
【第1篇】公司办公设备管理制度例怎么写1450字
1.0、目的
为了更有效地管理和使用公司的计算机、传真机等办公设备,使现代办公设备在本公司生产和管理中充分发挥作用,并进一步提高员工的计算机应用水平,把企业计算机信息管理提到公司战略管理日程,特制定本制度。
2.0、范围
计算机等办公设备,包括计算机及附属设备、网络设施、电话机、传真机、复印机、音响及附属设备、投影仪等专用于公司办公、开会及培训所用的资讯设备。
3.0、职责
3.1、计算机等办公设备使用人负责计算机等办公设备的正确使用和日常维护与保养。
3.2、信息管理课负责计算机等办公设备的采购、维修与故障排除、报废判定、日常管理等工作。
3.3、公司资材管理部负责计算机等办公设备的报废处理工作。
3.4、集团公司行政管理部为本制度的归口部门,负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
3.5、集团公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核,总裁负责本制度的批准执行。
4.0、作业内容
4.1、相关作业流程图和责任人、配合人。
4.2、流程图相关事项说明
4.2.1、办公设备请购
4.2.1.1、办公设备请购,由使用人提出申请,填写“计算机等办公设备请购单”,经部门部长审核确认后提交信息管理课(若同一部门多个员工均须请购,则由部门汇总、部长签字,统一提交信息管理课)。信息管理课根据具体情况进行审核,填写意见(包括预计费用),依照审批权限报主管领导审批。在信息管理课课长审核权限之内的,由课长确认签字直接安排采购(若有库存货,则直接按领用程序领用);在信息管理课长审核权限之外的,报主管领导审批后,由信息管理课安排采购(若有库存货,则直接按领用程序领用)。采购审批权限参照《财务审批制度》。
4.2.2、办公设备入库、验收
4.2.2.1、采购回来的办公设备须办理入库、验收手续,信息管理课负责设备质量的验收,验收合格后,保管员根据实际入库数量填写“计算机等办公设备入库单”入库。
4.2.3、办公设备领用与配置
4.2.2.1、计算机等办公设备专用于员工办公使用,不得挪于非工作之外其它用途。员工领用、配置标准依照《岗位职务说明书》中办公设备配置要求,填写“计算机等办公设备领用单”,按照《财务审批制度》审批权限要求进行审批后,到信息管理课领用。
4.2.2.2、电话机、传真机的领用与配置,各部门根据实际工作需要,确定要安装、及须增加的电话机和传真机。安装内线电话须填写“电话、传真服务联系单”,由本部门部长签字后,提交到信息管理课直接安排人员安装。安装长途电话、传真,须填写“电话、传真服务联系单”,由本部门部长、分管总监签字,提交人力资源总监审核,报总裁批准后,交信息管理课负责办理。
4.2.3、办公设备使用与维护
4.2.3.1、计算机及附属设备的使用与维护
4.2.3.1.1、计算机及附属设备由使用人负责保管,除电脑工程师外,任何人不得私自拆开计算机及附属设备、更换配置、随意搬离办公地点。若出现人事变动(调岗、离职等),办公设备交接参照公司《员工异动、移交管理制度》执行。
4.2.3.1.2、计算机使用人要负责所使用的计算机及相关设备始终处于整洁、无灰尘的状态。
4.2.3.1.3、规定在工作时间内不得做与工作无关事情,禁止在计算机上安装各种游戏。违反者按公司《奖惩管理制度》执行,信息管理课对上述违纪现象须作定期或不定期抽查,并对违纪行为作出处罚建议,交主管部门执行。
4.2.3.1.4、接收e-mail的时,须使用杀毒软件彻底查收邮件无病毒后,才能打开邮件以免带入病毒影响公司计算机网络。
4.2.3.1.5、禁止私自更改计算机的ip地址,以免影响网络上其他计算机的正常工作。
4.2.3.1.6、电脑使用人在利用网络给其他员工共享文件须设置密码,以免被他人给破坏。
书写经验83人觉得有用
制定公司办公设备管理制度时,得先搞清楚哪些东西算办公设备,打印机、复印机、扫描仪这类肯定得管,还有桌椅板凳、文件柜之类的也别漏掉。毕竟这些东西天天用,要是没人管,时间一长就容易出问题。比如某次办公室新配了一批椅子,结果没多久就有同事反映说坏了一个,查了半天才发现是有人搬东西时不小心磕坏了,但当时也没人记录下这事,到最后谁负责都搞不清。
