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工厂设备管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-16

工厂设备管理制度

【第1篇】工厂设备管理制度怎么写650字

1.设备管理方针

保证设备正常完好为企业的生产提供最优的技术装备,使企业的生产经营活动建立在最佳的物质技术基础之上,以获得设备寿命周期费用最经济,设备综合效率最高。

2.设备管理机构和职责。

2.1设备管理由分管生产副厂长全面负责。

2.2分管副厂长的职责是:

2.2.1负责考核设备完好率和设备利用率;

2.2.2负责审核设备定期保养、维修和大修计划并监督实施;

2.2.3负责审核设备更新和增置计划;

2.2.4负责建立健全设备使用管理与维护制度;

2.2.5负责加强设备基础管理工作。

2.3设备管理日常工作由设备科或专、兼职设备管理员负责。

2.4设备科或设备管理员的职责是:

2.4.1掌握设备市场信息和本厂设备技术状态,根据本厂生产需要,提出并编制设备更新和增置计划,经分管副厂长同意实施设备的购置。新置设备确保性能先进、质量优良,并且有较高的可靠性、维修性和经济性指标。

2.4.2对新购置的设备进行开箱验收和安装调试验收,严把质量关。负责做好设备运行初期的使用和保养,以及信息反馈工作。

2.4.3编制设备操作规程和维护规范,监督设备的安全和正确使用。

2.4.4对设备进行日常维护和定期保养,使设备常年保持整齐、清洁、润滑、安全的状态;

2.4.5编制设备定期保养、维修和大修计划并负责实施。

2.4.6会同财务科编制设备台帐,加强设备台帐管理,定期进行设备盘点、核实,确保帐面清晰、帐物相符;

2.4.7建立主要设备档案,一机一档;

2.4.8监督设备运转记录的填写和完好率、利用率的统计;

2.4.9完成厂长交办的设备管理的其它日常工作。

书写经验85人觉得有用

写工厂设备管理制度的时候,得先了解设备的基本情况,包括种类、数量、用途什么的。然后想想管理的目标,比如提高效率、减少故障什么的。接着就是具体措施了,像定期检查设备状态,确保它们能正常运转,这个很重要。还有,设备的操作规程也要明确下来,让员工知道怎么正确地用设备,不然乱搞的话容易出问题。

制定制度时,得考虑到不同部门的需求,设备使用的环境也不同,所以不能一刀切。比如说生产车间的设备可能需要更频繁的维护,而仓库里的设备可能就没那么复杂。要是某个环节出了差错,比如没及时保养,就可能导致大麻烦,所以得有专人负责监督。

有时候在写的时候,可能会忘记一些细节,比如忘了提到某个重要设备的检查频率,这事就得靠平时积累的经验来补漏。另外,记录也很关键,每次维修、保养都要记下来,这样以后查起来方便,也能看出设备的运行趋势。

制定好制度后,得给员工培训一下,让他们明白规矩是怎么回事。要是培训不到位,大家都不清楚该怎么执行,那制度就等于白写了。不过培训的时候要注意方式方法,别太死板,该生动的地方得生动,这样才能让大家记得住。

写制度的时候也可能出现一些小问题,像是某些地方表达得不太清楚,或者有些规定写得太笼统。这些问题可能会影响制度的实际效果,所以写完之后最好找几个同事看看,听听他们的意见。要是他们提出修改建议,那就认真考虑一下,必要的时候得调整一下措辞。

【第2篇】工厂生产管道设备清洗消毒管理制度怎么写250字

工厂生产管道、设备清洗消毒管理制度

1.目的

规范清洗消毒的管理

2.适用范围

管道、设备清洗消毒。

3.职责

生产科(车间)负责对管道、设备的清洗消毒。

4.程序

4.1人员卫生

凡是进入车间得人员的工作衣物按正常衣物洗涤干净。

4.2设施及环境

4.2.1地面、下水道沟槽。清扫异物,用洗涤剂刷洗,清水冲净。

4.2.2墙、窗、玻璃、顶。清扫异物,刷洗,清洗冲净。

4.2.3灯用抹布擦净灰尘,保持清洁即可。

4.2.4过水池、洗手池。

每日清洗一次,冲净异物,用刷子蘸洗洁剂刷洗,清水冲净。

4.2.5管道:

