行政经理岗任职要求15篇

第1篇 财务行政经理岗位职责任职要求

财务行政经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司财务部日常财务管理工作;指导和安排部门员工展开各项财务管理工作;

2、 建立健全财务管理的各项规章制度，检查监督财务纪律执行情况;检查本部门各岗位的工作进度和工作质量;

3、 编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;审核公司的各项费用开支;

4、 加强成本核算管理，经常检查产品成本情况，为降低产品成本、提高公司效益提出建议和办法;

5、建设与完善行政制度流程体系，并监督执行情况;

6、建立与完善行政后勤服务体系，提供完善的行政与后勤服务，更有效的服务企业、服务员工;

7、负责公司各类会议、活动的组织和实施，以及对外事务接待，有效维护对外公共关系;

8、公司资产管理(含有型资产和无型资产)、资质档案管理与文件控制;

9、企业内部装修

10、消防安全管理等

任职要求:

1、良好的书面和口头表达能力，极强的沟通协调能力与公关能力，高效的执行力。

2、熟悉劳动合同法及国家相关政策。

3、五官端正，形象气质佳，有强烈的责任心，具备较强的抗压能力 。

4、具有行政、财务工作经验优 主要岗位职责:

1、 负责公司财务部日常财务管理工作;指导和安排部门员工展开各项财务管理工作;

2、 建立健全财务管理的各项规章制度，检查监督财务纪律执行情况;检查本部门各岗位的工作进度和工作质量;

3、 编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;审核公司的各项费用开支;

4、 加强成本核算管理，经常检查产品成本情况，为降低产品成本、提高公司效益提出建议和办法;

5、建设与完善行政制度流程体系，并监督执行情况;

6、建立与完善行政后勤服务体系，提供完善的行政与后勤服务，更有效的服务企业、服务员工;

7、负责公司各类会议、活动的组织和实施，以及对外事务接待，有效维护对外公共关系;

8、公司资产管理(含有型资产和无型资产)、资质档案管理与文件控制;

9、企业内部装修

10、消防安全管理等

任职要求:

1、良好的书面和口头表达能力，极强的沟通协调能力与公关能力，高效的执行力。

2、熟悉劳动合同法及国家相关政策。

3、五官端正，形象气质佳，有强烈的责任心，具备较强的抗压能力 。

4、具有行政、财务工作经验优

财务行政经理岗位

第2篇 品牌行政经理岗位职责任职要求

品牌行政经理岗位职责

职责描述:

1、结合公司进程、企业的发展及品牌建设，进行公司组织结构的重组、搭建及完善;

2、出具公司人力成本预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等为公司人力政策发展提供数据支持;

3、根据公司的价值导向及各项经营指标，制定年度绩效考核方案、薪酬福利政策、奖金分配方案等，确保对员工进行及时、有效的激励，持续吸引、保留优秀人才和关键员工;

4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制，通过培训、培养和任职资格管理，促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度;

6、负责组织氛围、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作;

7、建立并健全公司信息化系统建设工作，如:sap信息管理、oa考勤及人员信息管理系统等。

任职要求:

1、大专以上学历，男女不限，形象气质佳;

2、同等职位经验不少于5年;

3、熟练操作计算机，熟悉人国资源相关的法律法规;

4、工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，具备良好职业素养和职业操守，责任心强，富有工作激情;

5良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能及时、准确、圆满、出色地完成本职工作及领导交付的其它工作;

6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力;

7、知识结构较全面，具有丰富的管理经验。

品牌行政经理岗位

第3篇 综合行政经理岗位职责任职要求

综合行政经理岗位职责

职责描述:

1、负责协助人力资源总经理处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作;

2、负责集团本部的接待工作及外联事务，建立、维护及保持政府关系、公共关系，树立良好的企业形象;

3、负责管理集团行政后勤服务工作，负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理公司行政、工伤等应急事件;

4、负责集团本部资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;

5、负责集团会议的组织筹备和管理工作，形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;

6、负责集团印章管理工作，确保印鉴的安全和有效使用;

7、负责集团档案和文书管理工作;

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3年以上外联工作经验;