管理的时候,最好每个设备都建立个档案,写清楚型号、购买日期、保修期什么的,这样出了故障也好找原因。就像上次有个打印机突然罢工了,技术人员来了半天才弄明白,原来是因为当初买的时候只顾着便宜,选了个杂牌货,现在配件都找不到。要是当时能记清楚型号就好了,也不至于这么麻烦。
书写注意事项:
日常使用也要定些规矩,像谁用谁负责这种。不是说要让大家担责任,主要是为了提醒大家注意点。比如电脑开机后别老开着不关,不仅费电还可能影响硬件寿命。还有就是打印文件时别浪费纸张,双面打印这种事得多提倡。不过有时候难免会忘,比如有一次开完会,会议室的打印机上堆了一堆废纸,估计是有人临时改了稿子,顺手打出来又忘了拿走。
维修这块也得有专人盯着,不能随便找个修理工就给修了。之前有个部门的空调坏了,找了个路边摊的师傅修的,结果修完没几天又坏了,后来才知道那个师傅根本就没资质。所以维修前最好先查查对方的资质,实在不行就找厂家授权的维修点,虽然贵点但靠谱。
保管方面也不能马虎,尤其是一些贵重设备,像投影仪、照相机这些,用完必须放回指定位置。不然哪天急用的时候发现找不着,那就麻烦了。记得上次有个部门的摄像机不见了,折腾了好几天才找到,原来是被别的部门借去拍活动了,结果拍完就随手放在储物间,压根没想着归还。
最后还得不定期检查一下,看看有没有设备需要淘汰更新。有些设备用了太久性能下降厉害,继续用下去反而更费劲。就像那台老旧的服务器,运行速度慢得跟蜗牛似的,平时打开个文件都要等半天,严重影响工作效率,最后只能忍痛换掉。
【第2篇】公司文印及办公设备管理制度9怎么写850字
公司文印及办公设备管理制度(九)
1文印工作管理
1.1文件打印
1.1.1文员接稿后,应认真检查审批手续是否完备,字迹是否清楚,文面是否整洁。对批手续不全、文面凌乱不清的文稿,文员有权拒绝执行。
1.1.2文员要树立严格的保密观念,不得将打印、复印或传真资料中有关公司秘密的事项透露给他人。
1.1.3文员要严格按照审批份数打印,不得截留任何文件,废弃文稿须按规定销毁。对需要留存的文档,须按目录存放并注明路径。
1.1.4文稿清样打印完毕后,文员将原稿与清样及时送达呈交人或通知有关人员来取,不得延误。
1.1.5拟稿人负责校对清样并签字。属校对未发现的错误由校对人负责,校对后没有改正的,由文员负责。
1.2文件复印、传真
1.2.1文件资料复印、传真由办公室主任批准。
1.2.2文员对复印和传真的文件资料,在《文件复印、传真登记薄》上做好记录,月终按部门汇总统计,报办公室主任。
1.2.3私人资料,不得在公司复印、传真。
2办公设备管理
2.1公司办公设备由办公室统一管理,并定期检查使用与维护情况。使用部门要指定专人负责保管和使用,指定专人在使用前必须经过培训。否则,造成设备损坏除负赔偿责任外,视情节给予30元―50元的罚款。
2.2各种办公设备须放置在指定的地点,不得擅自移动。
2.3使用部门指定的专人要熟悉办公设备的使用、保养方法,按规范要求操作,保持设备清洁和正常运行。发现故障,应及时向办公室报修,禁止私自对设备进行拆卸修理。
2.4办公室主任对报修的办公设备进行界定,人为损坏的由直接责任人负担维修费用;如果不是人为的损坏,则由公司负担维修费用。维修工作由办公室组织实施
2.5办公室建立办公设备台帐,定期与财务管理部核对,每年盘点一次。
2.6电脑和网络管理
2.6.1电脑管理员负责电脑及网络的定期检查与维护。
2.6.2严禁使用电脑干与工作无关的事情,如玩游戏、私自上网、干私活。违反者罚款10元/次。
2.6.3使用电脑要提高安全和警惕意识,定期进行杀毒,禁止使用不明来历的软盘和质次的光盘。如需使用外部软盘,要先进行杀毒。
2.6.4在未获批准和无专业人员指导的情况下,使用人员不得对电脑内软件和程序进行删除和修改,不得加载无关软件。
书写经验52人觉得有用
公司在制定文印及办公设备管理制度的时候,需要结合自身实际情况,比如设备数量、人员规模、日常需求等因素综合考虑。比如有的企业可能只有一些基础的打印复印机,而有些企业则配备了高端的多功能一体机,甚至还有专门的绘图仪。针对这些情况,管理方式自然会有所不同。对于简单的设备,可以由专人负责,定期检查耗材使用情况,确保机器正常运转。而对于复杂的设备,则需要制定详细的使用流程和维护计划,包括定期保养、故障排查等步骤。