每日对管道内外清洗、保养一次,做好定期维护。

书写经验94人觉得有用

工厂生产管道设备清洗消毒管理制度该怎么写?这事挺复杂的,得从几个方面去考虑。先说清洗这块儿,清洗的时候一定要搞清楚设备的材质,要是不锈钢的还好办,要是别的材料,就得特别小心了。有些清洗剂虽然效果好,但可能会对某些材质有腐蚀作用,这个就得提前试验一下。还有,清洗的时候压力也不能太大,不然会把设备弄坏,到时候修起来麻烦得很。

再说消毒这部分,消毒剂的选择很重要。现在市面上消毒剂种类很多,但不是每种都适合用来给生产设备消毒。有的消毒剂可能杀菌效果不错,但残留物多,这就会影响产品的质量。所以选择消毒剂的时候,除了看杀菌效果,还得看看它的残留情况。另外,消毒的时间也很关键,时间太短可能杀不死细菌,时间太长又可能对设备有损害,这个得反复试验,找到一个合适的平衡点。

至于具体的操作流程,我觉得可以这样安排。第一步是预冲洗,把表面的大块污垢冲掉,这样后面的工作会轻松一些。第二步就是正式清洗了,清洗的时候要注意水流的方向和压力,别乱冲一气。第三步才是消毒,消毒完了之后还要再冲洗一遍,确保消毒剂都被冲干净了。最后一步就是干燥了,干燥的方法有很多种,比如热风干燥、自然晾干之类的,具体用哪种方法要看实际情况。

不过有时候写制度的时候,可能会遇到一些小问题。比如有一次我写制度的时候,把“清洗步骤”写成了“清洗流程”,虽然意思差别不大,但总觉得有点不对劲。还有一次写消毒剂的时候,忘记写明浓度要求了,后来被同事提醒才发现漏了这么重要的内容。这些问题看起来不大,但真要出了差错,影响可不小。

书写注意事项:

制度里头最好附上一些检查标准。比如说清洗后设备表面是不是光滑无污渍,消毒后的设备是不是没有残留气味之类的。这些检查标准能帮助操作人员更好地判断工作是否到位。不过有时候写检查标准的时候,可能会写得比较笼统,像“设备表面应保持清洁”这样的描述就显得太模糊了,具体到什么程度才算清洁,就没有明确说了。这种地方就需要进一步细化,不然执行起来会很麻烦。

小编友情提醒:

制度里头最好还能加上一些注意事项。比如清洗和消毒的时候要注意通风,防止有害气体积聚;还有就是操作人员在作业时要穿戴防护用品,以免受伤或者接触化学物质。有时候写制度的时候,可能会忽略这些细节,觉得大家都知道,没必要写出来,但实际上写清楚了能让新员工更快上手,也能减少意外发生。

【第3篇】工厂设备润滑管理制度9怎么写1300字

工厂设备润滑管理制度(九)

润滑是设备正常运行的必要条件,是做好设备维护保养,保证设备安全运行的基础工作,是使设备经常处于完好状态的重要环节。为降缓设备磨损,降低动力消耗,提高设备效率,延长设备使用寿命,保障设备安全运行,必须认真贯彻和执行本制度。

1.设备科:必须加强对设备润滑管理工作的组织和领导,配有专人或兼职的负责日常业务工作,推广先进润滑技术和管理经验,切实做好润滑油品的定额、贮存、保管、检验、发放、使用、废油回收及润滑用具的管理,建立、健全单机设备润滑制度,定期组织检查,做到台理用油,不断提高设备润滑管理水平。

2.供应部门职责

①负责按年、季、月润滑用油(脂)的品种、规格、数量等,组织选购油品,认真做好油品入库工作。

②新购入油品必须要有供油(脂)部门的油品化验报告单,并符合质量要求。库存三个月以上需逐桶分析合格后方可让使用。

③负责全厂润滑油的保管和定期发放工作。

④油库房应干净清洁,通风良好,并有完善的消防灭火设备和“严禁烟火”的警告牌。

⑤各装油品的容器应按种类规格分开,分层存储,不得混放,每组要有标签注明油品名称:牌号入库时间及质量鉴定时间。

⑥各装油容器(桶)每年应清洗一次。

3.各区域设备员对本单位的设备润滑负全面领导责任。工段长具体组织操作工人严格执行设备润滑管理制度。认真做好以下各项:

