解每一位顾客喜好及需求,引导并向顾客提供针对性推荐,打造维密式客户体验,建立客户忠诚度;

2.引荐顾客试穿,推荐内衣搭配,收集顾客试戴反馈;

3.了解销售现状及库存情况,确保店铺商品充足,最小化商品库存损耗;

4.时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适;

5.执行店铺各类项目活动并收集回馈,提供解决性方案及建议;

6.通过个人贡献,热情态度及领导力,起到良好的模范及激励作用。

任职要求:

1.2-3年零售及服务行业销售及服务经验;

2.良好的沟通能力,乐于分享,善于引导;

3.积极的团队合作精神;

4.快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳

第14篇 零售区域主管岗位职责

区域/零售主管 广东海华投资集团有限公司 广东海华投资集团有限公司,广东海华投资集团,海华 主要职责:

1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核;

2.根据公司制定的任务目标,对管辖片区进行任务分解,促进区域终端达成销售业绩;

3.制定促销方案,协助门店进行促销,保证门店人员数量和货品的充足,确保门店促销活动的开展实施;

4.定制对片区进行营运分析,不定期巡店,反馈市场竞争情况;

5.执行并检查店铺整体形象,规范产品/道具/宣传品陈列,员工专业形象、员工销售服务等,提升员工品牌意识,协助分店提升企业形象;

6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题;

7.完成上级领导分配的一切工作,以确保工作顺利开展并取得良好效果。

任职要求:

1.高中以上学历,在终端店铺任职管理工作三年以上,有丰富的卖场管理与销售经验,熟悉卖场的运作;

2.有一定的管理、协调、沟通能力,在销售工作中具有管理和培养下属的能力。

3.工作认真负责,实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

第15篇 零售营运经理岗位职责

零售营运经理 睿高翊国际贸易(上海)有限公司 睿高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊 职责描述:

1、负责所有店铺的日常管理及零售运营管理;

2、负责指导店铺的品牌企划活动,引导客流并有效提高店铺销售业绩;

3、致力于完善提高终端形象及货品陈列优化;

4、组织实施零售团队产品及陈列培训,完善品牌产品培训、终端形象礼仪等培训;

5、负责店铺人员的招聘及绩效管理;

6、负责商场的沟通谈判与协调;

7、执行促销计划及品牌推广活动;

8、对店铺货品、财务及成本管理负责;对店铺业绩指标负责;

任职要求:

大专以上学历

5年以上国际中高端品牌或者国内一线女装行业营运经验;丰富的管理经验,了解零售业务,有一定的培训和指挥能力。

- 熟悉店铺管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识, 能独立处理日常性事务工作;

- 熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式 ;

- 熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;

-熟练使用e_cel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。实操能力强。

-诚实守信、 勤奋敬业、责任心与自律性强 。