在文印管理这一块,建议从源头控制文件打印的数量。很多时候,员工为了方便,会一次性打印多份材料,这不仅浪费纸张,还增加了后期整理的工作量。因此,可以在制度中明确要求,除非必要,一般情况下提倡双面打印,这样既能节约资源,也能减少存储空间的压力。另外,对于一些涉密文件,必须严格审核打印权限,防止信息泄露。这个环节中,可以设置一个审批流程,由部门主管签字确认后才能进行打印,这样能有效降低风险。
至于办公设备的日常维护,这里边有不少需要注意的地方。比如,打印机的硒鼓和墨盒,长期不清理的话容易影响打印质量,甚至导致卡纸现象频繁发生。所以,应该安排专业技术人员定期对设备进行清洁和校准。如果遇到硬件故障,要及时联系供应商或者维修服务商处理,切勿自行拆解修理,以免造成更大的损坏。同时,还要做好台账记录,详细登记每次维护的时间、内容以及更换的配件型号,以便日后查询和追踪。
书写注意事项:
关于耗材采购方面,也得有个合理的规划。不少企业在采购时往往缺乏预见性,要么囤积过多积压库存,要么临时抱佛脚导致供应不足。为了避免这种情况,可以建立一个动态监控系统,通过统计历史数据来预测未来的消耗趋势,从而合理安排采购周期和数量。当然了,采购过程中也要货比三家,选择性价比高的产品,尽量减少成本支出。
还有个需要注意的小细节就是用电安全。办公室里的各种设备功率都不低,长时间待机很容易引发线路过载的问题。因此,除了选购符合标准的电器外,还应养成良好的使用习惯,比如下班后及时关闭电源,避免不必要的能源浪费。特别是夏季雷雨天气较多,更要加强防雷措施,确保设备不受损害。
【第3篇】公司办公设备管理制度怎么写3050字
1.0目的
为规范管理公司的办公设备,保证办公设备的良好运行,特制定本制度。
2.0适用范围
适用于本公司的办公设备,主要包括办公电脑、打印与复印设备、网络线路设施、通信电话设备、电教设备等。
3.0制度
3.1办公设备的添置、维护
3.1.1各部门需添置办公设备固定资产时,写申请,经领导审批后交网络部,经网络部审核属实后可以添置。
3.1.2使用部门与网络部进行沟通,确定性价比高的办公设备的品牌、型号等,填写《材料计划申报表》,按公司的规定审批采购。
3.1.3供应部采购过程中可邀请网络部参与指导,采购回来的办公设备由网络部验收。验收合格后按程序办理入库。
3.1.4使用部门开《出库单》领出,并将《出库单》其中一联交总务部,总务部应将添置情况登入固定资产帐中。
3.1.5网络部协助使用部门安装好办公设备,并指导相关人员使用。
3.1.6所有办公设备的维护、维修由网络部负责。
3.1.7责任人必须按办公设备的说明书进行正确使用,若发现异常问题及时通知网络部请求排除。
3.1.8若办公设备责任人需调岗或辞职,必须提前通知总务部固定资产管理员再次确定设备责任人,并通知网络部人员对设备进行检查,若发现有损坏的,对前任责任人给予处罚并对设备进行维修。
3.1.9网络部对设备责任人的使用进行监督和抽查,若发现违规使用、未经网络部的同意进行拆卸或有意损坏,按情节严重程度予以罚款50—1000元。
3.1.10网络部负责对设备的维修,若对不能解决的问题,在三包期内有必要返厂的应返回厂家进行处理,若必要的可以外出维修,费用由网络部申报报销。
3.1.11办公设备属于公司固定资产,任何人不得擅自挪用或搬迁到其他办公室,若需要变动配置都需通过总务部和网络部进行调拨,如违反规定处于50—300的罚款。
3.1.12办公设备盘点等具体管理参照《办公室固定资产管理制度》执行。
3.2电脑设备
3.2.1电脑硬件
3.2.1.1未经网络部许可,任何人不得私自拆开机箱,不得更换电脑硬件,不得将计算机的相关部件(包括硬盘、内存条、光驱、显卡等)及整机拆卸,违者按3.1.9规定执行
3.2.1.2使用人要不定期对计算机的表面进行清洁、保养,确保计算计处于整洁、良好的状态,计算机内部的保养及维修由网络部负责。网络部要定期对全公司电脑进行除尘。
3.2.2电脑软件
3.2.2.1电脑操作系统必须由网络部进行统一安装,如使用人擅自安装系统和未经网络部负责人同意造成文件丢失或其他问题,由计算机使用人承担一切责任,违者按3.1.9规定执行。
3.2.2.2公司的计算机不能安装与工作无关的软件,对工作所需的软件应提交书面申请,经网络部批准查杀无毒后,方可安装;严禁在公司电脑上做与工作无关的事,违者罚款50—200元。
3.2.2.3计算机使用人要对电脑进行定期杀毒,及时升级杀毒软件,若发现病毒要及时清除,以免发生系统和硬件瘫痪。
3.2.2.4计算机使用人进行磁盘或文件共享时,必须设为“只读共享”或“通过密码共享”。