①按供应部门的时间要求,根据设备润滑油(脂)使用定额提出本车间年、季、月润滑油(脂)计划。

②按设备润滑规定,制定出设备,单机的润滑图表,并按规定做到“五定”和“三级过滤”。

a)五定:

定点:按日常的润滑部位注油,不得遗漏。

定人:设备的日常加油部位由操作工定人负责。

定质:按设备要求选定润滑油(脂)品种,油(脂)质量符合要求。润滑油必须经过“三级过滤”清洁无油(脂)。

定时:对设备的加油部位,按照规定的间隔时间进行加油,清洗或更换新油。

定量:按设备标定的油位和数量,加足所选定的润滑油(脂)。

b)三级过滤

领油从大桶到固定贮槽油箱要过滤;

贮油箱到油壶要经过滤;

油壶到润滑部位要有过滤;

③油过滤网要符合下列规定,冷冻机油、压缩机油、机械油、车用机油所用过滤网,一级过滤为60目,二级过滤为80目,三级过滤为100目,汽缸油、齿轮油所用滤网一级为40目,二级为60目,三级为80目,三级过滤如附图所示。

④自动注油的润滑点,要经常检查油位、油压、油温、油泵注油墨,若发现不正常,应及时处理。

⑤设备的润滑油标明应清晰,并应标明正常油位最高,量低油位界限线。

⑥设备周围不得有油污。漏在设备基础上的油滴应及时清理,交接班时设备周围及基础不得有油污。

⑦经常检查润滑部位的温度情况,轴承温度应保持在规定的指标内。

⑧常用阀门丝杆和螺母之间要定期注油润滑,不常用的阀门丝杆、螺母处,应用油指封死。

⑨盛装润滑油(脂)的工器具要放在指定地点,并要防止灰尘掉入器具内。

⑩各车间要指定专人收集废油、脏油、杂油的工作,分别存放,交油回收组回收利用。

4.主要设备需要大容器润滑油(一般指一次加油60公斤以上),每月须进行取样分析一次,一般设备三个月取样分析一次,分析结果记入档案,若不合格应及时更换。

5.设备润滑装置,润滑工艺条件及选用油(脂)品,必须符合设备本身要求,不得任意滥用,如需季节换油,必须清洗后方可加入。若要更换代用油品时,应经设备技术部门批准。

书写经验76人觉得有用

工厂设备润滑管理制度9该怎么写,得好好琢磨一下。不是随便写写就行的,得结合实际工作经验才行。先说说怎么开头,开头这部分挺关键,得让人一看就知道是什么意思。比如可以写个背景介绍,说下为什么要搞这个制度,可能是设备老化了,润滑不好容易出故障之类的。

接着就是具体的管理措施了,这部分需要细化,比如规定每个班次都要检查润滑情况,谁负责检查,检查完要做记录。还有润滑油的存放也有讲究,得放在干燥通风的地方,防止受潮变质。这里头有个小细节要注意,润滑油桶盖子一定要拧紧,不然油会挥发掉不少。

再来说说润滑周期的问题,这个得根据设备类型来定。有些设备可能一周就得加一次油,有些一个月才加一次。要是没按周期来,设备就容易磨损严重。不过有时候忙起来,可能会忘记记录润滑时间,这就得靠责任心强的人提醒大家。

培训也很重要,新员工上岗前必须学会怎么正确给设备加油,不能乱来。有时候新手可能会搞混润滑油型号,用了不对的油,结果适得其反。所以培训的时候一定要强调清楚,润滑油型号千万不能搞错。

还有就是定期保养这块,得安排专人盯着,别等到设备出了大问题才想起来修。平时多花点心思维护,后期能省不少麻烦。偶尔会遇到一些突发状况,比如某个部位突然漏油,这时候就得马上处理,不能拖着不管。

最后还得有个考核机制,对那些认真执行润滑制度的员工给予奖励,这样能调动积极性。当然,奖惩分明很重要,要是有人老是偷懒不按规定做,也得有点压力。不过有时候领导可能会忘记公布考核结果,这就得及时跟进,确保大家都清楚自己的表现。

