4s店任职要求15篇

第1篇 4s店售后岗位职责

4s店售后站长 上海东昌汽车管理有限公司 上海东昌汽车管理有限公司,东昌 职责描述:

根据集团及主机厂下达的任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行

了解市场动态,制定和更新服务策略

客户开发与管理,标准、流程的实施与控制

维护和拓展对外业务合作关系

团队建设和人员培养

向总经理汇报经营与管理工作

任职要求:

大学本科及以上学历,汽车及相关专业毕业

5年以上汽车行业经验,至少2年服务管理经验

精通市场营销、企业管理知识,具有扎实的汽车方面的专业知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场,熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程及相关知识(包括财务、保险、客户管理)

具有良好的团队领导能力,良好的沟通能力和解决突发事件的能力

第2篇 汽车4s店总经理岗位职责任职要求

汽车4s店总经理岗位职责

职责描述:

1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;

2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;

3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;

4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度;

任职要求:

1、 30-40岁，男女不限，大专以上学历， 具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;

2、 具备较强的企业经营和发展的管理能力;

3、 具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;

第3篇 4s店财务主管岗位职责任职要求

4s店财务主管岗位职责

岗位职责:

1、严格执行国家财税政策、财务成本管理制度、会计制度和财经纪律，组织各项财经纪律的贯彻和落实，认真督促帮助各部门进行经济核算;

2、定期组织编制财务经济指标计划，并对经济活动进行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具审查报告，提出改善经营管理的建议;

3、负责与财税有关部门的业务衔接、处理以及协调国家、企业和职工之间的利益关系，努力使各项业务规范合理，切实可行;

4、编制财务月度、季度、年度报表，及时为上级领导决策提供财务数据。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历，一年以上管理工作经验，有汽车行业财务经验优先考虑;

2、丰富的财务操作及管理知识，并能熟练操作财务软件，会熟练使用sap优先考虑;

3、熟悉国家各项财税政策，财务成本管理制度、会计制度;

4、具备会计初级或中级及以上职称;

5、具有较强逻辑分析能力以及数据敏感性，并具有较强的抗压能力;

6、有较强的组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

7、工作严谨认真，耐心细致，具有较强的责任感与敬业精神。

第4篇 日产4s店岗位职责任职要求

日产4s店岗位职责

工作内容:

1.负责到店客户，网络客户信息的收集分配。

2.潜在客户电话的邀约，呼入电话的接听。

3.战败电话客户信息的复访。

任职要求:

1.良好的沟通应变能力，服务意识强，热情

2.有较强的抗压能力

3.有过汽车、房地产、保险、等电话销售经验优先!

符合条件者可直接到店面试，

面试地点上海冠松静安东风日产4s店，地址静安区汶水路405号

第5篇 4s店主管会计岗位职责

4s店主管会计岗位职责

以下就是4s店主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责

1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;

2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时;

3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋;

4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;

5、完成企业领导安排的其他相关工作。

任职资格

1、2年以上财务工作经验;

2、精通账务处理，熟练使用财务软件及办公软件;

3、熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策;

4、责任心强、执行能力强、专业技能强。

主管会计岗位职责

1、对工程会计已审核的工程公司各项目及各部门的费用报销单，项目报帐审批单、项目付款审批单、借款审批单进行复核;

2、不定期检查、审核出纳、税务会计、工程会计各岗位项目台帐系统的数据录入工作，与财务帐套进行核对，提出具体工作要求及意见;

3、审核工程公司财务凭证，审核工程会计出具的财务报表(含资产负债表、损益表、费用明细表)进行初步分析交部门核算负责人;

4、负责编制规纳工程公司财务核算的具体规范和要求，对工程会计、税务会计、出纳岗位的具体工作进行审核及提出工作要求;

5、负责出具公司经营数据报表及费用明细表;

6、对本部门各类合同、项目经理责任状、其他文件资料等文件归档工作进行检查，建立部门文件存档制度;

7、主导建立部门共享文件夹，及时更新及增加需共享的文件内容;

8、配合部门负责人对本部门财务工作及日常工作的管理;

9、及时跟进及清理公司个人借支、工程项目借支事宜;

10、完成上级交办的其他工作。

公司主管会计岗位职责

岗位职责

1、负责日常财务核算、会计凭证、应收应付款项记账等工作;

2、及时编制财务报表，真实、准确地对财务报表进行分析;

3、负责固定资产的管理和盘点工作，保证资产的准确性、完整性;

4、负责处理税务事项，及时办理纳税申报;

5、按照公司财务制度，做好资金收支审核与监督，做好费用稽核。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业;

2、三年以上财务工作经验，有医疗，生物相关行业工作经验者优先;

3、熟悉会计法、会计准则、企业涉及的主要税收法规;

4、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、用友等财务软件;

5、具有中级及以上会计职称;

6、具备良好的沟通与协调能力，较好的逻辑思维能力、数据处理及综合分析能力。

化工公司主管会计岗位职责

岗位职责：

1、配合上级主管领导完善公司财务内部成本管控体系，负责凭证的审核、月末报表编制和申报工作;

2、负责本部门的会计工作，负责部门日常的事务管理和员工的管理、培训等，同时负责公司核算系统的管理，发现问题及时予以纠正;

3、制定、修订、完善公司财务管理制度和本部门各岗位职责，随着业务的开展和内容的变化适时调整;

4、向公司领导提供财务相关数据报告和必要的财务分析;

5、组织年度库存盘点和固定资产等的清查工作;

6、负责公司财务档案保管;

7、领导交办的其他事项。

招聘条件：

1、 会计、财务等相关专业，专科及以上学历，男女不限;

2、 三年以上主管会计工作经验;