3.2.2.5网络部应对计算机使用人进行简单的使用常识培训,包括网络打印机选择和安装、文件共享、设置个人密码、查杀病毒、清除临时文件等。
3.2.2.6不能擅自增删、改动计算机的ip地址,严禁恶意删除网络系统中的共享资源,违者罚款50—800元。
3.2.2.7其他单位或有个人的外部存储器(如软盘、u盘、移动硬盘、个人电脑等)不得随意连接到计算机上,使用前须主管领导批准,网络部同意,若违反者罚款50—500元/次。
3.2.3维护保养
3.2.3.1电脑开机时应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序;关机时应遵循先关主机、显示器、电源插座的顺序。每次的开关机时间至少间隔2分钟。
3.2.3.2为了延长计算机的使用寿命,节省能源,办公室的电脑不工作时间超过1小时,必须关闭电脑显示器、主机。下班后人走关机,切断计算机总电源,以防火灾,违者罚款50元。
3.2.3.3为防止外界病毒侵袭,不打开、不点击、不阅读来路不明的电子邮件。
3.2.3.4按要求认真做好电脑设备的防尘、防潮、防压、防碰工作,管理员需经常保持电脑及周围环境卫生的清洁、干燥、通风,确保一个良好的运行环境。
3.2.3.5严禁在显示器、主机、键盘、鼠标周围放置茶杯、饮料等盛有液体的危险物品,违者罚款50元。
3.3打印、复印设备
3.3.1使用打印机、复印机时应爱惜和掌握正确的使用方法,禁止暴力锤击或锐物刻画,严禁在打印机、复印机上放置其他物体,尤其是饮料、茶杯和一些细小的东西,违者罚款50—100元。
3.3.2管理员应保证打印机、复印机周围环境的清洁、干燥、无粉尘。
3.3.3网络部应对打印机、复印机管理员进行简单的操作培训,如加纸、处理卡纸现象、加碳粉等,管理员不能解决的问题应请网络工程师进行解决。
3.3.4如需打印多份相同的文件,应打印一份然后复印,打印或复印前应如实填写《打/复印登记表》,然后才能使用打印机。
3.3.5历行节俭,反对浪费,如打印或复印的是不太重要的文件,有一面已打印的废纸尽量集中在一台打印机上打印,但一定要确定不能有订书钉在纸上!如发现有浪费纸张的行为,将按公司规定给予严肃处罚。
3.3.6当打印机、复印机产生发热、冒烟、有异响等情况时,使用者应马上切断电源,并通知网络部进行检查维修。为防止出现意外情况,当天气出现打雷现象时,应将电源插头从插座中拔出。
3.3.7若使用者需调节打印机、复印机的一些功能,应通知管理员,由管理员进行调节,使用完毕后再次通知管理员调节至原标准状态。
3.3.8粉尘是所有电器设备的天敌,打印机、复印机是依靠静电原理工作的,故自身吸附灰尘的能力特别强,所以网络部应使用专用的清洁工具对全公司的打印机、复印机统一进行内部的除尘工作。
3.4网络设施
3.4.1网络设备(交换机、机柜、集线器、主服务器等)是保证公司网络运行的关键,主要有网络部进行维护,未经网络部同意,任何部门和个人都不得私自变更网络设备的配置,如更改交换机接线等,违者罚款50—800元。
3.4.2网络部负责网络的安全及使用环境,做到防火、防盗、防水,保持电源畅通,24小时值班。
3.4.3网络中心的服务器有网络部进行维护,服务器维护人员应至少每天检查服务器的运行情况,保证服务器的正常运转。
3.4.4网络部服务人员应定期备份服务器中的重要数据,定期修改服务器的管理员密码。
3.4.5为保证服务器的安全,尽量不要在服务器上安装除服务器外的其他软件,不许在服务器上上网。
3.5通信电话设备
3.5.1各部门的电话、传真由管理员进行具体的清洁,严禁利用公司电话进行私人聊天、炒股等与工作无关的事宜,违者罚款50—100元。
3.5.2本公司的电话原则上只允许本公司内部员工使用,外来人员无权使用。
3.5.3本公司员工打电话,用语简明、扼要、礼貌,尽量减少通话时间,以免耗时和长时间占用,接外线电话的标准是“您好,天元锰业有限公司”,其他内容视情节回答。
3.5.4员工所发传真应使用公司统一的封面和格式,内容由部门负责人审核后才能发出,公司员工不能将未经审核的文件传真出去,否则照成的后果由当事人本人承担,并予以严肃处理。
3.6电教设备
3.6.1网络部应对多媒体电教设备管理员进行简单的操作培训,管理员在使用前认真阅读各设备的说明书和控制台操作,认真检查仪器设备的完好程度,如有问题,及时通知网络部进行维修,未通知或找他人处理的,违者罚款100—500元。