【第4篇】工厂设备点检定修管理制度怎么写2650字

厂设备点检定修管理制度

一、总则

第一条 为了实行以预防维修为基础、以点检定修为核心的全员维修制,保证设备正常运转,特制订本管理制度。

第二条 点检就是通过人的五感(视、听、嗅、味、触)或简单的工具仪器,按照预先设定的周期和方法对设备上的规定部位进行有无异常的预防性检查的过程。以使设备的隐患和缺陷得到早期发现、早期预防、早期处理。

第三条 本管理制度适用于各生产厂,对生产操作者、维修工和设备管理人员的工作做了具体规定。

第四条 设备部负责监督检查。

二、点检制

第五条 点检依据周期和方法不同分为日常点检、定期点检、专业点检和精密点检四大类,日常、定期点检是由岗位设备操作工完成,专业点检由机电维修工完成,精密点检由厂设备科工程技术人员完成。

第六条 设备点检制的组织机构、维修管理体制、业务分工和职责:

1.厂设备科职责:

1)参加制订、修改设备点检标准和有关的技术标准、制订点检周期表。

2)编制和修订点检计划和点检作业计划。

3)实施点检作业,对应进行精密点检的设备按点检线路按时认真进行现场点检,并做好记录。并对生产工人的日常点检、维修工人的专业点检进行业务指导,监督、检查、考核、确认岗位点检,维修巡检记录。

4)搜集点检信息,设备有问题要查明情况及时采取措施处理,下达临时维修计划,并督促实施。

5)编制检修计划,制定维修备品备件、材料计划。

6)参加设备事故故障分析,提出修复和预防意见。

7)做好检修记录,验收检修项目。

8)做好设备运行状态管理。

9)协同有关人员对现场设备实施简易诊断和专业诊断。

10)制订计划不断总结工作经验,深化点检定修的各项工作,组织做好各项基础工作,及时发现和解决实施过程存在的各种问题。

2.岗位设备操作工日常、定期点检职责:

1)认真执行设备操作维护规程,操作好、维护好、修理好本岗位设备。

2)岗位运行设备日常点检的基本内容:检查、修理、调整、清扫、给油、排水等。

3)在当班时间内,按照日常、定期点检的标准和内容规定,认真逐项进行点检,并做好记录。

4)当发现设备部位实际状况超过标准值或异常现象时应做好记录,应紧急处理的要及时处理,不能处理的要及时通知班组长、车间主任、厂设备科,及时联系维修人员进行处理,对处理情况做好记录。

5)交接班时,应将当班点检情况交接清楚。认真接受厂设备科专业技术人员对点检问题的确认、检查、考核,认真向工程技术人员反映设备状况。

3.生产岗位设备操作班长、组长、车间主任日常点检职责:

1)除认真执行日常、定期点检工作外,要督促检查本班组、本车间各岗位点检的执行情况,及时收集点检信息,编制检修计划(包括检修备件、材料计划),上报厂设备科;联系设备检修及组织检修后的验收;设备有异常或缺陷时,暂时又解决不了,应采取操作措施进行补救,确保设备安全运行。

2)对本班组、车间人员的日常、定期点检进行技术指导,及时总结点检和维护设备的情况,填写规定的记录。

4.机电维修工专业点巡检职责:

1)按照规定的点检标准、周期和项目,认真做好设备点巡检,并做好记录。

2)当发现或得知设备有异常现象时,应在查明原因的基础上,设法排除。不能处理的,应向上级报告。设备状况及处理经过要认真做好记录。

3)交接班时应将点巡检情况交接清楚。服从设备科布置的有关点检和重要监视设备的项目。

4)依照工序服从的原则,按照点检方提出的日常检修、定修计划,临时抢修任务积极进行检修作业。

5.厂长、设备副厂长职责:

厂长为点检定修制创造条件并大力推行,设备副厂长具体组织实施。

第七条 各厂对所有设备按照《设备技术状态管理制度》的规定,对实行点检的设备进行登记、造表,考核点检执行率。各岗位的日常点检记录表、点检员业务用表以及汇总各级点检情况的记录表、检修通知单、检修质量验收单和各种计划表由各分厂自定。