3、有一定的会议筹备管理能力。

综合行政经理岗位

第4篇 销售行政经理岗位职责

销售行政经理 华耀城集团 深圳东北城商贸有限公司,华耀城集团,华耀城(深圳)实业有限公司,东北城 职责描述:

1、大专以上学历,经营类,管理类相关专业优先;

2、2年以上独立操盘的成功经验,有运营、销售内控等相关从业经验者优先;

3、熟悉房地产销售相关政策、法规,具备独立的销售内控统筹能力,具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力,较强的监控技能及成本意识,善于处理流程性事务、学习能力良好,文笔好;

4、踏实、可靠、原则性极强、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力、主动意识、服务意识和团队协作精神,具备一定的系统思考能力;

5、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件。

任职要求:

1、负责各城市公司、各项目营销数据的收集、梳理及总结;

2、负责对各城市公司、各项目营销费用的监控及预警;

3、负责建立部门档案,对营销管理中心各类文件进行归类、建档;

4、负责在售项目来访、成交、签约等eas系统数据录入情况进行核对、检查、反馈,对销售数据进行监控;

5、负责每月月底对各项目可售货量盘点统计,为后续推货提供依据;

6、负责在售项目退挞定、借首付、已认购未签约等数据汇总,分析,反馈问题;

7、负责各城市公司、各项目营销数据的收集、梳理及总结;

8、配合财务做好银行贷款的发放跟踪;

9、对各城市公司销售行政工作进行指导、监督、检查,对不符要求的事项进行纠正,并定期提交报告。

第5篇 高级人事行政经理岗位职责任职要求

高级人事行政经理岗位职责

人事行政高级经理 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质

高级人事行政经理岗位

第6篇 行政人事部行政经理岗位职责

行政人事部经理 岗位职责:

1、负责公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相关流程;

3、人力资源制度和流程完善优化;

4、公司组织结构优化与完善;

5、人力资源重大项目策划与实施;

6、人才建设

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、企业管理及相关专业;

2、具有5年以上制造行业等行政管理经验;

3、熟悉地方劳动政策和法规,有处理行政公关相关经验;

4、责任心强,保密意识强;良好的协调沟通能力,有较强的组织管理能力。

岗位职责:

1、负责公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相关流程;

3、人力资源制度和流程完善优化;

4、公司组织结构优化与完善;

5、人力资源重大项目策划与实施;

6、人才建设

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、企业管理及相关专业;

2、具有5年以上制造行业等行政管理经验;

3、熟悉地方劳动政策和法规,有处理行政公关相关经验;

4、责任心强,保密意识强;良好的协调沟通能力,有较强的组织管理能力。

第7篇 办公行政经理岗位职责任职要求

办公行政经理岗位职责

职责描述:

1、负责项目的行政工作，做好各类会议和重要活动的组织工作;

2、协助总经理处理日常事务以及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;

3、负责报表的编制，编写对内对外各类文件资料以及总经理需要的其他公文;

4、完成上级领导交办的相关工作和任务。

任职要求:

1、本科以上学历，有相关经验者优先考虑;

2、具备良好的英文听、说、读、写能力，熟练使用office办公软件及办公自动化设备;

3、有sap系统操作经验为佳，数据分析能力强;

4、具有良好的沟通协调和书面表达能力;责任心强，工作认真细心，工作态度严谨。

办公行政经理岗位

第8篇 营运行政经理岗位职责任职要求

营运行政经理岗位职责

岗位职责:

1、根据目标市场及顾客潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;

2、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场;

3、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作;

4、向管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态;

岗位要求:

1、餐饮行业相关客户资源管理经验;

2、形象气质佳，较强的语言表达能力;

3、有较好的维客技巧，有客户资源优先。

第9篇 装饰行政经理岗位职责任职要求

装饰行政经理岗位职责

岗位职责:

1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法;

3.负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4.负责后勤保障、会议管理、车辆管理、办公环境等行政事务;

5.领导交办的其他工作。

岗位要求:

1. 全日制本科及以上，人力资源、工商管理或行政管理类相关专业;

2. 3年以上人事行政管理工作经验;

3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

4. 责任心强，具有良好的沟通和协调能力。

装饰行政经理岗位

第10篇 营业行政经理岗位职责任职要求

营业行政经理岗位职责

职责描述:

1、执行上级机构各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成;

2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，不断提升外勤团队运作效率;

3、负责增员推动和增员面试把关，推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，不断提升四级机构个险业务可持续发展能力;

4、积极协调各类资源，做好客户服务，树立公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展;

5、对机构日常工作进行有效管理，提升机构工作效率和人员技能，确保工作任务顺利完成;

6、负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有4年以上保险行业从业经历，2年以上保险行业县市级机构管理经验;

3、有良好的表达、沟通、协调、学习能力;

4、诚实、认真、积极、努力，愿意融入太保文化，并对保险事业有较强追求。

第11篇 人力资源及行政经理岗位职责任职要求

人力资源及行政经理岗位职责

人力资源及行政经理 主要职责:

develop and improve recruitment process， monitoring the effective and efficiency of the recruiting channels， setup recruitment plan according with year headcount plan， give suggestions on random and occasional cases

2. responsible for training planning， sourcing， implementation and effectiveness evaluation to meet business growth and people development needs

3. participate in market survey and c&b program by providing information and basic analysis， coordinating annual salary adjustment

4. prepare payroll with accuracy and timeliness， including collecting payroll information， calculating bonus， handle social insurance and housing fund

5. supports implementation of hr policies/ practices， collect and report new labor and administrative regulations and laws related to hr and administration function

6. make annual budget and monthly payment forecast for hr and administration work including recruitment， training， employee relation and activities

7. carry out and develop performance appraisal program including performance appraisal， feedback， application and improvement

要求:

1. bachelor's degree from four-year university

2. self-motivated， proactive and strong team spirit

3. e_cellent communication and written skills in english and chinese

4. good communication skills， professionalism

5. well organized and detail oriented 主要职责:

develop and improve recruitment process， monitoring the effective and efficiency of the recruiting channels， setup recruitment plan according with year headcount plan， give suggestions on random and occasional cases

2. responsible for training planning， sourcing， implementation and effectiveness evaluation to meet business growth and people development needs

3. participate in market survey and c&b program by providing information and basic analysis， coordinating annual salary adjustment

4. prepare payroll with accuracy and timeliness， including collecting payroll information， calculating bonus， handle social insurance and housing fund

5. supports implementation of hr policies/ practices， collect and report new labor and administrative regulations and laws related to hr and administration function

6. make annual budget and monthly payment forecast for hr and administration work including recruitment， training， employee relation and activities

7. carry out and develop performance appraisal program including performance appraisal， feedback， application and improvement

要求:

1. bachelor's degree from four-year university

2. self-motivated， proactive and strong team spirit

3. e_cellent communication and written skills in english and chinese

4. good communication skills， professionalism

5. well organized and detail oriented

人力资源及行政经理岗位

第12篇 行政经理岗位职责(20篇)

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助店长完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司绩效管理、考勤等工作.

5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、负责公司快件及传真的收发及传递。

7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。

10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

行政经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责主持部门工作,建立公司/事业部行政管理体系。

2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见;

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。

4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;

5、提供优质、高效行政、后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;

6、负责公司品牌形象建设,提升公司公众形象。

任职资格:

1、形象良好,本科以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;

2、5年以上管理经验,具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力;

3、有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;

4、熟练使用各项日常办公软件和设备,有驾照。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、 配合公司进行企业文化的建立;

6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;

7、 负责公司对外联系、宣传工作;

8、 负责本部门员工的评估与考核;

9、 完成领导交办的任务。

任职资格:

1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验;

2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ;

3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;

4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;

5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;

6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责办公场所选定、装修改造,对办公环境进行维护和日常安全、卫生管理;

2.负责固定资产、办公用品的购置和管理,建立合格供方名单,并对供方进行资质评审;

3.负责印鉴、证照以及行政档案管理;

4.行政预算编制提报;

5.车辆管理;

6.指导并检查地方公司的行政工作;

7.对外联络与协调。

任职要求:

1、大学本科以上,行政管理相关专业;

2、5年以上工作经验,3年以上本行业或相近行业管理经验;

3、熟练使用office办公软件,熟练掌握行政管理相关知识;

4、具有沟通能力、计划与执行能力。

行政经理(岗位职责)