3.6.2使用时严格按设备的操作规范进行,时刻注意仪器的运转情况,一旦有故障,立即通知网络部进行维修,禁止带故障运行。
3.6.3未经网络部同意,不准擅自改动设备的连接线,不准擅自移动或拆卸任何设备,不能擅自把设备放在室外使用,违者罚款100—500元。
3.6.4网络部定期加强对电教设备的检查、维修和保养,要注意通风、防尘、防潮、防晒,保持设备的完好,做好设备维护记录档案。
4.0相关文件
5.0记录
5.1《办公设备维修维护记录表》
书写经验59人觉得有用
写公司办公设备管理制度的时候,得先搞清楚设备的种类和用途。像打印机、复印机这类基本设备,它们的管理方式肯定不一样。打印机可能需要定期检查墨盒,复印机则要注意纸张的质量。要是公司规模大一点,还有投影仪、扫描仪之类的高级设备,那管理起来就更复杂了。这些设备的日常维护很重要,不然出了问题耽误工作。
员工使用设备时也得有个规矩,比如说谁负责登记借用记录,谁来检查设备状态。有些部门可能频繁用到某类设备,就可以指定专人负责。这样既方便统计使用频率,也能及时发现设备的问题。不过有时候因为人手紧张,这个环节可能会被忽略,导致设备状况不清,影响工作效率。
制度里还可以规定一些费用管理的事。比如维修费用超过多少就得上报领导审批,这能避免不必要的开支。但偶尔也会遇到特殊情况,比如突然坏了又找不到合适的维修点,这时候就需要灵活处理,不能一味死守规定。
采购新设备时也要有流程。得先评估需求,看看是不是真的有必要买新的,而不是看到市面上出了新产品就盲目跟风。有时候为了节省成本,可以考虑二手设备,但前提是质量必须过关。不过在写制度的时候,容易忘记提到这一点,觉得大家都懂,结果后来出了问题才发现没明确。
对于老旧设备的处理也不能马虎。有些还能用的可以调配给其他部门,彻底报废的得按规定走流程,别随便丢弃,以免造成资源浪费。有时候写制度的人会漏掉这部分内容,认为反正设备旧了也没什么用,但实际上妥善处理也是管理的一部分。
小编友情提醒:
制度还得留点弹性空间。毕竟公司的情况随时可能变化,如果条条框框太死板,反而不利于实际操作。比如某些特殊情况下允许临时调整设备使用计划,只要事后补个说明就行。不过有时候写着写着就忘了补充这一块,等到执行的时候才发现缺了重要的一环。
【第4篇】物业公司办公设备使用管理制度5怎么写800字
物业公司办公设备使用管理制度(五)
公司所有办公设备是因办公所需而配置,属公司财产,任何人员不得损毁或因私使用,为减少浪费,控制成本,使用办公设备需遵守以下制度:
一、电话
1.电话主要用于工作联络及接待处理为主报修或投诉,非必要时,员工不得在上班时间拨打私人电话或利用公司电话进行私人业务联络。
2.非必要是,员工不得随意挂拨私人长途电话,确实需要者应按公用电话标准实行收费。
3.公司员工接拨电话应使用普通话,首先报公司简称(**物业/**管理处),语气礼貌温和,用语乘法明了,不得用电话进行无为的聊天。
4.接听电话,如受话人不在管理处,接话人应礼貌地将电话转拉其部门同事接待或为受话人留下留言。
5.接到业主/客户报修(投诉)电话时,接话人应随时将报修(投诉)内容、业主住所、姓名、联系方式进行登记,并礼貌地告知业主。公司/管理处将尽快联系(安排)维修或进行投诉处理,再将报修(投诉)内容告知公司/管理处相关部门处理。
二、传真机
1.为确保公司传真机畅通,未经许可,任何人不得使用传真机挂拨市内及长途电话。
2.所有传真文件、报表均由各行政办公室批准后由专人统一传送。
三、电脑、复印机
文件打印,需有项目主管、管理处/站主任、经理签字认可。
打印、复印时,须认真做好登记工作,并进行成本核算。
公司机密文件,原则上不予复印,如有特殊需要,须经分管经理审批,方可复印,用后复印件需归还公司。
严格控制复印数量,非必要材料不予复印、打印,各项目、部门复印文件资料,必须经项目负责人,管理处/站主任签字同意,复印数量较多的材料必须有公司领导审批。
有偿复印登记时注明收费金额,由客户确认签字,并定期与客户进行结算。
打印机、复印机由专人保管,定期维修和保养,无关人员未经许可不得操作。
严禁在电脑上进行游戏、听音乐或处理私事。
打字室、复印室内严禁烟火,切实保证用电安全和设备使用安全。
当设备发生故障时,应请技术人员修理,其他人员不得擅自鼓弄,以免加重故障。
书写经验43人觉得有用