第八条 在推行深化设备点检制的过程中,逐步建立健全有关设备技术规程、管理标准和工作标准。

三、定修制

第九条 主作业线设备是指该设备的停机对全公司(或本厂)生产计划的完成有影响的设备。普通作业线路设备是指该设备停机后并不影响计划的完成的设备。

第十条 生产线路的检修分为日修、定修、年修。

1、日修:不需要在主作业线停产的条件下进行的日常计划检修。

2、定修:在主作业线停产的条件下进行的计划检修。定修是按照一定的模式有计划的进行,定修日期(周期)是固定的(在不同时期可做相应调整),每次检修时间一般不超过16小时。

3、年修:连续几天或十几天进行的定修。有些重要设备虽不在主作业线上,但长时间的检修使主作业线生产受到影响或有很大威胁,这样的检修也应当作年修来安排和管理。

第十一条 日修由各厂根据设备点检情况,编制检修计划自行组织来完成。

第十二条 定修要纳入公司生产计划,由公司设备部统一管理。

第十三条 依据设备点检信息和定修要求编制检修计划,由各厂报设备部平衡后下达执行。定修计划编制时日修项目一般不纳入定修计划,定修项目一般不纳入年修计划。

第十四条 每月20日前提出下月检修计划,并上报设备部,同时各厂要作好备件、材料准备。设备部平衡后,根据生产工艺要求和设备的技术状态确定计划检修时间段(一般规定在每月底),提前3天下达检修计划,同时由设备部主持召开计划检修会议。

第十五条 计划检修会议要确定的事项:

1、检修的时间带(考核值)。

2、检修的项目、联络方式、联络人。

3、停电时间、安全联络、挂牌检修等安全事项。

4、后勤保障项目。

5、煤气设施检修,煤气区域动火,安全注意事项,安全责任人。

第十六条 定修的实施:

1、定修内容确定后,各单位要认真组织,有的项目检修人员要提前介入,充分做好检修前的准备(包括安全预知活动和检修前的安全确认),

一般在开始检修前30分钟到达现场,准备检修。

2、定修期间厂级间协调由安全生产部负责,需要设备部协调的要及时报告,定修由公司调度统一协调。

3、施工完毕试车验收程序:c、d类设备由生产操作工及班组长、车间主任汇同检修人员进行,厂设备科组织确认;b类设备由分厂设备副厂长组织确认;a类设备由设备部、安全生产部参加试车验收并组织确认。各厂设备科要认真做好记录、总结,对a、b类设备报设备部备案。

第十七条 定修结束后,召开定修总结会,对本次定修在组织、指挥、进度、质量、安全等方面进行回顾总结,相互交流意见,肯定成绩,找出差距,改进工作。

第十八条 实行定修与技术改造相结合,利用定修安排小型改造项目,利用年修安排较大改造项目,利用大中修安排大的改造项目,不断提高设备的技术性能和装备水平。

四、附则

第十九条 本管理制度由设备部负责起草修订,由设备部负责解释。

第二十条 本管理制度自下发之日起执行,原《设备检修工程管理制度》、《点检管理制度》、《定修管理制度》同时作废。

书写经验52人觉得有用

写管理制度的时候,得结合实际情况来编,不能凭空想象。比如说工厂里的设备点检定修制度,得从设备本身出发,设备是生产的基础,要是出了问题,整个流程就乱套了。先要把设备的类型搞清楚,有的设备需要每天检查,有的可能一周一次就够。把检查的时间、项目都列出来,这样员工照着做就不会漏掉重要环节。

设备点检这事,不能光靠一个人盯着,得有个小组负责,组长得有经验,能带着大家走。每次检查完都要记下来,哪台设备有问题,怎么修的,下次检查时好对比看看有没有复发。有时候写报告的时候容易忽略细节,像是某台机器上次修好了,这次又坏了,这中间到底发生了什么,没写清楚,这就麻烦了。

书写注意事项:

定修的时候也要合理安排时间,别太赶,也别拖太久。有些设备可能正在满负荷运转,这时候强行停机肯定不行。还有就是,工具和备件得提前准备好,不然修起来手忙脚乱的,效率低不说,还可能出岔子。有时候写着写着会忘记一些必要的东西,比如维修人员的安全措施,这可是大头,忘不得。

