顾问岗位职责描述15篇

第1篇 k12课程销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

沪江，是专业的互联网学习平台，致力于为用户提供便捷、优质的全方位网络学习产品和服务。近年来，沪江大力扶持互联网教育创业团队，积极打造在线教育生态圈，实现产业共赢。同时，与传统学校合作探索，缩小教育差距，推进教育公平，把优质的教育资源通过互联网传递到世界每个角落。2016年1月，沪江注册用户突破1亿！

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【岗位职责】

1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；

2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系

3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

【岗位要求】

1、 大专以上学历，致力于长期在教育行业发展；

2、 积极正面，有超强的企图心和极高的自我管理能力；

3、 普通话标准、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；

【薪资福利】

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、新人无责任底薪5000起+高额无上限业绩提成；

2、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

3、晋升管道畅通、 “业绩�量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小。

4、员工旅游+不定期员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

7、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

8、轻松年轻的工作氛围，完善的在职培训

第2篇 门店旅游顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要工作内容：

接待游客咨询，销售公司产品；

跟进服务客人、为客人提供各项增值服务；

维护公司门店形象，维护企业品牌形象；

领导安排的其它相关工作。

要求：

年龄20到35周岁；

身体健康，相貌端正，乐于与人交流，善沟通；

全日制大专及以上学历，旅游相关专业优先；

有旅行社门店及相关工作经验者优先；

有导游证优先；

有团队合作精神，服从企业管理，吃苦耐劳。

工作时间：

做五休二，严格按照国家有关工作时间的规定控制工作时间；

加班及节假日加班按有关规定发放加班费。

待遇：

基本工资（比照学历、从业年限等个人情况，转正后不低于3000。）；

绩效奖金；

五险一金；

过节费等职工福利，及其它。

工作地址 ：根据个人住址和岗位空缺面试后统一安排

第3篇 招生/课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第4篇 汽车4s店销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、对汽车尤其是高端品牌汽车有一定了解，对销售汽车有较强的上进心，追求高薪。

2、有较强的服务意识和团队合作精神，认同公司的管理政策。

3、在规定时间内，电话拨打及后期跟踪工作，各工作操作系统的维护

4、按公司相关规定完成下达的销售目标和考核任务

5、严格按照英菲尼迪销售流程和服务要求接待客户

6、签单前后的客户关系维护

岗位要求：

年龄：20-35岁，有中高端汽车销售相关工作经验者优先。

试用期薪资2500元+

本公司为员工缴纳五险一金，享各项福利。

第5篇 全日制招生顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职带薪培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等），ƒ工作日微课和总结（ 由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲）

二、岗位职责：

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；

2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析，制定个性化辅导计划与方案；

3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；

6、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；

7、配合全日制市场专员到地市进行精转化；

8、完成领导安排的其他临时性工作。

三、任职条件：

1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；

2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；

4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析能力，了解客户心理；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

四、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询组长或中级规划师，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为咨询主管或高级规划师，表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。

管理晋升通道：咨询师——咨询组长——咨询主管（副校长）——执行校长——营销经理——营销总监

第6篇 综合金融顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1负责市场的开拓，寻找有资质的借款需求的客户。

2接待来访借款客户，并向客户提供专业咨询服务。

3对提出借款申请的个人进行财产和贷款能力评估。

4对于借款客户做贷前调查，包括相关证件审查，银行征信核查。

岗位要求：

1营销，管理，金融等专业优先考虑。

2有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑。

3具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。

4能够有效开发客户资源。

5勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心。

6诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

7有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

薪酬福利：

1有竞争力的薪酬，节假日过节费，生日卡，防暑降温等各项福利。

2朝阳行业里的朝阳企业，发展提升空间大。稳定安全丰富的公司产品。

3健康的企业文化，愉快的工作环境。

4双休，每日工作时间为8:30-10:30

5每年定期国内外旅游，特别优秀者可参加中国平安总公司的年度盛典大会

第7篇 资深顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、接听、接待来电来访客人，与客户进行有效沟通，提供移民咨询服务；

2、接受符合条件的客户之委托办理签约服务手续。

3、签约客户后续跟进，收取客户资料，解答客户疑问。

4、按公司安排，积极参与项目推广和公司营销活动；

5、严格做好客户档案管理工作、不丢失客户资料、不议论客户、不将客户情况透露给其他无关人员。

职位要求：

1、两年及以上销售工作经验；

2、熟悉加拿大，美国，澳洲和欧洲等国技术或商业移民运作及相关政策者优先；

3、优秀的沟通能力和协调逻辑思维能力，适应团队工作；

4、擅于沟通，具有较强的销售把控力；

5、具有国外工作、学习、生活经验者尤佳。

第8篇 sap byd实施顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责sap byd产品项目的实施，协助销售参与售前及售后服务等工作；

2、负责按照sap byd的实施方法论对企业用户提供顾问咨询服务工作；

3、负责依据行业和管理经验以及erp产品的特点将客户需求在系统中实现出来；

4、负责按照sap byd及的公司标准和培训教材对客户进行必要的培训

5、负责帮助企业进行运营相关方面的管理咨询

6、负责帮助企业进行it应用产品方面的技术咨询服务

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机、财经、管理等相关专业，有良好的英文水平，英语口语流利者优先考虑