物业公司在制定办公设备使用管理制度的时候,需要结合实际情况,从实际需求出发。设备管理涉及很多方面,比如打印机、电脑、复印机等,每个设备都有自己的特点和注意事项,因此制度设计必须细致周全。
比如打印机,日常用得频繁,要是没个规矩很容易出问题。打印纸张的规格、打印数量、打印内容的保密性都得考虑进去。有些员工可能会觉得随便打印没什么大不了,但这样不仅浪费资源,还可能带来信息泄露的风险。所以,公司可以在制度里明确要求打印前必须经过部门负责人审批,而且要登记每次打印的数量和用途,这样既方便管理,也能提高员工的责任意识。
再比如电脑这块,现在基本每人都有一台。开机密码的设置、软件安装权限、外接设备的使用都是需要注意的地方。有时候员工为了图省事,可能会把密码设得太简单,甚至不设密码,这就给公司的信息安全埋下了隐患。制度里应该规定,所有电脑必须设置强密码,定期更换,还要禁止私自安装未经批准的软件。至于外接设备,像u盘之类的,也要有严格的使用流程,防止病毒传播或者数据丢失。
还有就是复印机,它不像打印机那样常见,但也是重要设备之一。复印纸的质量、复印份数、复印内容的保存期限等都需要明确规定。特别是涉及到敏感文件的复印,一定要做好记录,复印完后要及时归档或者销毁。不然的话,一旦发生泄密事件,后果会很严重。
制度写出来后并不是万事大吉了,还需要后续跟进落实情况。定期检查设备的使用状况,看看有没有违反规定的行为,发现问题及时纠正。另外,培训也很关键,让员工了解制度的重要性,知道该怎么正确使用设备。有时候光靠制度约束还不够,还得靠大家自觉遵守才行。
不过有时候也会遇到一些特殊情况,比如紧急情况下需要大量打印或者复印,这时候就得灵活处理。事先在制度里预留一定的弹性空间,允许在特殊情况下申请例外处理,但必须经过上级领导的批准。这样做既能保证工作的顺利进行,又不会破坏制度的整体性。
小编友情提醒:
制度的执行力度很重要。如果只是写出来贴在墙上,没人真正去执行,那制度就形同虚设了。管理层要带头遵守,给员工树立榜样,这样才能营造良好的工作氛围。要是管理层自己都不守规矩,员工自然也不会当回事,制度也就失去了应有的作用。
【第5篇】集团公司办公设备管理制度怎么写1700字
《xx集团办公设备管理制度》
第一条因工作需要,各单位可申请领用集团标配的办公机器及办公设备。为了保证办公设备的正常运转,提高办公设备的工作效率和使用寿命,特制定本制度。
第二条办公设备申领流程
一、新员工经入职培训后,凭单位人事部门签发的《人员录用审批表》(见“集团人事招聘制度”),到单位办公室申领相应的办公设备。
二、单位办公室信息技术员负责检查办公设备库存,充足可直接发放;如不足,设备管理员则做好登记,对外进行采购。
三、设备到库后,单位办公室的信息技术人员应认真验收设备后,登记《办公设备初始表》(附表1)、《办公设备状态变更表》(附表2)、《办公设备状态表》(附表3)。
四、设备发放时,信息技术员与或领用人共同检查设备状态是否完好与配件是否齐全。若无异常,领用人需填写《办公设备领用单》(附表4),以明确保管责任。设备管理员需填写《办公设备状态变更表》、《办公设备状态表》。
第三条办理设备归还流程
一、离岗员工持单位人事部门签发的《员工离岗/职通知函》到单位办公室办理办公设备归还手续。信息技术员核对《办公设备状态表》,查找离岗人员的全部领用情况,收回设备。
二、领用人和信息技术员在共同检查所归还设备,在无损坏、无缺少配件、无欠费情况下,领用人需在《办公设备归还单》上签字确认。如有损坏、缺少配件、欠费的,应按价格赔偿、支付所缺的配件价格(配件价格由供应商提供)、还清欠费后,设备管理员才可签字确认,并经由单位办公室负责人盖章审核后,方可继续办理离岗手续。
三、领用人和信息技术员当场将电子设备做返厂设置,如返厂设置失败,信息技
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术员不得在《离岗通知函》上签字。
四、办公设备归还人、信息技术员需填写《办公设备状态变更表》、《办公设备状态表》。
第四条办公设备采购流程
一、各单位办公室负责设备的采购、登记、发放与运维工作。各单位根据自身需要向集团指定供应商处进行采购。
二、设备发放时,信息技术员与领用人共同检查设备状态是否完好与配件是否齐全。若无异常,领用人需填写《办公设备领用单》,以明确保管责任。设备管理员需填写《办公设备状态变更表》、《办公设备状态表》。
第五条机器设备管理流程