3、 熟练用友或其他财务软件的使用和维护;

4、 熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策;

5、 具有良好的组织、协调和沟通能力，有职业道德和职业素养，工作认真细致，责任心强，对事物具有快速正确的反应。

第6篇 汽车4s店销售岗位职责任职要求

汽车4s店销售岗位职责

职责描述:

1贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。

2完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。

3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。

4分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

5严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。

6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。

7每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。

8每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。

9监督展厅5s管理工作及展车卫生情况。

10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

任职要求:

1男女不限，年龄在25-40岁之间，大专以上学历，户口不限;

2有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。

3有两年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正、坚持原则;

4能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。

汽车4s店销售岗位

第7篇 4s店行政专员岗位职责

4s店行政人事专员 北京华泰汽车控股有限公司 北京华泰汽车控股有限公司,华泰 职责描述:

负责公司直营4s店的人事、行政等的综合管理工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,经验丰富者优先。

2、3年以上人力资源工作经验。熟悉人力资源各项工作流程,对招聘、劳动关系、绩效薪酬模块有专门工作经验的优先考虑。

3、负责、认真、实干,具有较高的自我认知和成熟度的优先考虑。

4、懂网络管理的优先考虑。

第8篇 4s店客服岗位职责任职要求

4s店客服岗位职责

职责描述:

1、接受公司各门店的咨询，按相应流程给予反馈，并收集各门店的需求建议，按要求整理及汇报;

2、协助风控部、投融部收集公司各门店材料;

3、参与对各门店的操作指引培训;

4、协助风控部完成月度报告财报等资料的收集，并发起月度报告流程;

5、协助资产部完成放款订单车辆尾款及在途信息反馈;

任职资格:

(1)具有大专以上学历;

(2)具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技巧和良好的服务意识;

(3)具有高度的工作责任感;

(4)熟练word、e_cel、ppt等办公软件;

(5)有4s店客服工作两年以上经验优先。

4s店客服岗位

第9篇 4s店服务经理岗位职责任职要求

4s店服务经理岗位职责

职责描述:

负责根据公司的发展战略，组织与实施汽车售后服务策略

组织编制部门年，季，月度售后服务工作计划及费用预算

协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施

负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系。

强化安全意识，服务意识，成本意识的观念，保证生产经营高效的有序进行。

掌握售后市场服务动态，熟悉售后服务市场状况，引导和控制售后服务市场的方向和进度

组织本部门开发创新多种服务手段，完成售后服务指标并及时回款。

组织与指导下属人员进行供求市场研究，客户研究，竞争市场与竞争对手研究等方面

进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查。

管理销售人员，帮助建立，补充，发展，培养服务队伍并指导服务顾问，完成各种信息报表及其他报表。

负责对服务人员的业务进行培训，绩效考核和督促。

协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度，并负责实施和监督。

任职要求:

性格果断，对待工作和生活要有热情，工作有较高的效率，不可有拖拉工作的习惯，

具有一定的管理能力和领导能力，要有团队意识和服务意识。能领导好一个5-6人的小团体，并和其他部门之间建立良好的关系

有一定的人际交往技巧，良好的人缘。人品良好，无不良嗜好和道德品质问题。

对汽车构造和车辆保养维修有较深的了解，可以为客户提供良好的维修方案和建议。

4s店服务经理岗位

第10篇 4s店总经理助理岗位职责

进口汽车4s店总经理助理 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 职责描述:

1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;

5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;

9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、八年以上汽车4s店工作经验;

3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;

4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;

5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

第11篇 4s店汽车销售岗位职责

进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责:

1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;

3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;

4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;

4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;

5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;

6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

第12篇 高端品牌4s店总经理岗位职责

高端品牌4s店副总经理 浙江星中德汽车网络服务有限公司 浙江星中德汽车网络服务有限公司,星中德 岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

5、协调公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

6、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

任职要求:

1、年龄30-45岁左右,男女不限;武汉本地人或长期定居人员优先考虑;

2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;

3、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店销售总监、或2年以上副总经理同等岗位工作经验;

4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

第13篇 汽车4s店销售总监岗位职责任职要求

汽车4s店销售总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标

2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

职位要求;

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识;

4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力

第14篇 4s店保险销售岗位职责任职要求

4s店保险销售岗位职责

岗位职责:

1、凯励程产品4s店驻店销售;

2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;

3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理;

4、完成公司制定的销售任务目标和任务;

5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。

招聘要求:

1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展;

2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好;

3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;

4、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;

5、大专以上学历，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。

第15篇 汽车4s店财务岗位职责

汽车4s店财务经理(合肥) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、严格执行国家财税政策、财务成本管理制度、会计制度和财经纪律,组织各项财经纪律的贯彻和落实,认真督促帮助各部门进行经济核算;

2、定期组织编制财务经济指标计划,并对经济活动进行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具审查报告,提出改善经营管理的建议;

3、负责与财税有关部门的业务衔接、处理以及协调国家、企业和职工之间的利益关系,努力使各项业务规范合理,切实可行;

4、编制财务月度、季度、年度报表,及时为上级领导决策提供财务数据;

5、激励财务部员工,监督财务部员工培训。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,五年以上汽车行业财务工作经验,三年以上管理工作经验;

2、丰富的财务操作及管理知识,并能熟练操作财务软件,如金蝶、sap等;

3、熟悉国家各项财税政策,财务成本管理制度、会计制度和财经纪律;

4、具备会计中级及以上职称;

5、具有较强逻辑分析能力以及数据敏感性,并具有较强的抗压能力;

6、有较强的组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

7、工作严谨认真,耐心细致,具有较强的责任感与敬业精神。