职位描述

负责公司北京片区行政事务、采购事务、日常事务、物业事务的综合管理;

负责制定公司北京片区行政费用预算,并严格按照预算合理控制成本;

组织制定、实施片区年度、月度工作计划;

负责公司各片区证照办理及年检等相关工作;

组织编制及完善北京片区行政管理规章制度,并负责监督实施;

负责北京片区办公用品、耗材的采购和管理;

负责北京片区行政的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

任职资格:

1. 优秀的组织、领导能力,具备解决突发事件的能力;

2. 较强的分析、人际沟通、组织协调能力;

3. 较强的计划和控制能力,思路清晰,有洞察力;

4. 较强的服务意识和工作主动性;

5. 优秀的处理突发事件、解决问题的能力;

6. 有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

7、本科以上学历,5年以上工作经验,5年以上行政管理经验;

8、具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理处理日常重要事务以及公司内、外部的沟通协调;

2、协助总经理撰写、整理各类文件及工作报告等综合性材料;

3、规划并建立公司行政管理体系,制定并完成年度行政工作计划;

4、负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理;

5、带领和指导公司行政体系建设,制定、规范、完善各项行政工作流程;

6、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作;

7、负责带领部门为公司各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调;

8、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄:30-40岁;

3、具有较高的文字写作能力;

4、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、工作细致耐心,责任心强,能够沉着、冷静地处理各种问题和困难;

6、高度责任感和敬业精神。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;

2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;

3. 执行公司年度行政计划,控制费用,做好日常行政管理工作;

4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;

6. 负责办公用品的采购、管理和发放,负责办公环境卫生和安全;

7. 完成总经理安排的其他工作。

任职要求:

1. 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,5年以上行政管理经验;

2. 熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;

3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;

4. 处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳;

5. 具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案;

6. 熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验;

7. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司行政管理制度的制定、修订、细化及推行工作;

2、负责对下属商管公司相关行政工作进行检查监督以及指导;

3、负责公司办公资产标准配置、采购、领用、盘点等管理工作;

4、公司证照的办理、年检工作;

5、负责公司公文、印章制度的修订、细化及推行工作;

6、负责公司内刊编辑、审核;

7、日常行政管理工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2、5年以上行政工作经验,2年以上行政管理工作岗位经验;

3、有对下管理工作经验者优先。

行政经理(岗位职责)

职位描述

注:本岗位工作地点在佛山市三水区,对工作地点有要求者,请慎重考虑后再决定是否投简历! 一、工作内容: 1、全面负责行政部门管理工作,完成上级领导的交办事项; 2、负责部门员工管理工作; 3、与政府部门建立联络渠道,负责处理相关工作; 4、负责协助安委会的安全检查和安全管理工作; 5、负责工伤事故的协调、索赔等处理; 6、负责公司饭堂、交通、宿舍、卫生等后勤管理工作 二、任职资格: 1、大专以上学历,28至40岁; 2、3年以上行政经理岗位工作经验,熟悉行政管理与后勤管理工作; 3、良好的沟通能力、执行力;

行政经理(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

岗位职责:

1、公司行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理;

3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;

4、采购、管理公司固定资产盘点工作;

5、负责固定资产台账核审、组织固定资产盘点工作;

6、上级交代的其他任务。

任职资格:

1、本科以上学历,有较强的文字功底和文案撰写能力;

2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

为集团高管提供日常工作协调、支持和服务,协助高管提高工作效率;

编写集团高管讲话稿件,精确传达高管指示的精神;

整理、编写集团重要会议纪要,确保决议的可执行性。

任职要求:

高管日常活动管理

负责集团高管的日程管理,收集、发布高管每周行程,安排、协调集团高管办公、差旅活动;

负责集团重大高层互访活动的接待安排。

文秘工作

负责编写高管讲话稿件、高管文件、英文翻译、讲话整理等秘书事务;

集团重大会议安排

负责集团会议计划的编制、发布与管理;

负责组织各类集团级高管会议,撰写会议纪要,并组织传签、发布会议纪要;

印章管理

负责集团董事长与总裁印章的日常管理。

综合协调

参与集团战略、文化、运营等重大管理项目,开展组织、协调工作,推动项目落地;