培训也是关键的一环,新来的员工得知道怎么检查设备,老员工也要定期复习,确保大家都明白最新的操作流程。要是培训不到位,大家对制度的理解就会偏差,执行起来自然也就打折扣了。写制度的时候,有时候会把某些步骤写得太简略,比如提到某个设备需要润滑,但没说具体用什么油,这就不够细致了。

小编友情提醒:

制度不是一成不变的,得根据实际情况调整。要是发现某些规定不合理,就得及时修改,不能死守着老规矩。有时候写着写着会陷入一种惯性思维,觉得以前怎么写现在还怎么写,但其实环境变了,制度也该跟着变。

【第5篇】电器工厂设备工具管理规章制度怎么写550字

某电器工厂规章制度:设备工具管理

第八章 设备工具管理制度

第一条 机械设备、工具是公司重要资财之一,必须建立和健全设备使用管理程序,进行规范化管理制度,防止流失,便于统计公司资产。

第二条 凡外购、自制各种设备和工具都必须办理申请、审批、验收登记、定位放置、绘图造册、检验报废程序规范管理。

第三条 各部门应按公司指定的机械设备放置点定置管理,未经公司许可不许随意搬放他处,以便于公司绘制设备分布平面图和定期盘点核算资产。

第四条 设备调用、搬迁位置,必须报办公室设备管理人员造册备案,并随时更改放置平面图和跟踪统计。

第五条 凡新购的机电设备,必须报安全管理部门制订《安全操作规程》,并对使用者作必要的安全知识培训指导,方可投入使用,确保人机安全投入运作。

第六条 员工必须妥善保管工厂发给的一切工具,如有丢失或损坏必须当天报部门主管人员并申请补发。

第七条 属机械设备应指定专人进行专业定期维修保养,并作好维护记录,使之保持良好性能状况,预防早期磨损。

第八条 设备工具的报废、更新应由使用部门填表申请,经设备专业维修人员和设备管理人员核实签认后,方可将《设备报废申请表》随同《设备申购表》交公司重新申购或换用。

第九条 违犯本章 有关规定的单位负责人或有关员工,本章 已有规定的按规定处理,遇本章 节未规定的按《人事制度》第十三节有关程序处理。

书写经验71人觉得有用

写管理制度的时候,得先搞清楚管理的对象是什么,电器工厂,主要就是设备和工具。设备工具,用得好不好直接关系到生产效率,所以规章制度必须得细,不能含糊。要是规矩不清,到时候出了问题互相推诿,那可就麻烦了。

先说设备,设备进厂的时候得验收,这一步不能省。验收的时候要注意检查设备的规格型号是不是跟合同上的一样,还有设备的技术参数什么的,都要核对清楚。要是设备有问题,比如缺零件或者性能不达标,就得及时找供应商解决。验收完之后,还得登记造册,把设备的基本信息都记下来,包括出厂日期、生产厂家、使用部门什么的。这一步很重要,以后查起来方便。

工具这边,种类多,数量也大,不能乱放。每个车间都应该有个专门的地方存放工具,而且得有专人负责管理。工具借出去的时候要登记,谁借的、什么时候借的、什么时候归还的,都得记清楚。要是工具坏了或者丢了,也要记录下来,看看是怎么回事。工具定期要保养,不然时间长了会出问题。

规章制度光写这些还不够,还得有执行的办法。比如,谁负责监督执行呀,出了问题该怎么处理呀,这些都得明确。要是只写了规定,没人管没人问,那也是白搭。其实很多厂子在这方面做得都不太好,有时候是因为人手不够,有时候是因为责任心不到位。这就需要领导多强调,让大家意识到规章制度的重要性。

还有一个问题,有时候文件写得太复杂,反而不好执行。规章制度讲究实用,不是越长越好。比如有些条款写得特别详细,一看就是照搬别的厂子的,结果到了自己厂子里根本用不上。这样不仅浪费时间,还可能让人觉得制度没诚意。所以写规章制度的时候,得结合实际情况,该细化的地方细化,该简化的简化。