一、办公设备台账与盘点
1、《办公设备初始表》:当设备购入并出库后,管理责任即移交至使用单位,就开始登记此表。表格反映了固定资产在最初移交到信息中心时的状态,表格中的数据一旦生成则不允许修改。
2、《办公设备状态变更表》:记录每一次固定资产相关状态属性变化情况,是记录设备资产变化的流水账,从而触发《办公设备状态表》的修改。由各单位办公室的信息技术员填写。
3、《办公设备状态表》:表格反映了固定资产的最新状态,表格中的数据不得随意修改,修改的唯一依据是《办公设备状态变更表》。由各单位的信息技术员填写。
4、《办公设备领用表》:表格记录了各经营性单位领用办公设备的实际情况。由各单位信息技术员填写。
5、《办公设备初始表》、《办公设备状态变更表》、《办公设备状态表》、《办公设备领用表》的原件各单位进行存档。
二、盘点
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1、根据各单位的发放及统计台账,各单位办公室应当于每季度末对办公设备进行局部盘点,集团行政管理中心每年年终对各单位办公设备进行全局盘点。
2、盘点内容:核对机器设备使用情况是否正常,是否有损坏或缺配件,及所使用的设备跟领用时是否一致,是否有丢失。
3、在规定的使用年限期间,因个人原因造成办公设备毁损、丢失、被盗等,所造成的经济损失由个人承担。
4、信息技术员根据盘点情况,对于毁损、丢失、及配少配件情况,向上级部门汇报,经集团行政管理中心最终确认,再交由单位财务部门划价。
附表1:《人力资源部设备编制表》
附表2:《财务部设备编制表》
附表3:《党群设备编制表》
附表4:《总经理室设备编制表》
附表5:《办公室设备编制表》
附表6:《营业部设备编制表》
附表7:《单位设备管理工作月报表》
附表8:《单位设备管理工作季报表》
附表9:《单位设备管理工作年报表》
附表10:《集团设备统计工作月报表》
附表11:《集团设备统计工作季报表》
附表12:《集团设备统计工作年报表》
集团行政管理中心
____年6月
3
书写经验97人觉得有用
写集团公司办公设备管理制度的时候,得先弄清楚办公设备包括哪些东西,像打印机、复印机、电脑这些都算。然后,要明确管理的目的,无非就是保证设备正常运转,延长使用寿命,提高工作效率嘛。制定的时候,可以从使用、维护、采购几个方面入手。
比如说使用这块,得规定谁负责保管,谁有权使用,用完后该怎么处理。要是某个部门经常用打印机,那这个部门就得有个专门的人负责,别谁想用就用,这样乱套了不好管理。还有,设备坏了不能自己随便修,得报给专门的管理人员,由他们联系专业人员来修,不然可能越修越坏。
维护这一块也很重要,定期检查设备状态是必须的,不然等到坏了才想起来维护就晚了。每次检查都要记录下来,什么时候检查的,发现了什么问题,怎么解决的,这些都得记清楚。不过有时候记录的时候可能会漏掉一些细节,像是具体的日期忘了写,或者只写了大概的时间,这就不太好。
采购方面,新设备买回来前得经过审批流程,别一说需要就去买,这样容易造成浪费。审批的时候要考虑性价比,不能光看价格低就买,还得看看质量怎么样。当然,有时候可能会因为时间紧,没太仔细比较就买了,结果买到的东西质量不行,这事也常发生。
书写注意事项:
办公设备的使用情况最好能有个统计表,每个月更新一次,看看各部门的使用频率,是不是有些设备利用率不高,这样就能合理调配资源。不过做统计表的时候,偶尔会忘记加上某些必要的项目,导致表格看起来不完整,这事也挺常见的。
小编友情提醒:
制度写好了不是扔那儿不管的,得定期回顾一下,看看有没有不合理的地方,或者随着公司发展需要调整的地方。毕竟企业发展快的话,原先的制度可能就不适合现在的情况了,所以得及时更新。
【第6篇】z公司办公设备管理制度怎么写800字