负责策划、组织与管理会议、接待、公文等行政管理提升项目。

安全管理职责:参照《安全生产管理网络及各级安全生产职责》制度执行。

备注:

专业:不限,英语、公关文秘或经济专业优先

具体要求:从事文秘、行政或后勤管理及服务工作2年以上

文字功底好,思路清晰,善于提炼观点、逻辑性强;

1、具备较强组织能力、沟通协调能力;熟悉秘书相关技能,能熟练使用办公软件;

2、具备一定的英语沟通能力。

具备高级(涉外)秘书资格证书

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

(1)负责公司行政方面重要会议,重大活动的组织筹备工作,建立完善的公司高管层行政例会、月度及季度、年度会议安排,负责协调公司各系统间的合作关系等;

(2)负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析提交总经理。掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向领导汇报;

(3)定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠纷和预防措施。领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;

(4)接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件,归档整理公司重要的档案合同及宣传材料;

(5)制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;完善公司相关文件,协助上级进行文书、公文的起草。

岗位要求:

1、25-35岁,国家统招行政管理或相关专业本科以上学历;

2、二年以上同等职位工作经验;

3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

4.良好的团队协作精神,品行端正,亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力,组织及公关能力。

行政经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1. 负责编写医疗服务管理委员会大事记,与组织动态信息,及时更新部门介绍与宣传片等。

2. 负责拟订医疗服务委员会的各类文件、通知、制度等,传递集团公司重要文件等。

3. 负责建立医疗服务委员会会议制度与流程并执行,参与相关会议,形成会议记录,负责关键事项的跟进。

4. 大型会议、专题会议的策划、组织、协调。

5. 建立医疗服务委员会接待制度、标准、流程并执行,包括投资接待、成员医院接待、外部参观交流等。

6. 及时登记备案医疗服务管理委员会与成员医院工商注册变更信息。

7. 根据复星医药档案管理要求,负责内部文件管理与调阅,指导成员医院档案条线参照执行。

8. 制订年度行政工作预算,并据此执行。

9. 负责礼品的领用与登记管理。

10. 负责跨部门之间的行政沟通协调。

11. 负责下属人员的工作指导与考评。

12. 其他领导交办的工作。

任职资格:

1. 35岁以下,本科学历,行政管理、中文等专业。

2. 行政管理、办公室秘书等相关工作3年以上。

3. 良好的文笔、沟通、组织、协调能力。

4. 工作务实、细致、服务意识强。

5. 能适应出差。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、严格执行各项行政管理制度,参与管理制度的编制;

2、负责政府机构、外部单位的沟通与协调;

3、服务集团高管,负责重要接待活动后勤服务保障,安排各类重要会议活动的后勤;

4、负责办公室固定资产管理、后勤服务、日常办公事务等工作的落实执行;

5、负责办公室日常运营中各项行政事务的沟通、协调。

任职要求:

1、28-40周岁,正规大专及以上学历,普通话标准,定居南京;

2、人品正直,形象气质良好,身体健康,具有良好的服务意识和素养以及一定的团队管理能力;

3、满足以下任一条件会优先录用考虑:有大型企业办公室行政后勤部门负责人工作经历或者有品牌酒店前厅、宴会部负责人经历或者在空乘行业具有3年以上乘务长工作经验。

行政经理(岗位职责)

职位描述

至少3年相关行业行政后勤管理经验,工作积极主动和细致,很强的责任心和解决问题的能力,以顾客、结果为导向,善于处理公司、政府机构及社会间复杂的关系,是领导管理团队的楷模

主要职责:

确保所负责的部门达到最高的营运标准;

通过对维修装潢部的有效控制,节约商场成本并保持良好的商场形象;

负责协调商场与政府部门、消费者协会和媒体之间的外部关系,保证麦德龙在当地拥有正面的形象并负责处理可能有损麦德龙形象的问题;

通过每年的合同谈判和减少商场支出以实现成本和物料的控制;

提出正确的行动方案提高顾客接待和售后服务部门的顾客服务水平;

管理、计划和执行及/或分配来自上级的行政工作;

通过指导、发展和团队激励保证每一个员工都知道他自己的目标和职责

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

起草公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度;