2、有sap byd项目独立实施经验，熟悉企业组织架构、业务流程。

3、了解掌握sap byd产品的功能、相关技术，及项目实施的方法论

4、，具备较强的学习能力和沟通表达能力，清晰的逻辑和分析判断能力，有良好的团队合作精神，工作主动性强，善于创新，同时能够承受较强的压力，能够出差

第9篇 健康咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责到店顾客的安排及接待服务，记录顾客的基础信息和定期的回访工作；

2、邀约顾客到体验中心进行产品体验，对顾客进行产品介绍及健康专业咨询解疑；

3、管理并维护老客户关系的同时不断开发新客户，进行销售产品，协助销售团队完成销售目标；

4、协助店长开展各项体验店活动进行拓客，达到成交目标；

5、管理客户微信群和个人客户微信，定期推送公司公众号健康知识传递；

6、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息，搭建良好的企业与顾客之间的桥梁。

岗位要求

1、形象好、气质佳，反应灵敏、口齿伶俐；

2、大专及以上学历，至少有3-5年及以上工作经验，有医学背景，或持有健康管理师证、营养师证、护士证、美容师证、中医理疗师等证优先考虑；

3.熟悉美容保健、医疗器械，化妆品，健康管理等大健康行业，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力；

4、较强的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识和销售能力；

5、善于学习，有上进心，对工作有激情。

上班时间：5天7.5小时。薪资待遇：7k+绩效工资+提成

第10篇 sap ppmm 运维顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1 . 处理客户突出的有关sap pp 和 mm问题 （查错、增强、故障处理等）

2. 支持并帮助分析sap其他模块的工作伙伴在pp和mm领域的问题

3. 个别项目需要现场支持（短期）

工作要求：

1. 三年以上mm和pp相关工作经验（实施或者运维或辅助支持皆可）

2. 至少一个完整的实施项目，在sap mm和pp模块有优秀的设计和实施技能

3. 快速的问题反映能力和良好的沟通能力，有积极应对问题的工作态度

4. 具有良好的抗压能力，能在应对压力环境下的挑战

5. 具有abap debug技能的优先考虑

6. 具有多项模块技能的优先考虑（sd...）

工作时间：做五休二，弹性工作

第11篇 高端服务顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述岗位职责：

1、负责为已付费高级会员提供专业的婚恋咨询服务；

2、在服务期间根据高级会员的需求，帮助其筛选整理合适资料，从中牵线搭桥；

3、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量；

4、负责会员资料的收集和整理工作；

岗位要求：

1、26岁以上，大专以上学历，普通话标准，声音好听，表达沟通顺畅，逻辑清晰；

2、性格开朗，热情，乐于助人，热爱婚恋行业；

3、具有心理咨询经验的优先

4、优秀的表达能力，具备高情商，具备丰富的社会阅历

5、形象气质佳，举止修养良好

6、能承受一定的工作压力

薪资福利待遇：

1、底薪+服务绩效奖金，售后服务性质，收入较稳定，平均薪资8000-15000元左右；

2、入职前三个月薪资保护，第一个月保底4500，第二个月保底4800，第三个月保底5000(实际薪资超过保护薪资的按照实际发放)

3、上岗即购买六险一金；

4、五天工作制、法定节日照休（节假日只多不少）

5、岗前专业系统的带薪培训；

6、不外出拜访，不应酬，工作环境温馨、舒适、高大上

7、下午茶、生日福利、节日福利、出国旅游机会、体检等福利待遇。

第12篇 rpa财务咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

进行新客户的产品交流和解决方案的阐述；经过培训后能够完成简单场景的实现；运用财务、金融信息化相关工作经验，能够与财务及金融相关领域客户进行顺畅的沟通，挖掘和引导客户需求，完成需求流程说明书编写；与流程开发人员进行需求沟通，推动需求落地工作；牵头完成案例的总结和提炼，并形成文档。

技能要求：

1、具有扎实的财务或者金融相关的基础知识和丰富的实践经验。

2、具有rpa或类似产品的相关实施、应用经验。

3、熟悉国网财务业务及财务信息化者优先考虑。

4、具有较强的沟通能力、文档写作能力、团队协作能力。

5、具有较强的抗压能力。

第13篇 hzjb-汽车销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责门店接待及转化、系统操作及订单处理。

2、负责客户租车、还车的全流程管理，处理客户投诉，确保客户满意度。

3、负责市场外拓活动的执行，确保达成外拓活动集客要求。

4、负责体验店开拓、管理、服务，确保体验店达成销量要求。

5、负责门店办公环境的维护。

1、熟练使用 office 办公软件

2、熟悉互联网或租赁行业发展趋势，熟悉汽车行业发展规律

3、有汽车相关行业经验优先

第14篇 家装顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

电销岗位职责：1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责通过电话销售联系区域内客户，销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

第15篇 人力资源咨询产品/研究顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 根据客户企业的需求，提供人力资源领域的管理咨询服务；

2. 开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；

3. 持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；

4. 独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立准备咨询项目建议书，参与商务谈判；

5. 明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；

6. 参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；

职位要求：

1. 管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理mba等）；

2. 具有2年以上咨询行业工作经验，熟悉人力资源咨询项目流程，；

3. 具备较强的分析与诊断能力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析能力；

4. 承压能力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战；

5. 具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力；

6. 熟练使用office办公软件，word/ppt/e_cel。