有时候也会遇到这样的情况,某条规章制度刚出台的时候大家都挺重视,可过段时间就没人当回事了。这就说明规章制度的执行力度不够,可能是检查不到位,也可能是因为奖惩措施没跟上。所以规章制度除了写出来,还得有人去落实,有相应的激励机制。

书写注意事项:

规章制度也不是一成不变的,得根据实际情况调整。比如说某个设备经常出故障,那就得重新评估它的使用频率和维护周期,看看是不是需要修改相关规定。再比如,新的工具引进来了,原有的规章制度就得补充进去。要是规章制度老是不变,就跟不上发展的步伐了。

【第6篇】工厂特种动力设备管理制度怎么写450字

厂特种动力设备管理制度

第八十九条 根据《宁劳护字(1988)60号》文规定,我厂特种设备包括:

1、锅炉、压力容器

2、起重机械

3、厂内运输机械

4、木工机械

5、冲压机械等

第九十条 动力设备的范围:

1、空压机

2、水泵站房设备

3、输变电设备、设施

4、动力管道等

第九十一条 特种动力设备管理:

1、购置:工厂购置特种和动力设备时,必须进行可行性分析,购置国家定点厂家产品。

2、安装:特种、动力设备危险性大、承压高,必须遵守市劳动局规定,请专业单位安装,及时办理“许可证”,自已允许安装的设备必须严格规范,仔细验收,认真试运转方可交付使用。

3、使用笔维修:

(1)特种动力设备操作工,必须经过严格培训,经腾规定机关考试,领取操作证,方可上机操作,操作人员来禁喝酒当班,严格执行操作规程,严禁违章作业。

(2)必须做好设备的维护保养,对有关设备要做好预防试验仪表要定期样对铅封。安技、商务部门每月组织专家巡查,发现隐患应立即查封或出具整改通知书,使用单位接到通知应停用整改,经安技设备部门验收后启封使用。

书写经验49人觉得有用

在制定工厂特种动力设备管理制度时,得先把目的弄明白,这可不是小事。特种动力设备关乎生产安全,搞不好会出大问题,所以制度必须得周全。起草前,最好召集几个老工人和技术骨干开个会,听听他们的看法。他们常年跟这些设备打交道,心里头清楚哪里容易出岔子。比如,有些人可能觉得定期保养没什么必要,但实际操作中,不定期保养很可能导致设备故障率上升。

制定制度的时候,要把每个环节都考虑到,从设备的采购验收到日常使用、维护保养,再到检修报废,都要有明确的规定。像设备的操作规程,就得详细写清楚,哪个步骤该怎么做,出了问题该怎么处理。这里边有些地方容易疏忽,比如对操作人员的培训,有的管理者觉得培训耽误时间,其实这是很关键的一环。要是员工不清楚设备性能和安全注意事项,隐患就埋下了。

制度里还可以加上一些奖惩措施,这样能调动大家的积极性。如果谁严格按照规定执行了,可以适当奖励,反之则要有相应的惩罚。不过,这事不能光靠硬性规定,得让大家从心底认同才行。有时候,制度写得再好,执行起来却走了样,原因可能是没跟员工深入沟通。有些员工可能觉得制度太死板,不符合实际情况,这时候就需要调整一下,适当听取他们的意见。

书写注意事项:

制度不是一成不变的东西,得随着实际情况的变化不断修订完善。比如,新设备引进后,原有的制度可能就不适用了,得及时更新。还有些时候,制度执行过程中发现问题,也需要马上改进。这个过程需要领导层重视,不能只当摆设,不然制度就成了纸上谈兵。

在具体实施的时候,还要做好监督工作,确保每个人都按规矩办事。监督的方式可以多样化,比如定期检查、随机抽查,甚至可以发动员工互相监督。不过要注意的是,监督不是为了找茬儿,而是为了保证制度落实到位。有时候,监督人员可能会因为忙于其他事务而忽略了这项工作,这就需要合理安排时间和任务分配。

小编友情提醒:

制度文件本身也要写得清晰明了,避免产生歧义。有些地方写得太复杂,反而让人看不懂,结果就是执行起来困难重重。比如关于设备检修周期的规定,如果表述含糊不清,工作人员就会摸不着头脑。再比如,对于违规行为的处罚标准,如果没说清楚,执行起来就容易引发争议。

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