负责组织制定行政工作发展规划、计划,公司日常行政事务工作;

指导、协助相关管理类部门处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告;

负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作;

处理上级交办的其他事宜;

任职要求:

本科以上学历,具有5年左右的行政管理工作经验;

有良好的公文写作能力,熟练使用办公软件;

有创业精神与责任心,亲和力强;

有良好的职业素养,较强的人际沟通、协调能力与团队合作精神。

行政经理(岗位职责)

职位描述

任职条件:

1、本科及以上学历,有五年以上相关工作经验;

2、具有较高的敬业精神和优秀的职业道德修养,具备良好的组织、协调沟通能力和团队协作精神。

3、有较强的文书处理和写作能力;

4、具有保密意识、良好的团队合作和服务意识。

工作职责:

1、负责安排公司日常行政管理工作,并协调公司各部门的有效运行;

2、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;

3、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

5、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

6、配合公司进行企业文化的建立;

7、完成领导交办的任务。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、结合集团发展战略,制定行政组工作发展计划与预算方案;

2、主导行政规章制度的制定、修订与监督执行;

3、对行政月付款、报销、差旅等项目进行汇总、分析;

4、负责集团及各子公司各类证照的前期办理、年检、保管及使用申请审批工作;

5、负责集团日常办公用品、项目各类物资的采购、管理工作;

6、负责集团档案、固定资产、宿舍、办公室等项目管理工作;

7、负责集团行政车辆管理、公司小车年审及保险办理工作;

8、协助集团行政人事总监完成其他行政工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;

2、5年以上行政管理工作经验,对企业行政管理有系统的认识和实践经验;

3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力和文书写作能力;

4、有团队合作精神,执行力强,有魄力。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

5、负责办公室其他行政事务。

任职资格

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;

2、两年以上行政主管工作经验;

3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政经理(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责人事战略规范和人事管理工作。

2、负责工业园的行政管理工作,为园区内入驻企业提供办公服务;

3、负责园区食堂车辆等后勤工作

4、对园区的人事、行政费用进行管控;

5、总经理交办的其他工作。

岗位要求:

1、3年以上同岗位工作经验,熟悉行政人事各版块工作流程,

2、大专以上学历

3、有工业园或写字楼行政管理经验优先考虑

第13篇 销售行政经理岗位职责任职要求

销售行政经理岗位职责

销售行政经理 微谱化工 上海微谱化工技术服务有限公司，微谱职位描述:

1、全面负责销售客服、助理、内勤，流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作;

2、带领团队做好销售系统日常办公管理，如合同规范管理、下单管理、对账管理等销售业务流程类工作，确保订单高效运转;

3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施;

4、负责销售行政支持部门的团队建设，指导，考核和规划工作;

5、指导相关人员制作、统计、分析销售报表，为销售业务规划提供决策依据。

任职要求:

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，专业不限;

2、具有5年以上销售行业工作经验，3年以上团队管理工作经历;

3、具有良好的组织协调能力，优秀的执行力，较强的逻辑思维能力，具备数据整理分析能力;

4、工作认真负责，有高度的责任心和细心。

职能类别: 销售行政经理/主管 商务经理

关键字: 销售行政经理 销售行政主管 销售行政管理 商务经理 商务主管

销售行政经理岗位

第14篇 资深行政经理岗位职责

资深人力行政经理 厦门康达盛医疗科技有限公司 厦门康达盛医疗科技有限公司,康达盛 职责描述:

1、全面负责确定企业的发展方向和管理目标,制订企业的发展战略规划、年度工作计划,完成董事会下达的各项任务;

2、全面掌控与企业密切相关的市场信息,根据市场需求确定企业的经营策略,调整和优化企业的经营模式;

3、努力加强企业内部干部队伍、员工队伍的建设,全面提升企业员工的素质,创建一流的企业品牌和形象;

4、主持制订企业年度预算方案、对企业重大经费的开支进行审批;

5、负责处理公司各种重大事件;

6、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

任职要求:

1- mba学位,有人力资源、管理经验,三年或以上生物医药公司管理经验尤佳。

第15篇 行政主管行政经理岗位职责

行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;

2、沟通表达良好,文笔较好;

3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;

4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;

5、年龄35岁以下

6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