第一章 总 则第一条 为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。第二条 本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。第二章 办公设备的配备及管理第三条 因工作需要,确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请,报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。(配备人员见附表1)第四条 新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买,在规定使用年限后归个人所有。在规定使用年限期间,一般情况是公司所有,个人使用。(见附表1)第五条 原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案,原则上在规定使用年限内不再重复购买,达到规定使用年限后,由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理,原使用人有优先购买权。第六条 在规定使用年限期间,因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等,所造成的经济损失由个人负责。第七条 在办公设备规定使用年限期间,配备人员因工作需要发生调动的,公司范围内调动办公设备采取“机随人走”,公司范围外调动办公设备上交公司,由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理,原使用人有优先购买权。第八条 在规定使用年限期间,办公设备的维修与保养由使用人负责,所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用,据实列销(见附表2)第九条 办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。
公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。
公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。
公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。
其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。第三章 附 则 第十条 办公设备由公司财务部设立专门帐户,发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。
第十一条 本办法自下发之日起执行,由公司综合工作部负责解释。
书写经验85人觉得有用
z公司办公设备管理制度怎么写
公司在日常运转中离不开各种办公设备,制定合理的管理制度对提高工作效率、降低运营成本至关重要。写这样的制度时,得从实际出发,结合公司的具体情况,不能照搬别人的模版。比如有的公司可能只用电脑打印机,而有些公司还有投影仪、扫描仪之类的设备,这都得考虑进去。
一开始就得明确设备管理的范围,哪些算办公设备,哪些不算,最好列个清单出来。清单里的东西要跟财务那边核对一下,确保没有遗漏。要是直接拿来就写,很可能漏掉一些重要设备,到时候出了问题就麻烦了。
接着就是责任划分的问题。谁负责采购,谁负责维护,谁负责报废处理,这都得说清楚。如果职责不清,到时候出了问题互相推诿,那可就麻烦了。记得以前有个同事,他就因为没弄明白自己的职责范围,结果设备坏了也没及时报修,最后耽误了好几天的工作。
设备的日常使用也要管起来。比如电脑开机密码设置、打印机墨盒更换之类的细节,都需要有具体的规定。不然大家都随便乱用,设备寿命会缩短不少。还有些员工喜欢在办公设备上安装无关软件,这也是需要禁止的行为。
维修保养这部分也不能少。设备坏了得有人能修,没人会修的话就得找专业机构。另外定期检查也很重要,就像人一样,设备也需要体检,这样才能提前发现问题。
最后别忘了做好记录工作。设备什么时候买的,什么时候修的,什么时候换的零件,这些都要记下来。这样不仅能方便后续管理,遇到问题也能迅速找到原因。
写的时候要注意条理清晰,该说的都说全了,别东一句西一句的,让人看了半天还不知道重点在哪。不过有时候写着写着就容易跑题,比如说到维修的时候又扯到采购上去,这就不太好。还有就是尽量用通俗易懂的语言,别整那些高深莫测的专业术语,除非确定所有人都懂。
写完后最好让几个同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟他们天天跟这些设备打交道,知道哪里可能存在问题。要是自个闷头写,很可能忽略了一些实际操作中的难点。
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